E mới đậu fresher ở đây mn cho em hỏi là ở đây học hỏi kinh nghiệm nhiều không ạ
6
0
0
Mình cũng mới reject, hóng cmt khác ạ
Mình cũng mới reject, hóng cmt khác ạ
Mình cũng mới reject, hóng cmt khác ạ
Đếch có chuyện học hỏi tiến bộ đâu nhé. Cách đây 10 năm thì còn đáng, giờ thì nằm mơ đi, công nghệ toàn đồ nghề của thế kỷ 20. Công ty chuyên lùa gà
Đếch có chuyện học hỏi tiến bộ đâu nhé. Cách đây 10 năm thì còn đáng, giờ thì nằm mơ đi, công nghệ toàn đồ nghề của thế kỷ 20. Công ty chuyên lùa gà
Đếch có chuyện học hỏi tiến bộ đâu nhé. Cách đây 10 năm thì còn đáng, giờ thì nằm mơ đi, công nghệ toàn đồ nghề của thế kỷ 20. Công ty chuyên lùa gà
Đây là những ký ức đau thương của mình về IVS! hơn 4 năm về trước thử việc ở chi nhánh cần thơ lương 4.6 triệu / tháng. Đã nghĩ sau 2 tháng thử việc. Quăng vô dự án rồi mò làm thôi. Fresher cũng chả có training đâu, cũng quăng vô dự án bắt code thôi tự mò hết. - Fresher thì lương tháng đầu tiên 1 triệu tháng thứ 2 thì 2 triệu tháng thứ 3 3 triệu ... đến 5 triệu thì dừng không lên nữa, hết 6 tháng thì hên xui được ký hợp đồng chính thức. Thằng vô chung đợt với mình nghĩ ngay tháng đầu tiên với lý do lương thấp quá không đủ sống, nó qua làm nhân viên văn phòng ở công ty người quen được 6 triệu / tháng. - Tuyển hơi tạp nham, ngoại đạo bên kinh tế hây chưa tốt nghiệp củng vào làm được nốt. phỏng vấn dev thì cũng dễ thôi. - Ưu điểm: Nhiều gái xinh chân thon, eo thon da trắng (gái kinh tế mà) anh em tự hiểu. Anh em sinh viên mới tốt nghiệp nên khá hòa đồng vui vẻ, chơi thể thao đi ăn uống, chia sẽ kiến thức cho nhau,... - Sếp hơi ảo tưởng sức mạnh khi so với mấy công ty phần mềm lớn nhất Việt Nam. Sếp thì trên sài gòn lâu lâu xuông cần thơ 1 lần. - Các dự án thì cũ không biết từ thời nào dùng ASP.net và SQL server, như quản lý kho, quản lý nhân sự,... chỉnh sửa sơ sơ vài tính năng cho chạy được rồi bán cho khách hàng nhật. - Mình vẫn nhớ câu anh Tuấn teachnical nói với mình (anh không cần biết em làm gì hôm nay phải xong cho anh dù lúc đó mình kỹ thuật còn íu mò mãi chả xong, làm đến 23h khuya cũng không ra được buồn :(( đói quá xin về luôn vì hoa mắt hết thấy đường. Được cái nếu OT thì được cho ăn ly mì tôm 8k + 1 bịch sữa vinamilk 6k, đương nhiên không có tiền OT. Anh Đạt PM thì nhẹ nhàng hơn xíu không biết giờ ảnh nghĩ chưa. - Sau hơn 4 năm trôi qua giờ mình đã là senior rồi đã mạnh miệng deal lương hơn ngàn đô và có được công việc tốt mức lương như ý! - Văn phòng mướn ở cần thơ khá sạch sáng có tủ để dép, có tập thể dục lúc 15h giờ, 1 tuần ăn nhẹ bánh ngọt trái cây và nước ngọt vào thứ 5 cũng khoảng 15h. - Camera thì 4 góc tường có người giám sát suốt, có tủ để máy latop cá nhân và chìa khóa riêng, laptop thì quá cùi quá cũ quá íu nhìn rất chán anh em nào đã làm qua sẽ biết. - Lướt qua công ty cũ chia sẽ vài điều nhiêu thôi, chúc các anh em nhiều sức khỏe và thành công.
