DigiNet Corporation

cái case cpu hình như từ những năm thập niên 90 - 2000. nó tả tơi không thể diễn tả được, khong dám chi tiền mua case mới, kiểu như xài tới khi nào nó mục, tự nó tan biến thì mới mua case mới. như zậy là đủ nói lên mức độ "Kẹo"

Ko giữ chữ Tín về thời gian review lương đâu. người ta mất chữ Tín 1 lần là đã sợ lắm rồi, còn đối với công ty này cơm bữa

= I'm in the same situation as you at this company.

+ Review lương thì luôn luôn trễ + Tới tết thì diện lí do trời ơi đất hỡi để giảm tháng lương 13 (công ty khác thì Thưởng Tết riêng & tháng lương 13 là riêng, còn công ty này chỉ có duy nhất tháng lương 13 mà còn giảm) - Tháng lương 13 của các năm gần đây ở công ty này: - 2021: 80 % - 2022: 100 % - 2023: 50 % - 2024: 30 % - 2025: 50 % - Top các lý do mà công ty này đang lấy để giảm tháng lương 13 trong các năm gần đây: 1. Khách hàng không trả tiền 2. Kinh tế khó khăn 3. Trump lên làm tổng thống 4. Nga đá*h Ukaraine - Có thể mốt lấy thêm các lý do như này nữa không chừng: 1. Băng tan, nước biển dâng 2. Hàn Quốc & Triều Tiên xung đột 3. Cuba bị Mỹ cầm vận ..... Nói chung cái gì đang diễn ra trên thế giới cũng có thể được công ty này lấy để làm cái cớ giảm lương/thưởng Tết + Công ty phần mềm mà cái case CPU không biết từ đời nào, đóng đầy bụi + .........vvvv

- Thay đổi cơ cấu tính lương, KHÔNG REVIEW lương hàng năm => KHÔNG có vụ xét theo năng lực gì đâu. JD toàn ghi những cái không có. - Lấy lý do nào chiến tranh, covid, tình hình kinh tế khó khăn để giảm lương T13 các năm gần đây 30,50,70%, không thưởng - KHÔNG quà tết, sinh nhật, YEP , company trip, .., - Các sếp đều hãm, chỉ thích nghe mấy người nịnh hót dù họ không làm được việc. Ai làm tận tâm, tâm huyết nhưng phản bác lại sếp thì ghim. - Không trọng dụng người, không có người này thì còn người khác, làm lâu năm gọi vô cho nghỉ ngang với lý do không còn phù hợp - Bà vợ sếp ăn nói chợ búa, khinh thường người khác. Mấy người lao công của toà nhà bà không cho đi thang máy cùng. Phân biệt giai cấp - ... Bai mệt quá không muốn ghi nữa. Nào rảnh vô kể tiếp

Anh chị cho em hỏi công ty này tuyển fresher triển khai pm mới ra trường mà sao em apply vào bị ntd xem hồ sơ mà k có phản hồi, thường thì bao lâu sẽ phản hồi vậy ạ

Tốt: - Môi trường vui vẻ, đồng nghiệp hoà đồng sẵn sàng giúp đỡ. không có áp lực nhiều về các vấn đề công sở, cũng chẳng sợ ai chèn ép gì hết. - Ban đầu tiếp xúc với ban lãnh đạo cấp cao cảm giác không ok nhưng lâu dần rất có thiện cảm và mến các sếp (lâu lâu thấy mình nản nản các sếp lại nhắn tin hỏi thăm, động viên). - Nếu có vấn đề gì có thể nói ra trao đổi thẳng mà không sợ mất lòng - mình thấy chu kỳ tăng lương không được rõ ràng lắm, tuy nhiên trung bình tầm 6 -1 năm sẽ tăng (với mình) mỗi lần tầm 2tr nên cũng ổn => Nói chung khi rời đi điều mình tiếc nhất là đồng nghiệp quá ư là vui Xấu: - Công ty làm theo hướng gia đình, nên định hướng công việc sẽ không được rõ ràng - Lộ trình thăng tiến, phụ cấp, thưởng không rõ ràng (không rõ về cách chia thưởng chứ sau dự án mình vẫn nhận thưởng bình thường) - định hướng sản phẩm hơi cứng nhắc, nên cũng oải khi họp hành. - Mặt bằng lương bình thường, không cao không thấp. mình thấy ai có năng lực thì lư ơng cũng ok. - Thường lễ không có, chỉ có thưởng dự án và lương tháng 13 => Phù hợp với ai muốn học hỏi (vì sẽ được nhân viên cũ chỉ dạy tận tình), những bạn sợ drama công sở, bạn nào thích ăn nhậu Còn những ai đề cao mức lương, thăng tiến thì nên cân nhắc 1 chút DÙ ĐI RỒI NHƯNG ĐÂY LÀ CÔNG TY CŨ MÀ MÌNH QUÝ NHẤT. HIHI

Mình đã từng làm việc qua công ty DigiNet và mình góp ý một cách chân thực với mọi người. Đối với phòng Dev thì mọi người trong phòng rất thân thiện với nhau làm việc hòa đồng Môi trường làm việc tại công ty đối với mình khá thoải mái, bạn sẽ được học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm và học được cách quy trình làm việc chuyên nghiệp của một công ty lớn Còn về phần không thích: Lương tương đối không quá cao Làm việc 2 sáng thứ 7

Vấn đề công ty nằm ở chỗ đã được rót vốn từ bên ngoài ( sếp ch*m cty Nhật gì đây) nhưng quản lý theo kiểu công ty gia đình. Vợ của sếp A - chị H cực kỳ hãm. Chị chỉ train cho nv cách đi nịnh khách và chia hoa hồng. Còn lại từ kiến thức sản phẩm, kỹ năng giao tiếp, ứng xử khi gặp kh, tin học văn phòng chị còn kém chứ nói gì khả năng quản trị. Còn có kiểu ko có người này thì sẽ nói xấu ng đó với mn trong team. Đội dev có mấy anh rất giỏi, nhưng hình như làm lâu với sếp hãm quá nên vẫn bị ảnh hưởng. Lương ở đây ko có bảng lương chi tiết, bảo hiểm, thuế cũng có vẻ ko minh bạch. Lương nhận tiền mặt. Đội HR , marketing thì cùi vc ngày nào cũng thấy lượn qua lượn lại chơi rồi ăn có làm lụng gì đâu.

Công ty không chuyên nghiệp gì hết, vô làm không đc train theo quy trình đâu, team Tester lầu 10 chán gì đâu á mà, không có kinh nghiệm chuyên môn, nói chung là nếu muốn phát triển thì không nên vào đây, nói thiệt lòng nha.