Công ty cổ phần công nghệ IDT INC

- Môi trường làm việc tốt, rèn luyện khả năng thảo mai và giả tạo lượn lẹo, đâm sau lưng. Nên tập trung vào công việc, đừng chia sẻ các bất mãn hoặc đời sống riêng tư với đồng nghiệp, vì nó có thể đến tai cấp trên trong phút mốt hoặc là ny mà bạn đang ôm ấp mỗi tối lại date với cả đồng nghiệp của bạn. - Chất lượng nhân sự của cty đồng đều (ng* đều từ PO -> PM -> BA -> Dev): công ty công nghệ nhưng lại không tập trung vào tech skill và chỉ có vẽ ra các bức tranh đẹp như kì hoạ cho khách hàng. Dev toàn level junior, may ra có middle :))) thì yên tâm là những gì bạn làm trong dự án sẽ không theo 1 quy chuẩn nào cả. Đơn giản thôi hãy hỏi BE của dự án về bảo mật, bạn sẽ nhận được 1 cơ chế bảo mật trên cả tuyệt vời (có project còn đ phải là JWT - PO yêu cầu Token không expired), không thể phủ nhận mức độ an toàn của nó :))). Nếu là nhân viên mới, xin chúc mừng bạn đã được trả lương của 1 thằng công nhân quét rác đúng nghĩa. - Thời gian làm việc thoải mái (Cái này công tâm mà nói thì ai rời IDT cũng sẽ nhớ): thời gian làm việc thực tế của bạn sẽ rất linh hoạt, đôi khi là đ*o làm gì, đôi khi là 14-5 tiếng 1 ngày. Nhưng đều tăm tắp thì bạn hãy cứ dành 1 tiếng đầu ngày để ăn sáng cà phê ỉa chảy, .... NCL quãng thời gian làm việc ở đây đọng lại trong tôi là những giấc ngủ chảy cả dãi, những bộ review phim 3-4 tiếng, đ*o đùa chứ cày full bộ game of thrones 8 seasons :))) - Dự án thì buget còn đ nuôi nổi 1 dev trong 3 tháng mà thế nào vẫn phát triển 6 tháng chưa xong. BA ở IDT thực sự là 1 người có lòng hảo tâm, rất thương yêu dev, cảnh giới đạt đến ngưỡng chatGPT pro (20$/1 tháng). Lo sợ dev code nhìn màn hình cả ngày, nên yên tâm là đ*o có 1 bộ docs tài liệu chuẩn nào mà dev cần phải đọc cả, cái bạn cần là 1 đôi tai không bị khiếm thính để nghe những lời ong bướm từ mồm BA :)) - Nếu bạn thấy những review trên là vô lý, bạn vẫn thấy IDT là 1 môi trường tiềm năng: well -> Dự án nuôi IDT bao năm nay: LHE đến người dùng còn đ thèm dùng. Chs Long Hải với đội ngũ blđ có thực lực lại chuyển đổi số với 1 công ty như này. Để rồi sau khi đã mất chục tỏi thì nhận được 1 đống rác, nhân viên còn bị bắt ép sử dụng, phản ánh "thà làm trên giấy như cũ còn nhanh hơn phần mềm". - Bộ phận HR của công ty với trách nghiệm quản lý nhân sự, nhưng bà trưởng phòng bị cái đ gì toàn tác động vào các nhân sự có năng lực để đuổi đi, còn bọn bợ đít, nịnh hót, dẻo miệng, vô dụng thì giữ lại. Thu thuế của nhân viên nửa năm trời, nhưng đến lúc quyết toán thuế là đ thấy đóng, ý kiến lên thì -> cách giải quyết rất khôn ngoan: "CHỊ XINNNNN". À mấy cụ còn làm thì lâu lâu check cái bảo hiểm nhé, nợ cũng gần 6 tháng rồi đấy. Tài chính không có, đang giãy chết với mấy con dự án rác mà vẫn cứ làm màu. - JD ghi rất nhiều về cái chính sách đãi ngộ: du lịch nè (yên tâm là đ có đâu - biết là khó khăn những cũng nên cho nv đi du lịch: ít ra phá sản mà có kỷ niệm thì vẫn hơn); thưởng dự án, thưởng T13, thưởng Tết: dự án làm còn đ đủ trả lương cho 1 ông thì đừng mong chờ thưởng (lâu lâu được 500k - 2tr kiểu bố thí, lâu lâu là 6 tháng - 1 năm ấy). Thưởng Tết với Lương T13 là 1, nhưng bị đá*h tráo thành thưởng quý và cái kết là gì ạ?? Mấy anh em được thưởng 500k cho xin 1 like được ko nhỉ :))) cầm 500k về quê ăn Tết mà gớt nước mắt, cảm tạ idt. - Có 1 cách để cty này sống sót: đầu tiên là đuổi mẹ cái tk BA, PM vô dụng. Tuyển senior vào dạy cho mấy tk ng* kia. Sau đó là cho vợ sếp về nhà chăm con nấu cơm thôi. Cứ can thiệp vào nhân sự làm gì trong khi nghiệp vụ HR thì đ có. Cho ku intern HR phỏng vấn 1-1 với tất cả các vị trí thì đến chịu thua. Cuối cùng là sếp, không biết là có bị ngẫn không khi không nhìn ra vấn đề cơ bản của công ty, kỹ năng quản lý đ*o có, quản trị thì vứt đi, kỹ năng tech thì bị nhân viên kick cmn khỏi git để đỡ phá dự án, bị chính mấy tk đệ chửi là code rác, code ng*. - Cty đừng lươn khươn vụ thuế má nữa, làm cho nó rõ ràng, ít ra ko có tác dụng với khách hàng thì cũng nên có công với nhà nước vì đóng thuế đầy đủ nha. - Nói gì thì nói: đây cũng là 1 môi trường đầy đủ các hỉ nộ ái ố, bạn mới ra trường, chưa va vấp với đời, thì bạn nên vào đây, chúc các bạn và quý công ty sẽ thành công trong thời gian tới. PS: Cty nên đổi thầy phong thuỷ, cứ cây với cối, ngọc với thạch xong cứ như mấy con coin rác cắm đầu lủng sàn nhà :)))

