Phúc lợi: NO Tiền thưởng tết, tiền tăng ca: NO Môi trường làm việc: Thảo mai, lật mặt, tổng hợp các âm mưu của cung tâm kế Leader: thuộc hàng cực phẩm, tên có họ hàng với trái cây, CHỈ yêu quý ai nghe lời, đưa ra yêu cầu vô lý, thích chia rẽ nội bộ, tìm cớ đì sói trán người không nghe lời mình, đánh giá sai KPI và đánh trượt bài test thử việc của nhân viên xin việc làm thú vui tao nhã, cho thời gian deadline ngắn nhưng phải đảm bảo đạt chất lượng, không ngần ngại tự nhận công lao về mình, trong tâm thái luôn muốn bạn cứ mãi trong thời gian thử việc, kết bè với trợ lý cấp cao nhằm nắm quyền hành đì người khác
9
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, ai mà vẽ đẹp hơn êm ý là êm ý sẽ quánh giá ờ ... cũng tạm tàm ... cũng được ... bình thường hết nha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, ai mà vẽ đẹp hơn êm ý là êm ý sẽ quánh giá ờ ... cũng tạm tàm ... cũng được ... bình thường hết nha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, ai mà vẽ đẹp hơn êm ý là êm ý sẽ quánh giá ờ ... cũng tạm tàm ... cũng được ... bình thường hết nha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không lương thưởng tết, tăng ca không tính thêm tiền Thành phần lươn lẹo, thảo mai, lật mặt nhiều Nhân viên có thực lực không được trọng dụng thậm chí bị bêu xấu, thành tích đánh giá công việc luôn xếp hạng từ dưới lên, tăng lương cũng là nhận ở mức thấp nhất Leader trái cây đưa ra các yêu cầu vô lý, không thuộc tránh nhiệm công việc của nhân viên Có thực lực quan trọng nhưng quan trọng hơn là phải luôn nghe lời leader trái cây nếu không bạn sẽ bị làm khó Drama hít mãi không hết do thành phần nguy hiểm quá nhiều, cố tình chia rẽ nội bộ để đạt được mục đích cá nhân Leader trái cây không có thực lực, chỉ nhờ vào tài ăn nói để lên chức, sợ người khác kéo mình xuống nên hay vạch lá tìm sâu, tìm ra lỗi người khác Khi bạn đã biết được nhiều chuyện "thú vị" của leader trái cây thì sẽ bị out khỏi công ty với lý do mà bạn không tưởng được
51
0
0
Bạn có thể kể chi tiết hơn không ạ. Mình đang định apply thử mà đọc thấy review của bạn nên muốn biết thêm để cân nhắc...
Bác hỏi bên trên cứ đọc hết 1 vòng review cty r quay lại post này nếu cần hỏi gì. Nhưng khuyên là ko nên apply vào
Cho mình hỏi chế độ bảo hiểm và khám sk của cty thì ntn ạ :( mình có người quen làm ở đó thấy bảo môi trường có vẻ ổn, mà cũng mới vào thôi nên chắc chưa gặp chuyện với người leader dc đề cập rồi
Bạn của bạn mới vào thì không thể nắm bắt tình hình thật sự của cty này đâu, công ty đang tệ hơn rất nhiều so với trước đó. Chế độ bảo hiệm, khám sức khỏe thì nó vẫn có vẫn bình thường vì có luật lđ bảo hộ cho mình. Nhưng tuyệt nhiên ko hề có bất cứ phúc lợi gì nhé, ko teambuilding, ko company trip, ko thưởng tết, lương tháng 13 thì bị ém lên ém xuống, thậm chí 1 tấm lì xì ngày đi làm đầu năm cũng ko có, trang trí noel cho cty cũng ko dám bỏ tiền ra, mặt dày xin xài ké đồ trang trí mà nhân viên đem vào để trên bàn, hứa hẹn tăng lương, nhưng sau 1 năm dù bạn cày cực khổ cỡ nào thì vẫn chỉ đc tăng 2,3 trăm nghìn, thêm cái trò tuyển ồ ạt trainee bắt làm như người làm lâu năm nhưng vẫn lương trainee, lại còn bị kiếm cớ bắt bẻ này kia để tiếp tục ăn lương trainee. Leader thì mọi người gần như chửi hết tất cả ý r nên cũng ko cần phải nói lại nữa. Đó là những đánh giá của mình. Nhưng quyết định cuối cùng vẫn thuộc về bạn. Nhưng mình vẫn hy vọng bạn và bạn của bạn sẽ tìm được một môi trườn g làm việc tốt hơn, giúp phát triển kỹ năng hơn.
