CO-WELL ASIA

Vài dòng review về công ty, mình thì không còn là người ở công ty nữa nên để cho anh em đang cân nhắc, hoặc đang tìm kiếm về công ty thì có cái nhìn đa chiều nhất. - Công ty làm thị trường nhật bản là chính, ngôn ngữ chủ yếu là PHP là nhiều, Java, front end, ar/vr cũng có nhưng ít hơn. - Mức lương: Trả ở tầm trung bình thấp, nếu có offer cao hơn các công ty khác tức là công ty đang yêu cầu bạn làm ở vị trí cao hơn tầm của bạn ( ví dụ bạn đang chỉ là junior 1,5 năm kn - ở công ty cũ 13tr, sang đây trả 19 tr nhưng vị trí là senior chẳng hạn). Có thể gọi là cao hơn so với mức bạn đang được hưởng, tuy nhiên là thấp hơn so với mức middle của nhiều công ty khác ( khoảng 23tr). Đây là 1 ví dụ cho các bạn thấy mặc dù là senior ở đây, nhưng lương vẫn thấp hơn middle công ty khác. Việc thì tất nhiên là các bạn cân như senior thôi. Các dự án cần tuyển đa phần là dự án bị cháy nên tuyển. - Sếp : các sếp khá thoải mái - Chính sách phát triển : Cái này đặc biệt quan trọng, trong năm vừa qua thì rất rất nhiều anh em ở công ty 8 năm ( từ ngày thành lập ) đều nghỉ. Dạo này công ty đang chuyển hướng phát triển : thay những ng cũ bằng ng mới. - Về công nghệ: Anh em vào làm PHP, Java các công nghệ lâu đời thì lương khá cao, việc ổn định, các công nghệ mới hơn như Flutter, React, Ionic, Big Data, AI, Machine Learning... thì lương không cao bằng & phải tự học hỏi, tự học tự làm chứ không có team để trao dồi kiến thức. - Agile/ Scrum : Mặc dù theo mô hình agile nhưng thực ra là scrum nửa mùa. Task toàn ở BRSE ép xuống, estimate thì đáng lẽ team estimate cho nhau thì ông BRSE ép luôn time làm. Bó chiếu. Nhiều ngày anh em phải ở lại làm đến 9-10h chẳng có được đồng tiền làm thêm nào, chỉ đơn giản là do chưa làm xong task. - Tiền thưởng : Note cho các bạn như sau nhé: Công ty tính tiền thuởng tết nếu bạn trên 8 tháng ( cả thời gian thử việc ) thì mới được thưởng 50% nhé, còn trên 11 tháng thì mới được 75%. Còn 8 tháng trở xuống là 2 triệu, 5 tháng trở xuống là 500k -1tr thôi. - Quy chế tính thưởng mới : Công ty không fix tháng lương 13 nữa rồi. Cái tháng lương 13 giờ chia làm 4 đợt, review theo performent, tức là performent không đạt là không có tháng lương 13. Review về performent rất khó, việc bạn đảm bảo tiến độ làm của bản thân chỉ là CẦN, chưa phải ĐỦ. - Khoá tiếng Nhật khá là tốt, nhưng chỉ học theo kiểu để thi, bảo giao tiếp thì ứ ông nào nói được. Kí tiếng nhật là sẽ phải làm ở công ty 2 năm. Nói chung công ty cũng được, xác định vào không có tháng lương 13 đi cho thoải mái, deal được cao thì vào /* This is the end of comment - Thanks for watching */

Cảm thấy cũng học hỏi đc nhiều thứ ở đây, knowledge tăng cũng kha khá nên quyết định viết review cho cty tí :D - Trả lương ở mức trung bình, hoặc dưới ngưỡng mặt bằng chung. Xđ vào cty tự bơi là chính, chưa gặp ai giỏi để học hỏi :)) ông nào vào dự án dùng nhiều công nghệ mới thì ngon, sẽ phải tự tìm tòi solutions, còn k chắc học đc ít. - Môi trường thì toàn ae trẻ nên cũng thoải mái, vui vẻ, nhiều sếp cũng khá nice. Marketing nội bộ làm khá tốt, nhiều phong trào, nói chung cũng vui Cơ mà làm với mấy ông bên JP thì hơi gò bó, mà nói chung chắc do đặc thù bên JP nó vậy - CS, AOE, bóng đá có team hết, đây có thể là điểm cộng cho cty :))

HR nice nhất quả đất, phỏng vấn nhẹ nhàng dưới hình thức nói chuyện trao đổi hơn challenge.

Công ty này làm outsrc thị trường Nhật là chính, có cả thị trường trong nước và thị trường Đông Nam Á. Sếp thân thiện, phải cái hơi thoải mái dẫn tới DEV ì. Chương trình đào tạo tiếng Nhật tốt, HR xinh gái, phòng họp ít, mỗi lần họp di chuyển qua lại các tầng rất ngại!

Đã làm ở đây được gần 2 năm, vừa rồi có plan ngoài nên mình mới nghỉ việc ở CO-WELL. Tuy nhiên, phải khẳng định không 1 môi trường nào tốt như CW, từ sếp, đến anh em. Vẫn sẽ comeback trong tương lai nếu có cơ hội!!!!.

Ai bảo HR thiếu chuyên nghiệp các kiểu là chém gió. HR bên này xưa nay cực thân thiện và chuyên nghiệp. Môi trường thân thiện vui vẻ nhưng do ít việc và cách làm việc có phần lười nên quy đổi lại là ít thưởng. Sếp quá thoải mái nên nhân viên hơi ì và các sếp cũng ko muốn căng. Như vậy nv có nhiều thời gian học hỏi ngoài thời gian làm việc. Nói chung là ít việc nên thưởng ít phải chấp nhận thôi. Còn mọi thứ đều ok hết. Nên vào và cống hiến. Mấy chuyện thân sếp được ưu là méo có đâu vì bạn có cống hiến bằng người ta éo đâu, có làm mới có ăn chứ.

mình có pv dev ở cty này 1 lần và đây là ý kiến của mình: 3 người vào pv mình, số 1 ông thì hỏi toàn kiến thức về lý thuyết, mà kiểu phải trả lời đúng như lời ông ấy thì mới ok, hay nói xoáy mà xoáy không ra gì, lúc tranh luận thì đầu nảy số k nhanh nhưng tinh tướng. mới có pv mà bắt mình phải này kia. số 2 ông tech lead ông này cứ lật đi lật lại cái cv éo gì mà lật )), khá ít nói chủ yếu tập trung chuyên môn. số 3 ông BrSe thì ngồi hỏi chẳng đâu vào đâu. vào đây pv làm gì. lúc đầu nói chuyện với ông số 1 nên là mình đã xác định là có gọi đi làm mình cũng không đi nên chuyển sang chế độ Bật luôn.

Mình vừa đi phỏng vấn hồi chiều xong .thấy hr cực kỳ tốt .người phỏng vấn cũng nhẹ nhàng . Ai nói gì thì ko rõ nhưng mình cảm giác rất thoải mái

HR công ty này chảnh thôi rồi.

Hôm nay mình có đi phỏng vấn ở Co ưell vị trí java. Mình thấy buổi phỏng vấn khả là thoải mái. Còn không phải làm test gì luôn. Hr nhiệt tình. Không biết sau bao lâu thì có kết quả phỏng vấn nhỉ? Ai từng phỏng vấn ở đây review giúp mình với