Công Ty Liên Kết Thái Bình (uncle-bills)

Đăng tuyển MKT chi zạ? Có hiểu biết gì về MKT ko mà đăng tuyển? Tuyển xong vô bắt chúng nó làm ba cái xàm le nữa hả? Để Ruộng với Nước làm luôn cho lẹ đi :D

Không hiểu nổi sao cái động nham nhở này còn hoạt động nhỉ, nhân viên cố đeo bám chứ cũng chán nản lắm rồi. Ai apply vào thì coi cho kỹ có nên đi phỏng vấn không nhé.

Nhân viên đồng nghiệp thân thiện, nhưng mà ông founder người Đức thì thôi, toàn áp KPI vô lý, thường xuyên OT ko tính thêm giờ. Nhân viên ra vào liên tục. Một người ôm nhiều đầu việc không có trong JD. Mình mới làm cách đây 2 tháng, lúc mình vô làm được 1 tháng thì nguyên các anh chị leader vì ko chịu nổi ông Sếp người Đức hay chửi mà out hết. Xong mình cũng cook luôn cho lành.

mình từng pv vị trí logistics cty này chắc cách đây gần 2 năm. Bước vô cty thấy u ám tăm tối lắm. Đang pv với HR thì ông ng Đức ghé vô xong kiu sao ko kéo rèm ra cho sáng mà lại đóng rèm bật điện, lúc đó mình tưởng ổng là người sống xanh chứ, ai dè... thấy gớm vậy mn

Cũng là làm việc mà sao độc ác hại con người ta vậy Uyên. bạn đang trả giá bằng bệnh tật đó sao còn chưa giác ngộ?

Ai làm MKT thì đừng vào công ty này nhé. Ngân sách ko có, làm toàn sai chức năng, chủ yếu làm mọi cho sales. Sếp chả hiểu gì về MKT, chuyên nói xấu chính nhân viên mình, cổ xúy môi trường toxic. Đám sales toàn đâm chọt tới lui.

Đường đường là chủ công ty, năm sáu chục tuổi đầu, tóc bạc trắng hết rồi, đáng tuổi chú tuổi bác của đám nhân viên ở dưới, mà lại mở mồm đi nói xấu đám nhân viên của chính mình. Có đáng mặt đàn ông ko hả "anh lớn người Đức"?

Những review tiêu cực ở đây khá chuẩn nhé mấy đứa. Ban đầu đọc review cũng tưởng là 1 người nào đó cay cú nên review nhiều lần, nhưng làm rồi mới thấy review đúng nha. Tầm nhìn, định hướng: ngay cả người chủ, người đứng đầu con ko rõ mình muốn làm gì thì team bên dưới làm kiểu gì? 10 lần gửi proposal là 10 cái feedback khác nhau, cứ hành hạ nhau cho đến lúc thời gian ko còn kịp nữa thì mới chấp nhận chạy. Sales team thì giấu thông tin như mèo giấu c*c, chắc muốn giữ vị trí độc tôn, khiến cho các team liên quan ko thể nào làm việc được. Rồi chắc chắn là còn đâm chọt nói xấu nữa. Thảo nào bao nhiêu đời mkt đến rồi đi. Nghĩ sao mà trong vòng 3 tháng mà thay 5 đời mkt rồi mấy đứa? Thực tập tràn lan khắp mọi nơi, cái này thì tôi thấy cũng bình thường nhưng tư duy tận dụng chất xám của thực tập là có nha. Mà lạ cái là thực tập đa phần là các em nữ xinh tươi, chắc chỉ là sự trùng hợp thôi ko có gì đâu. Cơ bản là sếp lớn hay thích đi đánh giá người khác dựa vào lời đánh giá của người thứ 3 thì đủ hiểu như thế nào rồi. Lời cuối cùng: tâm sinh tướng, nhìn vẻ mặt của một số người + với sự nhếch nhác của cái văn phòng làm việc thì sẽ đủ hiểu.

Công ty tốt mà mọi người, Bác sếp cũng thoải mái. Hr thì dễ deal lương, phòng sale cũng nhiệt tình. Quan trọng thái độ mình đi làm cầu thị, chăm chỉ thì đâu có vấn đề gì. Mình nghĩ tiêu cực thì làm ở đâu cũng vậy hết

Thằng người Đức là mất dạy nhất nha mấy đứa, thêm đám xu nịnh ăn không ngồi rồi. Chán ko muốn nói!!!!