Em chuẩn bị nhận việc tại HCM mà nghe mấy bác review em đang tìm lụm lại đôi dép để bỏ chạy đây. . . mà mấy bác cho hỏi là có ai làm team dự án mảng Solar ko, đang tính chạy vô HW mảng này.
8
0
0
Vô đi, văn hóa cứ gọi là tuyệt vời
Vô đi, văn hóa cứ gọi là tuyệt vời
Vô đi, văn hóa cứ gọi là tuyệt vời
Vô đi, văn hóa cứ gọi là tuyệt vời
Né gấp còn kịp, ko đen đen lại dính cái tinh giảm biên chế thì mệt. Chưa kể văn hóa làm việc như shit. Giám sát nịnh tổ đội như nịnh bố, mệt
Né gấp còn kịp, ko đen đen lại dính cái tinh giảm biên chế thì mệt. Chưa kể văn hóa làm việc như shit. Giám sát nịnh tổ đội như nịnh bố, mệt
Né gấp còn kịp, ko đen đen lại dính cái tinh giảm biên chế thì mệt. Chưa kể văn hóa làm việc như shit. Giám sát nịnh tổ đội như nịnh bố, mệt
Né gấp còn kịp, ko đen đen lại dính cái tinh giảm biên chế thì mệt. Chưa kể văn hóa làm việc như shit. Giám sát nịnh tổ đội như nịnh bố, mệt
Đánh giá KPI lập ra cho vui, còn muốn đánh giá nth là việc của Trưởng bộ phận. Bây giờ thậm chí cũng chả cần gửi đánh giá KPI hàng tháng nữa, Trưởng bộ phận tự cho điểm mà auto hầu như là Không hoàn thành. Lý do: Công ty không hoàn thành nên cá nhân, phòng ban cũng không hoàn thành. Hoàn thành - chỉ là một sự ghi nhận quá trình làm việc thôi mà, có phải là tiêu chí để ép cty thưởng hiệu quả nọ kia đâu mà đì nhau ghê vậy. Đến 1 sự ghi nhận Hoàn thành công việc cũng không có thì còn gì động lực làm việc.
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tập đoàn như thật ra lại là công ty Gia đình. Rất đề cao chế độ Mẫu Hệ. Vừa mới cho nhân viên cứ lừa thưởng hiệu quả 2019 từ 3 tháng còn 1 tháng. Trở nhanh như trở mặt ngừoi yêu cũ. Đầu năm đưa ra kế hoạch thưởng hiệu quả cuối năm lại thay đổi đột ngột trong thầm kín. Chơi điếm vậy ai chơi lại ko biết :)))))))). Ai apple vào team dự án mình nghĩ nên tìm môi trường khác tốt hơn. Ở đây khá ép team dự án nha.
60
12
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
quá chuẩn bác ak
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
gần 1 năm (2019) toàn trả lương chậm. Làm kế hoạch thanh toán quyết liệt 3 tháng cuối năm, sau đó cắt giảm nhân viên 40%. Thưởng Tết không minh bạch trong cách đánh giá. Đừng tin Hawee nói, hay xem HW làm. Giờ lại còn thông báo thay đổi thời gian trả lương từ ngày 10 đến 20 hàng tháng nữa chứ.
- Mất dạy nhất là cái đánh giá KPI, muốn ngon phải quan hệ tốt với sếp với bạn của sếp với đủ thể loại phòng ban, nếu không bạn làm tốt tới mấy cũng bị dìm hàng. - Sau khi nghỉ việc mà muốn lấy sổ bảo hiểm thì cứ phải là mút mùa nếu bạn không có người quen ở đó. - Một số phòng ban thì đề cao tinh thần ăn chặn tiền của nhân viên. Ví dụ như bạn nhà có việc mà không đi team building thì sẽ bị trừ 2 triệu chẳng hạn. - Không cho trưởng, phó phòng vay tiền sẽ bị đì, soi mói từng lỗ chân lông luôn. Nói chung là môi trường hãm nhất mà mình từng gặp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Nghe các bác nói vụ KPI với BHXH hơi điêu điêu. Em vẫn rất bình thường mà. Nghỉ việc gọn nhẹ là đằng khác =)).