3
0
0
1. Quy trình làm việc cực kỳ ng* và kém cỏi. Bọn quản lý ở đây chỉ biết 2 món: biết tiếng Nhật, biết nịnh. Ngoài ra đếch biết con mẹ gì thêm. Công ty này lắm sếp thật, ko biết sếp chui từ đâu ra nhiều như lợn, mà đa số đầu cũng như lợn. Mồm thì văn vở mị dân, chán toàn tập. Đừng trông mong gì ở bọn HR, toàn mấy con đầu đần làm bù nhìn đỡ đạn cho sếp cả thôi. Nói thật chứ nếu bạn khôn khéo và có job tốt ở ngoài, bạn có thể kéo HR đi khỏi cty này luôn đấy. 2. Lương ở IVS thấp nhất nhì trong các cty outsource cho Nhật. Ngoài ra còn đẻ ra lắm các chương trình fresher này nọ lọ chai, lương còn thấp hơn sinh viên chạy bàn. OT đéo có tiền, kể cả có vào chính thức đi nữa mà estimate task ng* độn thì vẫn xù tiền OT đều đều thôi. Nếu gặp PL tốt tính bạn sẽ được approve một tí tiền ăn hoặc tiền OT kiểu bố thí, còn xui xẻo gặp mấy ông lol mám lợi thì dẹp. 3. Văn phòng cực kỳ tối và hôi hám, chật chội. Mình ở sạch quen rồi, chịu thua với cái văn phòng ở TP HCM. Mỗi lần có chuyế n công tác đi Hà Nội, Nha Trang hay Cần Thơ là vui phải biết. 4. Chốt. Mình đã nghỉ vì ko thể phát triển gì thêm ở đây được nữa.
1. Quy trình làm việc cực kỳ ng* và kém cỏi. Bọn quản lý ở đây chỉ biết 2 món: biết tiếng Nhật, biết nịnh. Ngoài ra đếch biết con mẹ gì thêm. Công ty này lắm sếp thật, ko biết sếp chui từ đâu ra nhiều như lợn, mà đa số đầu cũng như lợn. Mồm thì văn vở mị dân, chán toàn tập. Đừng trông mong gì ở bọn HR, toàn mấy con đầu đần làm bù nhìn đỡ đạn cho sếp cả thôi. Nói thật chứ nếu bạn khôn khéo và có job tốt ở ngoài, bạn có thể kéo HR đi khỏi cty này luôn đấy. 2. Lương ở IVS thấp nhất nhì trong các cty outsource cho Nhật. Ngoài ra còn đẻ ra lắm các chương trình fresher này nọ lọ chai, lương còn thấp hơn sinh viên chạy bàn. OT đéo có tiền, kể cả có vào chính thức đi nữa mà estimate task ng* độn thì vẫn xù tiền OT đều đều thôi. Nếu gặp PL tốt tính bạn sẽ được approve một tí tiền ăn hoặc tiền OT kiểu bố thí, còn xui xẻo gặp mấy ông lol mám lợi thì dẹp. 3. Văn phòng cực kỳ tối và hôi hám, chật chội. Mình ở sạch quen rồi, chịu thua với cái văn phòng ở TP HCM. Mỗi lần có chuyế n công tác đi Hà Nội, Nha Trang hay Cần Thơ là vui phải biết. 4. Chốt. Mình đã nghỉ vì ko thể phát triển gì thêm ở đây được nữa.
