Anh chị nào ở KP HN review cho em về môi trường làm việc, chế độ ban đầu cho intern, một số điều tiêu cực em cần phải tránh để em biết đường không bị dính vào drama ạ!!! Liệu có môt điểm tốt nào hiện hữu giữa đống drama này không ạ ??? Đầu tháng sau bắt đầu thực tâp mà nghe review ghê quá, giờ nổi lên cả góc trao đổi học tập của trường em, giờ em ko dám đặt mục tiêu cao tại KP rồi, có khi lại suy nghĩ nên cố gắng giữ lại ở KP nữa không??? Rất mong những anh chị đi trước chia sẻ chân thành cho em ạ. Best regards.
8
2
0
E ko biết đọc review hả, ở dứoi ngta nói hết rồi mà còn xin review còn cho 3 sao ng* ngục
Em thấy toàn review KP HCM, em mới lvaof chưa biết gì xin anh/chị đừng dùng từ “ng* ngục” với em. Rất cảm ơn anh/chị cmt ở trên :))
Cái bà nào ở trên cmt ng* thế em nó hỏi KP HN không biết thì chia sẻ không thì thôi. Chưa chi đã chửi em.
thôi đừng vào em ạ :)) vào lại thất vọng ra
Ở dưới cũng có HN mà em, cơ bản là không có gì khác nhau cả. Nguyên cả Big 4 đều như nhau nha em. Chúc em có mùa intern tốt đẹp ở KPMG.
Chị nghĩ là mới đi làm thì vào đây đọc cho vui thôi, page này ban đầu đúng mục đích review nhưng gần đây thì các thành phần tiêu cực bắt đầu bị quá đà rồi. Cảm nhận thế nào chị nghĩ là do từng người, có bạn vào thì hợp sếp hợp cty bạn thì ko, em có thể tự cảm nhận. Chị mới nghỉ cuối tháng 9 nhưng vì đi du học, thấy thực tế cũng như review trên này nhưng k đến nỗi đấy, c để lại vài ý kiến của c: - Workload nặng, lương thấp: đúng. Nhưng đây là điểm chung của Big4, nếu em muốn vào lấy kinh nghiệm và đẹp cv thì em chấp nhận. Từ KP ra ngoài thì lương cao hơn, nhưng nếu start từ các công ty nhỏ thì vừa lương thấp, vừa ko tạo đc personal brand - phúc lợi, văn hoá: ở KP khá là dễ thở rồi, thưởng thì năm nay bị cắt do covid c cũng ko hài lòng lắm, nhưng các năm khác thì OK. BP Retain là điều chị ÍT thích nhất, Retain ở HN có 1 ng on top thôi nên chị ko nhắc, vào r em sẽ thấy, làm việc khá khó chịu và có vẻ lộng quyền :) - điểm cộng ở đây chắc là HR, có mỗi mấy ng nên dễ hỏi việc, mà support nhanh, chứ nghe nói HR Delloite còn đứng soi dress code đi làm ? à chị làm bên C&B hơi bị cool nhé :)) nhưng intern thì các em lại chả đùng gì đến HR mấy, chỉ toàn đụng Retain thôi, chia buồn :)) Tóm lại chị thấy KP ko phải là lựa chọn tồi khi mới vào nghề, tới khi em ko happy nữa thì đi, hoặc có cơ hội tốt hơn thì đi. Intern mà đc giữ lại thì cũng ăn chắc vụ ko phải lo đi xin việc từ đầu rồi. Chứ ko tệ như mấy cái review tiêu cực, hoặc với người review nó là tiêu cực. Peace!
Trong HCM thì KPMG benefit hơi xịn hơn ngoài HN đó nha. Đó là mấy năm trước, giờ thì sao thì không rõ. Em mới ra trường, trong CV có KPMG cũng lợi thế, nhưng sau đợt này cũng không còn biết KPMG có còn giá trị nữa hay không.