Không biết bác ở bộ phận nào, chứ bộ phận của mình thì đúng ý chang như trên luôn. Không phải tự nhiên mà trước khi Hawee lao dốc không phanh, cắt giảm biên chế thì cả mớ nhân viên đã xin nghỉ trước.
Ngay cả sếp ĐỆ cũng từng nói, Hawee là môi trường vào làm chơi cho biết thôi, chứ không phải chốn yên thân ... giờ ngẫm lại cũng đúng. Từ 2017 trở lại thì hawee hoạt động thực sự tốt. nhưng từ 2017 trở đi quá nhiều chính sách sai lầm dẫn đến việc Hawee chỉ tập trung mở rộng số lượng mà không tập trung vào chất lượng ( bao gồm cả nhân sự và chất lượng công việc). Sếp Hà thì để cho Mrs. Diệp Nhân sự vươn cánh tay tới toàn bộ ngóc ngách của công ty, dẫn đến nhiều chính sách sai lầm, gây khó chịu. PGĐ Toàn cũng không thực sử giỏi, họp hành có hỏi cứng một cái là né hoặc trả lời theo kiểu đùa đùa để qua việc. Các phòng ban trên công ty đa số là các bạn trẻ, có quan hệ nên hách dịch. Anh em dưới dự án phản hồi rất nhiều. Tôi từng thấy một anh kỹ sư nước cầm quyền sổ và cái bút, đi khắp tòa nhà để đếm từng cái phụ kiện bị dồn đống lại do quản lý vật tư yếu kém. Từ hồi còn làm ở hawee thì điểm cộng duy nhất là lương lậu rất đều. không chậm ngày nào. Chính sách du lịch cũng ok. Nhưn g dạo gần đây thấy anh em mới nghỉ review lại là chậm lương, chậm giã man. Cắt giảm thưởng hoặc thắt chặt lại chính sách, Sa thải hoặc ép sa thải cũng nhiều.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thực ra thì mình thấy mấy bạn trên cmt không hoàn toàn sai nhưng mà cũng hơi quá. So với các cty mình đã trải qua thì Hawee vẫn là 1 môi trường đáng mơ ước. Ở đây không có cái gọi là bắt nạt hay chèn ép nhau. Các sếp thì đều rất hòa đồng và gần gũi với mọi người. Còn chế độ lương thưởng, lúc cty làm tốt, tài chính mạnh thì lương đúng hạn, thưởng nhiều, còn khi công ty khó khăn, việc thưởng ít đi là điều dễ hiểu. Chậm lương cùng lắm thì cũng 5, 10 ngày, với lại các sếp luôn cố gắng để trả nhanh nhất có thể. Có thể vì ngày xưa cty thưởng nhiều vì thời điểm đó làm ăn tốt, nên giờ nó hụt đi, khiến nhiều người không bằng lòng. Dù sao thì để nói về Hawee, có lúc thăng lúc trầm, nhưng vẫn là 1 điều gì đó rất tuyệt, chưa từng hối hận vì đã làm ở đây.