2 năm liên tiếp đuổi việc nhân viên trước Tết.
17
1
3
Đính chính là đuổi việc nhân viên không đủ năng lực nhé. Đúng lúc trước Tết do bạn đen thôi đừng có nói kiểu công ty vô nhân đạo như vậy.
Mình thấy review kia có sai đâu, mình từng làm ở luvina hai năm, năm nào chả ko tìm cách đuổi nhân viên trước tết, một số đồng nghiệp làm từng dự án của mình năng lực code ổn, nhưng vẫn tìm đủ lý do để đuổi đi mà.
LUVINA-ER: Nếu không đủ năng lực thì đuổi từ đầu năm đi. Cứ đến cuối năm chắc thấy hết tiền mới loạn mẹ cào cào lên đuổi người.
Bọn không có năng lực mới sợ bị đuổi. Người có năng lực công ty nào cũng muốn giữ.nếu m bị đuổi thì là vì m xứng đáng chứ chả liên quan gì đến tết
Năng lực code ổn dữ chưa.ổn mà bị đuổi thì chỉ mình bạn thấy ổn thôi đấy cty đ*o thấy ổn rồi
Code ổn hay không đ*o quan trọng bằng việc có theo bè phái, bợ đít các sếp. Giống 2 đứa comment ở trên =))
Chủ thớt đang nói đến việc cho nghỉ trước Tết. Bọn seeder cứ chăm chăm nói về năng lực. đ*o liên quan lắm.
Năng lực kém bị đuổi thì không ai lên đây kêu đâu. Cty giờ mất gần hết bộ máy quản lý cấp cao nên cty càng ngày càng loạn.
Sao comment nào cũng có câu cty mất bộ máy quản lý cấp cao thế. Chắc gì bộ máy cấp cao đó đã oki, có khi phá nát cty để cty rơi vào hiện trạng bây giờ thì sao.
Bọn năng lực kém bị đuổi mới lên đây kêu. Chứ người có năng lực bị đuổi người ta nhận mẹ luôn offer khác ngon hơn rồi đi làm rồi.yếu kém nhưng đ*o biết mình là ai thì dở rồi
Mng yên tâm, sau đây nhân sự sẽ còn nhiều biến động nữa, cứ chờ nhé hehe
Ấu trĩ vl, cứ lên đây comment = auto bị đuổi do năng lực kém à. =)) Những người review vẫn đang ở công ty thì sao ?
Thư ký sếp tổng -> nghỉ nốt thì công ty cũng đỡ toxic hẳn =))
bọn tàn ác thường sống thảnh thơi mà bạn. Sống ko tích đức cho con cháu về sau sẽ rõ hehe
Tau đ*o có năng lực gì, nhưng nhờ bợ đít giỏi, nên chưa từng bị đuỗi còn dc tăng lưn nữa. Lêu lêu mấy thằng bị đuổi.
Túm cái váy lại thì cách nhận biết người có năng lực trong công ty là BỊ THƯ KÝ SẾP TỔNG GHÉT!
bạn nói chuẩn, thư ký sếp nói mấy ông không nghe là chị mách sếp đì chúng mày
Thư kí giám đốc mà qua mồm các ông tướng thành cmn chủ tịch hội đồng quản trị. Các sếp đầu hai thứ tóc, đầu có sỏi đã gặp không biết bao nhiêu loại người mà để con bé vắt mũi chưa sạch đánh giá chắc. Đầu để mọc tóc chỉ nghĩ được ngắn thế thôi. Đúng là chỉ có bọn ng* không biết cắn ai quay ra cắn loạn.Nói dân trí thấp là tự ái ngay.
Thì đúng là nó giờ khác gì chủ tịch hội đồng quản trị đâu =))
mà siêu nhân là ai bảo tát Tiến đàn bà thế nhỉ anh em
con mẹ chúng m bợ đít tao ít thôi
Các bro ơi cho em xin review vị trí trợ lý dev với ạ. Đội ơn. Hihi
2
1
0
Thư ký dự án ah bạn?
Thư ký dự án thì đừng có làm nhé, kiếm nghề khác đi êm, hoặc sang công ty khác
Làm như culi nhé
Công ty nhiều drama Một loạt nhân sự cao cấp và siêu nhân nghỉ việc.
7
1
1
ai nghỉ vậy bạn?
ai nghỉ vậy bạn? thay hết luôn cả ban giám đốc đi thì mới khá lên được :))
Ban giám đốc nghỉ hết rồi còn gì bạn. TP, PP cũng nghỉ kha khá rồi.
Siêu nhân là ai vậy?
Chắc bọn bị layoff cay cú lên đây chửi. Chúng mày làm lâu nên hút máu cty dù năng lực kém chưa đủ à, nhân viên công ty và phòng nào yên ổn không nói như chúng mày đâu. Không thay đổi TPP thì kêu làm lâu lên lão làng không có năng lực không phục, đổi thì lại kêu nghỉ hết, đuổi hết. Chúc chúng mày tìm được cơ hội mới và cố gắng tỉnh ngộ đi nhé. Thị trường thay đổi liên tục mà công ty thay đổi 1 tí nhặng xị lên.