Cảm ơn bạn đã review thật tình nha, mình cũng mong bạn tìm dc môi trường tốt và xứng đáng :( cho mình hỏi bạn làm bao lâu rồi dk ah? (Nếu bạn ngại lộ danh tính thì không trả lời nha mình chỉ tò mò thui)
Mình chỉ có thể trả lời là mình làm đủ lâu để thấy được cái sự thối nát, hãm cành cạch của cty. Chỉ bằng việc đưa 1 con bé vừa học xong cấp 3, chưa hề qua các lớp đào tạo chuyên môn nào cùng với cái skill tệ hại không bằng ai lên làm leader cho dễ bề sai khiến thì cũng hiểu công ty như thế nào.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn có thể kể chi tiết hơn không ạ. Mình đang định apply thử mà đọc thấy review của bạn nên muốn biết thêm để cân nhắc...
Bác hỏi bên trên cứ đọc hết 1 vòng review cty r quay lại post này nếu cần hỏi gì. Nhưng khuyên là ko nên apply vào
Cho mình hỏi chế độ bảo hiểm và khám sk của cty thì ntn ạ :( mình có người quen làm ở đó thấy bảo môi trường có vẻ ổn, mà cũng mới vào thôi nên chắc chưa gặp chuyện với người leader dc đề cập rồi
Bạn của bạn mới vào thì không thể nắm bắt tình hình thật sự của cty này đâu, công ty đang tệ hơn rất nhiều so với trước đó. Chế độ bảo hiệm, khám sức khỏe thì nó vẫn có vẫn bình thường vì có luật lđ bảo hộ cho mình. Nhưng tuyệt nhiên ko hề có bất cứ phúc lợi gì nhé, ko teambuilding, ko company trip, ko thưởng tết, lương tháng 13 thì bị ém lên ém xuống, thậm chí 1 tấm lì xì ngày đi làm đầu năm cũng ko có, trang trí noel cho cty cũng ko dám bỏ tiền ra, mặt dày xin xài ké đồ trang trí mà nhân viên đem vào để trên bàn, hứa hẹn tăng lương, nhưng sau 1 năm dù bạn cày cực khổ cỡ nào thì vẫn chỉ đc tăng 2,3 trăm nghìn, thêm cái trò tuyển ồ ạt trainee bắt làm như người làm lâu năm nhưng vẫn lương trainee, lại còn bị kiếm cớ bắt bẻ này kia để tiếp tục ăn lương trainee. Leader thì mọi người gần như chửi hết tất cả ý r nên cũng ko cần phải nói lại nữa. Đó là những đánh giá của mình. Nhưng quyết định cuối cùng vẫn thuộc về bạn. Nhưng mình vẫn hy vọng bạn và bạn của bạn sẽ tìm được một môi trườn g làm việc tốt hơn, giúp phát triển kỹ năng hơn.
Cảm ơn bạn đã review thật tình nha, mình cũng mong bạn tìm dc môi trường tốt và xứng đáng :( cho mình hỏi bạn làm bao lâu rồi dk ah? (Nếu bạn ngại lộ danh tính thì không trả lời nha mình chỉ tò mò thui)
Mình chỉ có thể trả lời là mình làm đủ lâu để thấy được cái sự thối nát, hãm cành cạch của cty. Chỉ bằng việc đưa 1 con bé vừa học xong cấp 3, chưa hề qua các lớp đào tạo chuyên môn nào cùng với cái skill tệ hại không bằng ai lên làm leader cho dễ bề sai khiến thì cũng hiểu công ty như thế nào.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn có thể kể chi tiết hơn không ạ. Mình đang định apply thử mà đọc thấy review của bạn nên muốn biết thêm để cân nhắc...