1. Quy trình làm việc cực kỳ ng* và kém cỏi. Bọn quản lý ở đây chỉ biết 2 món: biết tiếng Nhật, biết nịnh. Ngoài ra đếch biết con mẹ gì thêm. Công ty này lắm sếp thật, ko biết sếp chui từ đâu ra nhiều như lợn, mà đa số đầu cũng như lợn. Mồm thì văn vở mị dân, chán toàn tập. Đừng trông mong gì ở bọn HR, toàn mấy con đầu đần làm bù nhìn đỡ đạn cho sếp cả thôi. Nói thật chứ nếu bạn khôn khéo và có job tốt ở ngoài, bạn có thể kéo HR đi khỏi cty này luôn đấy. 2. Lương ở IVS thấp nhất nhì trong các cty outsource cho Nhật. Ngoài ra còn đẻ ra lắm các chương trình fresher này nọ lọ chai, lương còn thấp hơn sinh viên chạy bàn. OT đéo có tiền, kể cả có vào chính thức đi nữa mà estimate task ng* độn thì vẫn xù tiền OT đều đều thôi. Nếu gặp PL tốt tính bạn sẽ được approve một tí tiền ăn hoặc tiền OT kiểu bố thí, còn xui xẻo gặp mấy ông lol mám lợi thì dẹp. 3. Văn phòng cực kỳ tối và hôi hám, chật chội. Mình ở sạch quen rồi, chịu thua với cái văn phòng ở TP HCM. Mỗi lần có chuyế n công tác đi Hà Nội, Nha Trang hay Cần Thơ là vui phải biết. 4. Chốt. Mình đã nghỉ vì ko thể phát triển gì thêm ở đây được nữa.
Này thì sếp, này thì trưởng phòng mà hành xử như thằng vô học. Đâu ra chuyện cứ nghe người khác nói ko thèm tìm hiểu mà lôi nhân viên vô phòng họp dọng lap rầm rầm r đòi lập biên bản, cứ ko cho phép người ta sai, ngay từ đầu phải đúng 100% mới chịu, ko thì lôi trách nhiệm, tiền bạc ra để nói chuyện. Được thôi, cứ tạo nghiệp thì bị nghiệp quật! Thêm NS, đúng là đứng về cùng 1 phe hết à!!! P/s: những ai có ý định vào cty này thì suy nghĩ cho thiệt kỹ vì còn rất nhiều cty đàng hoàng, tử tế, cư xử văn minh nếu ko sẽ cảm thấy hối hận và thui chột năng lực thật của mình! Hơn nữa vào cty này nghiệp mình sẽ nặng lắm đấu *Đây là lời khuyên chân thành*
3
3
0
Thế bạn đã nghỉ chưa? Hay ngồi đấy ngửa mặt lên trời phun nước bọt, chửi mà ko nghỉ hèn lắm
Đương nhiên là nghỉ r bạn! Mình đâu có ng* ở lại cái cty kìm hãm năng lực giống như thế này! Ở đời thiếu j cty đàng hoàng, tôn trọng nhân viên chứ ở đâu ra cái kiểu xem nhân viên như rác rưởi, tối ngày chỉ biết chửi mắng, lập biên bản như cty đang review này
Thế bạn đã nghỉ chưa? Hay ngồi đấy ngửa mặt lên trời phun nước bọt, chửi mà ko nghỉ hèn lắm
Đương nhiên là nghỉ r bạn! Mình đâu có ng* ở lại cái cty kìm hãm năng lực giống như thế này! Ở đời thiếu j cty đàng hoàng, tôn trọng nhân viên chứ ở đâu ra cái kiểu xem nhân viên như rác rưởi, tối ngày chỉ biết chửi mắng, lập biên bản như cty đang review này
Thế bạn đã nghỉ chưa? Hay ngồi đấy ngửa mặt lên trời phun nước bọt, chửi mà ko nghỉ hèn lắm
Đương nhiên là nghỉ r bạn! Mình đâu có ng* ở lại cái cty kìm hãm năng lực giống như thế này! Ở đời thiếu j cty đàng hoàng, tôn trọng nhân viên chứ ở đâu ra cái kiểu xem nhân viên như rác rưởi, tối ngày chỉ biết chửi mắng, lập biên bản như cty đang review này
