HAPODIGITAL
Đi làm mà thấy rõ sự bất công, sự yếu thế của nhân viên khi mà vợ chồng nó là nhất, vợ chồng nó là quyền lực tối cao khômg ai có quyền. Vợ chồng mày chửi tao lần nữa xem, tao nghỉ việc cho sướng.
4
0
0
Nghỉ lẹ đi bác ơi, ở lâu nữa chỉ cho chúng nó hành hạ thêm và nợ lương nhiều hơn thôi
Nghỉ đi trc khi CTY đuổi m
Xuyên tạc không thấy ngứa mồm ak. Giả danh là người đang làm luôn.
Chưa bao giờ chậm lương nên đừng xuyên tạc.
Có bác nào mua guest post của thằng này mà chưa được nó phục vụ không? Chắc vợ phong cũng giống như khách của nó, cả hai đều không được TRẢ BÀI :)))))))
2
0
0
Mua xong được tầm năm nó xoá web xoá cả bài
Người ăn nói lịch sự thì không bao giờ ăn nói vậy cả. Có cay cú vì bị cho nghỉ mới có giọng điệu này.
Mịa cái thằng bỏ học đòi được như Bill Gates, xong công ty thì hổ lốn
0
0
0
Công khai tiền quỹ nhân viên đóng hàng tháng đi. Xem cho tiêu vào việc gì, dự bao nhiêu đi chứ. Đóng xong không biết tiền đi về đâu
1
0
0
Mày lên mẹ công ty mà đối chất, ở đây mà núp lùm nói láo
Uầy hôm nay em biết được sự thật mới về thằng sếp này. Nhiều thằng bị ăn phốt vì thiếu quyết tâm, vì nó từ bỏ ít nhất một cái gì đó. Jack thì bỏ con, Phong thì bỏ học =))))))
2
1
0
Phong chưa bỏ vợ là may rồi
Còn mày thì bỏ nhân tính để nói xấu sau lưng, hèn hạ
Haizz cả đi so sánh, nói xấu. Thế này k là nói xấu người khác còn tính bản thân cao thượng.
Ơ em thấy trên web bảo thằng phong tốt nghiệp học viện tài chính mà? Hóa ra nghỉ ngang rồi dụ dỗ nhân viên bỏ học theo để về làm với nó à? Bố thằng dở hơi
4
1
0
Không phải nghỉ ngang. Mà nợ môn rồi bỏ học luôn
Học hành gì đâu bạn kiếm được tý tiền nghỉ ngang nghĩ mình giỏi. Người ta bảo " học ăn, học nói, học điều tốt" ông này đ*o có cái học nào trong 3 cái trên luôn.
Bạn thì tốt nghiệp xong nhưng đ*o làm được gì ngoài nói xấu sau lưng, mãi là NV quèn
Ủa Phong con vào rep review từng cái 1 à. Ngoan ghê, bảo sao được cưng chiều
Đi làm ngoài công việc còn thái độ nữa. Nên vì sao bảo phải học ăn học nói đó. Đi làm thái độ không ra gì lại bảo này nọ. Đi ghen ăn tức ở với nhan viên tốt nên bảo sao cho nghỉ việc mà lương không tăng.
SẾP ( chắc không xứng gọi là sếp) làm việc theo tâm trạng. Người có năng lực thực sự thì cho nghỉ hoặc đuổi hết, cho nghỉ kiểu lý do rất là buồn cười. Thực sự muốn công ty phát triển mọi người yêu quý thì thay đổi đi' học còn chưa hết đại học dạy đời người khác rồi toàn làm mấy trò khó coi quá trời. Mong công ty sập chứ nhiều người ghét ông lắm rồi đó
5
0
0
Gọi là Xếp nha haha
Công ty tồn tại đến bây giờ có lí do của nó. Còn bản thân bị cho nghỉ thì nên xem lại mình. Công ty thì của sếp, năng lực là do sếp đánh giá phù hợp hay không. Mà ngoài năng lực còn nhân cách nữa. Chứ không có công ty nào tồn tại lâu lại đi đuổi hết vậy đâu.
