Công ty cổ phần Công Nghệ & Thể Thao Unity
Mình làm ở đây hơn năm rồi. Cảm nhận bản thân thấy Sếp rất thương nhân viên. Thường hay mời nhân viên nước. Về công việc, cty có cấp máy M2, ghế công thái học,... Lương + phúc lợi đầy đủ (bh còn đóng cao ok hơn các chổ trước mình làm). Chẳng hiểu vì sao gần đây có các bình luận cay cú (Hay do các bạn xem tiktok nhiều quá)
4
1
6
Seeding thì im mẹ mồm, công ty cấp máy và ghế công thái học là điều kiện cơ bản, lương + BHXH thì phải rõ ràng chứ chả nhẽ lại không, cty trong HCM chứ có phải trong rừng rú đâu mà phải khen những thứ cơ bản vậy
M làm ơn có seeding cũng đừng quá lộ liễu. Ai xui lắm mới dính phải cái ổ lừa đảo này.
tóp tóp cái mã mẹ mày
Làm hơn năm mà ngáo vậy ba. Cao hơn chỗ trước bao nhiêu 6 triệu 7 triệu à hay full lương. Khi nào đóng full lương thì hãy khoe, công ty cấp m2 là dữ vậy luôn giờ mới biết á chứ =)))) bạn lần đầu mới xài mác bụt hay sao m2 to vậy.
Phản biện lại xem có cái nào nói sai về công ty không. Chứ vài cái cơ bản bạn nêu trên thì cty nào chả có ?
Phúc lợi cơ bản cha nội ơi, con em tao phỏng vấn về kể mà tao cay. Cty tao BHXH 100% lương nha, cái nào seeding khen sếp là thấy ảo rồi.
Làm càng lâu ở đây càng bị ng* là có thật
Mày là thằng ng* nào vậy. Lên khỏi giếng đi con ếch
Nó nói đúng mà bọn ẩn danh , các bạn vào không làm được việc giờ về cay cú à.
mé thằng ẩn danh nói chiện ng* vl , người ta làm ngày càng đi lên, m làm ngày càng ngu, thì là do m ng* đúng rồi mà
Mình cũng làm ở đây thời gian gần đây và thấy mọi thứ oke, mọi người cũng support nhiệt tình không hiểu sao vẫn nhiều người tiêu cực quá
Công ty redflag điển hình, mô hình văn hoá chính trị cổ lỗ sỉ như 30 năm về trước
1
0
0
Thêm quả con ceo tâm thần và dàn trợ lý khí đựu cầu đặc
Công ty như cái qq. Lúc nào cũng hô hào này nọ nhưng sếp thì trốn chui trốn nhủi vì sợ phải quyết định.
1
0
0
M trốn nữa đi con phú
Nguyên cái cty thấy team nào cũng nice, có mỗi thằng tên Hiếu có vấn đề
1
0
1
Team trợ lý ch* cắn chứ nice gì
Team trợ lý là người nào vậy bạn?
Trợ lý thì cả đàng cả đống. Ai cũng là sếp, ăn nói thì trên đầu trên cổ người khác. Thích cắn thích cấu xé người khác cũng là tụi trợ lý. T khinh.
2
0
0
Chém gió thì kinh luôn
Trợ lý là đứa nào vậy em, làm gì em mà em tức giận ghê vậy.?
Hỏi ngớ nga ngơ ngẩn. Lúc đầu thì văn hoá châu âu cuối tuần không làm việc ăn uống chơi, lúc sau thì công ty cần làm thứ chủ nhật do product. WTF, châu âu dữ chưa.
1
0
0
Nhà cái đến từ châu âu thì có
Công ty này là 1 ví dụ của việc có tiền mở công ty nhưng không cần nv làm tốt, chỉ cần ng* và ngoan.
1
0
0
Ngu ngoan mõm lead thì không có cái nhìn bao quát về nhân viên. Quản trị nhân lực kém vãi đạn
Má pv cái gì đưa đứa 3 năm kinh nghiệm vào pv lead là sao ta. Hỏi toàn mấy câu ngớ ngấn
0
1
0
Xin đấy!!! Tui sắp nghỉ nói luôn nha nha! HR có đứa này đứa kia, cơ mà chung quy là quản trị tụi này có vấn đề. VP open nên nhìn qua mỗi lần pv thấy toàn đưa NV đi pv leader và head. Tụi này kiểu trẻ con đc làm sếp, thêm cái thiếu kỹ năng nghiệp vụ cơ bản, nhiều CV xịn nó k biết giữ, CV tào lao cho đậu rồi làm mấy bữa rồi nghỉ. Đó đây là 1 trong vô số issue quản trị, tui khuyên onboard chỗ nào cho yên chứ vào đây mất cơ hội khác và tg.
Phỏng vấn không có bài test technical gì hết, lead thích tuyển ai thì đậu, không thích thì cho rớt. Chưa pv xong đã nói mình chắc chắn sẽ rớt! Vô duyên!
1
0
0
Chạy ngay đi bạn ưi
Công ty có con ceo bị bệnh giao tiếp, sợ phải nói chuyện với nhân viên. Rồi thêm đám trợ lý ng* dốt và giao tiếp như ch* sủa, hay đi cắn người.
1
0
0
Văn hoá cá rô cây