Azoom Vietnam Inc
Các ông lên các group là biết mà ,công ty nhẵn mặt trên group ngày nào cũng tuyển tuyển quanh năm Một cái công ty bé mà tuyển suốt ngày thì chắc chắn có vấn đề
3
2
0
cũng thấy hay tuyển , đợt rồi định đi pv mà thấy môi trường trẻ , mà có vẻ ít người có kinh nghiện nên thôi
tụi nó tuyển thêm để bú tiền công ty mẹ thôi bác chứ cái dự án bé như cái lỗ mũi mà cần cho lắm
t cũng chịu cái công ty này, rải job everywhere, từ năm này sang năm nọ, mà vào pv gặp ngay thằng leader bún ra sữa, chắc chưa được middle chỗ tao nữa
Không biết công trên bảo ông mặt "bún ra sữa" có phải là mình ko :))) nhưng mình cũng cũng chỉ phỏng vấn các bạn 99, 2k đổ lại :))) mấy bạn mới ra trường thì cũng tự tin là mình phỏng vấn tốt, phù hợp với "level" của bạn
tao đang 1k5 net nè, chắc level m phù hợp, học được dăm ba câu phỏng vấn trên mạng vớ vẩn, t ko giỏi nhưng đủ biết năng lực với kinh nghiệm từng trải của người phỏng vấn mình qua câu hỏi, không tin tụi m cứ đi phỏng vấn vài bên khác quay lại biết vấn đề ngay, nguyên cái công ty kiếm thằng phỏng vấn cũng ko ra hồn, ráng mà vùng vẫy ở ao làng đi chú, hài :))
anh em cho xin it review voi a
1
0
0
bạn fresher hay intern mà tự học tốt thì vào làm tầm 1 - 1.5 năm để quen môi trường với quen tay thôi, chứ lead bên này ng* bỏ mẹ ra học được gì
Nộp CV xong Cty gửi cho 1 bài test js basic, mình làm được 21/24 nộp xong ko thấy phản hồi gì ??? ủa là sao. Các bạn HR làm việc nên có đầu có cuối vào các bạn ạ.
6
0
0
nói chung là cty văn hóa thấp
Mấy ngày k phản hồi thế bác
Mấy ngày không phản hồi thế bác
Mấy ngày thế bác
Tại vì thớt có trình độ mà trình độ đi kèm lương cao, ở đây chúng tôi say no với lương cao, tốt mà rẻ thì ok, cao = cút
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tao phỏng vấn rồi nói thật là tầm khá giỏi ko ai chọn công ty này đâu, tụi m cứ vào đi biết
0
0
0
upto upto to the moon thì có, 1/2 được chưa có cl 2k, công ty củ lìn phỏng vấn dễ ẹc, xong đánh rớt
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác bn năm kn thế
Có cái loz mà upto 40m, lương trả thấp thì cứ nói mẹ ra đi để 2 bên đỡ mất thời gian, bọn Nhật là chúa giả tạo và màu mè. Deal tới deal lui mặc cả 1 2m.
1
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
quan trọng là level của bạn nằm ở đâu chứ level junior trả lương cho bạn 38tr chăng?
Phỏng vấn dài dòng quá mức cần thiết. Yêu cầu cao nhưng lương lại thấp. Có lẽ chỉ cho dev ít kinh nghiệm và muốn trung thành với một công ty.
2
2
0
Vấn đề lương thưởng thì người phỏng vấn trực tiếp không được biết, chỉ hỏi các câu hỏi các câu hỏi phù hợp với vị trí công ty, còn nếu bạn cảm thấy dài dòng thì có thể do bạn chưa đủ kiến thức để trả lời thôi. Theo như mình thấy thì có rất nhiều công ty phỏng vấn 2-3 vòng, công ty Azoom cũng chỉ phỏng vấn 2 vòng, mỗi vòng chỉ tầm không quá 1 tiếng.
Bạn nói đúng đó! cty pro người ta pv 2 3 vòng nhưng mà lương cao, hỏi chuẩn - có toang thì cũng không ức chế. cty mà pv 2 3 vòng xong lương còn thấp thì xin vĩnh biệt.
