JUST-IN-TIME SOLUTIONS (JITS)

bạn nào vào nhớ hỏi kĩ lương 13 full không hãy làm, koo thui kẻo mất 13, team building như năm rồi

công ty này rác nha, không nên vào

khoe công ty tốt mà chèn ép nhân viên, lương ko tăng, quỵt 13 thì tốt chỗ nào

Ủa rồi sao mấy thanh niên lead gì đó hay ch*m lương tăng 3M lên giải thích hộ cái. Vs lại nhiều người hỏi có full lương 13 không thì confirm hộ cái lương siêu khủng

Tôi chắc các bạn pv ở đây có được nghe qua thưởng Tết 14, 15, 16, số tiền ấy được cắt từ chính lương cac bạn để dành Tết mà thưởng cho các ban. Thay vì tra các ban 10tr, thì tôi trả cac các ban 8tr, số còn lại cuối năm, tôi "vui" tôi cho các bạn ăn Tết vui vẻ ??, tôi mà bùn thì tôi cắt của cac bạn lỗ để mua bđs cho tôi Bạn nào có ý định lấy thì ráng làm hết năm rồi nghỉ, vì tôi giữ chân các bạn đấy Và cac bạn biết đấy, lương 13 còn không cam kết trả 100% đủ, thì thưởng Tết làm gì mà có Chạy ngay đi !!!

1 mặt kêu nhân viên thay đổi tư duy cầu tiến, 1 mặt công ty vẫn sử dụng tech 7 năm về trước cho KH, ai mà yêu tech đi pv xong, xỉu. Ai mà dân business, nghe ch*m gió BU cũng xỉu luôn ??

Nền tảng công nghệ cũ kĩ, bộ máy quản lý yếu kém, thậm chí còn chẳng biết nhân viên mình làm gì, đã làm gì Quản lý kiểu cho có, đá*h giá nhân viên cg còn không khách quan. Thậm chí định hướng công ty còn sai be bét mà cứ tưởng nước đi của mình cao siêu, không thằng nhân viên nào hiểu

Là 1 cty công nghệ mà không có bất cứ đầu tư về công nghệ, công ty chỉ biết chạy xu thế đú trend technical, nhưng hỏi product sản phẩm là gìi thì dùng chẳng có là bao Thậm chí chẳng có là đầu tư nhân viên. Đơn giản việc đào tạo kĩ năng cho 1 nhân viên còn không có thời gian thì nói gì nghiên cứu công nghệ. Cái ông sếp cmt tư duy tư bản co biết cách đầu tư nhân viên mình không? Hay cũng chỉ võ mồm tu duy tư bản rùi mua bất động sản, xây VP chờ đc giá thì bán.

công ty ko trả lương 13 sao, next thôi

thế có full luong 13 không , để người ta biết mà né, đỡ tốn thời gian 2 bên.