Vào đọc review toàn mấy bạn fresher nhỉ, làm mình cảm thấy không cô đơn hề hề. Đa số nhân viên công ty toàn u30 trở lên chiếm nhiều nên môi trường không hợp mấy bạn trẻ như chúng mình đâu các bạn. Mình chỉ review bộ phận nhân sự thôi nhé. Có nhiều phòng trong bộ phận này nữa. Nhưng mà nhìn chung bộ phận này drama nhất. - Sếp: các sếp chắc mệt mỏi lắm khi phải cố tỏ ra bộ phận mình bận rộn, nhiều công việc với giám đốc nhân sự nhỉ. Nhiều lúc thấy m.n giả tạo quá, mới đó nói chuyện với nhau mà sau đó đổi sắc mặt rồi, mình là thực tập sinh mình nhìn còn sợ nữa. Có lần bộ phận CRM nhìn thấy cũng khinh sếp ra mặt luôn. Mình còn nghĩ là định kiến hay gì, nhưng nói chung thì mình thấy sếp cũng sợ mất ghế nên thôi kệ. - Văn hóa: mọi người thường tò mò bạn là ai, như nào và làm gì công ty trước, nhà bạn như nào, lúc làm việc bị soi mói theo dõi thậm chí bị đọc trộm tin nhắn nữa. Lúc rảnh hoặc ăn trưa là lúc m.n tám chuyện mà chủ đề thường là ngkhac chứ ko có học hỏi hay giá trị gì hết. - Môi trường làm việc: Không tôn trọng nhau lắm, thường bằng mặt chứ không bằng lòng, mình tưởng nó chỉ xấu bên trong ko ai biết bên ngoài nhưng mà mình đi thang máy chung của tòa nhà mà công ty còn bị công ty khác chung tòa nhà nói xấu nữa mà. Trong khi công tynày là làm sữa, công ty kia làm tài chính chả phái đối thủ thì quan tâm gì, phải xấu xa lắm mới bị ghét đến vậy. Sau đó mình cũng chưa nghĩ gì. Mà vào làm rồi thấy đúng dã man.
1
0
0
thật sự mình nghĩ sẽ phù hợp với những ai không có chuyên môn cao, hơi nhu nhược thì vào làm nhân viên của bên này được, để dễ bẻ, dễ bảo
Chưa kể, làm đào tạo mà tưởng đâu làm admin không á, toàn payper work, thế thì làm hành chính nhân sự luôn đi làm ra bộ phận đào tạo làm gì cho tốn thêm cái cấu trúc tổ chức vậy. Sennior của bộ phận này thì ôi thôi, cứ như một bà làm admin chứ không biết làm gì khác ạ, giỏi tác vụ văn phòng chứ chuyên môn không có. Ai dở thì vào apply mấy bộ phận này, còn giỏi hơn và thấy nó ko giống như chuyên môn mình làm trước giờ đừng vào, không thì lại tức cái lồng ngực. Sếp thì miệng lúc nào cũng kiểu: "Đừng cho đối thủ biết cái này nha". Nhưng mà cái này đưa cho đối thủ có khi nó còn cười vào mặt đó, đối thủ nó biết nó khinh cho. Muốn tăng giá trị thì cũng phải nghĩ cái mình làm, đối thủ nó cần không, hay là đối thủ nó làm cái đó từ lúc nào mà mình bắn đại bác cũng không kịp nó.
4
0
0
Bộ phận nhân sự như tuyển dụng và đào tạo là từ năm 2022 - 2023 là tuyển người liên tuc, đặc biệt là tuyển tts liên tục, mà kiểu vì nghỉ việc nhiều quá nên tuyển liên tục với lại dùng xong thì 3 tháng cho biến chứ ko có vụ (em lên chính thức nha) kiếm cái cớ đẹp đẹp tí cho đi . Riêng bộ phận đào tạo thì cấu trúc phòng ban như mớ bòng bong, như một cái bùi nhùi tạp nham. Kiểu hoạt động tới đâu thì tính tới đó chứ không tính trước, không định biên cần bao nhiêu người và làm gì. Kiểu phát sinh thấy trong team ko ai biết làm cái đó thì tuyển người vào, tuyển engagement vào làm sự kiện rồi tận dụng luôn làm edit elearning, thấy tuyển khó thì tuyển tts vào thiết kế, hết cần thì cho biến (kiểu em giờ e-learning có mấy bài đào tạo cần thiết rồi em biến nha).