Bác hỏi bên trên cứ đọc hết 1 vòng review cty r quay lại post này nếu cần hỏi gì. Nhưng khuyên là ko nên apply vào
Cho mình hỏi chế độ bảo hiểm và khám sk của cty thì ntn ạ :( mình có người quen làm ở đó thấy bảo môi trường có vẻ ổn, mà cũng mới vào thôi nên chắc chưa gặp chuyện với người leader dc đề cập rồi
Bạn của bạn mới vào thì không thể nắm bắt tình hình thật sự của cty này đâu, công ty đang tệ hơn rất nhiều so với trước đó. Chế độ bảo hiệm, khám sức khỏe thì nó vẫn có vẫn bình thường vì có luật lđ bảo hộ cho mình. Nhưng tuyệt nhiên ko hề có bất cứ phúc lợi gì nhé, ko teambuilding, ko company trip, ko thưởng tết, lương tháng 13 thì bị ém lên ém xuống, thậm chí 1 tấm lì xì ngày đi làm đầu năm cũng ko có, trang trí noel cho cty cũng ko dám bỏ tiền ra, mặt dày xin xài ké đồ trang trí mà nhân viên đem vào để trên bàn, hứa hẹn tăng lương, nhưng sau 1 năm dù bạn cày cực khổ cỡ nào thì vẫn chỉ đc tăng 2,3 trăm nghìn, thêm cái trò tuyển ồ ạt trainee bắt làm như người làm lâu năm nhưng vẫn lương trainee, lại còn bị kiếm cớ bắt bẻ này kia để tiếp tục ăn lương trainee. Leader thì mọi người gần như chửi hết tất cả ý r nên cũng ko cần phải nói lại nữa. Đó là những đánh giá của mình. Nhưng quyết định cuối cùng vẫn thuộc về bạn. Nhưng mình vẫn hy vọng bạn và bạn của bạn sẽ tìm được một môi trườn g làm việc tốt hơn, giúp phát triển kỹ năng hơn.
Cảm ơn bạn đã review thật tình nha, mình cũng mong bạn tìm dc môi trường tốt và xứng đáng :( cho mình hỏi bạn làm bao lâu rồi dk ah? (Nếu bạn ngại lộ danh tính thì không trả lời nha mình chỉ tò mò thui)
Mình chỉ có thể trả lời là mình làm đủ lâu để thấy được cái sự thối nát, hãm cành cạch của cty. Chỉ bằng việc đưa 1 con bé vừa học xong cấp 3, chưa hề qua các lớp đào tạo chuyên môn nào cùng với cái skill tệ hại không bằng ai lên làm leader cho dễ bề sai khiến thì cũng hiểu công ty như thế nào.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty siêu cực phẩm. Nhưng mình là người Việt Nam, cờ VN chỉ có 1 ngôi sao thôi nên mình đánh giá 1 sao nhé.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty phù hợp với starter làm tạm 1 thời gian cho biết rồi chạy. Không phù hợp với những người đã có kinh nghiệm. Công ty ghẻ, không có bất cứ phúc lợi nào, dàn quản lý nhật ko chuyên nghiệp, cổ hủ, lạc hậu. Leader thì ng* ngục, vô học, chèn ép cấp dưới, thích thể hiện uy quyền bắt nạt đì người này người kia. Chốt: cty như pussy
12
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chưa bao giờ thấy công ty nào 1 sao hoàn hảo như công ty này
0
0
0
Các bác cứ nhận xét như vầy không khác nào bully. Chuyên nghiệp và đáng giá khách quan lên nào. - Không có HR chuyên theo hệ đào tạo. HR đc đưa từ Jp về thì các bác tự hiểu. Nhân sự HR cũ bị người mới đạp xuống và giờ HR mới mới bị ma cũ phàn nàn thế nào cũng đã thấy hết. CTY không có HR tử tế nên nhân quyền trong cty cũng vứt luôn. Theo các chế độ đãi ngộ của cty thì không thấy nhưng có thể nêu ra như sau. + Việc chạy Deadline và dồn Order như dưới* + Cty hầu hết 95% là nữ nhưng các ngày lễ khi có khi không bao trà sữa thôi. + Các dịp trung thu cũng không có nổi 1 cái bánh trung thu cho nhân viên gọi là mừng. + Tuyệt đối không có company trip nhe ^^, lâu lâu có sếp lớn về 5 buổi thì 3 buổi dàn AD đi ăn buffer, 2 buổi( may mắn) sẽ có dân thường đi ăn cùng. Cái đó được gọi là team