Công ty gia đình như nồi cám heo thập cẩm, chồng giám đốc (tự xưng tổng giám đốc điều hành) vợ kế toán trưởng. - Toàn bắt nhân viên ứng tiền túi ra trả trước rồi trông chờ được duyệt trả lại như đi xin. - Thích đuổi là đuổi, nhất là gần cuối năm. Vu khống nhân viên ăn cắp, bắt lỗi vặt vãnh. Làm sếp mà tâm địa nhỏ mọn. - Không vừa ý là quát tháo, chửi bới, mạt sát nhân viên. Cái công ty nhỏ như lỗ mũi mà drama ngập trời!!!
6
0
0
Mình là cựu thành viên của cty này. Đầu vào tất cả nhân sự sẽ được đào tạo và học về cty. Mọi thứ đều ổn thoả tới khi được trả về team. Trưởng bộ phận mình thì dễ thương và dễ mến không có gì để nói, điều đáng nói lần đầu tiên họp và triển khai công việc với anh CEO, mình có linh cảm anh này rất tự tin và ngạo mạn, nhưng mình vẫn dùng thời gian để trải nghiệm và quan sát. Sau đó một tuần, mình được trưởng bộ phận gọi lên hỏi và nói chuyện, lý do: "Tại sao em gặp anh CEO mà không chào?", mình nghỉ: "WTF, mình luôn chào mà nhỉ?", nhưng mình vẫn nhận lỗi về mình vì có thể trong một lúc sai xót mình đã quên chào. Vài ngày sau đó, mình có gặp một bạn nhân viên mới vào tên X mình nghe bạn kể lại y chang câu chuyện mình đã từng trải qua: "GẶP KHÔNG CHÀO???". Lúc này, mình hiểu ra mọi chuyện, không phải tại mình hay tại X mà tất cả tại anh CEO. Hai tuần sau đó, mình xin off do gia đình có việc ? nhưng sau đó thì không có sau đó nữa vì lý do mới thử việc KO CHO OFF ?
Hic nói chuẩn quá bạn ơi, thay lời muốn nói
Mình là cựu thành viên của cty này. Đầu vào tất cả nhân sự sẽ được đào tạo và học về cty. Mọi thứ đều ổn thoả tới khi được trả về team. Trưởng bộ phận mình thì dễ thương và dễ mến không có gì để nói, điều đáng nói lần đầu tiên họp và triển khai công việc với anh CEO, mình có linh cảm anh này rất tự tin và ngạo mạn, nhưng mình vẫn dùng thời gian để trải nghiệm và quan sát. Sau đó một tuần, mình được trưởng bộ phận gọi lên hỏi và nói chuyện, lý do: "Tại sao em gặp anh CEO mà không chào?", mình nghỉ: "WTF, mình luôn chào mà nhỉ?", nhưng mình vẫn nhận lỗi về mình vì có thể trong một lúc sai xót mình đã quên chào. Vài ngày sau đó, mình có gặp một bạn nhân viên mới vào tên X mình nghe bạn kể lại y chang câu chuyện mình đã từng trải qua: "GẶP KHÔNG CHÀO???". Lúc này, mình hiểu ra mọi chuyện, không phải tại mình hay tại X mà tất cả tại anh CEO. Hai tuần sau đó, mình xin off do gia đình có việc ? nhưng sau đó thì không có sau đó nữa vì lý do mới thử việc KO CHO OFF ?
Hic nói chuẩn quá bạn ơi, thay lời muốn nói
Mình là cựu thành viên của cty này. Đầu vào tất cả nhân sự sẽ được đào tạo và học về cty. Mọi thứ đều ổn thoả tới khi được trả về team. Trưởng bộ phận mình thì dễ thương và dễ mến không có gì để nói, điều đáng nói lần đầu tiên họp và triển khai công việc với anh CEO, mình có linh cảm anh này rất tự tin và ngạo mạn, nhưng mình vẫn dùng thời gian để trải nghiệm và quan sát. Sau đó một tuần, mình được trưởng bộ phận gọi lên hỏi và nói chuyện, lý do: "Tại sao em gặp anh CEO mà không chào?", mình nghỉ: "WTF, mình luôn chào mà nhỉ?", nhưng mình vẫn nhận lỗi về mình vì có thể trong một lúc sai xót mình đã quên chào. Vài ngày sau đó, mình có gặp một bạn nhân viên mới vào tên X mình nghe bạn kể lại y chang câu chuyện mình đã từng trải qua: "GẶP KHÔNG CHÀO???". Lúc này, mình hiểu ra mọi chuyện, không phải tại mình hay tại X mà tất cả tại anh CEO. Hai tuần sau đó, mình xin off do gia đình có việc ? nhưng sau đó thì không có sau đó nữa vì lý do mới thử việc KO CHO OFF ?