bạn trên ơi công ty tồn tại được là do chưa đến lúc phá sản nha chứ còn lí do gì nữa đây chắc chắn k thể nào là lí do chuyên môn giỏi được rồi
Hiện tại không biết suy nghĩ lại đi trù người khác. Cái loại bạn cũng chẳng tốt đẹp gì cả. Như nói ở trên thôi, công ty vẫn còn. Còn cái tương lai ấy, bạn chẳng có ảnh hưởng gì được nó cả. Còn sự thật bạn chuyên bịa đặt trên này được cho nghỉ nó rõ ràng rồi. Công ty mới đi xin việc thì nhớ nói rõ là ngồi làm ở công ty mà k lo làm chỉ suốt ngày xuyên tạc ấy, xem ngta có nhận không. Chỉ dám đi núp lùm.
Chuyên môn giỏi hay không nói thật luôn, đời nhiều khía cạnh lắm, chẳng đến bạn nói. Sự thật là công ty hơn 5 năm rồi, còn bạn vẫn phải đi xin việc. Tự đánh giá bản thân giỏi thì mới thấy hết sự tự tin thái quá của bạn. Thành công của người ta đến bây giờ. Còn bạn bị cho nghỉ vì thái độ đấy bạn ạ. Chỉ suốt ngày lên đây viết. Đi xin việc nhớ nói lại với công ty mới là bạn giỏi nhé🤣🤣
Công ty yêu quý ơi, làm ơn công khai tiền quỹ nhân viên đóng hàng tháng làm gì đi. Mỗi tháng, 1 người phải đóng 100k mà không biết dùng cho việc gì. Không được biết số tiền quỹ đó tiêu cho việc gì, tiêu hết bao nheieu. Tiền uống trà sữa, ăn linh tinh, tổ chức sinh nhật đều thông báo là công ty mời. Huhu vậy tiền quỹ nhân viên làm gì mà tháng nào cũng bắt đóng vậy
1
1
0
100k cũng tiếc, hèn mọn, bao nhiêu chi phí công ty đãi ngộ thì im như ch* gặm xương
Mày ơi, chi phí công ty đãi ngộ đấy là chính sách công ty liên quan mẹ gì đến quỹ nhân viên. Nếu mày nói vậy thì khác gì thừa nhận cty lấy quỹ nhân viên đóng để chi trả cho mấy cái chính sách công ty? Nếu lấy quỹ nhân viên để tri trả cho các chính sách công ty thì đé.o được nói là công ty mời, sếp mời, công ty tài trợ nghe chưa phong con. Luật lao động nó phạt cho mày toè mỏ
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, lương thưởng theo năng lực ( là khi nào có người nghỉ thì mới tăng lương cho người ở lại, mãi mãi ở vị trí nhân viên quèn vì trên nhân viên là vợ chồng thằng phong rồi) - Được làm việc với các chuyên gia đầu ngành SEO ( cả công ty có 15 người đé.o biết chuyên gia ở đâu) - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân viên hạnh phúc ( hạnh phúc khi làm không theo ý vợ chồng nó thì bị trừ lương, hạnh phúc khi nghe vợ chồng nó chửi như tát nước vào mặt, hạnh phúc khi ăn quỵt tiền quỹ 100k)
2
0
0
Chắc ô này chưa xin được việc sau cho nghỉ.
Tao làm ở công ty 4 năm mà thấy Sếp luôn điềm đạm, lịch sự. Thôi đi cái thằng xuyên tạc, bịa đặt, thời gian mày nên xem lại bản thân mình có bị hoang tưởng về công ty và Sếp hay không??
Công ty giờ còn bao nhiêu người hả các bác? Người ngoài đi hết chưa? Chỉ còn người nhà thôi thì chắc chúng nó giải thể sớm
2
0
0
Công ty giờ còn 15 người tính cả vợ chồng thằng phong. Trong đó có 5 người là người ngoài, 10 người là người quen người nhà 😂
Nghỉ rồi mà chỉ chăm chăm soi mói, k biết khi làm còn tệ đến mức nào. Công ty nào tuyển được thì cẩn thận chứ không lại... Mà kiểu nói toàn cứ suy diễn, hỏi được một tí các bạn đang làm xong lại bắt đầu làm phim.