Công ty TNHH KAMEREO
Có lẽ manager công ty này nên bồi dưỡng lại về đạo đức và văn hoá hành xử sao cho đúng. Bắt làm test này test nọ cho cố xong rồi thấy idea của mình bị chôm không 1 lời giải thích??? Ủa là sao nữa vậy kìa, sống vậy mà cũng được hả, không đủ năng lực thì đừng làm manager, đừng ngồi cái ghế đó nữa mang tiếng lắm.
0
0
0
trải nghiệm của tui khi tham gia phỏng vấn ở công ty khá thất vọng về mặt giao tiếp, sau buổi phỏng vấn tui đc hẹn là sẽ có kq. điều đáng nói là ban đầu quy trình diễn ra khá nhanh chóng, nhưng sau đó là sự im lặng kéo dài. việc 1 cty ko chủ động cập nhật hoặc ko giữ đúng lời hứa về thời gian phản hồi là thiếu chuyên nghiệp trong việc giao tiếp khiến ứng viên cảm thấy ko đc tôn trọng. hy vọng cty xem xét cải thiện quy trình để mang lại trải nghiệm tốt hơn cho ứng viên. sau khi đọc wa các cmt ở dưới thì tui thấy có nhiều người cũng bị giống tui chứ ko phải riêng mình tui
0
0
0
Mình mới làm bài Test bên đây cho vị trí UX/UI Designer(deadline là 3 ngày), khẳng định là như mọi người bên dưới nói đúng nha. Họ bắt phân tích tình huống khó khăn doanh nghiệp đang gặp phải, giải quyết như nào, cái quan trọng là bắt làm MOCKUP cho trang homepage, trang sản phẩm, trang category không phải low-mid wireframe bình thường (MOCKUP làm rất mất thời gian, chưa kể phải phân tích đưa ra chiến lược), mình thấy có mùi rồi. Các công ty mình đi phỏng vấn bình thường họ yêu cầu phân tích đối thủ và dựng low-mid wireframe thôi, chủ yếu là tư duy, còn bên đây đòi dựng UI luôn. Thật là quãi đạn
0
0
0
mọi người ơi, nếu quản lý team design lấy idea của mọi người, mà mọi người vô web hay app thấy họ apply ý tưởng của mình thì phốt họ trên mọi mặt trận đi mọi người, thứ công gì đâu á
0
0
0
Thấy mn nói cty có vẻ mới. Ai làm Tester hay bên team IT ở đó có thể cho mình xin ít review được không ạ? Môi trường, phúc lợi như nào ạ?
0
1
0
Tự đọc lại tự thấy mình viết sai chính tả :'(
Công ty thất đức vãi cả ra. Toàn đăng tin tuyển dụng để lấy ideas của ứng viên chứ không có thực sự trân trọng công sức của họ. Tưởng mỗi mình bị, hoá ra là có nhiều người bị như mình rồi.
1
0
0
Mà làm bài test xong có kêu bạn đi pv ko á, hay là nộp bài test xong thì họ im lun :(((
Ứng viên người ta bỏ thời gian ra làm bài test (rất mất thời gian), thì nhà tuyển dụng cũng nên bỏ thời gian (tầm 2 phút) ra để phản hồi kết quả phỏng vấn. Thân!
2
0
0
Hèn chi thấy đăng tuyển từ trước tết mà tới giờ vẫn chưa tuyển được. Hên đọc được review, chứ k mất thời gian đi phỏng vấn nữa. Ghét nhất đậu hay rớt cũng im lặng luôn.
thể hiện văn hoá cty và chuyên nghiệp kém
Mọi người review cho em Startup Kamereo này đi nhỉ, thấy khá tiềm năng và nhiều triển vọng cơ mà không biết lương vs đãi ngộ thế nào để apply
2
0
0
Bạn định apply bên nào
Cho mình xin review bên Sale với bạn
Công ty nghĩ gì mà tuyển nhân viên sale lương cứng 7tr thì cũng ok đi ha. Nhưng cả nhà biết tôi đi pv công ty trao đổi về kpi như nào không? - Kpi sẽ không có 1 con số cố định nào cả. Bạn sale tháng sau phải hơn tháng trước và hoa hồng = thưởng sẽ tính trên sự chênh lệnh giữa các tháng. - Vậy thì điều gì xảy ra nếu ví dụ tháng này bạn sale còng lưng được 100tr và tháng sau cũng sale còng lưng được 100tr thì bạn chỉ nhận được lương cứng thui. Lần đầu tiên tui đi pv mà nghe luật rừng vậy luôn haha, là tháng nào cũng phải lên chứ k dc xuống nha má. Dù m có cố gắng đem lại doanh thu cho công ty, trầy trật đi thị trường mà nếu doanh thu k cao hơn tháng trước thì công sức =0. Ôi công ty đỉnh cao ch bao giờ gặp công ty như vị lun í. Chúc công ty phát triển ạ
3
0
0
nếu đúng như bạn nói, thì vãi cty luôn rồi :))))))))))))
mình đi cũng trao đổi như thế, bạn đi thực tế thử xem ntn he
Đang định apply, né gấp :))
quản lý team Design thiếu năng lực, thường hay đăng tuyển để ứng viên làm bài test, lấy ý tưởng, chứ làm gì có tuyển ai đâu =))
0
0
0