Công ty đang mở rộng hoạt động. Lead khá ổn. Chỗ tốt để đi lâu dài. Hơi tiếc mình lỡ chốt bên khác. Hẹn quay lại sau.
12
0
0
Vâng, hi vọng sau sẽ có cơ hội gặp lại anh. Bên em đội ngũ còn phải cố gắng và phát triển nhiều hơn để có thể vượt lên trong cái tình hình rối ren này
Văn phòng cũng ổn đấy chứ. Mà xin ý kiến cái là mấy câu hỏi logic khó vãi - có khi có code mình code được, chứ hỏi thế mình chịu.
Đợt tới bên mình sẽ có hệ thống khảo thí trực tiếp; để lọc những case không thể hiện được qua phỏng vấn.
Vâng, hi vọng sau sẽ có cơ hội gặp lại anh. Bên em đội ngũ còn phải cố gắng và phát triển nhiều hơn để có thể vượt lên trong cái tình hình rối ren này
Văn phòng cũng ổn đấy chứ. Mà xin ý kiến cái là mấy câu hỏi logic khó vãi - có khi có code mình code được, chứ hỏi thế mình chịu.
Đợt tới bên mình sẽ có hệ thống khảo thí trực tiếp; để lọc những case không thể hiện được qua phỏng vấn.
Vâng, hi vọng sau sẽ có cơ hội gặp lại anh. Bên em đội ngũ còn phải cố gắng và phát triển nhiều hơn để có thể vượt lên trong cái tình hình rối ren này
Văn phòng cũng ổn đấy chứ. Mà xin ý kiến cái là mấy câu hỏi logic khó vãi - có khi có code mình code được, chứ hỏi thế mình chịu.
Đợt tới bên mình sẽ có hệ thống khảo thí trực tiếp; để lọc những case không thể hiện được qua phỏng vấn.
Vâng, hi vọng sau sẽ có cơ hội gặp lại anh. Bên em đội ngũ còn phải cố gắng và phát triển nhiều hơn để có thể vượt lên trong cái tình hình rối ren này
Văn phòng cũng ổn đấy chứ. Mà xin ý kiến cái là mấy câu hỏi logic khó vãi - có khi có code mình code được, chứ hỏi thế mình chịu.
Đợt tới bên mình sẽ có hệ thống khảo thí trực tiếp; để lọc những case không thể hiện được qua phỏng vấn.
Hỗ trợ ăn trưa, nhưng nếu nhân viên mang cơm đến thì không được bù lại tiền hỗ trợ,dm đỉnh cao tính toán, ki bo kẹt sỉ ***
8
20
0
Trong hợp đồng có ghi rõ là hỗ trợ theo suất ăn tại Công ty mà anh. Với lại Công ty cũng có nói là sẽ cân nhắc về vấn đề hỗ trợ, nhưng anh đã mang lên đây nói thì em cũng chịu rồi
Haha trẻ con vậy, ko đọc hợp đồng mà lên đây kêu gào
Vote nghỉ việc
HR xinh gái à, người ta đang nói đến cái hợp đồng của công ty nó kẹt sỉ, rẻ rách chứ không ai nói là bị lừa cả, nhé.
dùng cả từ "rẻ rách" luôn :))) Mỗi công ty 1 chế độ, thích thì theo, ko thích thì bỏ, sao nỡ buông lời cay đắng vậy
Review nhảm nhí, dislike
Không biết lên review thế này rồi ngồi ăn cơm với ae trong công ty có ngon không nữa =))
Trong hợp đồng có ghi rõ là hỗ trợ theo suất ăn tại Công ty mà anh. Với lại Công ty cũng có nói là sẽ cân nhắc về vấn đề hỗ trợ, nhưng anh đã mang lên đây nói thì em cũng chịu rồi
Haha trẻ con vậy, ko đọc hợp đồng mà lên đây kêu gào
Vote nghỉ việc
HR xinh gái à, người ta đang nói đến cái hợp đồng của công ty nó kẹt sỉ, rẻ rách chứ không ai nói là bị lừa cả, nhé.