building đấy ^^. + Đi trễ phạt 1p/5k ^^ , trễ trên 3 buổi trong tháng là lên bảng phong thần dù cho có trễ 1p cũng tính. Tất nhiên ngày đó các bạn vẫn bị trừ sòng phẳng. Hư xe , thang máy chậm hoặc do các bà chị tầng dưới xí xa xí xọn mất thời gian cũng keme nha. + Cty ko có thưởng tết, lương tháng 13 chính là thưởng tết ^^. Nên khi làm có lương 13 thì liệu mà về ngủ cho lành chứ đừng đi tất niên làm gì cho tốn thời gian. Ngoài ra Lương 13 bị trừ do đi trễ hoặc chất lượng sản phẩm , xui thì ngậm miệng ăn 1tr cho cười với đời, nhưng trong thông tin tuyển dụng lương tháng 13 bằng tháng lương ( nhưng chưa bị trừ) + Các bạn có thể coi về thông tin tuyển dụng không hề đề cập tới môi trường năng động nhé. + Khi hỏi nhân viên là chúng ta nê thay đổi gì để nâng chất lượng công việc. Nhân viên về nghị một đằng , HR & JP : OT OT OT (nhưng không lương^^ ). "Team (cũ) em làm được team anh chị cũng làm được ". Mỗi người đều có 1 cuộc sống riêng, không cho người ta thời gian bên gia đình , người yêu hoặc 1 thú vui trong cuộc sống mà muốn ấp nhân viên trong cty mà ko có 1 (tý) phúc lợi nào thì ^^. Nên nếu bạn nào vào coi nhận xét này thì là 100% những gì tui đã thấy, M quá muốn vào ăn hành cho èo uột nhe. Chúc các bạn may mắn.
84
12
0
Chiếc rì viu chuyên nghiệp có tâm, chân thật và ko mang tính cyberbully nhất. Tặng cho ngàn like ???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thớt thật là may mắn khi không khị bạn ấy hay quản lý bully ở ngoài đời nên không hiểu nổi bức xúc của mọi người như thế nào đâu. Chừng nào cty còn dàn quản lý toxic thì tiếng xấu mãi mãi lan xa thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ở đây ai cũng là nạn nhân của leader Trái Cây hết á, trừ bạn ra vì bạn là đồng bọn vs em ấy mà. Không biết ai bắt nạt ai à. Ẻm thực sự sống lỗi với nhiều người lắm lắm rồi. Đừng spam tự like nữa làm gì, lên top cũng không thể nào xóa được những gì ẻm đã làm đâu.
gửi bác unlike phía trên. Chuyện bạn với HR nào đó mình ko quan tâm vì mình thực sự ko chơi với bản ^^. Sau khi review mình đã tắt page 2 ngày mới lên nên ko có chuyện tự like đâu ạ. review là review chuyện nào ra chuyện đó chứ mình chẳng muốn phải thù ghét ai hết. Nên đừng bụng ta suy ra bụng người nhé Thân
Đúng thiệt mình thấy bạn đâu có quan tâm người khác bị chèn ép tới đường cùng như thế nào, bạn rất hợp làm quản lý công ty này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thanh niên dislike bên trên có vấn đề về đọc hiểu hả bạn ơi?
Bác dislike trên kia có hiểu nhầm gì ý của chủ thớt ko z ? chứ t đọc thấy thớt đâu có ý gì là bênh con leader hãm lờ kia đâu. Với thớt này review đúng mà
ông dislike phía trên có hiểu ý chủ thớt ko vậy, có ai bênh leader lẫn quản lý đâu, vẫn lôi một đống bất cập của cty ra kìa mà bảo là bênh thì bênh thế nào, làm cái review khách quan để nhìn nhận sự việc rõ ràng hơn mà ông bảo bênh được cũng hay, ừ thì cty như cứt thật nhưng ông đi đánh đồng người khác nói ko đúng ý ông là đồng bọn của quản lý thì ông toxic ko khác gì tụi nó đâu
Đãi trà sữa rẻ tiền mới mắc cười. Nhiều khi nói mình đi làm công ty nước ngoài cho sang chứ thực ra công ty bần thúi, keo kiệt. Mà lúc nào cũng mị dân tình rằng công ty có lãi, nhiều order là có lời. Ot chetme chả thấy xu nào.
Đúng rồi đó các bạn đừng có bắt nạt em ấy nữa, tội nghiệp em ấy lắm, ẻm có làm gì ai đâu?
