Hoa Yêu Thương

Hoa Yêu Thương

Sản phẩm
151-300
District 3, Ho Chi Minh
1.3
256 reviews
Viết review Hoa Yêu Thương
Viết Review công ty Hoa Yêu Thương

Chưa thấy cái phòng kế toán nào lại chậm chạp trong thanh toán vậy luôn, đến tận nơi lấy tiền mặt, bắt ngồi chờ đến cả tiếng, nếu như không ai lên tiếng là có người chờ lấy tiền thì không biết đến khi nào mới giải quyết, đã vậy còn nghe mấy bà đó đổ trách nhiệm cho nhau nữa, sao công ty gì tuyển vào 1 đám người kì lạ

Thay mặt toàn công ty hoa yêu thương. Chúc anh Dương năm 2021 bớt xạo ch* hơn xưa và tìm được người đàn ông của đời mình, bớt cà khịa lại và chịu khó đi làm nail hoặc mua cái dũa, dũa lại cái nết cho nó bớt bớt lại, làm k dc thì để e tán dô bản mặt anh để văng cái nết ra. Thân chào anh!

Thưởng Tết mà còn cắt xén, bị giam lại 1 nữa tới tận quý 2 mới chi? Sợ nhân viên nghỉ hết hay gì? Họ nghỉ là họ nghỉ cần quái gì phải chờ lấy phần còn lại mà làm cái trò đó? Nếu k muốn nhân viên nghỉ thì phải có động thái tích cực gì đó để họ muốn găn bó với công ty, chứ cái quần què gì cũng lăm le phạt hay chỉ trích thì ai mà muốn gắn bó nữa, chế độ thì như hạch? trong đầu lúc nào cũng nghĩ "mày không làm thì tao tuyển người khác" thì muôn đời cty đéo khá lên được, cứ thẩm du với quan điểm thiển cận đó đi thì một lúc nào đó dàn BOD tự xách háng mà đi tuốt lá kiêm bán bông.

công ty gì sập lên sập xuống, không chế độ gì còn thằng D thì giỏi cái miệng, đần độn

Tụi ca đêm là 1 đám phá hoại ăn hại là giỏi, nuôi cái đám đó cho đông rồi nó phản, tuy ít mà chất còn hơn đông mà phá hoại, ăn hại đái khai là tụi ca đêm.

đừng bào công ty này , chả có party cmg,chả chế độ ,hr thì nghiệp dư cái này là công ty gì, tiệm tạp hoá quy mô lớn thì có

Bộ phận HR làm việc thiếu chuyên nghiệp, không biết là có được đào tạo bài bản hay không? Mà viết 1 cái mail không ra hồn chắc toàn là copy-paste một cách máy móc? HR là cái bản mặt của công ty khi các ứng viên nhìn vào mà làm việc 1 cách máy móc và thiếu sót những điều cơ bản nhất trong mail, công ty nên xem lại tổ HR. Thân ái!!!

Ba Dương toàn đi sai, trong khi đó k phải là công việc chung mà là việc cá nhân, bị khuyết tật hay gì?

Anh Thướng Dai chỉ dc cái hứa suông, nói cho sang mồm chứ làm dc gì cho nhân viên nể? Họ Hứa thì đúng hơn, hứa hẹn đủ kiểu cho cố cuối cùng chả có cmg, "sô lô cô cô".

Đẻ ra cái công đoàn làm cái quái gì khi ý kiến hay quyền lợi nhân viên ngay từ đầu đã không cố, thì lập ra cái công đoàn để lấp liếm à, lương đã thấp còn thu tiền phí công đoàn, hay là cái cớ để thu tiền của nhân viên? Phúc lợi không, lọi ích không, quyền lợi không, lương thì ít mà cứ bô bô cái miện tưởng là hay lắm. Trong khi nhân tài giỏi thì k biết giữ, ban lãnh đạo đéo có đức, coi chừng quá báo nha các con giời :)