dùng cả từ "rẻ rách" luôn :))) Mỗi công ty 1 chế độ, thích thì theo, ko thích thì bỏ, sao nỡ buông lời cay đắng vậy
Review nhảm nhí, dislike
Không biết lên review thế này rồi ngồi ăn cơm với ae trong công ty có ngon không nữa =))
Trong hợp đồng có ghi rõ là hỗ trợ theo suất ăn tại Công ty mà anh. Với lại Công ty cũng có nói là sẽ cân nhắc về vấn đề hỗ trợ, nhưng anh đã mang lên đây nói thì em cũng chịu rồi
Haha trẻ con vậy, ko đọc hợp đồng mà lên đây kêu gào
Vote nghỉ việc
HR xinh gái à, người ta đang nói đến cái hợp đồng của công ty nó kẹt sỉ, rẻ rách chứ không ai nói là bị lừa cả, nhé.
dùng cả từ "rẻ rách" luôn :))) Mỗi công ty 1 chế độ, thích thì theo, ko thích thì bỏ, sao nỡ buông lời cay đắng vậy
Review nhảm nhí, dislike
Không biết lên review thế này rồi ngồi ăn cơm với ae trong công ty có ngon không nữa =))
Trong hợp đồng có ghi rõ là hỗ trợ theo suất ăn tại Công ty mà anh. Với lại Công ty cũng có nói là sẽ cân nhắc về vấn đề hỗ trợ, nhưng anh đã mang lên đây nói thì em cũng chịu rồi
Haha trẻ con vậy, ko đọc hợp đồng mà lên đây kêu gào
Vote nghỉ việc
HR xinh gái à, người ta đang nói đến cái hợp đồng của công ty nó kẹt sỉ, rẻ rách chứ không ai nói là bị lừa cả, nhé.
dùng cả từ "rẻ rách" luôn :))) Mỗi công ty 1 chế độ, thích thì theo, ko thích thì bỏ, sao nỡ buông lời cay đắng vậy
Review nhảm nhí, dislike
Không biết lên review thế này rồi ngồi ăn cơm với ae trong công ty có ngon không nữa =))
Làm từ thứ 2 tới thứ 6 nhưng thứ 7 vẫn phải lên, không có chế độ ot
12
12
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hợp đồng có nói rõ là thứ 7 thông thường không bắt buộc đến nhưng nếu yêu cầu thì vẫn phải đến mà. Bạn không đồng ý mà vẫn ký thì trách ai :D
Trên Confluence của Công ty có quy định về chế độ OT rồi nha anh, anh đọc giúp em nhé. OT có hiệu lực nếu đó là yêu cầu của dự án hoặc khách hàng, còn nếu do anh làm ko hiệu quả phải OT thì ko có chế độ nha ạ
Công ty cũng không khuyến khích OT, nên nếu anh đảm bảo được hiệu quả làm việc thì đúng giờ thì về và thứ 7 cũng ko cần phải đến đâu ạ
Base của bạn hổng thì phải training hàng tuần là đúng rồi. Kêu ca chi vậ̣y
Bạn có thể cho biết tình hình OT bên này không, cá nhân bạn phải OT thế nào, mình đang chán lắm đây. Đổi chỗ làm 2 năm nay chỗ nào cũng OT, OT cả thứ 7, OT cả Chủ nhật, ngày lễ, xong rồi đánh giá kết quả dự án lại bị trừ thưởng. Đang muốn thử một chỗ nhỏ hơn xem thế nào, chứ công ty lớn kêu chẳng ai thấu. Bà HR lại còn bảo là "nó vẫn thế bao nhiêu năm nay rồi em ạ"
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hợp đồng có nói rõ là thứ 7 thông thường không bắt buộc đến nhưng nếu yêu cầu thì vẫn phải đến mà. Bạn không đồng ý mà vẫn ký thì trách ai :D
Trên Confluence của Công ty có quy định về chế độ OT rồi nha anh, anh đọc giúp em nhé. OT có hiệu lực nếu đó là yêu cầu của dự án hoặc khách hàng, còn nếu do anh làm ko hiệu quả phải OT thì ko có chế độ nha ạ