- Công ty được cái vui, mà task giao và quản lý như cc, - Đồ ăn ngon nhưng được cái bảo hỗ trợ ăn trưa nhưng trừ lương gross, hợp đồng là 900k 1 tháng, nhưng đến khi trả là 35k/1 công (nghỉ làm là đ*o có) - Sếp vui tính, tâm lý nhưng mà kĩ năng quản lý như kẹc, đ*o có tiếng nói. - Công ty đoàn kết nhưng được cái "gia đình" . - Quy trình đơn giản: cứ mai đi gặp khách là bắt đầu làm, còn lại đ*o có quy trình gì. - Làm giờ hành chính từ 8r sáng nhưng 5h chiều mới là thực sự bắt đầu. - Văn phòng sạch sẽ thoáng mát. - Quy trình công ty thiếu rất nhiều: tuy nhiều người nhưng PM làm việc hời hợt, đá*h giá kết quả, kiểm tra tiến độ sprin không ra một thể thống gì. Kiểm duyệt chất lượng dự án trước khi bàn giao hoặc training khách hàng thì đ*o bao giờ có. - Dev BE lv quá kém, training bảo mật thì đ*o có, giờ ra ngoài ngta hỏi 1 chút về bảo mật chắc tịt mồm, ngoài cái CRUD và cái hệ thống Microservice lỏ thì ra ngoài không biết có làm được gì khác không. Cái chức năng nó đáng nhẽ phải chạy ngon từ bao giờ, nhưng mà bôi mẹ ra, than khó này khó nọ, chọn công nghệ và thư viện như cc, chậm deadline,... bôi mẹ ra 1-2 tuần thậm chí 1-2 tháng,... đối với người biết làm thì 1 sprint nó chạy ngon xong cả test, bôi mẹ ra cả tháng đến lúc chạy được mấy bố lôi nhau vào phòng họp trao thưởng (Tự luyến à) :)) Dự án không khó, khó là tự làm cho nó khó xong làm chảy mửa ra toàn bug, fix hết thế là được gọi là "cống hiến" =)). Bảo dự án toàn CRUD mà sao mấy năm không xong ? - BA: rất nhiều thứ để nói cho cái này, BA ngon thì không biết giữ, giữ BA tài liệu mồm nay 1 nẻo, đến khi dự án chạy sai, bug lòi nói 1 kiểu - Design: PM chán quá đi ds xấu vcl, sai mẹ hết luồng bắt BA làm tài liệu theo design :))) - Dev FE, Mobile chạy sml ghép api, sau nửa ngày cái đổi mẹ hết cả api cả luồng đ*o báo, crack cả application cả web. BE thì báo "chạy đủ hết rồi", "có hết rồi, đòi gì nữa" trong khi FE ghép api đ*o đủ field, phải fix cứng data lúc đ*o nào cũng hứng mũi chịu sào :))) - Tội nhất là tester: đ*o biết phải test cái hệ thống như nào, tài liệu đ*o có, có thì design đ*o khớp tài liệu, api cũng đ*o giống mô tả, fe với design thì lệch =))). Test theo happy case dev mô tả. Viết test case ra đ*o dùng được. - FE ở cty thì bình yên nhất rồi: ngoài hứng hết hậu quả của cái quy trình như l đẻ ra cái sản phẩm như l. - ĐẶC BIỆT NHẤT LÀ: việc "làm như c*t và tự ăn nó" là cách bạn nhận được công nhận ở đây.

