Có ai biết bạn này Nguyễn Trọng Kim không, nghe nói từng làm technical lead manage, mình rất hâm mộ bạn đó, sau giỏi vậy, mới đi làm có hơn 3 năm đã lên technical lead rồi.
1
0
0
Ấy chà, mình cập nhật xíu, là chưa được 3 năm, chứ không phải hơn 4 năm, mà lên technical lead, tại hạ xin bái phục,
Mn cho em hỏi, khả năng từ intern lên chính thức tại công ty có cao không ạ?
3
0
0
Nếu em làm tốt thì có thể lên, nhưng làm láo nháo là cho thôi sớm
Vậy chừng nào thằng Mngr bị thôi việc
Chừng nào cty không trả 80-100tr 1 tháng thì nó mới thôi. Benefit của dev mngr chia cho anh em dev tăng lương thì hợp lý. Vẽ ra mấy cái excel vớ vẩn rung đùi lương cao ngất.
Cắt VIP, bắt lên công ty rồi anh em ơi. Còn gì lưu luyến nữa
1
0
0
VIP có mà bạn, bạn check lại mail xem. Còn vụ bắt lên công ty tuần 3 buổi thì hơi chán thật
Sắp tới thì cái benefit ngon lành còn lại là WTH cũng sắp bị loại dần. Cty này còn lí do gì để ở lại nữa.
0
1
0
Buồn thật, quen WFH rùi :((
Rất tuyệt vời, lương cơ bản cán bộ công nhân viên nhà nước sẽ tăng 30% từ tháng 7. Còn các kĩ sư hằng ngày cày cuốc mang ngoại tệ về thì có người tăng 2 3%, có người đếch tăng đồng nào dù cày cuốc cả năm, OT tự nguyện. Senior leaders thì khi có khách thì mới có mặt, khi không thì hên thì thấy không thì thôi nhưng cuối năm vẫn lương thưởng, tăng đều. Phòng ban thì càng ngày càng đẻ ra lắm, nhiều đứa giờ chả biết mình ở bộ phận dev nào, chỉ biết mình làm cho khách hàng nào.
0
0
0
Dẹp mẹ mấy thằng Coe đi, bú lương với bự đít sếp trên, để tiền đó cho anh em đi làm cực khổ không được tăng lương. Dẹp mấy thằng bù nhìn đi ăn hại chả làm được gì vẽ ra mấy cái report tào lao, đổ cho khách hàng yêu cầu. Toàn bù nhìn ký sinh trùng vào những dev cực khổ.
0
0
0
cty tăng lương 3% cho ae là phước lắm rồi, giờ ngoài layoff kìa, ngồi đó rảnh quá comment hay gì, ko ấy on bench nộp nghỉ đi, đỡ headcount có quỹ tăng cho ae ở lại đi chơi quỹ cty ít thì chơi ít , ko đi ở nhà , ai ép đi rồi về chê , rảnh quá
1
0
0
kaka, sếp đi đâu vào đây vậy sếp, sếp bú lương anh em xong đì anh em, còn rảnh vào đây tâm sự à. hết bú lại bự đít sếp trên. K biết tay nào lôi thằng này về cty vậy. Riết cty thành cái chỗ tính thương nhân ái cho những người …
Team building tệ thật sự, đi chơi để thúc đẩy tinh thần đoàn kết mà ngồi chung team ko cho ngồi, xe thì ko cho chung, đi thì xa, mà toàn ngồi với ngoài lại, lạy, là người hướng ngoại cũng chịu, cô lập thực sự, còn bị pressing tận ngoài Cam Ranh
0
0
0
Năm nay làm cái company trip như c*c. Đồ ăn như đấm vào mồm. Đi thì xa, ngồi xe 8 tiếng đồng hồ. Xếp xe như đách l vào đ*o quen ai, ngồi ăn thì bắt xếp theo bàn, xe đầu thì ngồi bàn đầu còn ở cuối thì nhét mẹ nó suốt tuốt phía dưới thì giao lưu củ cẹc j, năm l nào cũng v DJ đánh nhạc quẩy lòi l đ*o một ai vỗ cái tay ủng hộ, thế ở mẹ nó resort đi or năm sau khỏi DJ giùm Đi trip nghĩ dưỡng mà họp cl, năm nào cũng họp, toàn các pi cát sô vẽ cho lắm nhưng đ*o tăng được cho nhân viên đồng l gì. Tổng kết chuyến đi như cái đầu ***, đi vì muốn bú liếm cái phúc lợi chứ đ*o phải đi họp
0
0
0
Công ty anh đồi tên là Hitachi Digital Service rồi nha các em. Đừng report cty anh nữa. Welcome các em.
2
0
0
Mình sẽ đánh đàn cho các bạn nghe vào company trip sắp tới nhé. Cảm ơn các bạn
Yêu quái đánh đàn làm đường tăng và các đồ đệ mê ngủ