Tiếp comment trên, nhưng cũng nên cân nhắc kỹ nha em. Vì ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế do COVID-19 chưa khắc phục hoàn toàn. Chưa kể bầu cử tổng thống Mỹ vẫn chưa ngã ngủ. Big 4 tuyển intern vào giai đoạn này nhằm khắc phục vấn đề về nhân sự nhất thời, còn sau đó có được giữ lại làm hay không cũng là 1 yếu tố để cân nhắc nha em. KPMG năm nay phốt cũng hơi bị lớn đó.
Em rất cảm ơn lời chia sẻ của anh chị đi trước ạ !!! Em thấy mọi người có vẻ không có nhiều lời tích cực về bộ phận RETAIN. Vậy em muốn hỏi bộ phận này có chức năng và nhiệm vụ gì ạ ???
Retain có nhiệm vụ phân job, lên lịch, book staff... Thậm chí là đến luôn cả soi cách ăn mặc, hành xử trong công ty. Em ăn mặc sai quy định hay áo chỉ có 1 chút nhăng thôi là sẽ bị mời về, thậm chí là coi như unpaid hôm đó. Bộ phận audit, thì retain là quyền lực nhất. Nếu như em học hỏi vài năm thì cứ bình thường, còn không thì phải học thói nịnh bợ cấp trên, đặc biệc là bộ phận retain em nhé.
Confirm là về dịch vụ kiểm toán thì KPMG là thọt nhất trong số Big4 nhé, có khi còn thọt hơn cả 1 số firm local ấy. Cơ mà với chiến lược vơ bèo vạt tép, hạ giá xuống kịch sàn và nhờ cái danh "Big4" nên vẫn hốt được client về. :))) Staff làm như trâu như chó mà charge OT có đc approve hay không thì còn phải tùy thái độ (mà thật ra phí dịch vụ rẻ mạt thế lấy đâu ra tiền mà trả OT? :))) Mn cũng đã nói về nhiều điểm hamlol rồi thì mình cũng xin đóng góp 1 điểm hamlol không kém là trò thưởng sao. :))) Vắt kiệt sức lđ của staff rồi thưởng cho vài sao trên hệ thống, trong khi cái trang đổi sao thì méo có cái mẹ gì giá trị, và toàn đồ out of stock. Các lãnh đạo ơi, mấy món đồ rẻ tiền có in logo công ty chỉ có thể mị dân được mấy em intern thôi. Chứ chúng tôi thì đ' nhé. Cái chúng tôi cần là tiền, chúng tôi muốn được trả tiền và nhận reward xứng đáng cho công sức chúng tôi bỏ ra để cống hiến cho công ty. Bảo sao người giỏi đi hết và chất lượng dịch vụ vẫn cứ thọt, chỉ đủ tiền đi mua dăm ba cái giải nhảm lol best working place dụ dỗ sinh viên vào rồi năm sau nghỉ hết. :))) T chờ đợi đến cái ngày KPMG bị downgrade xuống thành ngang 1 local firm. Các em sinh viên cân nhắc trc khi ký offer nhé. Mà méo cần cân nhắc đâu, chạy luôn còn kịp. :)))
34
0
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy đồ thưởng toàn hàng made in China
Có đi qua mấy firm khác thì biết, họ khinh KPMG ra mặt. Toàn bị nói KPMG là bad service.
Còn có 1 ca đánh bóng truyền thông là đi hỗ trợ gia đình nghèo khó của bạn nào đó (mình xin lỗi mình ko cố tình nói đến bạn đó, nếu có đụng chạm thì xin lỗi), mấy chục năm trời có 1 case đó mà đi quảng bá từ năm này qua tháng nọ, người ở lâu nghe riết thấy nhàm, ngán đến tận óc. Đến lúc mấy cái event thì câu hỏi của staff đưa lên thì toàn bộ là dàn xếp. Từ HCM, Đà Nẵng ra HN, cũng có mấy câu đó.
