Công ty làm màu, nhất là bọn HR. Đội lãnh đạo kinh doanh thù chúa tể bốc phét, bà hoàng lươn lẹo. Dốt thế mà làm lãnh đạo thì chỉ có nịnh hót & vốn tự có. Nhúm hai ba người bày đặt trung tâm.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR làm ăn kiểu khó hiểu :)))) quy trình lằng nhằng.
0
0
0
Chia buồn cùng DCOO, cảm ơn em đã "cống hiến", nhưng cuối cùng em cũng chỉ là quân tốt thí mà thôi
2
1
0
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy đứa nịnh hót mới khen ceo thế này thế nọ nhưng lão trở mặt nhanh thôi rồi.
Review buổi phỏng vấn với cmc telecom: - Đỗ hay truọt cũng đéo email hay nhắn tin gì - Trước giờ pv hr cũng ko test mic cái quần què gì, làm ăn đ chuyên nghiệp 1 chút nào hết - vào vị trí cần về IT nhưng lại hỏi câu ko thuộc về IT, cố tình dìm ứng viên (mấy em PMO samsung Sds đối tác của cmc cẩn thận nhé, thái độ hamlol vậy sau này sống cũng chả yên đâu hehe, nói ai thì tự đi mà hiểu nhé, đừng để tôi phải nói rõ tên ra, nghĩ mình biết tiếng HQ thôi mà khinh ng ta, kênh kiệu, tìm cách hạ bệ người khác, người pvan ở cmc telecom nice thế mà đến lượt mấy mẹ pvan thì như cái quàn què vậy ??? sống phải để phúc cho con của mình chứ) ta nói đó là hãm vừa thôi hãm quá ai chịu đc??? bảo sao các anh chị chạy hết sang cty phần mềm khác làm rồi? nghĩ mình bố mẹ thiên hạ, ra ngoài thì chả là cái gì
4
0
0
Trong công ty nó cũng có là cái đ gì đâu bạn. Mấy thằng nịnh hót cả thôi.
Hahahha mẹ thiên hạ ở công ty, đi ra ngoaid công ty khác xem, có đứa cao tay hơn nó trị cho
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi có email mà bác :))
Công ty nào của CMC cũng làm ăn bát nháo. Phỏng vấn ITO thì thông tin không rõ ràng, fake cv lòi mắt, không khác gì ông cmc global. Công ty telecom mà đua đòi đi làm outsource. Không biết khi nào thì anh ceo đại tài làm thêm dịch vụ giống vũ khắc tiệp. Chắc đang test nội bộ trước rồi mới bán ra ngoài. Vào làm thì ko có hệ thống. Tài khoản cá nhân bắt đi để logo kỷ niệm cmc xong doạ kick group, thấy bảo kick thật. Có chị em nào bán hàng online bao cao su, đồ lót để logo cmc không?
7
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ai làm comtor Hàn ở đây rồi cho review đi ạ
0
0
0
Team building thế thôi cho em về đi các anh chị ơi. Toàn phải giả vờ thân thiện mệt mỏi quá. :( Gắn kết thì không thấy, hẹn hò xun xoe nịnh hót thì nhiều. Họp toàn nói những cái ai cũng biết nhưng không chịu giải quyết. Trao giải thì một cơ số gương mặt ăn hại chả được tích sự gì. Ceo càng ngày càng lẩn thẩn hay sao ấy. Suốt ngày chửi bới lung tung rồi đi nghe lời mụ phương fsi buôn dưa lê bán trứng thối. Kiến thức thì không có mà chỉ dạy kỹ thuật, pm "em phải làm thế này, em phải làm thế kia". :((((
4
0
0
chán nhỉ,chưa thấy có teambuilding ở công ty nào mà tổ chứ sếch pát ty óc gi pháo dàn cả.Buồn :(((
Bà phương này có vẻ bị ghét nhỉ. :)) Mà cũng đúng thôi chị ng* bỏ mẹ ra. Toàn lôi mấy bài báo PR trên mạng ra lòe các em bảo đọc đi trong khi chị đọc cũng có hiểu gì đâu.
Các cậu nói cái kiểu gì đấy? Ai bảo chị phương không có năng lực? Mặc dù chị không giỏi ngoại ngữ, không giỏi công nghệ, thích chọc ngoáy các phòng ban khác, nói chuyện không có duyên tí thôi nhưng chị làm hơn chục năm rồi, đương nhiên có năng lực thì lãnh đạo mới giữ lại chứ. Tớ nghĩ đấy là khéo léo đi đêm với sếp, không phải ai cũng làm được đâu các cậu ạ đừng có chê bai người ta.