Hic nói chuẩn quá bạn ơi, thay lời muốn nói
Đi trễ thì trừ chuyên cần nhưng ở lại làm thêm thì không được tính tăng ca. Quy định 17h30 hết giờ làm việc nhưng mà về đúng giờ thì bị sếp ghim. Giám đốc không có gì làm suốt ngày check camera giám sát nhân viên.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty gia đình, ck một ý zk một ý, zk nhìn hiền lương thục đức nhưng tâm địa xấu xa, ck thì tính ngạo mạn chưa từng thấy, tưởng vậy là hay . Đúng là đồng zk đồng ck đi móc bịch ni lông là có thiệt nha mng ? Chúc cty mãi trường tồn theo thời gian ?
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thèn sếp đam mê chửi từ sáng sớm đến chiều tối, ngoài ra còn đam mê vùi dập, xúc phạm ng khác. Đề xuất chi phí phê duyệt xong và ký duyệt "OK" rồi, tuần sau lại "KO DUYỆT" lấy lý do đem ra chửi. Vào 1 ngày đẹp trời: sa thải 2-3 nhân viên với lý do trên trời dưới đất (hay cắt giảm nhân sự cuối năm lám nha để khỏi trả lương tháng 13). Có những bạn kinh tế khó khăn đi làm lo từng đồng. Bùm cái cho nghỉ ngay và luôn (không bồi thường, không có tí trách nhiệm nào)
9
0
0
Thèn sếp này nó mấy người trùng tên với nó nữa, cứ ai trùng tên với nó là nó đuổi hoặc ko tuyển nha. Làm lớn mà TÁNH KÌ ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho bạn hẳn 11 điểm, nói quá chuẩn
Thèn sếp này nó mấy người trùng tên với nó nữa, cứ ai trùng tên với nó là nó đuổi hoặc ko tuyển nha. Làm lớn mà TÁNH KÌ ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho bạn hẳn 11 điểm, nói quá chuẩn
Thèn sếp này nó mấy người trùng tên với nó nữa, cứ ai trùng tên với nó là nó đuổi hoặc ko tuyển nha. Làm lớn mà TÁNH KÌ ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho bạn hẳn 11 điểm, nói quá chuẩn
Về công việc: Mỗi ngày một ý lúc này lúc khác làm công việc diễn ra không được trôi chảy Về tính cách: Ban Giám Đốc ở đây độc tài và ngạo mạn, luôn luôn đưa lợi ích cá nhân lên trước Về chế độ phúc lợi: Chính sách lương thưởng cho nhân viên: luôn luôn hứa hẹn lâu lâu thực hiện KPIs: xét theo cảm tính không có quy định rõ ràng, muốn thêm vào là thêm không là không thêm Tăng ca: làm việc thường xuyên tăng ca mà không được tính tăng ca ngoại trừ bộ phận kho (quản trị theo mục tiêu nên không được tính nha nha :*) ) Chế độ đãi ngộ: Du lịch và các hoạt động offline chi phí bắt nhân viên chịu 50%, công ty chịu 50%, trong khi đó là chính sách đãi ngộ của một nhân sự khi làm tại Công ty Về ngày nghỉ hằng năm: Làm đủ 26 ngày công chuẩn mới được tính một ngày phép??? (ủa alo điều này ở đâu ra vậy ạ???)
18
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thèn sếp này nó điên thật mấy bác ạ, độc tài ghê gớm, hay kiếm cớ kiếm lý do đuổi người ta lám nên né gấp nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình là nhân viên cũ cty, thời điểm đó offline nhiều lám, chi phí 200k/ người. Tội các chị HR, đi huy động có người đóng người ko, nghe bảo mấy chị còn bỏ tiền túi để dự trù chi phí chênh lệch. Phúc lợi không thấy thấy toàn kêu đóng tiền hajz ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thèn sếp này nó điên thật mấy bác ạ, độc tài ghê gớm, hay kiếm cớ kiếm lý do đuổi người ta lám nên né gấp nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình là nhân viên cũ cty, thời điểm đó offline nhiều lám, chi phí 200k/ người. Tội các chị HR, đi huy động có người đóng người ko, nghe bảo mấy chị còn bỏ tiền túi để dự trù chi phí chênh lệch. Phúc lợi không thấy thấy toàn kêu đóng tiền hajz ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thèn sếp này nó điên thật mấy bác ạ, độc tài ghê gớm, hay kiếm cớ kiếm lý do đuổi người ta lám nên né gấp nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình là nhân viên cũ cty, thời điểm đó offline nhiều lám, chi phí 200k/ người. Tội các chị HR, đi huy động có người đóng người ko, nghe bảo mấy chị còn bỏ tiền túi để dự trù chi phí chênh lệch. Phúc lợi không thấy thấy toàn kêu đóng tiền hajz ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sếp thì độc tài, muốn đuổi là đuổi, chèn ép nhân viên, cuối năm tìm cớ và đuổi nhân viên để không trả lương tháng 13.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like