GPT Group

Không có tiền thì đừng start up :))) Vâng là mụt in tơ nghỉ ngang khi còn 1 tháng do phát hiện độ hamz của tét đi Quy trình vào công ty là một xâu chuỗi lừa đảo có tổ chức các bác ạ. Ban đầu tôi đc rotalent pv (quyi tr này mất 2 tuần :). Rotalent đảm bảo chỉ liên kết vs các cty lớn nhưng lần này các cty muốn nhận tts để đào tạo lớp trẻ. Miệng luôn mồm nói đào tạo nhưng tới lúc trả lương nói nếu các e coi đây là trường học thì p trả tiền cho công ty. ỦA ANH anh dạy được gì cho chúng tôi ngoài chiêu trò quỵt lương và độ hamzlaz của anh v ???? Quay lại quy trình là sau khi kết thúc pv bên rotalent, sau đó đưa qua chi pi ti group làm bàu test trình độ nhưng theo tôi biết thì cũng làm cho có vì k ai chấm và feedback kết quả cả. Vâng mặc dù khẳng định chỉ hợp tác vs CÔNG TY LỚN nhưng tôi k hề tra ra mã số thuế của cty, tất cả thông ty chỉ là 1 website và mã ckhoan :)) k biết có p phông bạt cho một vụ lừa đảo khác k nữa Sau đó sẽ đưa offer nhận lương sau 3 tháng in tơ à k là PHỤ CẤP NHE :)) vs kpi rất là hãm như các bác khác nói Trong quá trình làm việc các bác sẽ nhận các đét lai gất là ối dồi ôi, 10 pm giao 7h sáng nộp. Công ty chắc là giáo phái nào đó chứ ng bình thường đ ai k ăn ngủ mà sống được. Kèm theo đó là được giảng tất tần tật các loại kinh cống hiến hết mình, sống chết vì công ty đến từ vị trí tét đi thông qua những câu đạo lý copy gg và hàng vạn đầu sách self help. chỉ cần cãi 1 câu bạn có ngay 1 link sách mấy trăm trang để đọc và tóm tắt lại cho tét đi nge

Hello hôm nay mình xin kể sương sương hành trình 3 tháng đầy nước mắt của mình cũng như các đồng đội mến thương. 1. Sau khi xui 8 kiếp được nhận vào thì chào đón các bé intern là những buổi meeting dài vằng vặc về những ảo tưởng tươi đẹp, profile siêu xịn xò của anh CEO Tét Đì Ngỹn, những dự án mấy chục tỷ đồng, những cơ hội thăng tiến trong công việc mà đ thể thành hiện thực. 2. KPI, Tiền trợ cấp: Các bé sẽ nhận được 2 triệu mỗi tháng khi đạt 100% KPI mà được chấm theo tiêu chí tổ tiên anh Tét Đì Nguỹn mách bảo (chấm vậy mau giàu đó con!!!). KPI của bạn sẽ là những con số ít ỏi đến đáng thương tuy nhiên bạn vẫn còn cơ hội nhận cao nhất 3 triệu / 3 tháng khi bạn đồng ý ở lại đồng hành cùng công ty flop ói này. Đương nhiên sau khi lên nhân viên chính thức thì vẫn 3 tháng phát lương 1 lần, ai out sớm thì mất phần nha. Ai dứt áo ra đi sau kỳ thực tập thì hơn 1 tháng trời vẫn im ắng không một tin báo chuyển khoản dù đã qua hẹn của công ty. Lý do là anh CEO bận chấm lại KPI từ đời cố lũy nào đó để trừ tiếp hihi 3. Đăng ký Schedule, ờ thì có cũng như không mà thôi. Bạn đăng ký mấy giờ làm thì cũng kệ bạn chứ ai rảnh mà quan tâm. Báo họp gấp, giao việc gấp mà có mặt trễ, không bật camera, micro, cái background phèn phèn thì TRỪ KPI. Sáng sớm tinh mơ, đêm tối muộn, thứ bảy hay chủ nhật đều phải túc trực do Zi Bi Ti Gờ Rúp là Startup. Vâng Startup thì không cần ăn, uống, ngủ, nghỉ gì hết ạ. 4. Những cuộc họp thú vị với những bài học đạo lý từ ban lãnh đạo như chị HR, anh CEO và cũng có khi là chị Hẻo Zăn. Yên tâm đi các bạn sẽ không buồn chán vì sẽ được nghe những ví dụ sinh động về tô bún mắm của anh CEO. Quên mất là set lịch họp thì 30 phút, 1 tiếng nhưng phải ngồi nghe ít nhất 2 tiếng nhé (nên chuẩn bị đồ ăn, thức uống sẵn sàng). 5. Thay đổi nhân sự cao cấp liên tục do không ai chịu cho nổi cách làm việc của anh CEO dẫn đến nhân viên quèn như bọn mình mất định hướng và ăn chửi cũng nhiều hơn. 6. Chê lên chê xuống, không tính KPI những sản phẩm của intern nhưng vẫn đem ra sử dụng, giao cho khách hàng xem và thậm chí là giao viết một file quy cách tạo ra sản phẩm đó để làm mẫu. Ủa Alo??? 7. Thay đổi nền tảng làm việc liên tục và kèm theo n buổi training nhảm nhí, mất thời gian cực kỳ. 8. CEO từ trên cao nhìn xuống, cái gì cũng biết cả nhưng không biết kiến thức chuyên môn Marketing, thích đâu đá*h đó, đá*h bậy đá*h bạ xong đổ lỗi intern. Thiếu thống nhất trong sự chỉ đạo của các C-Level. 9. Tự dưng tuyển Intern làm việc bên mảng chuyển đổi số xong cái bắt làm bên phun xăm thẩm mỹ, phải hợp tác với chị Hẻo Zăn còn ó đăm hơn anh Tét Đì gấp mấy chục lần (kiến thức cũng thiếu hơn luôn). Sương sương vậy thôi ạ, bức xúc quá xả một tràng sẽ có sự thiếu liên kết trong câu từ. Lời nhắn nhủ cuối cùng ĐEM TIỀN VỀ CHO MẸ chứ đừng ĐEM TIỀN VỀ CHO TEDDY NGỸN. CHẠY NGAY ĐIIIII

