DIP Vietnam Business Software

Lấy tiền bảo hiểm của tao, rồi hok đóng cho bên bảo hiểm, khi tao nghỉ rồi nói trả lại, nhưng không thấy luôn trả.... Chuyện đã là quá khứ.

phần mềm thì như dái ch* gửi API đi vòng vòng lag chết mẹ, bảo mật thì như *** sài dnspy là lòi mẹ source code, function sql thì như sớ ông táo mà bán 200tr chưa kể chi phí vận hành mỗi tháng, thằng leader tên Hiểu hỏi tới đầu cũng không biết ,để thằng giám đốc dí tụi IT System tụi tao phải kiêm luôn tối ưu cái source rẻ rách, nghe nói phá sản rồi thì phải không biết phải không ai xác nhận dùm

Tay GĐ này mở đâu 7-8 công ty để chuyển giá, có hành vi trốn thuế. BH nhân viên thì nợ, đóng LCB lại còn rao giảng đạo đức bla bla.

Nợ lương Nợ hoa hồng Nợ bảo hiểm Nợ phúc lợi cổ tức Sếp lol

Xin cái JD middle đưa cái JD con nít chả có cái mẹ gì, vào phỏng vấn thì hỏi toàn trên mây, toàn mấy cái tào lao. Trả lời dúng rồi cũng kêu chỉ có một phần đúng. lúc hỏi ngược lại thì trả lời đéo khác gì mình

công ty này có thể cải thiện quản lý nhân viên và tăng cường sự đa dạng trong lĩnh vực công việc công nghrrj thông tin

Công ty này ở SG thì sao chưa biết, chứ VP ở Nha Trang thì ôi thôi. Mười mấy người chui vào cái phòng như cái lỗ mũi. Phỏng vấn trong phòng của sếp luôn :). Mình là Junior dev Java, mình có nói rõ với HR qua điện thoại là không biết C#, thì bạn HR mới nói là ừ ai được tuyển vào cũng sẽ được đào tạo thôi. Thế là setup lịch phỏng vấn, 12h trưa chạy xuống ngồi chờ ông Techlead vào phòng chỉ để nghe ổng nói câu anh chỉ cần người vào làm được việc ngay. Chắc cả HR và Teadlead đều rảnh rỗi không có việc gì làm nên cũng thích làm mất thời gian của người khác :))

Công ty các anh chị làm việc cực kì nghiêm túc lúc chơi thì chơi hết mình, có vẻ ít nói nhưng ai cũng hoà đồng. Chị HR thì rất nhiệt tình hỗ trợ. Vì muốn lập nghiệp ở TP HCM nên không chọn ở lại công ty nhưng rất quý những khoảng khắc được làm việc học hỏi tại công ty.

Vào làm công ty vì ngại thay đổi và đúng chuyên ngành, chứ chán vãi lòn ra. Y như các bác ở trên comment, tham, thâm, sân, si trong công ty đều có đủ. Lương thấp như chưa từng được thấp, thưởng lúc nào cũng kêu thua lỗ. Sếp thì bảo thủ, đồng nghiệp thì như cờ hó.

- Mình vào công ty vì thấy thông tin tuyển dụng đãi ngộ rất tốt, lương cao. Nhưng vào rồi mình mới biết công ty rất "chuyên nghiệp", vượt tầm cỡ thế giới chứ trong nước nhà đã là gì. Các bạn rì viu bên trên chắc chưa được trải nghiệm và "tiếp xúc" lâu dài thôi. - Về quan điểm cá nhân của mình thì xếp là người rất nhiệt tình, nhiệt huyết, máu lửa, trong tim luôn nghĩ cho đồng nghiệp từng bữa ăn, giấc ngủ. Ngay cả đến việc đi vệ sinh, người nào đi giấc nào, bao nhiêu phút, xếp đều quan tâm sát sao như vậy, luôn nhắc nhở anh em không nên đi nhiều, kẻo bị trĩ. Không những vậy xếp còn có cái camera thời công nghệ 4.0 chạy bằng cơm luôn luôn báo cáo lại xếp. Đấy, xếp tâm lý như vậy mà các bạn ở trên rì viu tào lao ghê. - Không chỉ có xếp quan tâm mà có có em HR chuyên nghiệp làm anh em cảm động vì đóng vai trò như cô nuôi dạy trẻ, luôn nhắc nhở anh em đồng nghiệp đi vệ sinh bao nhiêu phút, có đi bậy ra quần thì cũng ráng mà đi cho nhanh, có bệnh đau mệt mỏi xin ra ngoài thì ráng mà hít tý khí trời rồi vô, chứ mà đi lâu sẽ bị ẻm ghim ngay. Trước mặt xếp, thì ẻm bận mèo méo meo còn sau lưng thì trời biết đất biết chứ đồng nghiệp bị mù rồi chắc không ai biết. Ai đúng ý mình thì ẻm cười nói vui vẻ, thân thiện, còn mà không đúng ý là bị nhăn nhó cau mày như khỉ đột, kiểu gì cũng tỏ vẻ khó chịu để bắt người khác phải câm mồm. Ẻm hay được anh chàng cao to rủ qua nhà chơi chung, ngặt nỗi 2 bên đều đã có gia đình, còn chơi gì chung với nhau thì không ai rõ. - Chỉ cần bạn vào công ty làm việc, sau này bạn rời đi là sẽ được cho cái thành tích là người không biết tiến thủ, ăn cháo đá bát vì rời bỏ công ty startup triệu đô. - Đấy các bạn muốn vô làm công ty chuyên nghiệp 5* vươn tầm thế giới, lương ngàn đô thì xin mời vào và trải nghiệm.