JUST-IN-TIME SOLUTIONS (JITS)

Làm người thì đừng quá tự tin khi tuyên bố mình không cần nhân viên. nếu dùng tiền phạt giải quyết được, thì ráng mà trả lương thật cao vào, lương 13 full 100%, thưởng công bằng vào, trả tiền quyền lợi team building cho họ. Rồi hãy nghĩ đến việc moi trường tốt Gửi những cac bạn mới, cũ, thật không quá khó để tìm 1 cty lương ngang bằng, cao hơn cty này đâu.

cty ảo tưởng sức mạnh mình, trả lương siêu khủng mà lương 13 trả không nổi

Công ty bị nhân viên nói thế rồi, khong tự kiểm điểm bản thân, cố chấp, bảo thủ cho rằng mình là sếp mình luôn đúng, hỏi thử cac bạn vào làm thì lời nói như gió bay thôi

Mấy ông sếp ở đây cái tôi lớn lắm, vs mọi điều ai góp ý đều không bao giờ đúng. Nên đừng tốn thanh xuân cs cái công ty này

Nếu được so sánh, ông sếp cty như là Hồ Tích Tiến - Thời báo bồn cầu, giọng lưỡi đậm đặc mùi giang hồ, vô trách nhiệm. Làm không được, bán cái sang người khác

Khoe lương 13 siêu khủng cỡ nào giúp tôi, khoe tủ lạnh làm gì ?

Khoe gì sang chảnh hơn cái lò vi sóng được khong

Đi làm nhiều nơi, chỗ nào chẳng có xích mích này, vừa lòng người nọ Bản thân tôi thấy ông sếp đi soi, chẳng có phong thái của 1 người làm chuyện lớn, đi soi chuyện nhỏ nhân viên, tỏ vẻ mình điều hành công ty rất ngon. Vậy xin hỏi ông sếp này điều binh khiển tướng ntn mà khiến lead lộng hành, cậy quyền đi sớm trễ, còn ban thân mình thì cũng không dàn xếp mâu thuẫn, gây luc đục nội bộ Đọc sách nhiều mà không biết vận dụng, hô cơ duyên. Thế công ty phát triển là do duyên số, chứ năng lực các ông không tới

Lead bên này giờ lộng quyền, sếp thì soi mói, lương siêu thấp, lương 13 bao mất

Chắc công ty ban hành quy định sau đo chắc chơi chữ , gây hiểu nhầm như Ahamovr rồi cắt lương 13. Công ty coi bộ chiêu trò, miệng lưỡi bảo làm ăn ngay thẳng, nhưng lại lừa lọc chính nhân viên minh