Môi trường trẻ khoẻ, mọi người có vẻ hướng nội nhưng thân rồi mới biết bị khùng. Respect tới các anh Christ, TP, Bill, Ambi, Duo,... Chúc công ty luôn phát triển ♥️

Cũng làm việc được một thời gian rồi thấy trên này review phiến diện quá, chưa thấy công tâm ở đâu :)) chắc có khi phải nhờ công ty des cho con web nhân sự để đá*h giá nhân sự cũ cho nó fair nhở

Chúc quý công ty mãi là startup tiềm năng. Mãi yêu

Lâu nay không thấy ai lên review nhỉ , hóng @

Công ty đào thải liên tục vì nát từ trên nát xuống, chưa khá khẩm lên được với những con người cũ.

1. Những điểm tốt: - Cơm ngon - Anh chị em đồng nghiệp vui vẻ - Thiết bị tạm ổn - Lương trả đúng ngày 2. Các vấn đề - Công ty gia đình, khoảng hơn 30 nhân sự. Bên trên toàn nhét người nhà vào với mấy role rất ối dồi ôi. - Mr. Bill (TGĐ): kỹ năng quản lý kém, tầm nhìn chiến lược yếu, các quyết định đưa ra không mang tính đúng đắn, bù lại thì kỹ năng sale tạm ổn. Nói về Bill thì có một tỉ thứ để kể. Hay giao các task siêu gấp, cuối ngày đưa rồi đòi xong luôn. Làm việc không có kế hoạch gì cả, toàn nước đến chân mới nhảy, đi công tác báo rất gấp rồi anh chị em lại OT đến nửa đêm để chuẩn bị đi. Cách làm việc không chuyên nghiệp, không đảm bảo chất lượng đầu ra của sản phẩm. Toàn kiểu code chưa xong, bug chưa fix cứ lao đầu đi triển khai, đ*o hiểu triển khai gì. Hệ thống không ra gì đến gặp khách chửi cho như ch*, bao nhiêu lần rồi vẫn không khôn ra. Hay tự tiện vào production code linh tinh rồi ko báo anh em, sai hết logic, bug tùm lum lên. Bánh vẽ giỏi, nhưng không biết rằng nhân viên ngồi nghe chỉ cười vì hiểu cả:) Bill ạ, khuyên thật là tuyển thêm senior đi, công ty gì không có nổi 1 ông senior, toàn junior với fresher. - Team của Mr. Nam (PM): Quy trình không chuyên nghiệp, dí anh chị em tới chết, hay estimate một cách vô lý. Thấy con bé design khóc vì bắt nó vẽ 1 con hệ thống trong 9 tiếng, rồi bảo anh deal với bên trên thế rồi?? Thành viên trong team hiện tại không có level middle, toàn junior với fresher. BA Dương thì máy đẻ, toàn vẽ ra mấy cái vớ va vớ vẩn, không có nghiệp vụ, cứ suốt ngày lên Kiot Việt tham khảo rồi bê về, chẳng có kỹ năng phân tích tí nào - Hệ luỵ của việc dân trái ngành đu trend nhảy vào làm BA:). Dev thì thấy có ông anh Chương làm ok. Nói chung team này cần có điều