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng từng làm HW nhưng theo mình so với các công ty thì HW khá ổn rồi ạ. Trừ việc các sếp sợ nhân viên giàu hơn mình nên cứ phải tốn thời gian tăm tia đời sống nhân viên. Rồi nhân viên muốn sống an yên thì phải biết nịnh sếp rồi cả gia đình sếp ( cơ mà việc này cũng bình thường như việc đi chợ, đa số các sếp thích thế). Có một số sếp còn ra mặt luôn vụ phải o bế con cái, vợ thì mới thấy vui. Rồi đã ghim đứa nào thì cứ vào họp lại lôi chuyện đã xảy ra cả bao nhiêu lâu về trước ra nói. Nào thì anh nghe thấy, nào thì em có biết mọi người nói gì về em không? Bố đời thiên hạ, ông là sếp mà không nói cho nhân viên ông biết nó đang sai chỗ nào thì sao nó biết đó có sai hay không? Nói chung là các sếp quê mùa. Chủ tịch thì lúc nào cũng tự hào ca bài ca '' tao đi đạp c*t ở chông trường còn tụi mày suốt ngày đi chơi ( trong khi nhân viên hoàn thành KPI năm rồi đấy ạ!), CEO thì thích chém gió nhưng lại không thích ngoại giao. Ngoài các thành phần các sếp quê mùa thì mình vẫn thích HW ạ. Than k iu các anh em đã nghe mình than thở =))
Thì cái con Phạm Quỳnh Diệp làm ra KPIs chứ đâu, giờ nó nghỉ rồi đấy, sao không ở lại mà giữ chức Giám đốc Nhân sự để làm đi, Hawee thực chất chỉ là công ty gia đình thôi, tôi không làm ở Hawee nhưng tôi biết Hawee khá rành.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
quá chuẩn bác ak
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
gần 1 năm (2019) toàn trả lương chậm. Làm kế hoạch thanh toán quyết liệt 3 tháng cuối năm, sau đó cắt giảm nhân viên 40%. Thưởng Tết không minh bạch trong cách đánh giá. Đừng tin Hawee nói, hay xem HW làm. Giờ lại còn thông báo thay đổi thời gian trả lương từ ngày 10 đến 20 hàng tháng nữa chứ.
- Mất dạy nhất là cái đánh giá KPI, muốn ngon phải quan hệ tốt với sếp với bạn của sếp với đủ thể loại phòng ban, nếu không bạn làm tốt tới mấy cũng bị dìm hàng. - Sau khi nghỉ việc mà muốn lấy sổ bảo hiểm thì cứ phải là mút mùa nếu bạn không có người quen ở đó. - Một số phòng ban thì đề cao tinh thần ăn chặn tiền của nhân viên. Ví dụ như bạn nhà có việc mà không đi team building thì sẽ bị trừ 2 triệu chẳng hạn. - Không cho trưởng, phó phòng vay tiền sẽ bị đì, soi mói từng lỗ chân lông luôn. Nói chung là môi trường hãm nhất mà mình từng gặp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Nghe các bác nói vụ KPI với BHXH hơi điêu điêu. Em vẫn rất bình thường mà. Nghỉ việc gọn nhẹ là đằng khác =)).
Không biết bác ở bộ phận nào, chứ bộ phận của mình thì đúng ý chang như trên luôn. Không phải tự nhiên mà trước khi Hawee lao dốc không phanh, cắt giảm biên chế thì cả mớ nhân viên đã xin nghỉ trước.
