Ở cty này làm cái gì cũng phải dè chừng vì hở ra là đồn đoán 1 đồn 10 10 đồn trăm tam sao thất bảng, nhiều chuyện hơn cái chợ trời thêm con vịt ra nữa là đủ. Chia bè chia phái nói xấu review staff làm dc hay ko dc, có nhiều người còn chưa đi vs staff đó lần nào, chưa biết thực hư ra ra, nghe đồn cái tin răm rắp không cần đi xác minh từ nhiều phía, vâng lời như ch* giữ nhà.
4
0
0
Thật ra nguyên Big4 đều như vậy cả. Làm phật lòng chút chuyện là bị đồn hết cả công ty. Level nào cũng có network riêng cả, rồi bàn nhau là ai làm được việc, ai không làm được việc. Mấy cái value của KPMG với cái văn hóa hiện tại thì chỉ là những thứ lòe thiên hạ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nhiều thành phần trong công ty như cái chợ, chuyên soi mói, đi đồn chuyện cá nhân của người khác
Đúng rồi bạn, nhất là bọn IT quận 7: Quang, Khoa, Cường. Bộ 3 đàn bà này làm thì ko làm tối ngày ngồi bêu xấu, chê người khác ng* này nọ trong khi bản thân thì ko bằng ai. Núi này cao có núi kia cao hơn trong khi bọn này còn chưa là cái đồi mà bày đặt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Big 4 ở nước ngoài thì làm cũng cực nhưng được đền bù xứng đáng, trả công OT đàng hoàng, với lại nghề kiểm toán bên đó cũng được tôn trọng nữa. Ở Việt Nam kiểm toán biến chứng rồi, thực tế là đi làm báo cáo thuê cho khách hàng, kiểm vậy thì méo ra issue gì đâu, khách hàng nẹt cái là sợ vcl ra, ú ớ ú ớ chứ dám nói gì khách hàng, thậm chí ở KPMG khách hàng mà rục rịt cái là mấy sếp về chửi staff như con đẻ ra, thế nên staff cũng đâu dám làm gì khách hàng đâu. Bị chửi thì nhiều chớ mà làm cực như gì, méo được trả công xứng đáng, kiếm cớ Covid cắt đủ thứ lương thưởng.
3
0
1
Ý bạn là nghề của bạn là cao quý , còn nghề khác là rẻ rách a
Ủa thì đúng rồi, nghề audit thuộc nhóm professional mà :v Nói vậy có gì sai đâu, mấy nghề khác thì không thuộc nhóm đó thôi :v
Thằng lol ng* ngục ở trên ngta không có câu nào chê bai ngành nghề khác mà giỏi suy diễn, xong tỏ vẻ này kia, ngta chỉ so tính chất cùng ngành ở VN vs nước ngoài mà lôi ngành khác vào để gây ửa à não ngắn.
Thằng bên trên có đọc bình luận ở bên trên nữa của nó ko
Đọc review thấy đúng những thứ mình đã trải qua nên góp cái 1 sao
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sumit sumit everywhere, thích thì tuyển thêm đi, để cho nhiều người biết bộ mặt thật của công ty thế nào, đợt dịch corona không cho nhân viên kiểm toán WFH, nói cho có hình thức, chứ khi nhân viên xin WFH thì thủ tục rất rườm rà chủ yếu để ngăn cản nhân viên WFH, bắt đi làm ngang nhiên trong mùa dịch bất chấp dịch bệnh, nhưng mặt khác truyền thông trên Fanpage thì cung cấp khẩu trang, đưa ra chính sách hỗ trợ nhân viên bla bla..., tỏ vẻ ủng hộ dữ lắm nhưng cách công ty thực hiện thực tế là bắt nhân viên làm việc, đi tỉnh bình thường, ai bị bệnh thì giấu nhẹm thông tin coi như không có chuyện gì xảy ra, cắt giảm lương đổ thừa do dịch bệnh, cắt bonus, cắt company trip, thưởng Tết 200k mỗi người cùng với 5 phông bao lì xì rỗng, nhắc lại là thưởng Tết nha mọi người chỉ 200k và không có bonus nha.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty vô đạo đức, làm việc nhiều nhưng Charge OT rất khó, training nhiều và tào lao, lương thưởng cắt đi đáng kể, không trả lương tháng 13
0
0
0
BEST PLACE TO QUỴT TIỀN LƯƠNG THÁNG 13, BEST PLACE TO CẮT GIẢM LƯƠNG, BEST PLACE TO ĐỔ THỪA COVID ĐỂ CẮT LƯƠNG NHÂN VIÊN, BEST PLACE TO MỊ DÂN, BEST PLACE TO MUA GIẢI ĐỂ SỐNG EN NỜ MẶT
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho hỏi cty tốn bao nhiêu tiền mua cái giải BEST PLACE TO WORK vậy ạ? Chứ có 0 sao cũng cho nữa á
1
0
0
Tính phần cắt lương hết của staff là ra đó bạn
Sếp nói xấu, chửi nhân viên như hát, bình thường nhờ m làm thì ngọt ngào lắm, tới lúc vào round table mới biết ai quỹ ai phật (đa số là quỹ yêu) thi nhau nói xấu cấp dưới, nói cho đã miệng sướng mồm thì thôi. Nói mà không nghĩ tới lúc mình nhờ nó làm thì nói ngọt thế nào, làm người sống không có trước có sau gì cả, cả một lũ thất đức.
1
0
0
Đi làm cũng là mối quan hệ chủ tớ, làm được thì họ vui, không được thì ghét. Thật ra ở đâu cũng vậy cả, không chỉ riêng gì Big4 đâu. Đến round table thì firm nào cũng như nhau, lộ diện hết.
Công ty Quản lý nhân viên hà khắc, khó thở, ngột ngạt, nhưng bên ngoài thì bô lô ba la với truyền thông là có vẻ như tốt lắm, lấy tiền mua giải BEST PLACE TO WORK để lòe thiên hạ che giấu sự thối nát bên trong.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty phúc lợi kém, bóc lột sức lao động, cắt giảm lương, thích đuổi việc thì đuổi, lúc cần thì nói ngon ngọt, lúc hết giá trị lợi dụng thì phủi m đi. OT thì tính theo rate lúc m chưa thăng chức, còn ngày nghĩ trừ vào lương thì tính theo mức lương mới mặc dù m sử dụng ngày nghĩ đó trước khi m chưa thăng chức
0
0
0