Công ty cũng không khuyến khích OT, nên nếu anh đảm bảo được hiệu quả làm việc thì đúng giờ thì về và thứ 7 cũng ko cần phải đến đâu ạ
Base của bạn hổng thì phải training hàng tuần là đúng rồi. Kêu ca chi vậ̣y
Bạn có thể cho biết tình hình OT bên này không, cá nhân bạn phải OT thế nào, mình đang chán lắm đây. Đổi chỗ làm 2 năm nay chỗ nào cũng OT, OT cả thứ 7, OT cả Chủ nhật, ngày lễ, xong rồi đánh giá kết quả dự án lại bị trừ thưởng. Đang muốn thử một chỗ nhỏ hơn xem thế nào, chứ công ty lớn kêu chẳng ai thấu. Bà HR lại còn bảo là "nó vẫn thế bao nhiêu năm nay rồi em ạ"
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hợp đồng có nói rõ là thứ 7 thông thường không bắt buộc đến nhưng nếu yêu cầu thì vẫn phải đến mà. Bạn không đồng ý mà vẫn ký thì trách ai :D
Trên Confluence của Công ty có quy định về chế độ OT rồi nha anh, anh đọc giúp em nhé. OT có hiệu lực nếu đó là yêu cầu của dự án hoặc khách hàng, còn nếu do anh làm ko hiệu quả phải OT thì ko có chế độ nha ạ
Công ty cũng không khuyến khích OT, nên nếu anh đảm bảo được hiệu quả làm việc thì đúng giờ thì về và thứ 7 cũng ko cần phải đến đâu ạ
Base của bạn hổng thì phải training hàng tuần là đúng rồi. Kêu ca chi vậ̣y
Bạn có thể cho biết tình hình OT bên này không, cá nhân bạn phải OT thế nào, mình đang chán lắm đây. Đổi chỗ làm 2 năm nay chỗ nào cũng OT, OT cả thứ 7, OT cả Chủ nhật, ngày lễ, xong rồi đánh giá kết quả dự án lại bị trừ thưởng. Đang muốn thử một chỗ nhỏ hơn xem thế nào, chứ công ty lớn kêu chẳng ai thấu. Bà HR lại còn bảo là "nó vẫn thế bao nhiêu năm nay rồi em ạ"
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hợp đồng có nói rõ là thứ 7 thông thường không bắt buộc đến nhưng nếu yêu cầu thì vẫn phải đến mà. Bạn không đồng ý mà vẫn ký thì trách ai :D
Trên Confluence của Công ty có quy định về chế độ OT rồi nha anh, anh đọc giúp em nhé. OT có hiệu lực nếu đó là yêu cầu của dự án hoặc khách hàng, còn nếu do anh làm ko hiệu quả phải OT thì ko có chế độ nha ạ
Công ty cũng không khuyến khích OT, nên nếu anh đảm bảo được hiệu quả làm việc thì đúng giờ thì về và thứ 7 cũng ko cần phải đến đâu ạ
Base của bạn hổng thì phải training hàng tuần là đúng rồi. Kêu ca chi vậ̣y
Bạn có thể cho biết tình hình OT bên này không, cá nhân bạn phải OT thế nào, mình đang chán lắm đây. Đổi chỗ làm 2 năm nay chỗ nào cũng OT, OT cả thứ 7, OT cả Chủ nhật, ngày lễ, xong rồi đánh giá kết quả dự án lại bị trừ thưởng. Đang muốn thử một chỗ nhỏ hơn xem thế nào, chứ công ty lớn kêu chẳng ai thấu. Bà HR lại còn bảo là "nó vẫn thế bao nhiêu năm nay rồi em ạ"
Chế độ, chính sách lương thưởng không rõ ràng
8
4
4
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
anh lên Confluence đọc hộ em về các quy định và chính sách nha. Tuần sau em có tổ chức 1 buổi training, em sẽ giải đáp các thắc mắc của anh nha ạ
Bạn không phải thành viên ký hợp đồng với công ty và không tìm hiểu, đi đánh thuê thì vui lòng không bình luận không đúng sự thật.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
