JUST-IN-TIME SOLUTIONS (JITS)

người ta nói thùng rỗng kêu to. Công ty như cc là do ông Thái tổng đôi co nhân viên. Nếu ổng làm tốt, nhân viên cg chẳng bất mãn gì đâu. Còn với thể loại công ty bất cần nhân viên , thì sớm muộn cg sẽ tiêu tan. Vì có thằng nhân viên nào nhin nhục để xin đồng lương 8-9tr để si nhục, trong khi còn bao cty khác trân trọng mà lương còn cao hơn Im lặng là vàng nha ông tổng

thưởng Tết năm sao đây mấy bố. Newbie chắc là không có hoặc làm 6 tháng may ra 5tr, còn oldbie nhiêu báo số sớm chốt luôn để nộp đơn đi lẹ

vô cty này làm gi bạn ơi, có hội tam hoàng siêu bẩn. trước 4 thằng hoàng hãm tài, đã tiễn thằng hoàng Lào như cc đi rồi, nên đỡ 1 tí, không thui còn nát nữa

công ty max lương bằng mấy ông founder 25tr thôi. Mấy anh nào Sen, tốt nhất né. Vô chi hốt cứt của ông Tú hứa suông miệng KH rồi vẽ vời team, code cù lần Ai hỏi tăng lương, bảo chú thấy lương anh bao nhiêu chưa đòi tăng. Ủa....

mẹ mấy chức danh phong cho oai, hù mấy thằng newbie, chứ oldbie hay bọn hiểu biết, nhìn vào mấy ông sếp lờ éo trao quyền gì đâu Tưởng bở

ủa rồi năm nay có full lương t3 + thưởng Tết không mấy con Sen. Lấy tiền thưởng Tết đấp qua lương 13 , rùi thưởng Tết 5tr theo lương cơ bản. Hay công ty năm nay báo lỗ tiếp để khỏi trả thưởng Tết Như vậy đỡ mang tiếng ăn cắp lương 13 nhân viên nhỉ

cty nhân viên thì ít, mà phó phòng như cẹc thì nhiều

đòi trình Senior, trả lương 13m .. Á đù tiền ít, hít lờ thơm ah. Phèn chết

công ty không biết làm ăn to thế nào ma bị tố là ký hợp đồng lừa nhân viên lương 13 thì thôi rồi. Quy tắc hợp đồng không sai, nhưng mà đi làm lương 14, 15 chưa thấy, mà thấy lương 13 bị "dắt mũi" ai thèm vào. Trụ cột đi hết thì công ty sản xuất kiểu gì, tuyển lính mới rẻ đó, nhưng mà exp đâu ra khi mà làm dự án lớn Còn phó phòng thì hư danh, chỉ dụ được mấy đứa hám danh. Quan trọng danh mà khả năng không tầm thì nên đọc câu chuyện "Thiên Lý Mã"

công ty quèn , lương cao cái nịt. Làm đây tiền mua trà sữa còn không đủ nói gì mua nhà. Tech thì cũ kĩ