Cho em hỏi công ty có mức lương như thế nào ạ,anh chị nào làm lâu năm có thể cho em ít review với ạ.
1
0
0
nếu về lương thì k nên chọn công ty, thưởng ít, tết thưởng 1 tháng.
Ai học java thầy Hùng ở luvina academy cho mình hỏi đề thi cuối kì dạng như thế nào ạ? Và có nhiều người không qua không ạ?
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn cho mình hỏi chút, mình cũng đang định tham gia khóa đào tạo ở Luvina. Trong quá trình đào tạo có được hỗ trợ lương không bạn ?
Có nhé bạn. Thường là khoảng 2.5-2.7m nhé :D
đào tạo phitin thì trợ cấp được bao nhiêu b. 2 tháng đầu bao nhiêu và 5 tháng sau bao nhiêu bạn
Công ty đã ít member ma còn nịnh nọt bè phái đủ kiểu. Sếp thì hứa lên hứa xuống roi lại thất hứa. Không biết tuyển kiểu gì 3-5 kinh nghiệm mà éo hiểu sao k bằng 1 thằng 1 năm KN. Ai đã từng làm ở đây thì đợi lương đi làm như đi xin. Chế độ thì k có gì, kinh tế cạn kiệt. Một số team thì sợ manager như sợ cọp không dám mở miện ra vì sợ bị đuổi. Công ty gì không coi trọng nhận viên, thích thì đuổi. Có khi giỏi hơn là đuổi luôn. Nãn VKL, đã né và out team
0
5
2
Review nhảm nhí, dislike. Đúng là lương lậu và chế độ ở đây ko có gì nổi bật, công việc thì hơi chán thật. Nhưng việc chia bè phái, phải đi xin lương, sa thải vô tội vạ là điều t chưa thấy bao giờ, kể cả ở dự án t lẫn một vài dự án khác.
Review nhảm nhí, dislike. Lương trả vào mồng 10 hàng tháng đều như vắt chanh. Cả cty mới nhận thưởng đột xuất 1 tháng lương do doanh thu cty cuối năm tốt. Bạn làm ăn làm sao thì ng ta mới không muốn giữ lại. chứ bh làm gì có công ty phần mềm nào chê người giỏi.
Review nhảm nhí, dislike
Mặc dù mình đã nghỉ ở công ty rồi, nhưng nghe câu chuyện bạn NGHĨ ra thật là xàm, chả hiểu ở đâu ra=))) Không làm đc việc đừng bao giờ đòi hỏi chỗ đứng hay chế độ gì từ công ty. Nếu b bất mãn gì vs cty, thì hãy review THẬT, review có TÂM để mn biết, đừng có bịa chuyện bạn ạ.
Ngu như m thì chả đuổi, vẽ ra câu chuyện viễn tưởng vô học vl =)) Lương tháng nào cũng m10 về (m10 vào t7 thì nhận lương vào m9, m10 vào CN thì nhận lương vào 11) Cty vừa thưởng đột xuất 1,2 tháng lương Thưởng Tết 1,2 tháng lương + thưởng kinh doanh(thưởng này cùi nhất cũng 5m) Công việc thì tùy team, t vào đã được code gần 1 năm => Nói chung k biết cái gì thì im cmm đi, bịa chuyện cl
Review nhảm nhí, dislike
đã từng làm 4 năm, thâm cung bí sử cũng có biết ít nhiều, nhưng vụ này nghe vẻ hư cấu =))
Một trong những công ty không nên vào nhất trong ngành IT. Tuyển phi tin về đào tạo để lấy nhân công fix bug giá rẻ. Bạn nào nghĩ vào "được code" thì xin lỗi vì đa phần test là chính. Nếu muốn nghỉ việc, bạn sẽ phải đền một khoản tiền kha khá, và vô lí nếu như không đọc rõ điều khoản. OT lương thấp hoặc không lương. Lương trung bình c*̃ng thuộc dạng thấp, kèm theo đánh giá không đúng thực tế. Chương trình training quá c*̃, không còn phù hợp với xu thế. Khi áp dụng thực tế trong quá trình code, bạn sẽ nhận ra những c*́ vả điếng người khi training bắt bạn làm theo :))
12
1
0
like, đã out
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"Được code" hay không thì do chính mình thôi bạn ơi. Mình xuất thân từ Phi tin, là 1 người trái ngành, xuất thân k phải IT Cty chịu đào tạo bạn từ Zero, thì bạn phải cố gắng, thể hiện mình ra sao thì cty mới cho bạn "Code" chứ. Việc đền bù hợp đồng thì hơi nhiều quá thật, vì vậy mình phải nghĩ ngay từ đầu ký vào HĐ rồi =)) T xác định học phi tin là lương thấp rồi, vì phi tin làm trái ngành thì đòi hỏi cái gì =))) Cái t cần là kinh nghiệm và phong cách làm việc của công ty. Road của t của cty cũng có chút may mắn Tốt nghiệp LA loại TB => Ngồi chơi 3 tháng ( Vì chả