anh lên Confluence đọc hộ em về các quy định và chính sách nha. Tuần sau em có tổ chức 1 buổi training, em sẽ giải đáp các thắc mắc của anh nha ạ
Bạn không phải thành viên ký hợp đồng với công ty và không tìm hiểu, đi đánh thuê thì vui lòng không bình luận không đúng sự thật.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
anh lên Confluence đọc hộ em về các quy định và chính sách nha. Tuần sau em có tổ chức 1 buổi training, em sẽ giải đáp các thắc mắc của anh nha ạ
Bạn không phải thành viên ký hợp đồng với công ty và không tìm hiểu, đi đánh thuê thì vui lòng không bình luận không đúng sự thật.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
anh lên Confluence đọc hộ em về các quy định và chính sách nha. Tuần sau em có tổ chức 1 buổi training, em sẽ giải đáp các thắc mắc của anh nha ạ
Bạn không phải thành viên ký hợp đồng với công ty và không tìm hiểu, đi đánh thuê thì vui lòng không bình luận không đúng sự thật.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ko có lương tháng 13, ko thưởng ngày lễ, tết, ko có chế độ ot, giữ lương, chậm lương, lương dựa vào đánh giá cá nhân và kết quả thành tích tập thể mỗi tháng, nếu đánh giá cao mà thành tích tập thể đi xuống vẫn bị trừ lương, cty quá tù, sau tết chắc nhiều người nghỉ
8
8
8
Bỏ đi bạn, vào cty nào vốn lớn mà làm, cho đỡ mệt mỏi & nhức đầu.
Nếu ai cũng thành tích cá nhân cao thì làm gì có chuyện tập thể đi xuống. Công ty là làm việc tập thể, bạn ko đảm bảo đc team bạn làm việc hiệu quả thì đó cũng là việc của bạn rồi. Thôi lần sau cố gắng, anh em cùng nhau mà tiến nhé.
Bạn nên nghỉ ngay và luôn ?
Nói dối, bốc phét cẩn thận nghiệp quật đó nha bạn Mon
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bỏ đi bạn, vào cty nào vốn lớn mà làm, cho đỡ mệt mỏi & nhức đầu.
Nếu ai cũng thành tích cá nhân cao thì làm gì có chuyện tập thể đi xuống. Công ty là làm việc tập thể, bạn ko đảm bảo đc team bạn làm việc hiệu quả thì đó cũng là việc của bạn rồi. Thôi lần sau cố gắng, anh em cùng nhau mà tiến nhé.
Bạn nên nghỉ ngay và luôn ?
Nói dối, bốc phét cẩn thận nghiệp quật đó nha bạn Mon
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bỏ đi bạn, vào cty nào vốn lớn mà làm, cho đỡ mệt mỏi & nhức đầu.
Nếu ai cũng thành tích cá nhân cao thì làm gì có chuyện tập thể đi xuống. Công ty là làm việc tập thể, bạn ko đảm bảo đc team bạn làm việc hiệu quả thì đó cũng là việc của bạn rồi. Thôi lần sau cố gắng, anh em cùng nhau mà tiến nhé.
Bạn nên nghỉ ngay và luôn ?
Nói dối, bốc phét cẩn thận nghiệp quật đó nha bạn Mon
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bỏ đi bạn, vào cty nào vốn lớn mà làm, cho đỡ mệt mỏi & nhức đầu.
Nếu ai cũng thành tích cá nhân cao thì làm gì có chuyện tập thể đi xuống. Công ty là làm việc tập thể, bạn ko đảm bảo đc team bạn làm việc hiệu quả thì đó cũng là việc của bạn rồi. Thôi lần sau cố gắng, anh em cùng nhau mà tiến nhé.
Bạn nên nghỉ ngay và luôn ?