Khuyên thật các bạn một câu đừng nên vào cái cty này, cty vắt chanh bỏ vỏ. Kêu train mà có thấy train bao giờ đâu. Quăng thẳng vô dự án tự bơi. Ko cần biết task khó hay dễ, hứa hẹn bao điều. Vô chính thức thức lương cũng như thế cũng méo tăng. Còn máy tính làm việc thì khỏi nói từ thời nào rồi hư lên hư xuống, Chốt một câu đừng bao giờ join vào cái cty này
18
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Căng thế ah. Mà đúng là văn phòng bèo thật
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng ý!!! Toàn cái miệng, tới khi sai thì đổ hết mọi tội lỗi là tại mình dở chứ chả bao giờ chịu nhận sai ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Căng thế ah. Mà đúng là văn phòng bèo thật
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng ý!!! Toàn cái miệng, tới khi sai thì đổ hết mọi tội lỗi là tại mình dở chứ chả bao giờ chịu nhận sai ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Căng thế ah. Mà đúng là văn phòng bèo thật
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng ý!!! Toàn cái miệng, tới khi sai thì đổ hết mọi tội lỗi là tại mình dở chứ chả bao giờ chịu nhận sai ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công ty với tòa nhà sida, dàn manager toàn những ông bà thiếu kinh nghiệm làm phần mềm. Hòa dân ngoại đạo làm manager dự án TAP thằng leader mập, ỷ là ma cũ nói chuyện sốc không có chút gì gọi chuyên nghiệp. Lớn tuổi mà như trẻ trâu, ăn nói tệ quá. Nhìn đi nhìn lại, cty chỉ làm kiểu những dự án công nghệ cũ rít! không cty nào làm
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng đó, tôi gặp th Hiếu mập kinh nghiệm nhiều năm, làm 1 task trễ xong pass cho người khác, hậu quả khiến người ta âm giờ chất lượng thấp
Chào mọi người, mình là nhân viên cũ đã từng làm ở đây được 3 năm, giờ ra ngoài không dám ghi trên cv có chữ i vờ ét :). Mình xin chia sẻ cảm nhận của mình thời gian làm ở đây 1 xíu cho a e tham khảo( ai thấy không đúng bỏ qua) 1. Asai là người Nhật qua việt nam sinh sống >20 năm và am hiểu việt nam ít nhiều. chính vì vậy hắn từ 1 tay vớ vẩn lại bắt được cầu nối với bọn nhật kia để mở cty( vì bọn nhật tụi nó tự tin với nhau và nhờ bảo thủ nên asai thắng kèo). 2. Asai tuyển 1 đám bát nháo vô ngồi như: Đại hải nhân sự, thanh hữu dê xòm( lụm con nhỏ trúc trước kia bán cafe cốc trước tòa 180 lý chính thắng, rồi đưa con nhỏ này làm quản lý, asai vẫn tin dùng vãi cả vl ) 3. Một đám cò con già cả bên nhật về làm quản lý như tụi sơn, diệu, phong, hòa,...cố nịnh để dược giữ chân chứ bọn này ra ngoài cty nào dám tuyển mới là lạ. 4. Cty phần mềm con mịa gì mà 10 năm chẳng có thấy áp dụng 1 cái công nghệ gì đáng để nói, toàn xài mấy cái linh tinh cũ mèm để chỉnh sửa mấy phần mềm vớ va vớ vẩn như nhân sự, kho,... để phỉnh mấy cty nhật ở việt nam mua sài lỗi lên lỗi xuống. 5. cty nịnh nọt nhà nước đi tham gia mấy cái lễ hội nào là a péc, a pết gì đó rồi để đưa những thằng ất ơ lên nói chuyện nhảm nhí( đầu óc đâu có kiến thức) .... còn nhiều lắm cuối cùng để cho anh em có kĩ năng và kiến thức tham khảo các công ty có thể apply làm nè: Cybersoft, kms-technology, tma, bèo bèo như fpt cũng được....