À còn vụ Town Hall dạo nọ, có màn Q&A với CEO để cho ra màu trung thực, minh bạch, bla bla... Các câu hỏi đc nv submit qua ứng dụng đt mà đ' hiểu sao lúc lên đến sân khấu thì mấy câu liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi bị chặn hết. Town Hall hôm đó như một cái rạp xiếc, nơi Partners và CEO thi nhau chém gió nào là tốc độ tăng trưởng đạt top, nào là đứng nhất trong số Big4 (về độ xạo lol maybe)... Sau đó, để đáp ứng nguyện vọng đc giải trí của nv thì mỗi năm cty đều tổ chức Town Hall 1 lần.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review này nên được lên top.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khách hàng khinh KPMG ra mặt luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hay lắm fen !!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
kp mà dc down graded xuống local firm thì tức là upgrade đấy bác ạ. working paper tởm bỏ mẹ. Cook cho ra bã...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy bức xúc nhất là chị CYP bên phía Retain, trách nhiệm là quản lý lịch làm việc nhưng hành xử và giao tiếp rất thiếu chuyên nghiệp và vô học (mặc dù đã có rất nhiều người góp ý nhưng có vẻ như được các partner và director hậu thuẫn). Nhân viên xin nghĩ, có việc riêng gia đình hay bệnh đều nghe những câu đại loại như “làm được thì làm không thì nghi”, “bệnh nặng có giấy bác sĩ thì nghi” ... nhiều khi có việc riêng gia đình hay con cái đâu phải lúc nào cũng có giấy bác sĩ. Trước có anh senior bị té xe gãy chân xin làm việc ở nhà vài ngày mà không cho. Ngoài ra còn 1 bà bên phòng Reporting cũng là một phe với bà này, làm việc gì cũng phải nịnh 2 người này để được việc, bà này làm việc ít mà chủ yếu bán hàng online. Chất lượng công việc thì vẫn ok, nhưng không hiểu sao những người giỏi cứ lần lượt ra đi mà chỉ toàn giữ lại và promote những người ít giỏi ở lại (chủ yếu nhờ nịnh bợ các partner già). Sếp lương cao hơn nhân viên cũng là điều bình thường nhưng chênh lệch ở đây là quá lớn, trong khi điều kiện làm việc thì kém (bắt mọi người làm cả trong thời gian covid). Chưa kể chênh lệch thu nhập cực lớn trong cùng một vị trí giữa nhân viên local và expats (mà những expat này cũng không có gì xuất sắc). Nhân viên lương thấp cắt giảm do COVID nhưng các sếp thì vẫn sống vẫn fancy như thường (đánh golf, fb thì toàn hình du lịch sang chảnh, uống rượu Tây mắc tiền) Lương bỗng cắt giảm thì cũng có thể hiểu do điều kiện chung hiện tại nhưng những vấn đề về văn hoá công ty và chất lượng quản lý thì không phải là mới và có rất nhiều người trong cuộc đã phản ánh.
5
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty này đúng nghĩa cái gì có lợi cho mình thì làm, mùa COVID-19 thì không cho nghỉ. YEP thì không cho tụ tập trên 30 người, VN mình hết dịch từ đời nào rồi. Lãnh đạo công ty nói toàn đạo lý thì toàn khổ nhân viên.