Nói dối, bốc phét cẩn thận nghiệp quật đó nha bạn Mon
Công ty cùi bắp, có cái dự án nội bộ làm mấy tháng trời vẫn đéo xong, đéo dùng được gì, toàn bug, toàn mấy thằng ng* intern, fresher vào code, bảo sao nát
12
8
0
Review như lìn!! - Intern, fresher chưa có kinh nghiệm, cty nào chả cho làm project nội bộ. Lúc đó họ làm gì có kinh nghiệm. Về các bạn ấy mới refactor dần. - Méo hiểu trình độ chú như thế nào, phát ngôn ko thèm nghĩ, chắc ngày xưa mới học code làm luôn với khách hàng luôn nhỉ.
Để ý lại thì vẫn có mấy thằng junior chủ chốt cty làm từ đầu, nhưng trông vẫn nát, bảo sao cả cty nát
Hình như anh hơi coi thường level Junior rồi ạ. Chắc anh không để ý chứ điều kiện xét level bên mình khá chặt nên level Junior bên mình hơn khá nhiều bạn tự xưng là level Mid/Senior đó ạ. Nên ko phải tự nhiên mà 1 ông Junior đc làm ở vị trí "chủ chốt" đâu ạ :D
Đây chắc là 1 bạn góp phần ko nhỏ cho vụ đó
Một chú tự nghĩ mình senior lắm phát biểu. Đợt này cuối năm gặp toàn mấy thằng dev dở ương như thế này bảo sao công việc của mình ko khổ chứ. Cái gì cũng muốn, bảo đi pv thì kiêu, pv xong thì chẳng bên nào ko chê. Vãi các anh, các anh lần sau khai bố luôn cho em cái thái độ đỡ phải giới thiệu.
Review như lìn!! - Intern, fresher chưa có kinh nghiệm, cty nào chả cho làm project nội bộ. Lúc đó họ làm gì có kinh nghiệm. Về các bạn ấy mới refactor dần. - Méo hiểu trình độ chú như thế nào, phát ngôn ko thèm nghĩ, chắc ngày xưa mới học code làm luôn với khách hàng luôn nhỉ.
Để ý lại thì vẫn có mấy thằng junior chủ chốt cty làm từ đầu, nhưng trông vẫn nát, bảo sao cả cty nát
Hình như anh hơi coi thường level Junior rồi ạ. Chắc anh không để ý chứ điều kiện xét level bên mình khá chặt nên level Junior bên mình hơn khá nhiều bạn tự xưng là level Mid/Senior đó ạ. Nên ko phải tự nhiên mà 1 ông Junior đc làm ở vị trí "chủ chốt" đâu ạ :D
Đây chắc là 1 bạn góp phần ko nhỏ cho vụ đó
Một chú tự nghĩ mình senior lắm phát biểu. Đợt này cuối năm gặp toàn mấy thằng dev dở ương như thế này bảo sao công việc của mình ko khổ chứ. Cái gì cũng muốn, bảo đi pv thì kiêu, pv xong thì chẳng bên nào ko chê. Vãi các anh, các anh lần sau khai bố luôn cho em cái thái độ đỡ phải giới thiệu.
Review như lìn!! - Intern, fresher chưa có kinh nghiệm, cty nào chả cho làm project nội bộ. Lúc đó họ làm gì có kinh nghiệm. Về các bạn ấy mới refactor dần. - Méo hiểu trình độ chú như thế nào, phát ngôn ko thèm nghĩ, chắc ngày xưa mới học code làm luôn với khách hàng luôn nhỉ.
Để ý lại thì vẫn có mấy thằng junior chủ chốt cty làm từ đầu, nhưng trông vẫn nát, bảo sao cả cty nát
Hình như anh hơi coi thường level Junior rồi ạ. Chắc anh không để ý chứ điều kiện xét level bên mình khá chặt nên level Junior bên mình hơn khá nhiều bạn tự xưng là level Mid/Senior đó ạ. Nên ko phải tự nhiên mà 1 ông Junior đc làm ở vị trí "chủ chốt" đâu ạ :D
Đây chắc là 1 bạn góp phần ko nhỏ cho vụ đó
Một chú tự nghĩ mình senior lắm phát biểu. Đợt này cuối năm gặp toàn mấy thằng dev dở ương như thế này bảo sao công việc của mình ko khổ chứ. Cái gì cũng muốn, bảo đi pv thì kiêu, pv xong thì chẳng bên nào ko chê. Vãi các anh, các anh lần sau khai bố luôn cho em cái thái độ đỡ phải giới thiệu.
