Hello Health Group

Hello Health Group

Sản phẩm
1-50
28 Tran Quoc Thao Str, Vo Thi Sau Ward, District 3, HCMC
1.9
59 reviews
Viết review Hello Health Group
Viết Review công ty Hello Health Group

Tụi nó chết hết chưa mọi người? layoff cả đống thế này thì chết hết đi các con giời ạ.

Các con giời chuẩn bị tống cổ đi rồi, các con ngoan quá giờ chuẩn bị đi kiếm việc khác nhá. Tao CEO mới tao đuổi cổ hết cả đống đứa, ăn bám suốt từ ceo cũ nên giờ cho đi hết. Cho đi mấy chục đứa là tao khỏe ngay.

CTY này vẫn nhìu drama thế nhỉ. Thằng CEO nghe đồn là chồng sau của bà Mai Son bắc k* rất gian nan nên các ae xác định vào là chết nhé. Kiện thì nó trả đó nhưng gào lên trên mạng thì ko đc gì đâu. Cả cty này toàn máu ch* rất đáng sợ.

Từ ngày thằng ceo ng* lol bị đuổi không còn drama gì nữa hả ta? Mấy thằng ng* như sudesh bị tống cổ đi chưa bà con?

Mấy thằng ng* bị đuổi cổ hết chưa bà con.

Công ty phá sản chưa bà con

Tao là ceo bất tài vô dụng, tao bị đuổi cổ đi rồi tụi bây ạ.

Nói chung đi làm ở đây đc cái sẽ có tgian cho gia đình. Còn đâu đi làm vì đam mê. Phải lên hẳn chức cao thật cao từ Manager trở lên mới có lương cao. Chứ dưới thì thấp lè tè, việc thì lắm mà còn ko có thưởng

làm được 1 năm và quyết định ra đi để cứu chính mình, trước cũng lên đây đọc, và cũng sợ vãi linh hồn Ưu: môi turờng thoải mái, dịch không bị cắt cái gì (lâu dài không biết nha), team OK, KPI cũng rõ ràng, sếp lâu lâu hơi lên cơn nhưng riết quen :)) Nhược: tổ chức cty như qq, thay người như thay nước, hướng phát triển lúc thế này lúc thế nọ, cty không có benefit gì ngoài lương tháng 13, vp nhỏ, toilet như cái lỗ mũi được cái cty chơi với nhiều bên lớn nên cũng gọi là đẹp CV, có vài team tốt, đặc biệt team design của cty rất dễ thương và nhiệt tình (crush anh 7 lead mà anh tui không nhận ra, kkk) Nói chung lâu dài không nên nhưng để có thêm kn thì cũng đáng thử, với nghe bảo cty cũng đang khá hơn

Đi làm cả năm cày mặt cày KPI. Đến lúc gần hết quý 2 xin nghỉ việc thì cty cắt hết thưởng quý 1 (sự thưởng mà 1 năm đi làm mới có). Có lương tháng t13 nhưng chia 2 đợt. 1 đợt tháng 12 lĩnh, 1 đợt tháng 3 năm sau lĩnh. Làm vậy để nhân viên ko dám nghỉ. Đi làm thì HR ầm ầm như 1 cái chợ, ko chuyên nghiệp 1 chút nào.