Tư duy lãnh đạo thì không hiểu như thế nào ~~ lối mòn và bao cấp, kèm thêm quan liêu, tư duy kinh doanh không cần nắm sản phẩm chỉ cần chơi được là bán được hàng!! OMG!!! Tuyệt cú mèo với thời đại này, công nghệ 4.0 nhưng tư duy 0.4, vậy sao mà phát triển được, sản phẩm không có đầu tư vào con người thì sao cho ra đời sản phẩm tốt được, công nghệ mà không có cải tiến mỗi ngày thì sớm đứt gánh, Mr.Bình có những sáng tạo quá mức về nội quy, quy định đến mức nực cười và chỉ thốt lên 1 câu thôi "đây là thời kỳ bao cấp sao???", đi làm chỗ khác mới nhận ra là giá trị đi xuống hẳn, không nắm được kiến thức, chuyên môn không được nâng cao, chỉ thấy 1 bầu trời kí ức Hương Việt thật đa cấp, sếp nhiều hơn nhân viên, quản lý chồng chéo và họp hành quá nhiều mà chẳng giải quyết được vấn đề gì....
10
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1.Anh Phạm Danh Bình. làm việc thì hiệu quả thấp. Nhưng lại luôn tự cho mình là làm tốt.Các công việc tốt thì anh ấy nhận vào mình. Còn sai ở đâu thì đi đổ lỗi cho người khác. Làm việc thiếu chuyên nghiệp, kiểu ai nịnh bợ là lương cao, cho dù cả năm làm chưa ra nổi dự án. Không bao giờ tiếp thu ý kiến của người khác. Hỏi mn ý kiến xong người ta đề xuất thì bảo là không làm theo ý ông ấy thì nghỉ việc. Luôn tư thù cá nhân, và đi nói xấu nhân viên. mặc dù lỗi đó không phải do nhân viên. Không bao giờ chịu nhận sai về mình. mặc dù đó là lỗi của ông ấy.( nếu chưa muốn nói là quá lươn lẹo) Cần sa thải ngay 1 người lãnh đạo vừa không có đức vừa không có tài này. 2. Cơ chế của công ty thay đổi theo chiều hướng rất xấu. Kinh doanh không thể gắn bó được. 3.báo cáo thay đổi mẫu báo cáo mỗi tuần 2 lần. nhân viên không có đủ thời gian để thích ứng. Thích là đổi, có tuần đổi 2-3 lần
10
2
0
bác nói chuẩn
Chính xác! Bác nói quá hay :3
Mình cũng đã từng là người cũ ở đây. Nói thật bác nào có ý định vào thì tốt nhất né xa ra. Công ty không bao gio tổ chức du lịch đúng quy định nhà nước, mức lương trên lý thuyết thì là vậy. nhưng khi vào công ty thì sẽ biết. họ tìm đủ cách để trừ lương. nên là đừng tưởng bở
Cố sống tốt hơn nữa đi anh bạn.
Làm gì phải nói chính xác như vậy
Phạm Danh Bình là tên tay sai, trợ thủ đắc lực của giám đốc Nguyễn Khánh Toàn, kẻ thay thế cho người tiền nhiệm Trần Văn Ba. So về chuyên môn với người tiền nhiệm thì anh chẳng có gì để so, nhưng so về kỹ năng đàn áp nhân viên cấp dưới thì anh lại vượt trội hơn hẳn. Đặc biệt với thế mạnh "đạo đức gần như không có", Phạm Danh Bình trở thành người thay thế vô cùng hợp lý cho giám đốc kỹ thuật cũ Trần Văn Ba.
bác nói chuẩn
Chính xác! Bác nói quá hay :3
Mình cũng đã từng là người cũ ở đây. Nói thật bác nào có ý định vào thì tốt nhất né xa ra. Công ty không bao gio tổ chức du lịch đúng quy định nhà nước, mức lương trên lý thuyết thì là vậy. nhưng khi vào công ty thì sẽ biết. họ tìm đủ cách để trừ lương. nên là đừng tưởng bở
Cố sống tốt hơn nữa đi anh bạn.
Làm gì phải nói chính xác như vậy
Phạm Danh Bình là tên tay sai, trợ thủ đắc lực của giám đốc Nguyễn Khánh Toàn, kẻ thay thế cho người tiền nhiệm Trần Văn Ba. So về chuyên môn với người tiền nhiệm thì anh chẳng có gì để so, nhưng so về kỹ năng đàn áp nhân viên cấp dưới thì anh lại vượt trội hơn hẳn. Đặc biệt với thế mạnh "đạo đức gần như không có", Phạm Danh Bình trở thành người thay thế vô cùng hợp lý cho giám đốc kỹ thuật cũ Trần Văn Ba.
CEO Phạm Danh Bình điều hành cảm tính, là CEO nhưng lại không biết tiếng Anh, làm về CNTT nhưng lại không biết tin học. Ở đây tôi phải nâng bi nhiều, và nhiều hơn nữa để giữ được vị trí của mình.
10
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết tiếng Anh mà vẫn làm CEO được à thím haha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bình luận kinh hồn thật, sống tốt lên anh bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết tiếng Anh mà vẫn làm CEO được à thím haha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bình luận kinh hồn thật, sống tốt lên anh bạn.
Lương cao hơn mặt bằng chưng với các Fresher nhưng không có cơ hội phát triển. Làm ở đây 1-2 năm thấy mình bị tụt lùi và ra ngoài thấy mất giá hơn hẳn. Môi trường tù túng, giám đốc lươn khươn lừa từ anh em kinh doanh đến dev, ép các anh em làm manager lừa các anh em bên dưới.
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, tuyệt vời quá bác ơi :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, tuyệt vời quá bác ơi :)
Công ty không có luật chơi, nhiều bánh vẽ, là công ty product nhưng không chú trọng chất lượng sản phẩm.
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chất lượng sản phẩm không chịu nâng cao àm cứ đòi khách phải nghe mình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chất lượng sản phẩm không chịu nâng cao àm cứ đòi khách phải nghe mình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like