Ngay cả sếp ĐỆ cũng từng nói, Hawee là môi trường vào làm chơi cho biết thôi, chứ không phải chốn yên thân ... giờ ngẫm lại cũng đúng. Từ 2017 trở lại thì hawee hoạt động thực sự tốt. nhưng từ 2017 trở đi quá nhiều chính sách sai lầm dẫn đến việc Hawee chỉ tập trung mở rộng số lượng mà không tập trung vào chất lượng ( bao gồm cả nhân sự và chất lượng công việc). Sếp Hà thì để cho Mrs. Diệp Nhân sự vươn cánh tay tới toàn bộ ngóc ngách của công ty, dẫn đến nhiều chính sách sai lầm, gây khó chịu. PGĐ Toàn cũng không thực sử giỏi, họp hành có hỏi cứng một cái là né hoặc trả lời theo kiểu đùa đùa để qua việc. Các phòng ban trên công ty đa số là các bạn trẻ, có quan hệ nên hách dịch. Anh em dưới dự án phản hồi rất nhiều. Tôi từng thấy một anh kỹ sư nước cầm quyền sổ và cái bút, đi khắp tòa nhà để đếm từng cái phụ kiện bị dồn đống lại do quản lý vật tư yếu kém. Từ hồi còn làm ở hawee thì điểm cộng duy nhất là lương lậu rất đều. không chậm ngày nào. Chính sách du lịch cũng ok. Nhưn g dạo gần đây thấy anh em mới nghỉ review lại là chậm lương, chậm giã man. Cắt giảm thưởng hoặc thắt chặt lại chính sách, Sa thải hoặc ép sa thải cũng nhiều.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thực ra thì mình thấy mấy bạn trên cmt không hoàn toàn sai nhưng mà cũng hơi quá. So với các cty mình đã trải qua thì Hawee vẫn là 1 môi trường đáng mơ ước. Ở đây không có cái gọi là bắt nạt hay chèn ép nhau. Các sếp thì đều rất hòa đồng và gần gũi với mọi người. Còn chế độ lương thưởng, lúc cty làm tốt, tài chính mạnh thì lương đúng hạn, thưởng nhiều, còn khi công ty khó khăn, việc thưởng ít đi là điều dễ hiểu. Chậm lương cùng lắm thì cũng 5, 10 ngày, với lại các sếp luôn cố gắng để trả nhanh nhất có thể. Có thể vì ngày xưa cty thưởng nhiều vì thời điểm đó làm ăn tốt, nên giờ nó hụt đi, khiến nhiều người không bằng lòng. Dù sao thì để nói về Hawee, có lúc thăng lúc trầm, nhưng vẫn là 1 điều gì đó rất tuyệt, chưa từng hối hận vì đã làm ở đây.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng từng làm HW nhưng theo mình so với các công ty thì HW khá ổn rồi ạ. Trừ việc các sếp sợ nhân viên giàu hơn mình nên cứ phải tốn thời gian tăm tia đời sống nhân viên. Rồi nhân viên muốn sống an yên thì phải biết nịnh sếp rồi cả gia đình sếp ( cơ mà việc này cũng bình thường như việc đi chợ, đa số các sếp thích thế). Có một số sếp còn ra mặt luôn vụ phải o bế con cái, vợ thì mới thấy vui. Rồi đã ghim đứa nào thì cứ vào họp lại lôi chuyện đã xảy ra cả bao nhiêu lâu về trước ra nói. Nào thì anh nghe thấy, nào thì em có biết mọi người nói gì về em không? Bố đời thiên hạ, ông là sếp mà không nói cho nhân viên ông biết nó đang sai chỗ nào thì sao nó biết đó có sai hay không? Nói chung là các sếp quê mùa. Chủ tịch thì lúc nào cũng tự hào ca bài ca '' tao đi đạp c*t ở chông trường còn tụi mày suốt ngày đi chơi ( trong khi nhân viên hoàn thành KPI năm rồi đấy ạ!), CEO thì thích chém gió nhưng lại không thích ngoại giao. Ngoài các thành phần các sếp quê mùa thì mình vẫn thích HW ạ. Than k iu các anh em đã nghe mình than thở =))
Thì cái con Phạm Quỳnh Diệp làm ra KPIs chứ đâu, giờ nó nghỉ rồi đấy, sao không ở lại mà giữ chức Giám đốc Nhân sự để làm đi, Hawee thực chất chỉ là công ty gia đình thôi, tôi không làm ở Hawee nhưng tôi biết Hawee khá rành.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
quá chuẩn bác ak
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
gần 1 năm (2019) toàn trả lương chậm. Làm kế hoạch thanh toán quyết liệt 3 tháng cuối năm, sau đó cắt giảm nhân viên 40%. Thưởng Tết không minh bạch trong cách đánh giá. Đừng tin Hawee nói, hay xem HW làm. Giờ lại còn thông báo thay đổi thời gian trả lương từ ngày 10 đến 20 hàng tháng nữa chứ.