Review như lìn!! - Intern, fresher chưa có kinh nghiệm, cty nào chả cho làm project nội bộ. Lúc đó họ làm gì có kinh nghiệm. Về các bạn ấy mới refactor dần. - Méo hiểu trình độ chú như thế nào, phát ngôn ko thèm nghĩ, chắc ngày xưa mới học code làm luôn với khách hàng luôn nhỉ.
Để ý lại thì vẫn có mấy thằng junior chủ chốt cty làm từ đầu, nhưng trông vẫn nát, bảo sao cả cty nát
Hình như anh hơi coi thường level Junior rồi ạ. Chắc anh không để ý chứ điều kiện xét level bên mình khá chặt nên level Junior bên mình hơn khá nhiều bạn tự xưng là level Mid/Senior đó ạ. Nên ko phải tự nhiên mà 1 ông Junior đc làm ở vị trí "chủ chốt" đâu ạ :D
Đây chắc là 1 bạn góp phần ko nhỏ cho vụ đó
Một chú tự nghĩ mình senior lắm phát biểu. Đợt này cuối năm gặp toàn mấy thằng dev dở ương như thế này bảo sao công việc của mình ko khổ chứ. Cái gì cũng muốn, bảo đi pv thì kiêu, pv xong thì chẳng bên nào ko chê. Vãi các anh, các anh lần sau khai bố luôn cho em cái thái độ đỡ phải giới thiệu.
Nơi khá hoàn hảo để bắt đầu, được training bài bản. Tự do đóng góp ý kiến, môi trường hoà đồng, thân thiện gần như không có khoảng cách giữa các thành viên. BO hỗ trợ nhiệt tình tất cả các vấn đề ngoài lề. Hằng tuần chuẩn bị slide trình bày về một chủ đề công nghệ sau đó training trong phòng họp cùng mọi người vào cuối giờ làm, vừa được học thêm kiến thức vừa giúp hoà nhập với mọi người nhanh hơn. Thích nhất chiều thứ 6 có câu lạc bộ tiếng anh :))) Vừa giải trí vừa có thêm chút vốn :v Vì dự định cá nhân nên chia tay công ty, cũng hơi buồn. Chúc công ty ngày càng phát triển.
4
0
0
Nghe mà muốn vào quá
Nghe mà muốn vào quá
Nghe mà muốn vào quá
Nghe mà muốn vào quá
Con tim mong manh đã tổn thương khi phỏng vấn ở đây. Người phỏng vấn khá thiếu tôn trọng ứng viên. - Không trả lời được => Không có khả năng tư duy. Đầu óc tăm tối bla bla.... trong khi yêu cầu giải trong 2 phút. - Ứng viên đang trả lời được nửa câu ( Chưa xong 1 câu) => Xen vào, thôi em đừng có bịa vớ vẩn nữa. Sử dụng suy nghĩ của người đã có kinh nghiệm lâu năm để đánh giá khả năng của ứng viên chưa có kinh nghiệm + căng thẳng khi phỏng vấn. Có thể do người phỏng vấn thiếu tế nhị. :D Nhưng mà phỏng vấn đã vậy, chắc vào làm chửi lên bờ xuống ruộng.
12
0
4
Tự tin lên bạn ơi, nó có vẹo gì đâu. Đổi ghế ngồi ngược lại cho mình phỏng vấn thì nó cũng như gà mắc tóc thôi. Lên mạng chôm chỉa mấy cái bài toán hóc hoặc thuật toán các thứ đem về phỏng vấn thôi.
Sao bác ko hỏi họ câu trả lời, nhiều khi mình ko biết thật.