CHUNG Y PHƯƠNG nói đại đi cái gì mà CYP
#ChungYPhuong #CYP #KPMG
Mẹ bên Reporting tên Nga nha rất hóng hách và hách dịch, mún làm làm ko mún thì nghỉ chứ bả không sợ ai hết kiểu sống lâu năm nên ỷ quyền ỷ thế quen rồi chả ai dám hó hé
Mọi người cứ chửi anh Khá, chú Huấn, nhưng mình thấy anh Khá và chú Huấn của mình nói đúng thực trạng của xã hội này lắm, tiếc là người nào nói thẳng nói thật quá thì hay bị người ta ghét. Anh Khá "ở cái xã hội này không có đúng sai, thằng nào nói xấu KPMG thì review sẽ xóa thế thôi." Chú Huấn "ra ngoài xã hội làm ăn bươn trải, lừa nhiều thì ăn nhiều, lừa ít thì ăn ít, muốn thàng công thì phải bợ đít sếp, bán đứng, nói xấu đồng nghiệp. Có bợ đít thì mới có ăn, không bợ đít, nịnh nọt thì chỉ có ăn ***"
0
0
0
Cái gai ở trong cái công ty này là mụ Hà C retain. Muốn xin nghỉ thì phải có quan hệ tốt với bả, còn không thì nhà có sập thì cũng đừng mong xin nghỉ. Người ta xin nghỉ đi chơi dài ngày thì được. Còn xin nghỉ nhà có việc, ôn thi, bệnh tật, thì không có mqh tốt là không xin nghỉ được nha. Sống sao để cả cái kp nó ghét, chả ai ưa gì bả. Đi làm chỉ để soi mói xong hành hạ, làm khó làm dễ người khác. Đùa, sống sao để đức con cháu, chứ sống thế sống làm mịe gì hả thím Hà C ơi?
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ở VN cái gì cũng giả, tiến sĩ giả, bằng giả, thuốc giả, đạo đức giả. Nhưng lãnh đạo khốn nạn là có thật ạ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cả ngày chỉ lướt FB mà còn lộng hành đàn áp nhân viên
Tiểu nhân bỉ ổi vô liêm sĩ lấy tiền mua *** che giấu mức độ thối nát bên trong, công ty đối phó với khủng hoảng nhân sự bằng cách lấp liếm, che đậy, đến nước này chỉ có cách đối mặt vs nhân viên để có cách làm đúng chứ kiểu lấp liếm này thì công ty đúng là đồ cặn bả, vứt đi, càng giấu diếm người ta càng biết cái thối nát, rẻ tiền bên trong. Cái quần què gì cũng tưởng lấy tiền mua được, đã dám mua giải BEST PLACE TO WORK thì ngại gì lấy tiền mua dư luận, sai rồi, dư luận không dễ bị bưng bít vậy đâu mấy đứa ng* lol.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty này charge OT theo quyền cấp trên chứ không theo giờ thực tế làm đâu. Vào chỉ cố vài năm kinh nghiệm rồi đi chứ ở đấy bóc lột lắm
4
0
0
Thêm trường hợp vài thằng Sen chó má ăn hết phần OT của staff nữa. Làm cực lực, làm hết wps nộp cho nó, support tận răng. Nó thì chỉ việc communicate với khách hàng và manager. Mà nó cho mình 10 tiếng raw, nó tận 30 tiếng. Rồi nói với ai, complain với ai đây?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhiều đứa sen ngộ lắm, làm auditor mà ng* . Giờ charge theo rate lương cơ bản, nhưng mà chúng nó nghĩ vì chúng nó trách nhiệm cao hơn nên chúng nó charge nhiều hơn staff. Nhưng lên sen thì lương chúng mày cũng tăng, và mày cũng phải gánh vác những trọng trách cao hơn. Đó là trách nhiệm. OT là phần thưởng nhưng cũng cần sự công bằng. Bố chúng mày làm ko hiệu quả, thức khuya cho cố vô rồi than mệt , làm nhiều, OT nhiều, trong khi lúc đi fieldwork quăng cho staff hết, ngồi run đùi, chat cười ha hả với chúng bạn Staff đa phần nhát, méo dám nói vì sợ ăn con bad rating ở review cuối mùa, mà đứa nào gan lì vặn lại thì chúng nó bao biện, hạnh hoẹ, hoặc tệ hơn là gossip đồn đại với chúng bạn nó để đì lại đứa staff. Trong khi người bỏ công nhiều hơn thì ai làm cũng biết mà. Nhưng mà biết sao giờ, gặp sen tham lam tính chó má thì cũng chịu vì thân phận level thấp hơn.
Công ty nước ngoài mà văn hoá chợ búa, phong kiến khéo còn thua mấy công ty local. Best place cái beep! Làm phải nịnh bợ, thân với cấp trên mới được lòng, không thì khó mà được đánh giá cao! Công ty politic vãi l!