- Mất dạy nhất là cái đánh giá KPI, muốn ngon phải quan hệ tốt với sếp với bạn của sếp với đủ thể loại phòng ban, nếu không bạn làm tốt tới mấy cũng bị dìm hàng. - Sau khi nghỉ việc mà muốn lấy sổ bảo hiểm thì cứ phải là mút mùa nếu bạn không có người quen ở đó. - Một số phòng ban thì đề cao tinh thần ăn chặn tiền của nhân viên. Ví dụ như bạn nhà có việc mà không đi team building thì sẽ bị trừ 2 triệu chẳng hạn. - Không cho trưởng, phó phòng vay tiền sẽ bị đì, soi mói từng lỗ chân lông luôn. Nói chung là môi trường hãm nhất mà mình từng gặp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Nghe các bác nói vụ KPI với BHXH hơi điêu điêu. Em vẫn rất bình thường mà. Nghỉ việc gọn nhẹ là đằng khác =)).
Không biết bác ở bộ phận nào, chứ bộ phận của mình thì đúng ý chang như trên luôn. Không phải tự nhiên mà trước khi Hawee lao dốc không phanh, cắt giảm biên chế thì cả mớ nhân viên đã xin nghỉ trước.
Ngay cả sếp ĐỆ cũng từng nói, Hawee là môi trường vào làm chơi cho biết thôi, chứ không phải chốn yên thân ... giờ ngẫm lại cũng đúng. Từ 2017 trở lại thì hawee hoạt động thực sự tốt. nhưng từ 2017 trở đi quá nhiều chính sách sai lầm dẫn đến việc Hawee chỉ tập trung mở rộng số lượng mà không tập trung vào chất lượng ( bao gồm cả nhân sự và chất lượng công việc). Sếp Hà thì để cho Mrs. Diệp Nhân sự vươn cánh tay tới toàn bộ ngóc ngách của công ty, dẫn đến nhiều chính sách sai lầm, gây khó chịu. PGĐ Toàn cũng không thực sử giỏi, họp hành có hỏi cứng một cái là né hoặc trả lời theo kiểu đùa đùa để qua việc. Các phòng ban trên công ty đa số là các bạn trẻ, có quan hệ nên hách dịch. Anh em dưới dự án phản hồi rất nhiều. Tôi từng thấy một anh kỹ sư nước cầm quyền sổ và cái bút, đi khắp tòa nhà để đếm từng cái phụ kiện bị dồn đống lại do quản lý vật tư yếu kém. Từ hồi còn làm ở hawee thì điểm cộng duy nhất là lương lậu rất đều. không chậm ngày nào. Chính sách du lịch cũng ok. Nhưn g dạo gần đây thấy anh em mới nghỉ review lại là chậm lương, chậm giã man. Cắt giảm thưởng hoặc thắt chặt lại chính sách, Sa thải hoặc ép sa thải cũng nhiều.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thực ra thì mình thấy mấy bạn trên cmt không hoàn toàn sai nhưng mà cũng hơi quá. So với các cty mình đã trải qua thì Hawee vẫn là 1 môi trường đáng mơ ước. Ở đây không có cái gọi là bắt nạt hay chèn ép nhau. Các sếp thì đều rất hòa đồng và gần gũi với mọi người. Còn chế độ lương thưởng, lúc cty làm tốt, tài chính mạnh thì lương đúng hạn, thưởng nhiều, còn khi công ty khó khăn, việc thưởng ít đi là điều dễ hiểu. Chậm lương cùng lắm thì cũng 5, 10 ngày, với lại các sếp luôn cố gắng để trả nhanh nhất có thể. Có thể vì ngày xưa cty thưởng nhiều vì thời điểm đó làm ăn tốt, nên giờ nó hụt đi, khiến nhiều người không bằng lòng. Dù sao thì để nói về Hawee, có lúc thăng lúc trầm, nhưng vẫn là 1 điều gì đó rất tuyệt, chưa từng hối hận vì đã làm ở đây.