Có làm gì ai đâu mà tự động người ta nghỉ hết trơn. Oan quá huhu ha gái. Người ta nghỉ xong em block người ta làm gì vậy? Em không làm gì có lỗi hết thì block người ta chắc là hành động mang tính xã giao đáng có của một người quản lý chuyên nghiệp em ha. À mà dạo này em còn đi dựng chuyện người khác không em?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
âm IQ hả bạn, bản thân mình khách quan dữ lắm mà đọc tới cmt của bạn cũng phải suy nghĩ chủ quan. Còn tưởng là người nhà bé lead vô dislike bênh vực, hóa ra là dân lạc quẻ. Về đổ muối vô bồn mà tắm đi.
Thớt nói đúng vãi, mấy người đi tố cáo bạn leader kia chẳng khác gì cyberbully. Thậm chí mình còn nghi ngờ có phải mấy bạn đó bịa ra để bắt nạt leader hay không?
Bạn bảo các nhận xét khác là BULLY ngay đầu câu vậy mà nói là không bênh? Rồi mấy bạn comment bully ở dưới nữa. Khách quan ghê luôn!
Con đi bully ng khác k cho ng khác bully mình :) cái nết ngộ ha :)) vậy chứ lúc nó bully mấy chục ng khác bạn ở đâu vậy bạn đạo đức giả ơiiiiii
Bịa hay không vô làm rồi biết nha :) 1 người nói thì có thể khách quan, chứ gần chục người nói thì lỗi tại bạn hãm rồi :)))) ủa sao hỏng nói gì tới việc con li đờ bắt ot không lương, "ad nói mà không nghe hả?", có người còn bị nó đồn đi gạ trai. Ủa vậy là ai dựng chuyện? Ủa oan ức quá. Ủa ủa??
Bạn này đúng là không có bênh công khai, chỉ là khôn khéo chửi tất cả các comment còn lại là bully thôi à chứ hổng gì. Không biết ai mới gặp vấn đề đọc hiểu nữa.
Wow bao nhiêu người nghỉ việc vì không thể chịu nổi leader và dàn quản lý bắt nạt, xong bây giờ bạn nói là moị người ở đây bắt nạt bọn nó?
Riêng việc đi trễ dù 1 giây 1 phút bị trừ bị phạt là đúng Mình ủng hộ, bạn biết trễ thì đi làm sớm hơn, lí do thì muôn ngàn nhưng cơ bản lỗi vẫn là ở người đi trễ thôi.
Mình cũng ủng hộ việc đi ỉa đái quá lâu nên trừ lương, nên có người đứng canh coi mọi người đi ỉa bao lâu. Quá 3 phút phạt là vừa.
Chiếc rì viu chuyên nghiệp có tâm, chân thật và ko mang tính cyberbully nhất. Tặng cho ngàn like ???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thớt thật là may mắn khi không khị bạn ấy hay quản lý bully ở ngoài đời nên không hiểu nổi bức xúc của mọi người như thế nào đâu. Chừng nào cty còn dàn quản lý toxic thì tiếng xấu mãi mãi lan xa thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ở đây ai cũng là nạn nhân của leader Trái Cây hết á, trừ bạn ra vì bạn là đồng bọn vs em ấy mà. Không biết ai bắt nạt ai à. Ẻm thực sự sống lỗi với nhiều người lắm lắm rồi. Đừng spam tự like nữa làm gì, lên top cũng không thể nào xóa được những gì ẻm đã làm đâu.
gửi bác unlike phía trên. Chuyện bạn với HR nào đó mình ko quan tâm vì mình thực sự ko chơi với bản ^^. Sau khi review mình đã tắt page 2 ngày mới lên nên ko có chuyện tự like đâu ạ. review là review chuyện nào ra chuyện đó chứ mình chẳng muốn phải thù ghét ai hết. Nên đừng bụng ta suy ra bụng người nhé Thân
Đúng thiệt mình thấy bạn đâu có quan tâm người khác bị chèn ép tới đường cùng như thế nào, bạn rất hợp làm quản lý công ty này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thanh niên dislike bên trên có vấn đề về đọc hiểu hả bạn ơi?