Xác nhận thực tập của quý công ty là viết nhận xét vào nội dung mail (không word, pdf) mà thấy tuyển intern ghi là có dấu mộc đỏ nhỉ :)) KHÔNG HỀ CHUYÊN NGHIỆP!!!!!!!! TREO ĐẦU DÊ, BÁN THỊT TRÓ :))) Quả nhiên là địa chỉ thực tập đ hề uy tín :)))

Hôm nay chính thức không chịu được sự mất nết của cái công ty flop ói này nữa. Nói đúng hơn là chịu không nổi anh CEO TEddY Ngỹn. Từ lúc kết thúc thực tập đến bây giờ hơn tha tháng vẫn không chịu trả trợ cấp mà kì kèo tìm cách hạ KPI (đến giờ vẫn đang chấm lại để hạ). Ăn vài đồng bạc lẻ của mấy đứa sinh viên chắc nuốt dễ trôi lắm hihi :)

Vâng và cái công ty đéo chuyên nghiệp ở tất cả các mặt 1h họp và gửi cái thông báo từ 11h không tham gia , vô trễ -> trừ 5% kpi 8h tối họp và 7h30 đưa ra thông báo thằng bố con nào không vào thì sẽ bị trừ 5% kpi :D Vô vàn lí do khác để trừ kpi nhân viên để chặn lương Gửi mail outlook về buổi họp của công ty, nhưng trong outlook không hề có một mail nào. Không chấp nhận mọi lí do bạn có :D chỉ cần biết không tham gia => kích khỏi công ty :D dù cho bạn đang 1 2 hay 3 tháng intern Bravooooo

