Trải nghiệm không bao giờ muốn gặp lại sau này 😭
0
0
0
Xin review công ty này ạ. Đang phân vân không biết nên vào không.
0
0
0
Cho mình xin contact ceo cto đi mình ấy cho hehe, đang rảnh á
0
0
0
Công ty cũng oke nhưng công cụ hỗ trợ và chính sách giống từ thời đồ đá chứ không hiện đại như những studio game start up khác
0
0
0
Cho em hỏi là công ty có chương trình khám sức khoẻ hàng năm không ạ?
1
0
0
Không bạn ạ :(
Cho mình hỏi sao lại không có HĐLĐ vậy các sếp? Lạ nhể?
2
1
0
Ko có hợp đồng thì mạnh dạn nghỉ bạn ạ. Quy định căn bản khi đi làm là phải có HĐLĐ rồi mà.
Bên công ty có bản quy định các chế độ và thỏa thuận của Công ty với các thành viên trong Công ty bạn nhé. Mọi thông tin thắc mắc cần giải đáp ứng viên quan tâm vui lòng gửi về hòm mail công ty hoặc ib fanpage để được giải đáp trực tiếp tránh nhận thông tin sai lệch. Hãy là một người dùng mạng xã hội thông minh các bạn nhé!
Mình cũng chỉ là người qua đường đang đi tìm việc thôi nên chắc mình đứng ở giữa thì sẽ khách quan nhất. Mình nghĩ là mình sẽ hỏi bạn HIHI câu này là mọi thứ sẽ dễ hiểu hơn. Văn bản quy định và thoả thuận của công ty có 2 bản gồm 1 bản cho NLĐ, 1 bản cho NSDLĐ và có dấu tròn đỏ của công ty không? Văn bản quy định và thoả thuận có chữ ký của 2 bên không? Mình hỏi vậy vì có vẻ mọi người đang quan tâm đến HĐLĐ hơn là quy định và thoả thuận gì đó. Mong nhận được câu trả lời từ các bên.
Hi vọng công ty cung cấp mail doanh nghiệp cho tất cả nhân sự. Chứ dùng mail cá nhân để làm việc bất tiện quá
0
0
0
Quy trình lôm côm, thiếu chuyên nghiệp. Cấp quản lý nên để ý hơn vấn đề nay thay vì cứ gửi một đống tệp vào nhóm trên skype rồi trôi hết. Đầu tư figma và một phần mềm kiểu trello cho cả công ty truy cập thay vì giới hạn số lượng người cũng không tốn đến vậy.
0
0
0
Mình đã làm ở công ty trước đây. Công tâm mà nói thì mình sẽ cho 3 sao + Ưu điểm: - Công ty bé, nhân sự ít nên mọi người dễ làm việc với nhau - Công ty có cấp cơm trưa, chăn gối để mọi người ngủ trưa - Mọi người hoà đồng, thân thiện + Nhược điểm: - Khi lên chính thức thì được đóng bảo hiểm nhưng không có HĐLĐ (???) - Cách quản lý dữ liệu của công ty khá tệ nên mọi người hay thiếu hoặc quên đầu việc, thông tin, tài liệu (lúc mình nghỉ thì vẫn chưa có dấu hiệu gì định cải thiện) - Công ty có vẻ ít tool, mình thấy bên MKT có mỗi sensor tower thì theo mình cảm thấy hơi ít vì bây giờ có rất nhiều tool khác và chức năng khác nhau để cải thiện hiệu suất công việc - Nhiều nhân sự có vẻ làm ở đây khá lâu rồi nên họ bị ì, không có sự update về nhiều mảng để đổi mới quy trình cho công ty - Cấp quản lý có vẻ can thiệp hơi nhiều vào đầu việc của nhân sự nên đôi lúc không thoải mái lắm - Review quá trình làm việc chỉ có đúng 1 anh giám đốc nhân sự review dù có khi anh ấy không theo dõi trực tiếp chuyên môn của mình?
2
0
0
Mình nghĩ công ty nhỏ thì nhìn chung đặc thù là như vậy, nói thay đổi 1 phát luôn thì không thể nào có được mà phải dần dần. Làm việc ở công ty nào cũng có ưu điểm và nhược điểm và đó cũng là 1 trải nghiệm nên mình hoan hỉ để giữ lại những kỉ niệm đẹp nhé.
mình cảm thấy chủ thớt cũng khá là khách quan nêu cả 2 mặt của công ty. Đúng như bạn HIHI nói thì mình cũng nên hoan hỉ để thoải mái nhưng công ty ít nhiều cũng phải thay đổi điều gì đó để giữ chân được nhân sự. Và theo mình tìm hiểu thì công ty cũng được khoảng 4, 5 tuổi rồi chứ không phải mới thành lập hoàn toàn nên việc thay đổi cũng nên có rõ rệt xíu.