CMC Soft

Đi làm thì không chịu làm, chỉ soi mói và tán gái là nhanh Gửi mấy anh dev CMC nhé.

Mình làm tại trung tâm tài CMCTS-Hà nội.Phải nói một câu Công ty nát đéo thể đỡ được một năm đổi 3 giám đốc trung tâm. chế độ cho nhân viên không có .Giám đốc trung tâm (Đỗ Hoàng Hải) mới vào đéo biết gì về sản xuất nhưng gặp khách hàng nào cũng nói phần này dễ với triển khai phần mềm này đơn giản. Một trung tâm hơn 30 người hiện tại chỉ còn được 7 người .Gửi mail xin nghỉ trước 30 ngày thì bắt đầu Gọi điện gây khó dễ xong dở mặt hơn đàn bà .Mail hơn 30 Mail đéo thấy một ai trả lời từ Giám đốc nhân sự cho tới trưởng phòng. đéo coi nhân viên ra gì. Còn rất nhiều thứ ức chế liên quan tới tiền công tác.giấy tờ sổ sách. Ông bà nào xin vào công ty này sau hối đéo kịp.

Chân ướt chân ráo bước vào làm rơi đúng thời Cụ Dân, Cụ Hùng. Mới đầu nghe thấy chuyên nghiệp vãi cả me. Vào tìm hiểu công nghệ CThuVien, học cách nắn nót từng dòng code. Nói chung khá thú vị, bạn bè chơi được. Nhưng rồi chuyện gì đến cũng sẽ đến. Có 1 dự án được giao cho mình estimate. Cụ Hùng thì bảo vo vo thôi (vì thực sự méo ai thích nghiệp vụ cả), sau đó estimate lại. Sau khi estimate cho dev rồi gửi cho test. Thế méo nào test gấp 2-3 lần mds dev :)) Nhưng các bác ạ, em vẫn lạc quan lắm. Thấy dự án sáng ngời, em hứa với mấy đứa team em xong dự án có iPhone Xoạc, ai cũng háo hức :)) Đến khi chốt mds, méo hiểu sao méo được điều chỉnh. 1 dự án làm nhanh và khá to mà có 1xx mds. Xong trừ cmn TOÀN BỘ THỜI GIAN team e vừa vào tìm hiểu công nghệ vào dự án. Móe :)) cả team còn chưa đến 1xx mds. Đấy là 1 dự án thôi :)) còn dự án khác nữa e cũng làm đập đi làm lại liên tục. Xong làm trong vô vọng, Cụ Dân bảo test chỉ test màn hình, không cần test nghiệp vụ, nghĩa là form đó lưu được là được . Đậu móe thế ai test nghiệp vụ :)) Xong đứa vượt 130% 3 tháng liền thì méo tăng lương, còn e 1 tháng chỉ chưa được 10 mds, xong Cụ Hùng thủ thỉ vs em là hạ lương cho phù hợp, khi nào đạt thì lên. E nói luôn, e có 10mds 1 tháng, 1 mds hình như 360k, vậy 3tr6 1 tháng hả a? Đậu móe méo bằng 1/2 fresher thời điểm đó :)) Xong Cụ méo nói được gì ậm ừ đi vào. Xong có hôm CThuVien lỗi, lỗi đấy méo phải do e. Có version mới méo bảo update, xong Cụ Dân ra chửi e code lởm giữa phòng. E xin nghỉ cmn luôn :)) Tóm lại là: - Nhân viên sống với nhau được - Thực tế đi ngược với khẩu hiệu: không ngừng sáng tạo. E làm 1 năm thấy dốt đi và như kiểu là Gà Công Nghiệp, méo được sáng tạo. Đến 1 dấu enter trong file js mà e thừa bị chửi tung sịp. Query join quá 3 bảng các cụ cũng chửi. - Cụ Dân là số 1, không ai dám có ý kiến, khá bất bình. - Có điểm không tôn trọng KH đó là: miss deadline thì hẹn lại KH có sao đâu :)) - Công nghệ quá cùi. - Sản lượng mập mờ, không fair - Máy tính cấp cho ngon. - Còn nhiều thứ ức chế lắm chưa nghĩ ra và viết thì không hình thù nổi :)) - Cho 2 sao :))

Quay đầu là bờ

môi trường thích hợp cho nhân viên có ý định lâu dài thời gian OT phù hợp, cần lên kế hoạch phân chia công việc để giảm bớt OT

Anh em cho mình xin ít revíu về cmcsoft hcm với ạ.

Công ty như cái củ lol thì đúng hơn, người thì bán như lợn con, GĐ thì chỉ chăm cchăm lợi ích, HR thì ng* tuyển xong éo care, toàn tuyển người giỏi cho cái job ng* ***.KPI thì đéo có cho tết âm nhé, bảo tháng 5-6 năm sau có nhưng đm nó lừa đó, 2 năm sau đéo có

CMC Japan vào làm được mấy bữa, bán người lên bán người xuống, sếp quản lý chung hơi kém

CMC = C* Mùi Cứt. Các ông thích vào mà mút rồi chết vì uốn ván với ung thư nhé

Haizzz, nói chung là cty sida, bựa từ PTGĐ, Trưởng phòng, cho tới nhân sự, Nhân sự đéo nhiệt tình gì, tuyển vào xong giới thiệu 1 vòng là hết trách nhiệm, HĐ thử việc ký xong còn ko thèm trả mình 1 bản....blabla. Nói chung cuwsp hải đòi thì mới làm, giục mới làm, còn ko thì đéo quan tâm.