Bác dislike trên kia có hiểu nhầm gì ý của chủ thớt ko z ? chứ t đọc thấy thớt đâu có ý gì là bênh con leader hãm lờ kia đâu. Với thớt này review đúng mà
ông dislike phía trên có hiểu ý chủ thớt ko vậy, có ai bênh leader lẫn quản lý đâu, vẫn lôi một đống bất cập của cty ra kìa mà bảo là bênh thì bênh thế nào, làm cái review khách quan để nhìn nhận sự việc rõ ràng hơn mà ông bảo bênh được cũng hay, ừ thì cty như cứt thật nhưng ông đi đánh đồng người khác nói ko đúng ý ông là đồng bọn của quản lý thì ông toxic ko khác gì tụi nó đâu
Đãi trà sữa rẻ tiền mới mắc cười. Nhiều khi nói mình đi làm công ty nước ngoài cho sang chứ thực ra công ty bần thúi, keo kiệt. Mà lúc nào cũng mị dân tình rằng công ty có lãi, nhiều order là có lời. Ot chetme chả thấy xu nào.
Đúng rồi đó các bạn đừng có bắt nạt em ấy nữa, tội nghiệp em ấy lắm, ẻm có làm gì ai đâu?
Có làm gì ai đâu mà tự động người ta nghỉ hết trơn. Oan quá huhu ha gái. Người ta nghỉ xong em block người ta làm gì vậy? Em không làm gì có lỗi hết thì block người ta chắc là hành động mang tính xã giao đáng có của một người quản lý chuyên nghiệp em ha. À mà dạo này em còn đi dựng chuyện người khác không em?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
âm IQ hả bạn, bản thân mình khách quan dữ lắm mà đọc tới cmt của bạn cũng phải suy nghĩ chủ quan. Còn tưởng là người nhà bé lead vô dislike bênh vực, hóa ra là dân lạc quẻ. Về đổ muối vô bồn mà tắm đi.
Thớt nói đúng vãi, mấy người đi tố cáo bạn leader kia chẳng khác gì cyberbully. Thậm chí mình còn nghi ngờ có phải mấy bạn đó bịa ra để bắt nạt leader hay không?
Bạn bảo các nhận xét khác là BULLY ngay đầu câu vậy mà nói là không bênh? Rồi mấy bạn comment bully ở dưới nữa. Khách quan ghê luôn!
Con đi bully ng khác k cho ng khác bully mình :) cái nết ngộ ha :)) vậy chứ lúc nó bully mấy chục ng khác bạn ở đâu vậy bạn đạo đức giả ơiiiiii
Bịa hay không vô làm rồi biết nha :) 1 người nói thì có thể khách quan, chứ gần chục người nói thì lỗi tại bạn hãm rồi :)))) ủa sao hỏng nói gì tới việc con li đờ bắt ot không lương, "ad nói mà không nghe hả?", có người còn bị nó đồn đi gạ trai. Ủa vậy là ai dựng chuyện? Ủa oan ức quá. Ủa ủa??
Bạn này đúng là không có bênh công khai, chỉ là khôn khéo chửi tất cả các comment còn lại là bully thôi à chứ hổng gì. Không biết ai mới gặp vấn đề đọc hiểu nữa.
Wow bao nhiêu người nghỉ việc vì không thể chịu nổi leader và dàn quản lý bắt nạt, xong bây giờ bạn nói là moị người ở đây bắt nạt bọn nó?
Riêng việc đi trễ dù 1 giây 1 phút bị trừ bị phạt là đúng Mình ủng hộ, bạn biết trễ thì đi làm sớm hơn, lí do thì muôn ngàn nhưng cơ bản lỗi vẫn là ở người đi trễ thôi.
Mình cũng ủng hộ việc đi ỉa đái quá lâu nên trừ lương, nên có người đứng canh coi mọi người đi ỉa bao lâu. Quá 3 phút phạt là vừa.