0
0
0
pv xong bặt vô âm tín. Cách làm việc ko chuyên nghiệp
0
6
0
haha dỡ quá bị rớt chứ mẹ gì
deal cao quá bị reject, mà cty hết slot rồi cũng bị reject, mà vào đây làm con mẹ gì cho cực vậy lương thì thấp vp thì vừa chật vừa hôi
haha dỡ quá bị rớt chứ mẹ gì
deal cao quá bị reject, mà cty hết slot rồi cũng bị reject, mà vào đây làm con mẹ gì cho cực vậy lương thì thấp vp thì vừa chật vừa hôi
haha dỡ quá bị rớt chứ mẹ gì
deal cao quá bị reject, mà cty hết slot rồi cũng bị reject, mà vào đây làm con mẹ gì cho cực vậy lương thì thấp vp thì vừa chật vừa hôi
Thằng Hữu chuyên gia bịa chuyện để hù nv đm, sếp như sh
0
0
0
chỉ mong nhân viên bớt láo lại, đừng tối ngày ảo tưởng sức mạnh nữa có thời gian nên ngồi suy nghĩ lại xem task mình đang làm có thực sự là sáng tạo không hay chỉ là làm theo yêu cầu cộng với làm quen tay thôi bỏ thói quen ra vẻ mình pro, giấu nghề và cá nhân đi là ok
0
9
0
mong cái nỗi gì, m là ai mà lên mặt dậy đời
mong cái nỗi gì, m là ai mà lên mặt dậy đời
mong cái nỗi gì, m là ai mà lên mặt dậy đời
Review nhảm nhí, dislike
nghe giọng này chắc của thằng Hữu hay thằng Tùng rồi :)) tuyển fresher vào làm nhưng báo k/h toàn là dev có kinh nghiệm, và dĩ nhiên đám fresher phải cày OT bục mặt ra để cover cho cái estimation dành cho junior level. Bọn nó code sao cho chạy được là mừng thấy mẹ rồi chứ ở đó mà sáng tạo. Toàn là thứ manager ko có năng lực, kỹ thuật cũng ko biết chút gì nhưng khoái mở miệng dạy đời người ta
Review nhảm nhí, dislike
nghe giọng này chắc của thằng Hữu hay thằng Tùng rồi :)) tuyển fresher vào làm nhưng báo k/h toàn là dev có kinh nghiệm, và dĩ nhiên đám fresher phải cày OT bục mặt ra để cover cho cái estimation dành cho junior level. Bọn nó code sao cho chạy được là mừng thấy mẹ rồi chứ ở đó mà sáng tạo. Toàn là thứ manager ko có năng lực, kỹ thuật cũng ko biết chút gì nhưng khoái mở miệng dạy đời người ta
Review nhảm nhí, dislike
nghe giọng này chắc của thằng Hữu hay thằng Tùng rồi :)) tuyển fresher vào làm nhưng báo k/h toàn là dev có kinh nghiệm, và dĩ nhiên đám fresher phải cày OT bục mặt ra để cover cho cái estimation dành cho junior level. Bọn nó code sao cho chạy được là mừng thấy mẹ rồi chứ ở đó mà sáng tạo. Toàn là thứ manager ko có năng lực, kỹ thuật cũng ko biết chút gì nhưng khoái mở miệng dạy đời người ta
Làm ở IVS và đã tìm bến đỗ khác cách đây 4-5 năm rồi. Ngày trước IVS là cty rất tiềm năng, lúc ấy cả cty chỉ có 70-80ng gì đó thôi và chưa đẻ ra cái Cần Thơ xàm lonz như bây giờ. Hồi ấy chưa OT gì, mọi người thường về trễ nhưng cũng 7-8h là vắng teo và khóa cửa hết. Cha Hữu lúc ấy trưởng phòng ABD, đưa cả dòng họ vào, thậm chí còn đưa anh em bà con gia đình vào mấy vị trí nhàn hạ ở phòng MD nữa cơ. Ai cũng than phiền. Gia phả nhà Hữu ngồi không ăn lương cao tới nóc còn ae làm thấy mẹ mà lương bị ép lèo tèo. Hồi ấy vào PV deal cho lắm rồi chỉ trả có 6tr thôi, éo được thì out :)) Sau này có mấy đứa em vào IVS làm, đứa thì bị ép thực tập lương bèo, đứa thì bị đẩy xuống Cần Thơ làm phờ rét sơ. Nghe nói ABD đã thay trưởng phòng và bớt phần nào tình trạng CÔCC ở đấy. Nhưng sau này cha Hữu đã lên làm giám đốc và ... chuyện gì xảy ra thì ở đây anh em đã review hết rồi. Cty có 4 phòng ban chính, là ABD, DC, M-Team phòng điều hành. -ABD thì không cần nói gì thêm, chủ yếu làm dự án cho VN. DC là cái xưởng gia công giá rẻ, manager và leader đông như mọi, người tài thì hiếm. Và để cày cho kịp các dự án, cty bóc lột nhân công nhất là bọn fresher, rồi đem chi phí đổ vào mấy partner ở VHEC. Hiện tại mấy đứa em mà mình quen đã out hết vì chán cảnh này. -MD: quản lý nhân sự tài chính; phòng này là phải có rồi. -MTeam: đây là cái phòng xàm lonz nhất chắc chỉ cty này mới có. Đéo biết tồn tại để làm gì.
