FPT Telecom

FPT Telecom

Dịch vụ
301-500
29 Đường Tân Thuận, KCX Tân Thuận Ho Chi Minh
2.2
198 reviews
Viết Review công ty FPT Telecom

Ace nào lm về chuyên viên kinh doanh dự án của fpt telecom cho e xin ít review đc ko ạ,về múc lương, cv...

Mình đi pv gdv ở chi nhánh. Ấn tượng đầu tiên là ôi sao đông chị đến vậy. Mỗi ca sáng mà đến 20ng pv. Trong khi nghe thì lấy có 1ng. Và buổi chiều còn pv tiếp. Không rõ công ty có thèm lọc hồ sơ không mà ai apply cũng cho đến pv chắc muốn tạo hiệu ứng nâng tầm giá trị chăng. Lương thì k rõ cao không mà nghe đồn 5 6tr làm full 6h tối chưa về mà sàng lọc ghê quá...

bác nào làm vị trí nv cskh cho em xin ít review với

Nhìn chung cơ sở vật chất ok, nhưng cv áp chỉ tiêu rất nhiều, trưởng nhóm ăn trên ngồi trước, cậy quyền, lương cơ bản cực thấp. Vote cho ITD - TP HCM 1 điểm

cho em hỏi tts tester ở cty xong có được nhận vào làm lun k ạ và múc lương bao nhiêu là hợp lý

công ty hết sức tệ, hầu như toàn người trẻ, kể cả người phỏng vấn, đi phỏng vấn hứa hẹn 1 tuần sau phản hồi kết quả nhưng vẫn im phăng phắc, không có một tí chuyên nghiệp nào với vị thế công ty lớn.

Cho hỏi là mỗi bậc dev được tính như thế nào, và mỗi bậc tăng thì tăng bao nhiêu tiền lương vậy. Mỗi năm đánh giá lương bao nhiêu lần, và tăng được bao nhiêu bậc lương

Các a chị ơi, e vừa apply vị trí NV CSKH tại quận 1, lương từ 7-10tr, ko biết khi phỏng vấn lương có được như khi đăng tuyển ko ạ?

Đã từng gắn bó với Ftel trên 3 năm và có 1 cái nhìn tổng quan nhất dành cho các bạn trẻ chuẩn bị gia nhập môi trường này: - Môi trường làm việc: toàn là người trẻ nên năng động và rất cởi mở, khá nhiều phong trào - Đồng nghiệp: 70% là thân thiện và 30% còn lại thì các bạn tự hiểu, suốt ngày xăm soi, nói xấu, chơi xấu nhau - Sếp: chắc chỉ 10% là có tâm và có tầm, còn lại toàn là 1 lũ tài đức đều bị chó gặm, suốt ngày chỉ giỏi nịnh hót, nâng bi cấp trên để thăng tiến thêm, không chỉ lũ GĐ chi nhánh hay vùng mà cả lãnh đạo cấp cao - Chế độ, chính sách: lương bèo bọt so với mặt bằng chung, thưởng thì như xổ số thích thì cho không thì thôi chứ chả có công thức nào cả, nịnh sếp thì cuối năm nó chia cho nhiều còn không thì xác định xuân này con không về. => tóm lại: nếu muốn trải nghiệm và lấy kinh nghiệm để phát triển về sau tại các công ty khác thì ok, còn không nên xác định cống hiến lâu dài

Đi phỏng vấn vị trí kỹ thuật viễn thông mà thấy tức vl, vô ko giới thiệu tên tuổi, làm gì, vừa ngồi xuống hỏi luôn thiếu chuyên nghiệp vl, 2 ông kỹ thuật pv mình, còn anh hr dẫn vô thì ok. Dập từ đầu đến cuối, đm còn đem điểm ra nói này nói nọ (mình sv sắp ra trường),rồi đồ án em làm anh làm cũng được chứ có gì đâu. Khuyên ae đi phỏng vấn cứng ngay từ đầu chứ đừng để bị dập giống mình