Chiếc rì viu chuyên nghiệp có tâm, chân thật và ko mang tính cyberbully nhất. Tặng cho ngàn like ???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thớt thật là may mắn khi không khị bạn ấy hay quản lý bully ở ngoài đời nên không hiểu nổi bức xúc của mọi người như thế nào đâu. Chừng nào cty còn dàn quản lý toxic thì tiếng xấu mãi mãi lan xa thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ở đây ai cũng là nạn nhân của leader Trái Cây hết á, trừ bạn ra vì bạn là đồng bọn vs em ấy mà. Không biết ai bắt nạt ai à. Ẻm thực sự sống lỗi với nhiều người lắm lắm rồi. Đừng spam tự like nữa làm gì, lên top cũng không thể nào xóa được những gì ẻm đã làm đâu.
gửi bác unlike phía trên. Chuyện bạn với HR nào đó mình ko quan tâm vì mình thực sự ko chơi với bản ^^. Sau khi review mình đã tắt page 2 ngày mới lên nên ko có chuyện tự like đâu ạ. review là review chuyện nào ra chuyện đó chứ mình chẳng muốn phải thù ghét ai hết. Nên đừng bụng ta suy ra bụng người nhé Thân
Đúng thiệt mình thấy bạn đâu có quan tâm người khác bị chèn ép tới đường cùng như thế nào, bạn rất hợp làm quản lý công ty này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thanh niên dislike bên trên có vấn đề về đọc hiểu hả bạn ơi?
Bác dislike trên kia có hiểu nhầm gì ý của chủ thớt ko z ? chứ t đọc thấy thớt đâu có ý gì là bênh con leader hãm lờ kia đâu. Với thớt này review đúng mà
ông dislike phía trên có hiểu ý chủ thớt ko vậy, có ai bênh leader lẫn quản lý đâu, vẫn lôi một đống bất cập của cty ra kìa mà bảo là bênh thì bênh thế nào, làm cái review khách quan để nhìn nhận sự việc rõ ràng hơn mà ông bảo bênh được cũng hay, ừ thì cty như cứt thật nhưng ông đi đánh đồng người khác nói ko đúng ý ông là đồng bọn của quản lý thì ông toxic ko khác gì tụi nó đâu
Đãi trà sữa rẻ tiền mới mắc cười. Nhiều khi nói mình đi làm công ty nước ngoài cho sang chứ thực ra công ty bần thúi, keo kiệt. Mà lúc nào cũng mị dân tình rằng công ty có lãi, nhiều order là có lời. Ot chetme chả thấy xu nào.
Đúng rồi đó các bạn đừng có bắt nạt em ấy nữa, tội nghiệp em ấy lắm, ẻm có làm gì ai đâu?
Có làm gì ai đâu mà tự động người ta nghỉ hết trơn. Oan quá huhu ha gái. Người ta nghỉ xong em block người ta làm gì vậy? Em không làm gì có lỗi hết thì block người ta chắc là hành động mang tính xã giao đáng có của một người quản lý chuyên nghiệp em ha. À mà dạo này em còn đi dựng chuyện người khác không em?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
âm IQ hả bạn, bản thân mình khách quan dữ lắm mà đọc tới cmt của bạn cũng phải suy nghĩ chủ quan. Còn tưởng là người nhà bé lead vô dislike bênh vực, hóa ra là dân lạc quẻ. Về đổ muối vô bồn mà tắm đi.
Thớt nói đúng vãi, mấy người đi tố cáo bạn leader kia chẳng khác gì cyberbully. Thậm chí mình còn nghi ngờ có phải mấy bạn đó bịa ra để bắt nạt leader hay không?
Bạn bảo các nhận xét khác là BULLY ngay đầu câu vậy mà nói là không bênh? Rồi mấy bạn comment bully ở dưới nữa. Khách quan ghê luôn!
Con đi bully ng khác k cho ng khác bully mình :) cái nết ngộ ha :)) vậy chứ lúc nó bully mấy chục ng khác bạn ở đâu vậy bạn đạo đức giả ơiiiiii
Bịa hay không vô làm rồi biết nha :) 1 người nói thì có thể khách quan, chứ gần chục người nói thì lỗi tại bạn hãm rồi :)))) ủa sao hỏng nói gì tới việc con li đờ bắt ot không lương, "ad nói mà không nghe hả?", có người còn bị nó đồn đi gạ trai. Ủa vậy là ai dựng chuyện? Ủa oan ức quá. Ủa ủa??
Bạn này đúng là không có bênh công khai, chỉ là khôn khéo chửi tất cả các comment còn lại là bully thôi à chứ hổng gì. Không biết ai mới gặp vấn đề đọc hiểu nữa.
Wow bao nhiêu người nghỉ việc vì không thể chịu nổi leader và dàn quản lý bắt nạt, xong bây giờ bạn nói là moị người ở đây bắt nạt bọn nó?