ai thèm nhận) => Làm tester cho dự án 2 tháng. => Tự học thêm code, và khoảng thời gian vừa test vừa học code xin request PM cho làm coder -> Được làm coder chính trong suốt khoảng gian còn lại HĐ. => Hết 2 năm, nghỉ cty vì công nghệ KH cũ quá, vs lại không biết tiếng Nhật. => HIện tại, làm việc tại cty outsource của Indo vs lương 1kUSD. T thấy mình không giỏi hơn bất kỳ ai, nhưng t luôn nhìn vào vị trí của mình, và từ đó t cố gắng cho mục tiêu của mình đặt ra. P/s: Trên là chia sẻ của t về con đường theo IT của t từ Luvina muốn chia sẻ cho mn. T xuất thân là dân Thiết kế.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác @học sinh LA phi tin cũ đã nghỉ việc làm ở công ty nào đấy ạ, cho em xin 1 slot với, năm sau em cũng hết hđ với Luvina
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mn cho e hỏi là bên cty có chương trình đào tạo cho học viên rồi ra làm kí hợp đồng có ổn k ạ.Lương tầm bn và có tầm hay thưởng theo dự án k mn? Reply
1
0
0
tùy dự án. Nhìn chung là ổn định. nếu muốn theo hướng techical thì đây ko phải mt hợp. Tuy nhiên theo hướng làm lâu để lên quản lý thì ổn đó, vì dự án khá to nên để làm được quản lý một team cũng không phải dạng vừa. Bạn nào giỏi tiếng nhật nữa thì có lợi thế lớn, phụ cấp tiếng nhật cũng cao.
Lương lậu tn các mem ơi
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ae ai học luvina academy rồi chi mình hỏi ở luvina khi vào đào tạo rồi có ai bị loại không? Khi nào thì bị loại. Hay cứ ngoan là auto đc lên chính thức vậy? :D
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thái độ tốt, chăm chỉ là được. chả ai muốn loại học viên làm gì. Trừ khi ng* quá ko đào tạo đc :)) nhưng mà vô làm thật thì code ít , toàn test, mãi lâu ms đc code
Mn cho e hỏi là bên cty có chương trình đào tạo cho học viên rồi ra làm kí hợp đồng có ổn k ạ.Lương tầm bn và có tầm hay thưởng theo dự án k mn?
6
1
0
Cũng ổn......định đó. Bạn cứ chăm chỉ và thái độ làm việc tốt là theo được thôi. Vì yêu cầu về chuyên môn các ứng viên không cao, chỉ cần thái độ tốt, làm theo đúng quy trình và yêu cầu từ leader là OK thôi. Trừ khi bạn phá phách thì chịu. Thuởng thì có, nhưng chỉ cuối năm, cũng không nhiều lắm. Lương thì bình thuờng, theo mình là thấp. Nhưng nếu bạn biết tiếng Nhật thì có khoản trợ cấp tiếng Nhật cao lắm. Mấy củ lận
A cho e hỏi là sinh viên mới ra trường mà học ở đó thì lương đc tầm 7 8 củ k ạ
Ổn thôi, lúc phỏng vấn kết thúc hợp đồng hoặc checkpoint tăng lương sẽ bị trù dập để chèn ép lương => trung bình khoảng 6-7tr sau khoảng 5-7 tháng đào tạo. Thêm tiếng nhật thì trợ cấp đc chút mà công việc làm rất cũ và chán, toàn người làm lâu năm như lead, pm hoặc cả trưởng phòng mà kiến thức chuyên môn thì không tốt lắm.
Lương 7-8 củ là bình thường. Cứ mạnh dạn deal lên. Mấy bạn Phi tin thì không có cửa deal, chứ còn nếu dân IT thì lo gì, ko dc ở đây thì cũng có chỗ khác.
Phi tin la j the a
Phi tin là mấy người ko học CNTT ra
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Môi trường làm việc chán, ko sáng tạo. Chỉ biết làm theo quy trình. Công nghệ ko mới, ko có nhiều người giỏi. Ở lâu thì chỉ có hướng lên quản lý thì còn có nhiều lộc :)) làm coder thì mãi ko lên tay, lương thì thấp
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giờ mới biết công ty làm trái luật lao động, giữ sổ bảo hiểm xã hội của nhân viên. Vote 1 sao đả đảo tẩy chay công ty
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ông nghỉ lâu chưa. T nghỉ 2 tháng vẫn chưa lấy được sổ bảo hiểm này.
Quá 2 tháng ko được đâu. Nên gọii cho bảo hiểm báo đi, hoặc lên thằng phòng NS đòi bạn ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like