
Công ty ***. Hồi xưa làm intern bên C&O, lúc phỏng vấn mấy manager hứa hẹn được train kiến thức chuyên môn, làm dự án thực tế, hết 3 tháng được giữ lại làm chính thức. Thực tế: ngồi dịch 24/24, còn không thì ngồi căn chỉnh CV cho các sếp. Làm 2 tháng bị đuổi lý do "Công ty không có dự án nên không có nhu cầu giữ em lại"



Trung thu đến rồi nhân viên Cty K có được cho gì ko chứ hả, chứ bên Pw được cho voucher xịn nha liu liu, nghe nói cty K ko dc cho gì cả haha



Lại là chị CHUNG Y PHƯƠNG đây các em, các em vẫn còn nhớ chị chứ, spa cô bé của chị sao vài tháng có lệnh giãn cách ko hoạt động, nay đã mở cửa lại, hiện tại nhân viên chưa hoạt động lại, chỉ có một mình chị, nhưng các em yên tâm chị vẫn có thể cân hết, với nhiều năm trong nghề chăm sóc chị tin chắc rằng mấy em nam xinh tươi khi vào đến spa cô bé của chị, sẽ được sung sướng, còn mấy em nữ sẽ được tỉa tóc cô bé sạch sẽ để chuẩn bị đi hẹn hò sao dịch các em nhé! Còn về vấn đề giấy đi đường, mấy em không cần bận tâm, với quyền lực và sự độc tài của chị ở công ty K chị sẽ bảo kê cho các em! Yên tâm đến với Spa cô bé của chị để được tận hưởng nhé các em.



Cuộc sống mà. Sếp lớn thì càng ngày càng giàu, còn nhân viên thì chết đói. Cuộc sống mà, chấp nhận đi :)



Công ty như sịt độc tài từ con mẹ bên retain Chung Y Phương, ăn ở thất đức vậy coi chừng phúc phần ko có về sau mà hưởng đó



Cty hãm hám danh mua giải mị dân, chả chăm sóc được gì cho nhân viên trong mùa dịch ko hỗ trợ thực phẩm chỉ biết tổ chức ba cái Virtual meeting vớ vẩn, job thì vẫn lên đều đều, retain thì độc tài



Nhân viên toàn trẻ, cái tôi cao. Mặc dù là org chart cty dạng thứ bậc (hierarchy) nhưng vì bản chất làm dịch vụ theo project (theo ngôn ngữ big 4 là job), đồng lứa khá nhiều nên môi trường phẳng, tự chơi, tự quản lý, và senior chỉ quản lý job chứ ko quản lý bạn. Không hề có sự quản lý con người (không nói đến chế độ độc tài từ phía retain), cty có ban hành các code of ethics hay core value nhưng chỉ đề tạo visual với bên ngoài. Nhưng cũng chính vì sự self-manage đó, không có lead chính theo dõi gắn kết lại với nhau, nên công ty đa phần chia bè kết phái, hình thành nên một ổ drama. Bạn làm điều gì không vừa ý với một ai đó, là câu truyện sẽ được truyền tai nhanh chóng đến những người khác, và những đứa khác sẽ xa lánh, sếp thì vùi dập bạn. Càng lên cao thì những phẩm chất đó được mài dũa nên con người cũng toxic theo. Dĩ nhiên là vẫn có những người lành, nhưng chẳng được bao nhiêu. Vài môi trường này các bạn không miệng mồm, nịnh hót các sếp thì sớm muộn cũng không tồn tại đượ c. Còn nhiều thứ độc hại trong môi trường này, nhưng có lẽ nhiều nhất là “sexual harasment” . Không ít trường hợp các sếp gạ gẫm các em, “cầm tay chỉ việc” . Và tôi cũng không ít lần nghe các anh rỉ tai nhau, bé kia “xinh”, “ngon” để thi nhau book em đó đi cùng. Còn ti tỉ các thứ khác nếu nói ra có khi mất cả ngày. Hồi xưa công ty cũng tốt, giờ đỡ nhiều rồi.



cho em hỏi các anh chị làm audit ở đây tầm 2 năm exp thì lương trung bình cỡ bao nhiêu vậy ạ ?



Anh khuyên các em bớt nói xấu công ty lại đi, các em nên nhớ trong cuộc đời này chỉ có 2 loại: bóc lột và bị bóc lột, nếu không có năng lực thì bằng thằng khác chà đạp, đè đầu cưỡi cỗ thế thôi, đừng đi đổ thừa cho công ty khi chính mình cũng chẳng giỏi hơn ai hết. Lo mà clear review notes đi, lên đây chửi rồi cũng sml thôi, không thì submit mà tìm chỗ ngon hơn mà làm!