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1 + vì nói đúng, chắc tui vào trước bạn, lúc chưa có e-learning nhưng mà sếp với bộ phận HR thì drama ik chang bạn kể.
Đọc thấy fresher, thực tập không vậy mấy bạn, không biết lúc mấy bạn vào sao chứ lúc tui vào làm thì tui thường hỏi công việc để làm nhưng mà không có để tui làm luôn á. Sau đó còn bị sếp nói là tao hỏi như thể làm như phòng mình rảnh lắm vậy nữa. Từ đó là tui như người câm luôn, giao gì làm nấy không giao tiếp nhiều. Nhiều lúc tự nghĩ tuyển thực tập sinh để làm gì nhỉ, tao tiếc lương cho công ty dùm luôn á. Nghi ngờ nhân sinh dã man. Mình chủ động hỏi để làm việc, để giúp đỡ mà bị nói vậy thì thôi chịu luôn á.
Trước kia apply đọc mấy bài báo về công ty nghe tốt lắm, nhưng mà sau này phát hiện là người trong công ty tự viết tự PR. Công ty thì tốt thật nhưng mà sếp thì ba chấm. Công ty đậm chất phong cách làm việc của người Việt, lươn lẹo, thảo mai các kiểu...
0
0
0
Phông bạc trên truyền thông thôi, nhìn vậy thôi chứ nó không như vậy.
0
0
0
Nay mới có công ty này trên web à. Định review từ tháng 5/2022 từ lâu rồi mà nay mới có. Đầu tiên để review chính xác và không ảnh hưởng mấy bộ phận khác, sếp phòng khác và những thời gian khác ( vì lỡ sau này đổi sếp thì tội sếp sau này :)), thì mình sẽ có mấy gạch đầu dòng sau. Review thời gian, sếp, bộ phận, môi trường, văn hóa ngầm. - Thời gian là năm 2022 nhé - Sếp phòng tuyển dụng, phòng đào tạo, sếp phòng sale. Vì mình chỉ tiếp xúc mấy bộ phận này. Sếp phòng sale chụp giật, đọc không kỹ tin nhắn với email rồi đi khiếu nại với sếp phòng khác. Sếp phòng tuyển dụng thì nhìn tts cứ như người ngoài hành tinh, liếc ngkhac muốn cháy mặt á. Sếp phòng đào tạo thì cứ hay tỏ ra mình bận rộn này nọ á, đi ra đi vô hoài mà không biết là như nào. - Môi trường: văn phòng hơi nhỏ và leo thang máy hơi cực, lúc nào cũng chờ thang máy, nhờ phúc của thang máy mà đi trễ hoài nhé, mà trễ vài phút là tới công chiện với sếp. - Văn hóa: tưởng là được tôn trọng ý kiến nhưng bên trong thì kiểu: ừ ghi nh ận nhưng mà làm không thì tết Công Gô nhé. Ở đây nhân viên đồng nghiệp đến sếp có sở thích nhìn trộm màn hình laptop ngkhac, tò mò ngkhac đang làm gì, không có tính riêng tư. Ngoài ra thì ở đây mọi người không có định nghĩa chỉ bảo nhau hay giúp đỡ công việc nhé. Bộ phận sale thì cha là mẹ ở công ty này nhé, nó khiếu nại là bạn phải cắn răng chịu đựng. Các bộ phận khác cung phụng nó như cha như mẹ vậy đó. - Lương: mặt bằng chung thì ở phân khúc thấp, có vài vị trí thì deal lương tầm trung. Nói chung thì range lương thấp hơn các công ty cùng ngành nhé.
4
0
0
Hoàn toàn đồng ý điều này với chủ thớt
Về môi trường, văn hóa bác nói đúng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xuất sắc bạn ơi, ko sai gì luôn
Khuyên những ai dưới 4 năm đi làm đầu đời thì không nên vào đây. Một lời khuyên chân thành, bạn sẽ bị bào mòn sự tự tế, sự nhiệt huyết, cả tinh thần vì các chiêu trò chính trị công sở. Rất mệt mỏi. Đi làm nên là một việc khiến mình phát triển và dc vui vẻ, không phải để vào tranh giành đấu đá.
0
0
0