
cho 5 sao để người đọc chú ý ts, chứ công ty xứng đáng 1 sao CEO công ty có sở thích chửi bới doạ nạt nhân viên. Công ty nhở nhưng có cái mỏ to. Nịnh bợ thì sống nhăn răng. Công ty này ko có thưởng đâu, thưởng có cái nịt. CEO vui thì bố thí cho vài đồng. Dàn quản lý thì kỹ năng chính là nịnh bợ và ức hiếp người thấp chức hơn, Văn hoá đổ lỗi chưa từng thấy. Làm đúng là do chị CEO và dàn quản lý giám đốc nhận công, làm sai thì là do em ng* ko tiếp thu.



Công ty như cái quần què. Công ty được lãnh đạo bởi những con người "đáng kính" sống hai mặt, thảo mai, và hãm. Người thì cười nói trước mặt, nhưng xem thường, không tôn trọng nhân viên, cũng như công nhận công sức kết quả làm việc của nhân viên. Người thì chửi nhân viên như ch* vì bất cứ lý do gì, cảm xúc và tâm trạng lên xuống như đồ thị nhịp tim. Giao việc không rõ ràng, lúc nào cũng gấp việc gấp, làm gấp, làm liền, như bị tào tháo rượt. Vào lixibox đừng mong được tăng lương thưởng, ở đây không có lương tháng 13, thứ duy nhất được tăng là số giờ làm việc, và số tiền dành ra để mua thuốc hàng tháng. Lương thấp, việc nhiều, yêu cầu cao, nhưng lương thưởng được trả theo kiểu bố thí cho nhân viên. Note: Nhân sự lươn lẹo, chính sách không rõ ràng. Ai muốn apply hoặc nhận offer thì nên kiểm tra rõ các điều khoản, và đừng tin vào bức tranh màu hồng mà các vị "đáng kính" kia vẽ ra.



pv thì hứa hẹn, vô làm hết hồn, cty toxic, ko có quy trình cụ thể, tư duy quản lý kém, XIN HÃY TRÁNH XA



công ty quanh năm ssuốt tháng thấy toàn tuyển đi tuyển lại



Đường hướng cty không rõ ràng, ceo hay quên, hay đổi ý, và thích đổ lỗi. Manager rất hên xui. Nên tránh xa.



Cong ty bat on, luong thap ma doi hoi cao, vi CEO Sao kia hay noi con khung, chui het team nay toi team khac.



Ai muốn trải nghiệm địa ngục trần gian thì cứ vào LXB để được hiểu cảm giác khủng bố tinh thần là như thế nào



văn phòng ồn như cái chợ bán.. bước vô cửa nghe con nhỏ nào nói mày khinh tik tok của tao hả tưởng công ty ngoài chợ. nhân sự thì chảnh ko rep ứng viên.hỏi có lương tháng 13 ko thì câm



Công ty bao nhiêu năm mà không hề có sự chuyên nghiệp, từ HR tới Manager :))))