Riêng việc đi trễ dù 1 giây 1 phút bị trừ bị phạt là đúng Mình ủng hộ, bạn biết trễ thì đi làm sớm hơn, lí do thì muôn ngàn nhưng cơ bản lỗi vẫn là ở người đi trễ thôi.
Mình cũng ủng hộ việc đi ỉa đái quá lâu nên trừ lương, nên có người đứng canh coi mọi người đi ỉa bao lâu. Quá 3 phút phạt là vừa.
Mọi người né cái cty này ra nha. Cả cty chả được gì ngoài một bộ máy quản lí hamloz. Ai muốn làm quản lí cho cty thì làm, chỉ cần tự đề cử thì có thể trở thành quản lí nha. Xong thì đùng đùng đưa một con bé chưa hề có kinh nghiệm quản lí, chưa qua trường lớp đào tạo, chưa cả qua trải nghiệm sự đời, hiên ngang đứng trước cả cty sai khiến người này người nọ, làm này làm nọ. Ban đầu hứa hẹn sẽ giành lại quyền lợi cho nhân viên, xin company trip, phúc lợi cao hơn nếu mọi người cố gắng, nhưng khi mọi người cố gắng đến rụng sói cả đầu thì không thấy gì ngoài việc làm nhiều hơn gấp đôi, cắt lương thưởng tháng 13, cắt lương tăng hàng năm vì lý do mọi người làm chậm không làm kịp deadline dù order tăng gấp đôi, quỵt luôn company trip.
66
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Leader trái cây không minh bạch, làm ăn gian dối, lấy file của trainee đổi tên thành file của team mình để cướp công. Xu nịnh cấp trên, đè đầu cưỡi cổ cấp dưới, không có năng lực chuyên môn lẫn quản lý nhân sự, ai lỡ apply nhắm vào để thử cảm giác mạnh được thì vào còn không thì lướt tìm chỗ khác ổn hơn đi
27
3
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quýt giận Quýt méc chú á ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quýt giận Quýt méc chú á ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quýt giận Quýt méc chú á ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1.Leader đứng chống nạnh chửi nhân viên như chửi con, "tại sao AD nói mà không nghe hả??", bất chấp leader còn nhỏ tuổi hơn nhân viên gấp nhiều lần. Ăn nói chợ búa chưa từng thấy! 2.Order cực kì nhiều, không OT thì khô2ng bao giờ kịp DL. Nhưng OT thì đéo bao giờ có lương, nhà xa vẫn lặn lội OT như thường. 3.Mới vô training đã bị bắt làm order chính thức để kiếm tiền cho công ty, trong khi vẫn trả lương training ba cọc ba đồng.
9
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghĩ sao làm cả năm, không company trip, thưởng mấy trăm ngàn. Mỗi tháng tổ chức sinh nhật 1 lần mà mấy cái bánh cũng keo kiệt, trừ phi dính sinh nhật sếp thì bánh ngon một chút. Nghĩ sao vậy? Chỗ làm hay chỗ nịnh? Ủa mà nghèo khổ lắm hay sao chơi kỳ vậy? Xem nhân viên như cỏ rác, đối xử bất công. Con bé quản lý không một trường lớp nào đào tạo mà cũng đi dạy đời người khác, góp ý thì bị nói xấu, đặt điều khủng khiếp. Lôi cả dòng họ, đời sống cá nhân ra để bêu xấu. Còn khai gian tuổi, ăn nói kiểu má thiên hạ, lúc nào cũng lẻo mép ép phải tăng ca KHÔNG LƯƠNG. Làm xong phải đi khám tâm lý với đội ngũ tâm thần này
9
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tổ chức sinh nhật là để chụp hình khoe đãi ngộ công ty tốt, dụ dỗ mấy bé ng* ngơ mới bước vào đời, hoặc con ông cháu cha đi làm ko quan tâm lương vô chứ chi. Hihihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tổ chức sinh nhật là để chụp hình khoe đãi ngộ công ty tốt, dụ dỗ mấy bé ng* ngơ mới bước vào đời, hoặc con ông cháu cha đi làm ko quan tâm lương vô chứ chi. Hihihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tổ chức sinh nhật là để chụp hình khoe đãi ngộ công ty tốt, dụ dỗ mấy bé ng* ngơ mới bước vào đời, hoặc con ông cháu cha đi làm ko quan tâm lương vô chứ chi. Hihihi