HERAMO CO.,LTD

Một chút góc nhìn cá nhân chân thực. Mình không khen cũng không chê nên mong rằng review này sẽ không bị block Nếu bạn thuộc tuýp ng dễ tổn thương, dễ tự ái thì môi trường này ko phù hợp vì CEO là ng khá khó tính, rất dễ bị ăn chửi nếu cà lơ phất phơ, thậm chí lời lẽ nặng nề không quen, đừng nghĩ bạn học giỏi hay profile xịn từ Corp hay cty lớn nào về làm mà sẽ ko bị ăn chửi nhé. Tuy nhiên, founder lại khá máu chiến, sẽ là môi trường phù hợp cho các bạn trẻ năng động, lì đòn sẽ học hỏi được rất nhiều. Tuyển dụng đầu vào khá kĩ càng, bài test trước phỏng vấn dài và khá ấn tượng, công việc cũng rất nhiều challenge, thưởng phạt xứng đáng và KPI rõ ràng cho từng ng từng vị trí Bỏ qua các yếu tố về csvc còn cần cải thiện nhiều thì mình thấy cty qui mô tuy chưa lớn nhưng khá bài bản khi làm việc và hầu như mọi ng đều focus giải quyết vấn đề. Đây là điều mình khá thích, có lẻ vì vậy mà ở đây ko có drama như những nơi khác, đồng nghiệp cũng open và thân thiện, 9x nhiều Cty có xây dựng hệ thống data, dashboard khá bài bản và chuyên nghiệp, cái mà mình thấy ở các Corp chưa chắc làm đc và nó support rất nhìu cho công việc Cty có cơ cấu tổ chức các bộ phận khá đầy đủ, chuyên môn hoá công việc chứ ko như những nơi khác cty mà bé thì 1 ng thường kiêm rất nhìu việc nhỏ Một số team có các bạn partime làm theo giờ ko cố định nên cảm giác nhân sự biến động, ra vô hơi lộn xộn Các chính sách phúc lợi cơ bản ko có gì nổi bật nhưng đc cái thử việc đc 100% lương, lương deal chính thức cũng là lương net nhé, các khoản BH khác cty lo nên đỡ tính toán nhức đầu :))) Nói chung ko phải style mặc vest ngồi cao ốc mà muốn học hỏi, muốn lăn xả, thực chiến thì về đây

Cũng được 1 khoảng thời gian để mình suy nghĩ và quyết định viết 1 cái review cho 1 công ty mình đã đi làm được 4 ngày. Ngay từ đầu mình cảm thấy công ty rất chuyên nghiệp gọi và email mỗi lần phỏng vấn. Mình cũng check qua 1 vài review trước đó với vài người quen rồi mới apply vào nên khi được nhận mình rất happy. Mình còn nghĩ nếu gắn bó lâu dài có thể mình sẽ xin nhượng quyền trong tương lai. Và sau 4 ngày mình đi làm thì mình nhận được bé nhân viên bên cty nhắn tin là không phù hợp. Không phải đến cty làm việc nữa ?. Thật sự mình cũng tự đặt dấu chấm hỏi. Ủa là sao ta? Mình đã xem tiểu sử cả 2 anh chị Ceo đều là người giỏi giang và có kinh nghiệm phỏng vấn, gửi mail deal lương kèm 1 câu "Hẹn gặp anh và mong nhận được sự hợp tác tốt đẹp & dài lâu. Hy vọng anh sẽ không ngừng học hỏi và phát triển bản thân". Thành thực mà nói mình công nhận cty có quyền cho bất kỳ nhân sự nào out nhưng khi phỏng vấn và deal lương với sự đồng ý của cả 2 bên. Thì ít nhất cty phả i có 1 email chính thức cho mình về lý do cho nghỉ và bảng đánh giá trình độ, quá trình mình làm việc ntn, có bất cập gì, có thể khắc phục được hay không hoặc bên chỗ nhân sự phải có buổi gặp mặt trao đổi nêu rõ quan điểm chứ không phải chỉ gửi cho mình 1 tin nhắn như vậy. Mình cảm thấy thật sự thất vọng, do mọi thứ ban đầu đến với mình rất chuyên nghiệp và chuẩn chỉnh nên mình rất kỳ vọng ở cty và bỏ qua những offer khác. Nói chung mình mong cty sẽ đọc được và thay đổi cách nhìn nhận, tôn trọng ứng viên và nhân viên. Mình mong các bạn sắp tới ứng tuyển có thể đọc thấy review của mình để xem xét kỹ lưỡng hơn về phía công ty. 1 điểm khiến mình hoang mang khác là nhân viên gắn bó lâu năm của cty nghỉ việc rất nhiều, mình biết được sau vài ngày giao lưu, tất cả nhân sự cốt cán đều là người mới, bạn đang bàn giao mình lúc đó cũng sắp nghỉ ở cty. Một môi trường khi có nhiều nhân viên cũ rời đi cũng là 1 dấu hiệu đáng báo động. Mình chào các bạn và cũng chào luôn quý công ty cũ.

