phân vân phân vân phân vân ..... không biết nên làm ở đây 1 năm nữa để lấy bonus 'cống hiến' trị giá 3 triệu hay nhảy việc bây giờ với mức lương gấp đôi và onsite bonus 30 chịu đây. Gforces thưởng cao quá làm mình phân vân phân vân phân vân =))
1
0
0
công ty bonus cao quá nên làm phân vân, ha ha
Công ty Gforces - ATG có phốt giật lương nhân viên - cầm đầu là country manager nguyễn thị lệ thủy - Tammy nguyễn, anh em nào đang tìm job thì né công ty này ra
0
0
0
Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, fresher đang kiếm việc, muốn tìm một công ty để học hỏi và gắn bó lâu dài thì không nên vào Gforces, ở đây không có định hướng, lộ trình cho bạn đâu, senior thì chỉ tốt ở kỹ năng nịnh bợ liếm mô*g nên khả năng mentor cho junior là không thể
0
0
0
Công ty chả có công đoàn vì chị country manager không thích, có công đoàn thì sao chị tác oai tác quái được, năm nào cũng mở cuộc họp để dọa dẫm, nói khó để ép nhân viên ký vô tờ giấy đồng ý không lập công đoàn. quay xe gấp đi nha mấy bro
0
0
0
Công ty cho mấy thằng oắt con trình junior mà có title senior, hỏi mấy câu thì trình lộ ra, ú ớ chả biết trả lời, max sida luôn
0
0
0
Sau lưng 1 công ty thất bại là 1 con country manager phá hoại
0
0
0
nghỉ việc dịch dã mà phải tự đi chốt sổ bảo hiểm, chán chả buồn nói HR của Gforces luôn
0
0
0
Thện tai thiện tai, sao cùng phận làm công ăn lương với nhau mà thí chủ Tammy lại chuyên nghiệp như vậy? ý bần tăng là chuyên gây nghiệp như vậy?
0
0
0
ôi cười mà lộn cả ruột, cái gì mà 'lòng trung thành' với công ty 3 năm chỉ có 3 chai thôi sao? còn không được tính thời gian probation, ha ha, probation ở đây thì 3 tháng. ôi mẹ ơi, đưa ra cái bonus nghe xong muốn nghỉ lun
0
0
0
Cái thằng Neil Smith bị thần lol nhập nên mới để cho con Tammy làm country manager, mà thực ra là thằng này chỉ đạo cho con Tammy tham ô tiền công ty rồi 2 đứa chia chác tiền với nhau, vừa được tiền, mỗi lần qua VN là được free s e x nữa, ng* giề không làm
0
0
0