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng từng làm HW nhưng theo mình so với các công ty thì HW khá ổn rồi ạ. Trừ việc các sếp sợ nhân viên giàu hơn mình nên cứ phải tốn thời gian tăm tia đời sống nhân viên. Rồi nhân viên muốn sống an yên thì phải biết nịnh sếp rồi cả gia đình sếp ( cơ mà việc này cũng bình thường như việc đi chợ, đa số các sếp thích thế). Có một số sếp còn ra mặt luôn vụ phải o bế con cái, vợ thì mới thấy vui. Rồi đã ghim đứa nào thì cứ vào họp lại lôi chuyện đã xảy ra cả bao nhiêu lâu về trước ra nói. Nào thì anh nghe thấy, nào thì em có biết mọi người nói gì về em không? Bố đời thiên hạ, ông là sếp mà không nói cho nhân viên ông biết nó đang sai chỗ nào thì sao nó biết đó có sai hay không? Nói chung là các sếp quê mùa. Chủ tịch thì lúc nào cũng tự hào ca bài ca '' tao đi đạp c*t ở chông trường còn tụi mày suốt ngày đi chơi ( trong khi nhân viên hoàn thành KPI năm rồi đấy ạ!), CEO thì thích chém gió nhưng lại không thích ngoại giao. Ngoài các thành phần các sếp quê mùa thì mình vẫn thích HW ạ. Than k iu các anh em đã nghe mình than thở =))
Thì cái con Phạm Quỳnh Diệp làm ra KPIs chứ đâu, giờ nó nghỉ rồi đấy, sao không ở lại mà giữ chức Giám đốc Nhân sự để làm đi, Hawee thực chất chỉ là công ty gia đình thôi, tôi không làm ở Hawee nhưng tôi biết Hawee khá rành.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
quá chuẩn bác ak
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
gần 1 năm (2019) toàn trả lương chậm. Làm kế hoạch thanh toán quyết liệt 3 tháng cuối năm, sau đó cắt giảm nhân viên 40%. Thưởng Tết không minh bạch trong cách đánh giá. Đừng tin Hawee nói, hay xem HW làm. Giờ lại còn thông báo thay đổi thời gian trả lương từ ngày 10 đến 20 hàng tháng nữa chứ.
- Mất dạy nhất là cái đánh giá KPI, muốn ngon phải quan hệ tốt với sếp với bạn của sếp với đủ thể loại phòng ban, nếu không bạn làm tốt tới mấy cũng bị dìm hàng. - Sau khi nghỉ việc mà muốn lấy sổ bảo hiểm thì cứ phải là mút mùa nếu bạn không có người quen ở đó. - Một số phòng ban thì đề cao tinh thần ăn chặn tiền của nhân viên. Ví dụ như bạn nhà có việc mà không đi team building thì sẽ bị trừ 2 triệu chẳng hạn. - Không cho trưởng, phó phòng vay tiền sẽ bị đì, soi mói từng lỗ chân lông luôn. Nói chung là môi trường hãm nhất mà mình từng gặp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Nghe các bác nói vụ KPI với BHXH hơi điêu điêu. Em vẫn rất bình thường mà. Nghỉ việc gọn nhẹ là đằng khác =)).
Không biết bác ở bộ phận nào, chứ bộ phận của mình thì đúng ý chang như trên luôn. Không phải tự nhiên mà trước khi Hawee lao dốc không phanh, cắt giảm biên chế thì cả mớ nhân viên đã xin nghỉ trước.