Tự tin lên bạn ơi, nó có vẹo gì đâu. Đổi ghế ngồi ngược lại cho mình phỏng vấn thì nó cũng như gà mắc tóc thôi. Lên mạng chôm chỉa mấy cái bài toán hóc hoặc thuật toán các thứ đem về phỏng vấn thôi.
Sao bác ko hỏi họ câu trả lời, nhiều khi mình ko biết thật.
Tự tin lên bạn ơi, nó có vẹo gì đâu. Đổi ghế ngồi ngược lại cho mình phỏng vấn thì nó cũng như gà mắc tóc thôi. Lên mạng chôm chỉa mấy cái bài toán hóc hoặc thuật toán các thứ đem về phỏng vấn thôi.
Sao bác ko hỏi họ câu trả lời, nhiều khi mình ko biết thật.
Tự tin lên bạn ơi, nó có vẹo gì đâu. Đổi ghế ngồi ngược lại cho mình phỏng vấn thì nó cũng như gà mắc tóc thôi. Lên mạng chôm chỉa mấy cái bài toán hóc hoặc thuật toán các thứ đem về phỏng vấn thôi.
Sao bác ko hỏi họ câu trả lời, nhiều khi mình ko biết thật.
Mỗi bên một kiểu pv. Bạn ko pass đc thì đừng nói lên đây để người ta biết bạn đã kém, ý thức lại có vấn đề. Chúc mừng cty nào ko nhận đc bạn.
Ôi mỗi bên 1 kiểu phỏng vấn nhưng không có bên nào như bên bạn đâu. :D nói không tôn trọng là còn nhẹ. Nói đúng là khá "Vô văn hóa". Đ' có ai chửi vào mặt ứng viên như bên bạn đâu nhé. Lâu lâu vào đọc mới thấy đã được bạn rep cmt. =)) Chủ nào tớ nấy không sai. Tôi review đúng thì có j mà "Ý thức có vấn đề" nhỉ. Ối dồi ôi còn chúc cơ, tôi pv 4 cty pass 3 nhé bạn hiền. Chắc yêu cầu của bên bạn cao quá. =)) mọe. Hài hước vl
Mỗi bên một kiểu pv. Bạn ko pass đc thì đừng nói lên đây để người ta biết bạn đã kém, ý thức lại có vấn đề. Chúc mừng cty nào ko nhận đc bạn.
Ôi mỗi bên 1 kiểu phỏng vấn nhưng không có bên nào như bên bạn đâu. :D nói không tôn trọng là còn nhẹ. Nói đúng là khá "Vô văn hóa". Đ' có ai chửi vào mặt ứng viên như bên bạn đâu nhé. Lâu lâu vào đọc mới thấy đã được bạn rep cmt. =)) Chủ nào tớ nấy không sai. Tôi review đúng thì có j mà "Ý thức có vấn đề" nhỉ. Ối dồi ôi còn chúc cơ, tôi pv 4 cty pass 3 nhé bạn hiền. Chắc yêu cầu của bên bạn cao quá. =)) mọe. Hài hước vl
Mỗi bên một kiểu pv. Bạn ko pass đc thì đừng nói lên đây để người ta biết bạn đã kém, ý thức lại có vấn đề. Chúc mừng cty nào ko nhận đc bạn.
Ôi mỗi bên 1 kiểu phỏng vấn nhưng không có bên nào như bên bạn đâu. :D nói không tôn trọng là còn nhẹ. Nói đúng là khá "Vô văn hóa". Đ' có ai chửi vào mặt ứng viên như bên bạn đâu nhé. Lâu lâu vào đọc mới thấy đã được bạn rep cmt. =)) Chủ nào tớ nấy không sai. Tôi review đúng thì có j mà "Ý thức có vấn đề" nhỉ. Ối dồi ôi còn chúc cơ, tôi pv 4 cty pass 3 nhé bạn hiền. Chắc yêu cầu của bên bạn cao quá. =)) mọe. Hài hước vl
Mỗi bên một kiểu pv. Bạn ko pass đc thì đừng nói lên đây để người ta biết bạn đã kém, ý thức lại có vấn đề. Chúc mừng cty nào ko nhận đc bạn.
