Công ty cổ phần TMDV Bé Yêu

- Công ty Gia đình, ai cũng là gia đình riêng bạn thì không - Làm việc không có quy trình, thích thế này thích thế kia - Không hỗ trợ chi phí đi công tác - Tuyển người liên tục ra vô như chợ - Họp hành tối ngày nhưng cái vấn đề vẫn không giải quyết được, mọi ý kiến của bạn sẽ bị bác bỏ - Không được uống nước nhiều nha, uống nhiều là bị nói đó - Rất thích nghe nịnh, không cần làm đâu chỉ cần nịnh

Nhược điểm: sếp thích nịnh bợ, không có năng lực, kiến thức thực tiễn. Sale thì người gia đình, là người trả lương chính đó mấy cha, rất thích nịnh, nhưng cái mặt thì mắc ói, nhìn còn không thể cố gắng chứ huống chi đòi khen. Không có giờ nghỉ trưa, nước thì không dám uống, uống hơn 1 ly là bị nhắc nhở uống nhiều. Nhiều má miệng thúi mà nói chuyện tao muốn đeo khẩu trang luôn á, ê nha, mấy người đó bị mất mùi hả cha, miệng nó thúi còn hơn chuồng heo nữa. Lương thì thấp, còn không chế độ hay thưởng gì á. Ưu điểm: nghĩ gì mà có ông cố ơi

Ai giỏi nịnh mà không cần dùng thực lực thì ghé đến, CEO hay người có cổ phần công ty đều thích được nịnh, cái bản mặt nhìn vào là đã không có cảm hứng nói chuyện rồi huống chi mà đòi tao khen, đã được cái 6 mà còn được cái vô duyên nữa.

Sếp quần què họp lz họp hoài, bắt đi sự kiện bên ngoài xong về chê lên chê xuống, không công nhận, tôn trọng công sức của nhân viên, chỉ thích chê. Công ty gia đình đó mấy bạn, hãm lờ lắm đừng vào

Công ty với văn hóa "ăn cơm là yếu đuối", không có đứa nào ăn cơm trưa luôn. Uống nước lọc quá 2 ly thì bị xem là lạm dụng tài nguyên, uống ít thì thối mồm sao chịu nổi bây. Họp hành thì kéo dài như phim truyền hình , một việc đơn giản mà thảo luận đủ ba mùa vẫn chưa có hồi kết. Kết quả sau buổi họp? Có lẽ để dành cho kiếp sau

giờ nghỉ trưa ở đây là "giờ vàng" cho những cuộc tám chuyện vô tư, cười nói không cần biết ai đang nghỉ ngơi. Có những người mê công việc đến mức nghỉ trưa cũng phải gõ máy rầm rầm, như thể tiếng bàn phím chứng minh giá trị bản thân. Ở nơi mà sự tinh tế không có nằm trong từ điển, nghỉ ngơi trở thành một đặc ân xa xỉ.

chê đối thủ dữ lắm nghe cha ơi, sợ đối thủ chơi xấu các kiểu, mà nhìn lại mình coi có gì để người ta chơi. Học hỏi thêm thì không chịu, tư tưởng bảo thủ, nghĩ mình là ĐỆ NHẤT BABY MOM CARE hả. Đá*h thị trường Bình Dương mà t tưởng đá*h tới Châu Âu rồi á. Thôi đừng nói đối thủ chơi 6 mình nha, ngta cười mình đó mấy sếp ơi.

Ê nói nhân viên của Bé yêu shop mà mắc cỡ, cái bộ phận thu mua t nói nó ngoo thì thôi luôn, sản xuất POSM nó 6 mà người ta góp ý thì không nghe nha má. mẫu 2025 tưởng 19xx. Đã vậy mà TIỀN ÍT MÀ ĐÒI HÍT DẦU THƠM, cuối cùng chọn mấy nhà sản xuất xì quẻm, làm ra sản phẩm 6 y chang cái nết của cái team thu mua. Nói vậy là để cho các bạn biết những ý tưởng của bạn sẽ không được nghe đâu, công ty làm việc cảm tính, ai làm lâu thì nghe theo, lương thấp nữa nên ko có gì để khenn

Không có chế độ, không đãi ngộ Lương cơ bản thấp, làm như tưởng mình có 5-6 sức lực trong người Lãnh đạo yếu kém, không đủ tầm để làm sếp Công việc thì phải đòi hỏi cao, tao tưởng tuyển lương 50 chẹo Không hỗ trợ hay bất cứ chi phí gì đâu nha, tự bỏ tiền túi nha mấy em

- Chế độ phúc lợi: KHÔNG CÓ GÌ. Không thưởng không đãi ngộ, không phúc lợi, nhận đúng lương cơ bản về túi - Làm việc như bán mạng nhưng lương chắc cầm chừng sống được 1 tuần, LƯƠNG THÌ THẤP, mà cái gì nhân sự cũng phải biết và làm cho được, bỏ công sức và trí óc với mức lương vậy thì quá là không xứng đáng - Sếp thì như con bù nhìn, thiếu định hướng, thiếu tầm nhìn, sếp mà luôn đổ lỗi do nhân viên làm sai, góp ý thì như gió thoảng mây bay. SẾP KHÔNG CÓ CHÍNH KIẾN