Ôi bạn ơi! Nếu bạn có ý định phỏng vấn vào cái công ty ch* má này thì tôi có vài điều sau gửi đến bạn =)) : - Bạn sẽ đc welcomed bằng một đội ngũ HR cực kì thiếu chuyên nghiệp: không có nổi hợp đồng cho intern. - Nếu bạn đã warmup xong rồi thì tôi sẽ giới thiệu đến bạn bộ phận "ừ thì cũng có, nhưng có như ko mà thôi": bộ phận IT helpdesk - nơi bạn đc hướng dẫn sử dụng MS Team nhưng do "mạng lag" ko download nổi MS Team nên bạn hãy tự mò đi =)) - Clgt? Bạn vẫn còn ở đây? Nói đến thế vẫn chưa bỏ ý định vào đây? Bạn máu M à? pff.... Anyway...welcome to the fucking show - với sự tham gia của ngôi sao ngày hôm nay: TADA - tEdDy-fooking-NgUyEn - cOmPaNy'S cEo - người sẽ rao giảng với bạn đạo lý rằng "cac e dung nghi rang a teddy day o tren cao ko biet gi" - trích nguyên văn (ko viết nổi 1 câu tiếng việt có dấu đàng hoàng) - trong khi các bạn biết đấy well... thực sự đéo biết con mẹ gì =)) Một con người với 1 common sense đéo thể nào méo mó hơn: họp vào lúc 9h tối và expect là nhâ n viên ai cũng rảnh giờ đó để theo hầu lão, vắng mặt thì doạ đuổi, (nói thẳng ra là lão muốn quịt tiền intern nhưng ko kiếm đc cái cớ ra hồn =))). Ngoài ra, bạn sẽ đc trải nghiệm nơm nớp lo sợ khi đét-đì tEdDy sẽ vừa canh me thông deet bạn bằng cách bắt những lỗi rất là dảk dảk bủh bủh lmao (bật cam, set background công ty...) và vừa tát vào mô*g bạn và hỏi "Where's ur KPI? Where's ur KPI?" =)) - Nếu bạn đã lếch đc đến đây sau 3 tháng khổ *** cùng với cái công ty này thì... CHÚC MỪNG, bạn đã đc nhận vào nhân viên chính thức với 1 mức lương chết đói: 6TR - 500K bẢo HiỂm = 5.5TR (đéo biết đóng bảo hiểm gì khi lương dưới 10TR). Tôi cũng từng rất là ngây thơ và nghĩ rằng "well...at least i get pa..." - BOOM - BẤT NGỜ CHƯA THẰNG LOZ? Cty sẽ đéo trả bạn 6tr đâu. Thay vào đó, bạn sẽ ĐƯỢC NHẬN 3tr (trong khi bài đăng tuyển ghi 2tr/tháng) và 3TR còn lại sẽ ĐƯỢC NHẬN sau khi làm 3 tháng chính thức ở công ty. Và thứ sau đâu còn kinh tởm hơn: TRẢ LƯƠNG 3 THÁNG MỘT LẦN. Vâng, bạn đéo đọc nhầm đâu, trả lương 3 tháng 1 lần =)) Chắc a tEdDy nên dạy cho nhân viên 1 khoá tu đắc đạo thành tiên ko cần ăn uống sinh hoạt gì vẫn có thể làm như 1 con người bth`, chứ cái IQ a dành ra để suy nghĩ cách quịt tiền intern là e thấy a có "tầm nhìn và hiểu biết" vượt quá tầm hiểu biết của con người rồi =)) - Tôi đã kể hết những "benefits" của công ty rồi, cảm ơn các bạn đã bỏ thời gian quý báu ra đọc. Sau khi đọc xong cái review này mà bạn vẫn còn muốn đâm đầu vào cái chỗ ch* đẻ này thì tôi có 1 câu gửi bạn: BẠN NGU VÃI LOZ. *** bạn đá*h nó nó còn biết chạy, bạn đã đọc review này rồi mà vẫn muốn đâm đầu vào thì NGU THÌ CHẾT, KHÓC LÓC CÁI LOZ =)) tl;dr: Công ty rác, quy trình như shiet, benefits như cớt lợn, CEO hãm tài

Review một chút về cty: - Cty ko chuyên nghiệp ở tất cả các bậc, nổ vs các bạn intern về việc học hỏi và cách làm việc. - Cty startup hiện có hơn 60 intern ( ngoài CEO thì chỉ có 2 3 người chính thức, còn lại là intern, có lead cũng là intern) - Đăng tuyển intern 2tr/tháng ( nhưng sau 3 tháng mới được nhận tiền, nghỉ ngang coi như bỏ ) - Không phải ai cũng dc nhận 2tr do tính theo KPI ( 1 team chỉ có 1 2 người nhận được số tiền này ) - Công việc tính theo KPI nhưng CEO hay tạo các cuộc meeting đủ khung giờ và bắt bẻ trừ KPI khi các bạn không tham gia - Cty hiện chưa thanh toàn tiền hỗ trợ cho các bạn intern đủ 3 tháng, khi đề xuất trả tiền thì đổ thừa các kiểu r đợi CEO xác nhận này nọ - Team IT full intern làm các dự án từ A - Z nhưng chỉ nhận lại câu chửi từ CEO, chưa từng 1 câu hỏi thăm ae - Điểm cộng duy nhất từ team IT ( có a Lead tâm lý, thẳng thắn, hiểu mấy thằng e ) => Bên trên là số ít về thực trạng của cty hiện tại, bạn nào thích thì cứ thử cho biết chứ viết nhiều mỏi tay :)) => Mong rằng cty sau này có những chính sách rõ ràng ( nhất là vấn đề tiền bạc ), tội các bạn intern lắm

công ty này với công ty 3i bên quận 9 sống chung 1 nhà thì phải , vừa dơ vừa sống bẩn thỉu . như cái bãi rác vậy anh em thà làm công nhân shipper chứ đừng làm không công cho đám này

CEO vô là auto nói trừ API. Mà trong khi lương thực tập kêu tính theo KPI làm việc trong 3 tháng, rồi cuối cùng out thì 3m ở lại thì 6m rồi tới thời gian nhận lương thì bị delay gần 1 tháng chưa thấy gửi. Nhắn tin lên trên thì cứ kêu để xem xét.

lâu lâu ngoi lên xíu cho mấy bạn intern biết cty này lừa đảo, bốc lột ae intern r xong ko trả tiền