Ôi mỗi bên 1 kiểu phỏng vấn nhưng không có bên nào như bên bạn đâu. :D nói không tôn trọng là còn nhẹ. Nói đúng là khá "Vô văn hóa". Đ' có ai chửi vào mặt ứng viên như bên bạn đâu nhé. Lâu lâu vào đọc mới thấy đã được bạn rep cmt. =)) Chủ nào tớ nấy không sai. Tôi review đúng thì có j mà "Ý thức có vấn đề" nhỉ. Ối dồi ôi còn chúc cơ, tôi pv 4 cty pass 3 nhé bạn hiền. Chắc yêu cầu của bên bạn cao quá. =)) mọe. Hài hước vl
Cơ bản là ổn. Nhưng mà k thích tính cách a sếp training, cũng giỏi nhưng mà là dày kinh nghiệm như khó bứt phá. Thích chê, thích trên cơ. Nói chung là đơn giản không hợp nên k gắn bó đc lâu dài. Nhân viên thì ở đâu cũng thế, ng này ng kia nên k đánh giá gì nhiều.
12
4
0
Em biết bác là ai :))
Đẹp trai nhất cty mà k biết là ai nữa thì dở =)) Và tất nhiên cũng thừa biết bác là ai kiểu nc hời hợt như vậy =))
E cá chắc chắn bác ko biết e là ai :))) Bác có thể chứng minh bằng việc nói tên bắt đầu của e là chữ gì :v
Có người chỉ dẫn là tốt lắm rồi, còn bày đặt trên cơ. Em nghĩ bác qua làm cty khác gặp người ntn cũng nói trên cơ & khó bứt phá cho mà xem.
Em biết bác là ai :))
Đẹp trai nhất cty mà k biết là ai nữa thì dở =)) Và tất nhiên cũng thừa biết bác là ai kiểu nc hời hợt như vậy =))
E cá chắc chắn bác ko biết e là ai :))) Bác có thể chứng minh bằng việc nói tên bắt đầu của e là chữ gì :v
Có người chỉ dẫn là tốt lắm rồi, còn bày đặt trên cơ. Em nghĩ bác qua làm cty khác gặp người ntn cũng nói trên cơ & khó bứt phá cho mà xem.
Em biết bác là ai :))
Đẹp trai nhất cty mà k biết là ai nữa thì dở =)) Và tất nhiên cũng thừa biết bác là ai kiểu nc hời hợt như vậy =))
E cá chắc chắn bác ko biết e là ai :))) Bác có thể chứng minh bằng việc nói tên bắt đầu của e là chữ gì :v
Có người chỉ dẫn là tốt lắm rồi, còn bày đặt trên cơ. Em nghĩ bác qua làm cty khác gặp người ntn cũng nói trên cơ & khó bứt phá cho mà xem.
Em biết bác là ai :))
Đẹp trai nhất cty mà k biết là ai nữa thì dở =)) Và tất nhiên cũng thừa biết bác là ai kiểu nc hời hợt như vậy =))
E cá chắc chắn bác ko biết e là ai :))) Bác có thể chứng minh bằng việc nói tên bắt đầu của e là chữ gì :v
Có người chỉ dẫn là tốt lắm rồi, còn bày đặt trên cơ. Em nghĩ bác qua làm cty khác gặp người ntn cũng nói trên cơ & khó bứt phá cho mà xem.
Đọc review từ đầu đến cuối thấy thanh niên Turkey comment rất nhiệt tình. Review khen thì vào bợ đít, review chê thì vào cắn đít. Thành phần này đích thực là rảnh háng không có việc gì để làm nên hoạt động như 1 seeder cho công ty hoặc là HR vào lộn xào để kiếm ứng viên. Nói chung những công ty comment tung hứng kiểu này thì không ra gì, công ty hẳn hoi người ta không rảnh.
8
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Em thấy web review này chỉ kiếm frame mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Em thấy web review này chỉ kiếm frame mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Em thấy web review này chỉ kiếm frame mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Em thấy web review này chỉ kiếm frame mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like