Ngay cả sếp ĐỆ cũng từng nói, Hawee là môi trường vào làm chơi cho biết thôi, chứ không phải chốn yên thân ... giờ ngẫm lại cũng đúng. Từ 2017 trở lại thì hawee hoạt động thực sự tốt. nhưng từ 2017 trở đi quá nhiều chính sách sai lầm dẫn đến việc Hawee chỉ tập trung mở rộng số lượng mà không tập trung vào chất lượng ( bao gồm cả nhân sự và chất lượng công việc). Sếp Hà thì để cho Mrs. Diệp Nhân sự vươn cánh tay tới toàn bộ ngóc ngách của công ty, dẫn đến nhiều chính sách sai lầm, gây khó chịu. PGĐ Toàn cũng không thực sử giỏi, họp hành có hỏi cứng một cái là né hoặc trả lời theo kiểu đùa đùa để qua việc. Các phòng ban trên công ty đa số là các bạn trẻ, có quan hệ nên hách dịch. Anh em dưới dự án phản hồi rất nhiều. Tôi từng thấy một anh kỹ sư nước cầm quyền sổ và cái bút, đi khắp tòa nhà để đếm từng cái phụ kiện bị dồn đống lại do quản lý vật tư yếu kém. Từ hồi còn làm ở hawee thì điểm cộng duy nhất là lương lậu rất đều. không chậm ngày nào. Chính sách du lịch cũng ok. Nhưn g dạo gần đây thấy anh em mới nghỉ review lại là chậm lương, chậm giã man. Cắt giảm thưởng hoặc thắt chặt lại chính sách, Sa thải hoặc ép sa thải cũng nhiều.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thực ra thì mình thấy mấy bạn trên cmt không hoàn toàn sai nhưng mà cũng hơi quá. So với các cty mình đã trải qua thì Hawee vẫn là 1 môi trường đáng mơ ước. Ở đây không có cái gọi là bắt nạt hay chèn ép nhau. Các sếp thì đều rất hòa đồng và gần gũi với mọi người. Còn chế độ lương thưởng, lúc cty làm tốt, tài chính mạnh thì lương đúng hạn, thưởng nhiều, còn khi công ty khó khăn, việc thưởng ít đi là điều dễ hiểu. Chậm lương cùng lắm thì cũng 5, 10 ngày, với lại các sếp luôn cố gắng để trả nhanh nhất có thể. Có thể vì ngày xưa cty thưởng nhiều vì thời điểm đó làm ăn tốt, nên giờ nó hụt đi, khiến nhiều người không bằng lòng. Dù sao thì để nói về Hawee, có lúc thăng lúc trầm, nhưng vẫn là 1 điều gì đó rất tuyệt, chưa từng hối hận vì đã làm ở đây.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng từng làm HW nhưng theo mình so với các công ty thì HW khá ổn rồi ạ. Trừ việc các sếp sợ nhân viên giàu hơn mình nên cứ phải tốn thời gian tăm tia đời sống nhân viên. Rồi nhân viên muốn sống an yên thì phải biết nịnh sếp rồi cả gia đình sếp ( cơ mà việc này cũng bình thường như việc đi chợ, đa số các sếp thích thế). Có một số sếp còn ra mặt luôn vụ phải o bế con cái, vợ thì mới thấy vui. Rồi đã ghim đứa nào thì cứ vào họp lại lôi chuyện đã xảy ra cả bao nhiêu lâu về trước ra nói. Nào thì anh nghe thấy, nào thì em có biết mọi người nói gì về em không? Bố đời thiên hạ, ông là sếp mà không nói cho nhân viên ông biết nó đang sai chỗ nào thì sao nó biết đó có sai hay không? Nói chung là các sếp quê mùa. Chủ tịch thì lúc nào cũng tự hào ca bài ca '' tao đi đạp c*t ở chông trường còn tụi mày suốt ngày đi chơi ( trong khi nhân viên hoàn thành KPI năm rồi đấy ạ!), CEO thì thích chém gió nhưng lại không thích ngoại giao. Ngoài các thành phần các sếp quê mùa thì mình vẫn thích HW ạ. Than k iu các anh em đã nghe mình than thở =))
Thì cái con Phạm Quỳnh Diệp làm ra KPIs chứ đâu, giờ nó nghỉ rồi đấy, sao không ở lại mà giữ chức Giám đốc Nhân sự để làm đi, Hawee thực chất chỉ là công ty gia đình thôi, tôi không làm ở Hawee nhưng tôi biết Hawee khá rành.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like