Gleads Vietnam

Gleads Vietnam

Sản phẩm
1-50
39-41 Đ. D4, Khu đô thị Him Lam, Quận 7, TP.HCM
1.5
80 reviews
Viết Review công ty Gleads Vietnam

Ai có ý định vào đây thì chạy ngay nha. Làm việc thiếu chuyên nghiệp, chính trị còn hơn mấy cty nổi tiếng nữa

Haiz, năm trước có đi pv đây, giờ thấy nổi lên quay lại review. Vô mưới đầu hai ông cầm một list các câu hỏi soạn sẵn từ đầu tới cuối. Tới đoạn hỏi tình huống, hỏi có việc mà sếp làm ng* nhưng em có thể đề xuất, em sẽ làm gì? Mình cứ nói góp ý, poc để mục đích cải thiện cho cả team, cho mọi gnười, mà ý ổng già muón phải nghe lời, xong mình ậm ừ để đó. Tech thì đợt đó hỏi còn chơi js thuần, ớn hàng

Quản lý như quần què, bợ đít đi lên ko có năng lực nên cũng chẳng dám tuyển người giỏi vào. Theo tao thì sống trái t thì chết.

Phải chi vào đọc review trước thì đã đỡ tốn thời gian đi phỏng vấn. Nghe cách hỏi là biết năng lực người pv. Haiz

Cty đéo có quy củ gì, phỏng vấn dev mà đưa thằng trưởng phòng IT tự xưng vào, hỏi tào lao bí đao, chắc sợ hỏi sâu chuyên môn nó đéo rep được ứng viên hay sao nên toàn hỏi mấy câu tự ỉa tự ăn.

Điểm cộng: văn phòng lớn, hiện đại, rộng rãi. Rất đẹp luôn Hr nhiệt tình Điểm trừ: đi pv bị ông bảo vệ cự Khi pv sẽ gặp it mananger Nội dung phỏng vấn gồm các câu hỏi lý thuyết ( cái này khá dễ, học bài là trả lời đc), hỏi về cách vận hành công việc, kỹ năng mềm ( cái này khiến mình bất ngờ vì có 1 số câu hỏi rất tào lao, trả lời dễ bị bắt bẻ, khinh người) , rồi hỏi linh tinh khá nhiều Nói chung cũng ổn ko đến nỗi quá tệ. Mà giờ chưa có kết quả chắc mình tạch rồi ?

Từng đi vô phỏng vấn, trưởng phòng IT trình độ như cứt mà cũng đòi phỏng vấn. Chuyên môn thì không hỏi toàn hỏi mấy câu xàm xàm hay sợ không đủ năng lực nên không dám hỏi không biết nữa. Nói chung là nên né công ty này ra, thằng Trưởng phòng IT này nên vô đọc và chim cút cho rồi

Thằng trưởng phòng IT cty này nên đi học lại giáo dục công dân đi, hành xử hách dịch, thái độ lưu manh.

Lương bèo, quản lý hách dịch

Lương theo năng lực, nhưng thằng Dũng tự xưng trưởng phòng IT thì lại đíu đủ trình đánh giá năng lực người khác thì lương theo năng lực kiểu gì, gài hàng bẫy ứng viên à?