Cơ bản là cảm thấy win-win thì thôi. Pv để trao đổi hiểu nhau xem phù hợp không. Còn kiểu xác định không gắn bó lâu dài, nhảy việc để up lương như bạn thì cay cú làm cái gì? CV cứ rải ra từ HN vào tận HCM rồi thì bỏ thời gian ra mà phỏng vấn, nửa năm nhảy việc 1 lần để lương up cho nhanh. Phải xác định rõ đây mới là công việc chính của bạn chứ dev chỉ là việc phụ thôi thì mới "thăng tiến" nhanh được :)))
Vấn đề không phải pv 2-3 vòng mà là nội dung từng vòng. Vòng 1 test online. Vòng 2 pv với HR thì chị HR hỏi nhiều, lan man, thậm chí hỏi chen qua cả chuyện cá nhân khiến mình cảm thấy vô duyên hết mức không biết trả lời sao luôn, không phải 1 câu vô duyên đâu mà 3 câu đấy. Pv với chị hết 1h20p sau đó pv về tech khoảng 40 45p thì khá ok. Nội dung pv cũng ổn, đầy đủ các phần từ dễ đến khó. Với tôi nói thêm là tôi pass pv nhé, không lại bảo trượt pv thì đừng lên đây gáy =))))
Thấy ông bạn khuyên không nên apply vì có bạn của hắn làm ở đó và đang muốn out mà chưa đến tết mà chày cối cố thử xem sao ai ngờ chán thật. Nộp CV sẽ được gửi 1 email làm bài test có 21 câu trắc nghiệm và 3 câu tự luận, làm trong 25 phút cũng không phải khó với tầm >= middle senior. Sau đó phỏng vấn với HR và Team Leader. 1. PV vs HR: quả này thực sự chán. mất 1 tiếng vừa hỏi vừa trả lời mà toàn câu trời ơi đất hỡi. Nào là em muốn đồng nghiệp của em ntn. Nếu đồng nghiệp... thì em sẽ làm gì... =))) LOL hỏi mấy câu cho CEO không bằng. Xong còn hỏi lương cũ của mình (đến lúc này là cáu rồi đấy). PV Mất hẳn 1h. Mình cũng hỏi lại mấy câu. 2. PV với Team leader: m trao đổi chiêu thức với ông này nữa. Do m có kinh nghiệm nên mất thêm 1 giờ. vài ngày sau m hỏi kết quả pv không thấy HR trả lời, vài ngày sau đó mới có email trả lời không hợp. Việc và môi trường không biết ntn nhưng quy trình pv không tốt lắm. Job cũng chỉ upto $2200 chứ không cao.
0
0
1
Kiểu ông này nếu được pass pv chắc k có review này :))))))
Thím bên dưới cũng review hết về điểm cộng và điểm trừ của công ty rồi. Ngoài ra thì mình có thấy 1 vài cái. - Ngoại trừ Duy thì các lead khác của công ty còn khá trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm cả code lẫn liên kết các member. Vậy nên mình nghĩ không phù hợp với các bạn fresher junior vì vào học hỏi đc rất ít. - Mình làm việc trong team Duy, thì có dự án và có việc làm, còn các team khác theo mình thấy thì khá ít việc, vậy nên đây là môi trường nhàn => mình nghĩ ko phù hợp với các bạn muốn phát triển nhanh. - Mình làm việc thì trong thời gian đầu cứ bug là do anh Bảy, nhưng khi mình ra kiểm tra thì lại toàn là do bug các bạn khác, thường xuyên nhận đc những nụ cười khinh bỉ. Về sau kệ mẹ ko quan tâm nữa nên cũng ko để ý thấy. => Bạn nào có lòng tự ái cao thì xem xét. - Về Lead Duy thì theo đánh giá riêng mình, Tech ổn, Tỉ mỉ, Cẩn thận, làm việc cực kỳ nghiêm túc và mình học được rất nhiều những cái cẩn thận này của Duy. Do là cùng mệnh Sơn đầu hoả nên mình và Duy rất hay trao đổi chiêu thức, có khi lớn đến mức công ty bên cạnh tưởng bịch nhau. Điểm yếu của Duy là chưa gắn kết được với các member lại với nhau Tất cả các điều trên đều là đánh giá của mình với công ty mấy tháng trước khi mình nghỉ, có thể bây giờ công ty đã cải cách do khá đông nhân viên nghỉ việc, nên các bạn có nhu cầu tìm việc vẫn nên đến công ty tìm hiểu, phỏng vấn để chính xác hơn.
3
0
0
Bác nói chỉ có chuẩn
Công ty nào cũng có điểm trừ và điểm cộng. Đọc trên trang này không tránh khỏi những review tiêu cực nhiều hơn. Nhưng mình cũng nhìn vào đó, ghi nhận và tìm biện pháp cải thiện. Chắc hẳn Bảy còn liên lạc với anh em còn trong công ty, cũng nghe tình hình hiện tại. Như Bảy nói thời gian quá độ và nhiều bạn nghỉ cũng là 1 trong những tác động để BLĐ nhìn nhận lại. Mình và toàn thể BLĐ đều mong muốn mọi thành viên đến với AZoom đều được làm việc trong môi trường tốt nhất, phát triển bản thân nhanh nhất. Công ty đã và đang giành rất nhiều công sức để cải thiện và xây dựng môi trường làm việc. Mình rất vui khi member đã nghĩ vẫn quan tâm đến công ty. Và có đưa nhận xét công tâm. Mình mới quay lại và rất tiếc là chưa có cơ hội làm việc với Bảy!
Cảm ơn ông đã thẳng thắn chia ra nhé, cảm động vl :^^ Hôm nay có người gửi link mới vào đọc được, chúc anh em thành công trên chặng đường tiếp theo.