Team cũng vui mà, mà mệt, nắng. Còn tụ tập nịnh đầm sếp chắc cũng có nhưng đội quản lý cấp trung thôi. Còn trao giải thì vớ vẩn thật. Đứa lên nhận giải khéo là đứa vô dụng nhất ấy chứ. :D
Chị Quyên vật tay nghỉ rồi. Các em làm clip chia tay, cảm ơn chị các thứ. Thế là biết được ngay em nào cùng đường dây với chị trong công cuộc ăn tiền công ty bao năm nay dưới danh nghĩa chi phí cho khách hàng rồi nhé. :) Không biết bao giờ đến lượt chị Phương FSI, chị Lan Anh GSP, anh Sơn CMO,... :)
4
0
0
Mấy ông bà sale làm lâu ăn tiền hoa hồng của khách quen rồi nên còn lâu mới nghỉ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bà Phương FSI ng* vãi cứt mà cho làm gđ khối.
còn lâu mới có chuyện a sơn nghỉ nhé =)))
Năm ngoái tuyển ông Lưu Danh Anh Vũ từ AWS về tưởng CTEL sắp đầu tư bài bản mạnh mẽ lắm, ai dè làm chưa đến 1 năm thì nghỉ. Còn ông Vũ CIO cũng nghỉ nốt ra làm công ty riêng, cũng phải thôi chứ toàn đưa tay chân vào công ty để ăn tiền trong khi đối tác thì lởm. CMC cực kì có vấn đề trong cách dùng người mà tội đồ là ông ceo đứng đầu. Văn hóa thì bợ đít nịnh hót, đi làm cứ phải giả tảng cười nói, nhất là ông Hợp FSI, giả tạo vcl. Già rồi mà vô duyên tưởng mình hay ho lắm.
5
0
0
Hợp vừa đăng 1 bài xà lơ "những đêm ở DC.." đó các bạn. Thú thật, đọc được vài dòng mình phải chạy ngay vào WC, chưa bao giờ mình được đọc 1 bài xà lơ mà công dụng còn hiệu quả hơn thuốc trị táo bón như thế này. Cảm ơn bạn Hợp rất nhiều
Sale mà gắn bó lâu ở công ty thì đa số đều ăn chia tiền hoa hồng với khách hàng, từ sếp đến nhân viên. Nghỉ thì tiếc số tiền ko làm cũng đấm vào mồm, mà chưa chắc có công ty nào người ta nhận cơ vì năng lực tầm thường. Mà sếp đã tởm thì nhân viên lâu năm cũng biết ngay là dạng gì rồi. Nhìn ngay sang team phương dịu hợp sơn lan anh [email protected]#$%^& là biết.
Chị phương này hồi xưa còn tuyển mấy đứa làm bất động sản về bán hàng cho ngân hàng. Xong có thằng gì còn đi xin tiền lẻ khắp công từ cô lao công cho đến nhân viên các phòng. Nói chung nhất con mẹ nó chị. Best tuyển dụng là đây chứ đâu. Giai thoại về chị em nhà phương dịu thu với thím hợp thì ối dồi ôi lắm nhiều vô kể. Làm việc với phòng này cứ phải cười nói cho xong việc rồi cút sớm không chị lại đi mách ceo đuổi các em thì mệt.
Dịu với Thu sang khách hàng nói chuyện nhăm nhăm muốn thịt dự án người ta. Thô tục đéo chịu được. Không đút tiền cho khách còn lâu nó mới mất thời gian ngồi tiếp. Mấy em gái sale bên dưới thì thôi, bà để làm cảnh chứ bà không dùng được việc gì.
Hợp làm cũng lâu năm rồi, nên cũng tỏ vẻ lố lăng. :))) Ông này thì thích đánh bóng tên tuổi, tạo thương hiệu cá nhân nhưng khổ vẫn chưa có vẹo gì. Được cái năng nổ nếu nghỉ chắc vẫn có bên nhận, chứ cỡ như phương với dịu, thu mà nghỉ làm lại từ đầu khéo khóc tiếng mán. :))
Công ty hơi tí là thay đổi bộ phận. Cái cần thay đổi là quản lý thì không thay. Vẫn từng đấy con người, bình mới rượu cũ. Lãnh đạo thì năng lực kém nhưng nịnh tốt vẫn lên chức. Chỉ khổ anh em culi cày ở dưới. Các phòng thì đấu đá đâm chọt nói xấu nhau. Thời gian nói xấu nhau còn nhiều hơn thời gian làm, nhất là bên kinh doanh.
0
0
0