Hoa Yêu Thương

Người làm cả 5 năm cũng chỉ lên tới mức quản lý xong bị sai như chó, đéo đúng chuyên môn, đéo ngóc đầu lên nổi vì còn con mẹ gì nữa mà phát triển, công ty nát. Lương thì dậm chân tại chỗ, *** Dương thì suốt ngày nghẹo gái xạo l, ra vẻ. Sắp tới nhân viên cũ nó nghỉ hết, hoa yêu thương chỉ còn cái xác.

Sau này mn có đến cty HYT làm thì tránh xa bộ phận sales ra nha, sẵn né cđ xạo chó QL sales luôn ạ! Con đó chuyên nói xạo sống thích hay thể hiện, cười nhìn xấu tỏm mà thích toả vẻ ta đây, nói thêm nói bớt, Còn thằng Dương thì chảnh nói chuyện hay ra vẻ, vô cty này làm không có tương lai t khuyên mn nên né xa

Lương thì thấp mà bắt chúng tôi làm luôn cả việc của sales, có cc chúng tôi làm

Nhân viên đi trễ 30p thì trừ nửa ngày lương Công ty trả lương trễ 1 ngày không thông báo gì cả thì không bị gì, mẹ thứ chó má

Lương thấp không có cơ hội phát triển. Lương cơ bản 4tr8 => đóng BHXH chỉ khoảng 500k Thêm mấy cái linh tinh phụ cấp như xăng xe, điện thoại,cơm trưa... để tổng lương bạn nhận được sẽ đúng như mức lương mà cả 2 cùng thống nhất. Range lương dao động từ 7tr tới 9tr Luôn soi các bạn sai phạm để trừ tiền Làm lâu năm sẽ có tiền thâm niên nhưng hiện tại là đã bị cắt không rõ lý do. Tăng lương rất mập mờ và không minh bạch. Ví dụ 1 đứa mới vào được nửa năm thì được tăng còn đứa làm lâu năm là hầu nhưn không tăng. Mặc dù khối lượng công việc là bằng nhau, các bạn đừng nói là có cống hiến gì mới được tăng nha, chỉ đơn giản là thích ai thì tăng. Không thích ai là không tăng. Nhân viên chia bè phái, đâm chọt lẫn nhau.

Cái gì cũng tăng có lương không tăng. Cái môi trường làm việc như công viên chứ không phải công ty. Chả có quy trình quy củ gì rõ ràng, người ta chuyên môn là A thì kêu đi làm thêm B C D, ủa alo? bị ngáo hả anh Dương? già đầu rồi có biết phân biệt không? Anh ĐIẾM THÚI v.c.l ra. Nói nhăng nói cuội là giỏi.

Được hôm rảnh rỗi ngồi viết vài câu. Ở công ty khác thì cái bộ phận thu mua là bộ phận đáp ứng yêu cầu mua sắm của các phòng ban, có nhiệm vụ là tìm nhà cung cấp rồi deal giá này nọ cho công ty vậy mà mua cái gì thì các team khác cũng tự mua, tự lên PO, tự deal với nhà cung cấp, tự nhận hàng, ủa kỳ vậy mấy cha mẹ???? Đẻ ra cái thu mua làm mẹ gì vậy? Quy trình như trưng cho vui hả? Lập ra cái bộ phận thu mua để làm kiểng à?

Nhiều thứ đếch phải việc của mình hoặc chuyên môn của mình mà vẫn kêu làm, đéo hiểu. Trong mô tả công việc là A mà dô làm thì làm luôn cả B C D các thể loại. Cân nhắc trước khi được nhận vào làm.

Công ty như cái chợ, chả ra hệ thống cống rãnh gì. Làm việc chả có quy trình, quy cách mẹ gì.

Môi trường độc hại nha các bạn, không tăng lương, không tiền thâm niên, không có đợt tăng lương nào đúng như cam kết mà chỉ tăng theo cảm tính. SẾP thì hồ đồ, sồn sồn như nước sôi đổ dô háng. Giao việc thì giao không đúng người, bạ đâu giao đó. Nói chung là như LONZ