Kính gửi quý công ty, tự nhận mình là công ty công nghệ nhưng hệ thống, Shapp vô cùng thủ công luôn ạ, CC store toàn tự ghi chú ra giấy để theo dõi đơn nếu muốn khách có trải nghiệm trọn vẹn nhất. Nói chung là thô sơ lắm luôn ạ. Nhắn tin nhờ hỗ trợ thì bị phớt lờ, CC phải nhẫn nại hỏi nhiều lần, nhân viên hệ thống thì ra vẻ, bạn nào yếu đuối thì đừng nên làm ở đây nhé ạ ? Mong rằng công ty có “tâm” và “năng lực” để cải thiện hơn ^^ Trân trọng!

Công ty nhiều drama. Sếp tốt và drama. Đồng nghiệp drama. Đối tác drama. Nhân viên cửa hàng drama. Học được nhiều trong đó có học drama. Muốn vừa học vừa làm vừa xem drama thì apply

Các người cứ chửi nhiều vào, rồi đến một ngày sẽ thấy công ty chúng tôi niêm yết trên sàn chứng khoán, thậm chí là chứng khoán Mĩ. Cứ chống mắt lên mà xem các quỹ đầu tư lớn ở nước ngoài sẽ đổ tiền vào chúng tôi

- Các anh chị quản lý làm lâu nghỉ hết - Tuyển người quanh năm - Trả lương trễ - Review tiêu cực - Công ty gia đình (sếp là 2vck) - Có review qrtd

Công ty tệ cực kỳ - CEO dê xồm, cứ con gái là bị dê, mượn danh nghĩa quan tâm cấp dưới để động chạm sờ mó, nói chuyện thì thích rủ rỉ vào tai cấp dưới, sờ má sờ tay sờ eo là chuyện thường ngày như cơm bữa, đã vậy còn hay quát tháo, hút vape nhìn văn phòng như cái chùa :) - Đã không có phúc lợi nào cạnh tranh mà còn trễ lương gia hạn hết ngày này đến ngày khác, thông báo toàn ngay ngày chi lương.

Mình đi PV, cha nội SẾP thả dê, hỏi câu vô duyên "Em có sẵn sàng ngủ với sếp hay không", "trước đây em đã từng ngủ với sếp chưa", mình đi làm nhân viên văn phòng, chứ đâu có đi làm gà, té lẹ

Test lằm test lốn, mới khởi nghiệp tưởng 5 năm mà làm như doanh nghiệp to, tập đoàn đa quốc gia k bằng Quy trình phỏng vấn thì như cl, thằng CEO thì như kiểu vừa chơi đá vừa phỏng vấn, vừa ng* vừa hãm đ tả đc Hỏi sâu vào chi tiết là im thin thít vì đ biết cl gì cả Nói chung là k nên đâm đầu vào công ty gia đình, công ty start-up và công ty gia đình start-up =))))) (COO và CEO ở đây là vợ chồng)

Có trải nghiệm không tốt phát mà CEO mò vào FB khách hàng gửi messenger đe dọa dài như sớ A4. CEO giờ đầy nhan nhản, có mỗi cái chức danh mà nghĩ mình hơn người à. Đôi co với khách hàng thì đi làm cha thiên hạ đi chứ làm CEO làm cl gì nữa =)))))