Bổ sung thêm chút review tích cực không mọi người đọc review tiêu cực quá lại nghĩ cả bầu trời đen tối. Mình bên tax, mọi thứ không drama như các review đã viết, đồng nghiệp và sếp nhìn chung là nice và cư xử khá văn minh. OT thì như mọi người đã review, gần như là không được charge nên nhiều khi làm sml cũng nản. Sau khi làm ở các môi trường khác thì mình đánh giá KPMG vẫn còn trong sáng hơn khối khi đi so sánh.
6
1
0
Dạ cho em hỏi chị review về KPMG cách đây 20 năm đúng không ạ
Tax bên KPMG thì politic nhá. Học hỏi vài năm thì ok, cfn lại thì cũng đấu đá kinh. Chưa kể cắt bớt công đoạn làm việc.
Sau khi đọc 1 loạt review thì cảm thấy may mắn khi từng làm ở Tax team (sếp tốt, đồng nghiệp đều vui vẻ, supportive). Thấy công ty cũ như vậy cũng buồn nhưng dù sao nếu cái gì không tốt thì cũng nên thay đổi.
Bạn ơi, to be clear. KPMG Limited là chỉ riêng cho audit thôi nhé. Còn Tax thì thuộc entity khác là KPMG Tax & advisory . Mà mọi người ở đây đang bàn trong phạm vi audit. Should be clear trước khi bình luận nhé.
Mấy bạn thấy nguyên cái Big 4 có cái công ty nào chia rẽ building như KPMG ko? Thật ra chung 1 lò thì như nhau thôi, bên tax thì cũng có thâm cung bí sử bên trong. Nhưng đa phần trên này toàn audit lên review, không nên phân biệt như thế.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình mới nghỉ 2 năm thôi. Cho bạn bên trên bảo cần Clear, mình biết 2 pháp nhân phân biệt, tuy nhiên topic này đang hot hơn, cũng ko tìm được chính xác topic nào của T&A, hơn nữa người ngoài vào đọc họ cũng không phân biệt rõ các pháp nhân của KPMG mà có thể sẽ đánh đồng hết là 1 thôi bạn. Thấy team mình cũng ko đến nỗi tệ lắm mà có thể bị hiểu nhầm nên góp thêm ít bình luận "minh oan" thôi, làm gì căng thế
Cty này lại chơi trò dùng tiền để *** đánh giá 1 sao về cty. Tất cả những review đánh giá 1 sao đều chính xác 100% và nói lên sự thật tệ hại về cty để cho mọi người đọc để biết và tránh. Mặt khác, cũng để ban quan lý cty nhìn để mà cải thiện bản thân. Tại sao một tập đoàn tầm cỡ thế giới lại dùng trò hèn hạ như vậy??? Xin thưa với các bạn rằng tất cả review 5 sao đều là tự bưng bô, bú đ.ít cho cty, hoàn toàn ko phải sự thật.
2
0
0
Đảm bảo là cmt phê phán cty sắp bị bốc hơi, tiếc cho 1 trang tưởng như trung lập như vầy...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chà đạp lên sự thật bằng cách chơi trò tiểu nhân bỉ ổi *** xấu, nếu là 1 doanh nghiệp làm ăn chân chính người ta sẽ nhìn vào review để nhận ra lỗi lầm của mình để chỉnh sửa nhưng đằng này công ty lại chọn cách bỉ ổi là XOÁ ĐI REVIEW TỆ VỀ MÌNH và XEM NHƯ KHÔNG CÓ GÌ XẢY RA, BỈ ỔI HƠN NỮA LÀ CÒN THAY VÀO ĐÓ LÀ NHỮNG REVIEW TỰ SƯỚNG TÂNG BỐC BẢN THẬN, mặt quá dày rồi KPMG ạ!
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bên Deloitte cũng bị xóa một mớ rồi kìa bạn....gắt còn hơn bên KP