chỉnh về quy trình và con người. - Team của Hoàng Tiến Thành (PM FAKE): Vì sao nói là PM fake, vì Hoàng Tiến Thành ĐÉO CÓ DÍNH DÁNG GÌ ĐẾN CHỮ PM CẢ. Kỹ năng không có, kinh nghiệm không, kiến thức không, trải nghiệm cũng không. Xuất thân từ 1 thằng MKT, mới được Bill cho làm PM, đ*o có nền tảng công nghệ gì cả, cũng ko hiểu phát triển một dự án công nghệ như thế nào, ko biết trong team có những role gì. Gặp khách hàng thì câm như ch* con, vì có hiểu gì đâu mà nói. Về cty họp với Bill thì cũng câm, để thằng BA nó định hướng dự án cho hết, cuối cùng Thành lại kiểu “tất cả những cái anh cần em đều làm được” trong khi đ*o hiểu gì về công nghệ, bợ đít Bill là giỏi. Họp với team thì ra oai, thể hiện, vỗ bàn vỗ ghế, có biết đ*o gì đâu mà thể hiện kinh vậy, đ*o có gì nhưng ngáo quyền lực. Sinh năm 98 không có kinh nghiệm thì cố gắng mà học hỏi, ba cái tuổi ranh thể hiện đ*o gì vậy. Đến cái quy trình hoạt động của team như thế nào cũng ko biết, để 1 thằng BA kia nó quản lý team cho, rác vcl Thành ạ. Ở trên công ty luôn tỏ ra bận rộn, bận rộn việc gì? 1 màn hình mở jira, 1 màn hình bật bida để xem, hàng ngày có làm cái đ*o gì đâu, vì biết mẹ gì đâu mà làm, đến quản lý team còn có người quản lý thay thì đủ hiểu. Có nhân sự mới vào cty cái là ngồi cắm mặt vào máy tính thể hiện rằng mình rất bận, trong khi đ*o làm gì. Thi thoảng lại vào ngồi vẽ diagram, chắc thấy mỗi tài liệu của BA là có thể giả vờ làm được :)) tất nhiên là Thành vẽ xong thì cũng bỏ vì có hiểu đ*o gì về BA đâu mà làm được. Thành ra khỏi cái IDT này mà làm được PM hay bất kỳ 1 role nào trong đội công nghệ thì mới là lạ. Thành cũng có điểm mạnh, là tăm tia cò cưa gái giỏi, đến ny của bạn còn cò cưa thì đủ hiểu:) tóm lại là, Ngoài Bill ra thì Thành là túi rác to nhất, thối nhất của IDT. Riêng Thành t phải cho link FB lên https://www.facebook.com/profile.php?id=100077043285232&mibextid=LQQJ4d - Lương: Thấp so với mặt bằng chung, 3-4 năm kinh nghiệm vào đây cũng chỉ 1x - Thưởng dự án - như bố thí cho ăn xin - tháng 13, 2023 được nửa tháng lương. À Bill ơi, tháng 13 người ta gọi là lương tháng 13, đây chưa phải thưởng đâu, sang các cty khác ngta có 2-3 tháng lương thêm, đấy mới là thưởng nhé Bill. - Thưởng ít phạt nhiều

Lâu nay không thấy ai lên review nhỉ , hóng @

Tệ. Ko trân trọng nhân sự