JUST-IN-TIME SOLUTIONS (JITS)

tôi làm đây rồi được 1 năm 2017, apply vi tri senior của team R&D, lúc đó max là 13tr Tôi thấy gần đây công ty cam kết phúc lợi không như cam kết, sếp thất hứa. Phúc lợi giảm dần theo thời gian. Kết quả đầu năm 2018 40% nhân viên nghỉ vì không thưởng Tết rõ ràng Khi tôi hỏi sếp Khang, anh ấy chỉ bảo biểu hiện của tôi chưa gì xuất sắc tôi nghi việc Ngoài ra team report anh Tuyên cũng giải thể, đầu quân cho FIS của FPT, anh Tuyên lúc này trưởng phòng BFS, 1 phòng ban lớn nhất mà bị đối xử , ăn chia không rõ vs sếp Thái thì cac bạn phận nhân viên gì mà đòi quyền lợi với họ Ít ra qua công ty khác, bạn được phúc lợi tốt, còn ở đây kinh doanh kém cỏi là đổ lỗi nhân viên

không thiếu công ty để vào, vì phúc lợi tốt, nhưng mà các bạn vào đây chỉ thiệt các bạn thôi. Minh vào rồi, cảm thấy mất thời gian thôi. Chân thành khuyên cac bạn đừng vào, nên đi công ty khác mình cũng chẳng được lợi gì khi cac bạn vào, mình khuyên vì thấy không ốn

sợ bóc phốt lương 13 không đầy đủ nên giờ trả lương 13, cắt thưởng Tết. Khôn vậy quê tôi đầy mấy ông ơi

phát biểu lố lăng quá ông Thái. Mạnh miệng không sợ đến thế là cùng, chứ trong lòng nghĩ bụng không ai nghĩ mùa covid đâu, hóa ra bọn nó nghĩ ầm ầm ??

sắp Tết mà éo có thưởng, nhân viên làm cả năm cũng không có 1 xu. Lúc ăn nên làm ra thì mấy ông ôm, kể công mình. Thế làm an thô lỗ trừ thưởng nhân viên. Max hay

mấy thằng bảo thưởng Tết đầy đủ 100%, lên đây gâu gâu vài tiếng cho chắc chắn sẽ có hộ tôi cái nào

mấy thằng Hoàng lead sống đi~ lắm. bớt lùa gà thưởng Tết, dm chúng mày

thằng lờ bêdê Thái vô gáy giúp tao công ty to, thưởng Tết đầy đủ, dm chúng mày phét, xl là giỏi. tính làm đa cấp lừa newbie ah ?

lờ Thái đen, bọn ch* leader tứ hoàng nói ít thôi, nói nhiều người ta bảo to mồm và ng* lắm.. bớt phát biểu ng* học khi sẽ tốt ?

tôi không biết dây thần kinh tự trọng của đồng chí có bị đứt chưa? Đồng chí không quan tâm người khác nói gì, vậy đồng chí nhìn nhân viên cựu ra đi, đồng chí có tự hỏi bản thân mình như thế nào khi mà mọi người luôn rời đi