Giao Hàng Tiết Kiệm

phỏng vấn kiểu cho có. hỏi như đọc sách giáo khoa. trưởng bộ phận thì ngáo ngơ, hỏi ngược lại ko trả lời dc còn tỏ thái độ. kiến thức chuyên ngành học thì ít. kinh nghiệm sống còn ít hơn. lúc nào cũng ra vẻ tao là sếp c.mày ko dc phép ý kiến. chả hiểu sao lên dc chức ''trưởng''

Ngon thì đã không phải suốt ngày đi tuyển người

Có ai làm về product ở bên này không? Vị trí ux design càng tốt, cho em xin ít kinh nghiệm phỏng vấn ạ

Đã từng phỏng vấn và được nhận offer vị trí Business Development Leader và từ chối offer. - Quá trình phỏng vấn nghe tưởng căng, 3 vòng nọ kia, nhưng thấy không chuyên nghiệp ngay từ vòng đầu, nhưng vẫn cố tham gia vòng 2-3 để biết xem có gì. HR sinh năm 96, phỏng vấn giọng bố đời, lằng nhằng mất thời gian - JD ghi mức lương từ 600-900$/ tháng, nhưng đến lúc gửi offer ghi lương cứng 10tr/tháng gross =)), và đáp ứng KPI khỉ gió gì đó thì được thêm 2tr nữa. Không bằng cả mức thấp nhất ghi trên JD. Thấy luyên thuyên, treo đầu dê bán thịt chó, mất thời gian của ứng viên nên mình từ chối offer - 2 người PV vòng 2-3 tự nhận là Manager với Director mặt mũi cũng non choẹt, hỏi y như nhau, chẳng hiểu đẻ ra tận 3 vòng làm gì. Nói chung là không thiện cảm

Qua đi pv thấy a pv khăng khăng khẳng định Java là ngôn ngữ biên dịch, hỏi không thấy vào trọng tâm lắm.

Các anh chị shipper ơi cho em hỏi là nơi đây xứng đáng để làm việc shipper cho bên giao hàng tiết kiệm không ạ? Em cám ơn ạ

Trải qua khoảnh thời gian kinh khủng làm ở GHTK. Lúc đọc tin tuyển dụng thì hấp dẫn,môi trường năng động, thời gian 7-17h nhưng khi làm thật thì ôi thôi rồi Lượm ơi,ngày nào cũng cày ít nhất 12 tiếng,điều phối tưởng oai phải kiêm luôn phụ kho bốc vác hàng hóa sml,quản lý bên BMR(ban mở rộng) thì vlxx 3h đêm còn đăng yêu cầu bắt sáng hôm sau phải nộp báo cáo thì bố Tây nó hầu được.Nội bộ thì có người tốt kẻ xấu,cũng đấu đá nhau như chợ Long Biên. Đợt dịch vừa rồi cắt giảm tiền công củng shipper (trong đó gọi là COD) vì sợ mất việc nên chẳng ai dám ho he gì, khi dịch lắng xuống thì không ai bảo ai shipper tự động nghỉ rất nhiều. Nhân viên người cũ ra người mới vào tấp nập như đi hội nghị. Chẳng hiểu chế độ phúc lợi công ty tốt kiểu gì đến mức 2 người từng phỏng vẫn khi mình xin việc cũng nghỉ mất hút, cả leader team cũng không chịu nổi,kéo nhau nghỉ hết. À quên mấy vụ nhân viên GHTK đình công đăng trên báo là có thật nhé,thật 100% luôn ấy,vừa rồi mấy kho đình công nên kho cũ mình phải đ iều người sang hỗ trợ,Nói chung là nát,tuổi trẻ đừng nên chôn vùi ở đây , làm càng lâu càng thiệt chẳng tích lũy kinh nghiệm được gì đâu.

Công việc cực. Ngay cả nam còn không chịu nổi. Làm sao các bạn nữ chịu nỗi. Nói 7h30 làm việc nhưng 6h50 phải có mặt ở kho rồi. Nghỉ trưa còn không có thời gian bắn chốt ca cho COD, nhập hàng. Nhiều khi cũng buồn khi biết lương mình không bằng thủ kho trong khi thủ kho làm chút về khi nào xe tải về hay hàng trả rồi về. Không khi nào về sớm 6h30 tối mới về có khi tới 7 8 giờ tối. Làm tay chân không xuể. Còn đi họp với cấp trên toàn gì không hà xạo xạo. Nói chung nát toàn tập. Tuyển vô toàn mấy bạn sinh viên để dễ sai khiến nào là tăng các chỉ số này chỉ số kia, dự án..... Thay đổi chính sách liên tục để bào mòn sức lao động. Thật sự bạn nào giỏi thì đừng vào công ty này, tôi thật sự hối hận do không kiếm được việc trong khi thi test iq đầu vào được 14/15. Hao mòn thân sát kho thì dơ không chịu nổi đi mần về bụi bám đầy người, nóng như quả diệm sơn. Lương làm từ 7h tới 18h30 thì dc 6.5 tr ở tỉnh lớn mức sống cao với sản lượng cao. Không được nghỉ trưa. Thật sự bức xúc. Giờ giấc lung tun g.

hồi mấy tháng trước mình có nộp đơn intern Quản trị vận hành. Thì mấy hôm sau đc gọi điện pv liền rồi mình cũng nhận đc kết quả pv qua đt liền luôn. Chị pv nói chuyện dễ nghe nhưng mà đặt case hơi xàm :33 tui apply intern mà toàn giả sử "nếu em là leader, nếu em là sếp, nếu em là quản lý". Qua vòng 2 pv qua Skype mới vui nè :333 tự nhiên ko hỏi gì về background của tui hết (hỏi đc 1 câu điểm mạnh điểm yếu) xong tự nhiên bàn về chuyện đời, chuyện thế sự. Hỏi nhiều cái tào lao lắm mà có 1 cái tui nhớ nhất là hỏi "em nghĩ gì về việc cty vận chuyển quăng quật hàng của khách hàng" tui mới kêu đại loại là dù có đem lại kết quả nhanh hơn nhưng điều này ko nên. Bà chị HR mới quay qua đổ lỗi là tại khách gói hàng ko đúng yêu cầu của cty nên lúc quăng hàng mới bị hư chứ ko phải do cty quăng hàng. Rồi kêu tui "Em nên có suy nghĩ đa chiều hơn" :)))) trong khi bản thân mình đi đổ lỗi cho khách, bản thân còn ko có cái nhìn đa chiều mà đòi tui có :33 cảm thấy rớt vui ghê, làm cty gì mà k coi trọng đồ của KH

Ai có ý định làm việc ở đây thì sẵn sàng với Văn Hóa Cày, làm quá giờ không trả thêm nhưng đi cùng đó là tiêu chí lương thấp, hạch sách, sếp yếu chuyên môn, yếu cả ứng xử với mọi người, vì toàn người trẻ làm :))). Làm ở đây thì phải nịnh hót sếp vào, lên chức Leader dễ lắm. Ai có ý định vào đây học được gì ở Vị trí điều phối viên hay Văn phòng thì bỏ ý định ấy đi. Muốn thử cho biết vài tháng thì vô, còn gắn bó thì ráng nịnh nọt dẻo miệng lên chức rồi hẳn tính chuyện lâu dài.