0
6
0
Review nhảm nhí, dislike
Anh Senior cũ của công ty IVS ơi, anh nên thông minh xíu khi phịa chuyện kẻo thiên hạ khinh anh. Em chỉ dùm anh mấy cái ng* trong bài để lần sau anh có hằn học, tiểu nhân ai anh cũng rút ( máu) kinh xíu: 1. Làm mẹ gì anh biết bảng lương người khác mà anh tuyên bố họ hàng ông Hữu lương tới nóc. Chắc ông là thánh mẹ nó rồi. 2. Ông Hữu đâu có ng* như ông mà làm chuyện ruồi bu. Cho vợ con mỗi ngày tới công ty chơi không " hưởng lương tới nóc". Cho vợ ổng ở nhà hưởng lương tới nóc không sướng sao. Ở nhà còn trông đuọc con cái đi spa đủ thứ. Hay là lấy mẹ nó cái chứng minh nhân dân người thân làm hợp đồng lao đông giả hưởng lương không đã sao. Hay là bỏ mẹ nó phần lương cao nóc của vợ ổng qua lương ổng luôn cho đở mang tiếng tham mà ngu. 3. Một cái ng* nữa của ông là ông nói ông làm mấy năm trước. Cty ai cũng biết hai vợ chồng ông Hữu là kiểu vợ chồng công ty. Nghĩa là làm chung lâu rồi mới cưới, chứ không phải là ổng đưa vô. Chẳng lẻ 2 đứa cùng công ty cưới rồi phải cho một đứa ng hỉ để khỏi mang tiếng người nhà. Ông đàn bà à, vì ông là đàn bà nên biết mẹ gì nổi khổ đan ông có vợ cùng làm công ty, cái mẹ gì vợ cũng biết. Nếu không phải là cùng cty rồi mới cưới nhau, chả ng* gì ông Hữu để vợ làm chung cho gò bó. Mà nhiều khi tôi nói ông cũng đâu hiểu. Ông đàn bà mà. 4. Về OT, cty IVS trả 100% OT nha ông đàn bà. Đây là một trong những công ty đàng hoàng nhất về khoảng này 5. Cái ng* của ông đàn bà nữa khi nói mình làm lâu công ty mà phát biểu là dek có cty nào có tổ chức giống M-team. M-Team là maintenance team, chịu trách nhiệm bảo trì, bảo hành, chăm sóc khách hàng. Ông nói chỉ thấy ở IVS tôi nghi ông làm IVS xong nghỉ mẹ nó về quê bám váy mẹ nên chưa thấy ở chổ khác. Còn tên gọi thì mỗi nơi một kiểu nhưng chưcs nắng chăm sóc khách hàng, bảo trì, bảo hành thì tất cả các công ty đàng hoàng đều có nha nha nha ...ông đàn bà
Review nhảm nhí, dislike
Anh Senior cũ của công ty IVS ơi, anh nên thông minh xíu khi phịa chuyện kẻo thiên hạ khinh anh. Em chỉ dùm anh mấy cái ng* trong bài để lần sau anh có hằn học, tiểu nhân ai anh cũng rút ( máu) kinh xíu: 1. Làm mẹ gì anh biết bảng lương người khác mà anh tuyên bố họ hàng ông Hữu lương tới nóc. Chắc ông là thánh mẹ nó rồi. 2. Ông Hữu đâu có ng* như ông mà làm chuyện ruồi bu. Cho vợ con mỗi ngày tới công ty chơi không " hưởng lương tới nóc". Cho vợ ổng ở nhà hưởng lương tới nóc không sướng sao. Ở nhà còn trông đuọc con cái đi spa đủ thứ. Hay là lấy mẹ nó cái chứng minh nhân dân người thân làm hợp đồng lao đông giả hưởng lương không đã sao. Hay là bỏ mẹ nó phần lương cao nóc của vợ ổng qua lương ổng luôn cho đở mang tiếng tham mà ngu. 3. Một cái ng* nữa của ông là ông nói ông làm mấy năm trước. Cty ai cũng biết hai vợ chồng ông Hữu là kiểu vợ chồng công ty. Nghĩa là làm chung lâu rồi mới cưới, chứ không phải là ổng đưa vô. Chẳng lẻ 2 đứa cùng công ty cưới rồi phải cho một đứa ng hỉ để khỏi mang tiếng người nhà. Ông đàn bà à, vì ông là đàn bà nên biết mẹ gì nổi khổ đan ông có vợ cùng làm công ty, cái mẹ gì vợ cũng biết. Nếu không phải là cùng cty rồi mới cưới nhau, chả ng* gì ông Hữu để vợ làm chung cho gò bó. Mà nhiều khi tôi nói ông cũng đâu hiểu. Ông đàn bà mà. 4. Về OT, cty IVS trả 100% OT nha ông đàn bà. Đây là một trong những công ty đàng hoàng nhất về khoảng này 5. Cái ng* của ông đàn bà nữa khi nói mình làm lâu công ty mà phát biểu là dek có cty nào có tổ chức giống M-team. M-Team là maintenance team, chịu trách nhiệm bảo trì, bảo hành, chăm sóc khách hàng. Ông nói chỉ thấy ở IVS tôi nghi ông làm IVS xong nghỉ mẹ nó về quê bám váy mẹ nên chưa thấy ở chổ khác. Còn tên gọi thì mỗi nơi một kiểu nhưng chưcs nắng chăm sóc khách hàng, bảo trì, bảo hành thì tất cả các công ty đàng hoàng đều có nha nha nha ...ông đàn bà
Review nhảm nhí, dislike
Anh Senior cũ của công ty IVS ơi, anh nên thông minh xíu khi phịa chuyện kẻo thiên hạ khinh anh. Em chỉ dùm anh mấy cái ng* trong bài để lần sau anh có hằn học, tiểu nhân ai anh cũng rút ( máu) kinh xíu: 1. Làm mẹ gì anh biết bảng lương người khác mà anh tuyên bố họ hàng ông Hữu lương tới nóc. Chắc ông là thánh mẹ nó rồi. 2. Ông Hữu đâu có ng* như ông mà làm chuyện ruồi bu. Cho vợ con mỗi ngày tới công ty chơi không " hưởng lương tới nóc". Cho vợ ổng ở nhà hưởng lương tới nóc không sướng sao. Ở nhà còn trông đuọc con cái đi spa đủ thứ. Hay là lấy mẹ nó cái chứng minh nhân dân người thân làm hợp đồng lao đông giả hưởng lương không đã sao. Hay là bỏ mẹ nó phần lương cao nóc của vợ ổng qua lương ổng luôn cho đở mang tiếng tham mà ngu. 3. Một cái ng* nữa của ông là ông nói ông làm mấy năm trước. Cty ai cũng biết hai vợ chồng ông Hữu là kiểu vợ chồng công ty. Nghĩa là làm chung lâu rồi mới cưới, chứ không phải là ổng đưa vô. Chẳng lẻ 2 đứa cùng công ty cưới rồi phải cho một đứa ng hỉ để khỏi mang tiếng người nhà. Ông đàn bà à, vì ông là đàn bà nên biết mẹ gì nổi khổ đan ông có vợ cùng làm công ty, cái mẹ gì vợ cũng biết. Nếu không phải là cùng cty rồi mới cưới nhau, chả ng* gì ông Hữu để vợ làm chung cho gò bó. Mà nhiều khi tôi nói ông cũng đâu hiểu. Ông đàn bà mà. 4. Về OT, cty IVS trả 100% OT nha ông đàn bà. Đây là một trong những công ty đàng hoàng nhất về khoảng này 5. Cái ng* của ông đàn bà nữa khi nói mình làm lâu công ty mà phát biểu là dek có cty nào có tổ chức giống M-team. M-Team là maintenance team, chịu trách nhiệm bảo trì, bảo hành, chăm sóc khách hàng. Ông nói chỉ thấy ở IVS tôi nghi ông làm IVS xong nghỉ mẹ nó về quê bám váy mẹ nên chưa thấy ở chổ khác. Còn tên gọi thì mỗi nơi một kiểu nhưng chưcs nắng chăm sóc khách hàng, bảo trì, bảo hành thì tất cả các công ty đàng hoàng đều có nha nha nha ...ông đàn bà