Đứa comment ở trên chắc hút máu công ty chưa đủ =))
Siêu nhân mà bị đuổi thì chắc siêu nhân ảo tưởng lololol
chắc đang được bợ đít nên tranh thủ hút máu trước khi bị đá
Bố mày tự đi sang công ty khác, lương với chế độ ngon gấp vạn. Bọn Lu giữ bố c*c cần
Em nào tính thực tập thì chim cook nhé, bán khoá học thu tiền, bày đặt cam kết này nọ đền bù nếu bỏ thực tập M tử tế đã đ*o phải làm thế
1
0
0
Giờ Luvina cũng nhận cả thực tập cơ ah?
Trước kia nhân sự cấp cao rời đi cứ nghĩ ko vấn đề gì nhưng chỉ 1 năm là có quả báo nhãn l*ng, nhân sự cấp cao mới về thì chẳng đâu vào đâu chỉ giỏi vẽ, nhìn cty cuối năm ngoái đến giờ đúng là ngập trong khủng hoảng, cảm giác như yahoo, liên tục thay người cầm ch*ch nhưng chẳng ai có tầm nhìn hay hướng đi rõ ràng, cũng mong cty vượt qua đc thời kì khó khăn này, dù sao thì mấy năm thanh xuân cũng đã gắn bó ở đây r
4
3
2
Nói chung là nát lắm rồi
Nói chung tầm nhìn mấy sếp còn hạn hẹp lắm, thay hết người mới sớm muộn gì cũng nát thôi. Đó là kết quả tất yếu
Hạn hẹp nên mới làm sếp mày đấy. Mày tầm nhìn chắc rộng lắm mới không nhìn thấy dev nào người cũ nát nhỉ. Không nói người ta còn biết tầm nhìn mày rộng đấy.
trước khi nghỉ tôi thấy dev1568 vẫn ổn giờ như nào ko biết, phòng BrSE sếp mới ổn hơn đây, trước 1 đám BSE nhưng thực chất chỉ là Com đa phần già lười học. Nói chung do người phù hợp công ty hay không thôi, thanh lọc thì không tránh khỏi được những thằng mõm vào nói giỏi, vào việc mới biết mặt nhau.
Chắc sếp mới cho quân vào đây thám thính =))
Phòng BSE nvien cũ toàn bọn già mà kém, trình độ cùi nhưng không chịu nâng tầm, review thì bắt toàn lỗi ng* xuẩn, bị vặn lại thì đ*o trả lời nổi. Bọn trẻ con nó khinh cho
Thôi các bạn ơi mình còn mới để mình yên, đừng lôi mình vào drama cho mình còn có thời gian cải tổ nhá.
Công ty toàn sống lâu lên lão làng, ù ì bao che bợ đít nhau thay nhau lên kêu ca than khóc riết 1 lũ thất bại để mãi mãi ng* dân với nhau
Rồi anh cũng sẽ là người sống lâu, trừ khi bạn chết sớm thôi =))
HR Hà và TP Tiến ép nhân viên nghỉ việc. Doạ không chấm công. Người làm được việc thì cho đi, người có nhan sắc thì TP Tiến giữ lại
9
0
1
nhân viên cũ đc giữ, nhân viên mới bị tìm cách kick
Mình thì lại thấy cty giờ cứ lương cao là tìm cách hạ
Người có nhan sắc được giữ lại tên gì thế ạ?
Ai có ý định vào QA thì né gấp TP là thằng đàn bà Rất hãm Làm ở đấy chỉ có hư người
Mình bên công ty ngoài còn nghe tiếng tăm của Tiến Đàn bà :v . Trưởng phòng đàn bà thì cả phòng nát sớm thôi :))
TP Tiến nào đàn bà vậy mn? Tiến QA hay Tiến TP dev 3 ạ?
Cả 2 bạn :))
nghe đồn ngày làm việc cuối cùng siêu nhân chỉ muốn quay lại vả cho mình phát, thế siêu nhân mõm chứ siêu nhân không dám làm à :( sao mà siêu nhân hèn thế hả siêu nhân =))))))))))))
Siêu nhân là ai thế?
a mới hèn đấy a Tiến đàn bà ạ QA nát cũng nhờ anh
Cty lớn người tài không thiếu, chắc do làm cho Nhật bản nên quy trình hơi phức tạp nhưng mà đúng. Điều cần làm là cải tiến quy trình, nâng cao đổi mới công nghệ. Cty nên có những chính sách để giữ nhân tài chứ ko phải giữ người cũ. Dù sao cũng có những trải nghiệm đẹp hơn 1 năm ở cty. Lúc mình rời cty thì cty nghe bảo đang đi xuống, cắt giảm ăn trưa, ngày nghỉ, thưởng này kia. Ai ưa môi trường ổn định, nhàn nhã, ít dự án và công nghệ mới lương chỉ đủ ăn thì vô đây. những người trẻ tuổi chắc k phù hợp đâu. Thêm nữa cho em hỏi anh Khánh còn làm đó k anh?
1
0
0
Cty đang thay đổi đó bạn, tuyển 1 loạt sếp mới về để thanh lọc nhân viên cũ đó
Cực kỳ cay cú con mụ Lê Diệp Oanh trưởng phòng dev 6 và con mụ Vũ Thị Thanh Nga trưởng phòng TRD cũ, chúng nó hùa nhau ép ký hợp đồng nô lệ nếu không thì không có thưởng tết
7
0
2
Không đọc kỹ HĐ trước ký còn kê
review từ mấy năm trước đã nhắc đến hợp đồng nô lệ rồi mà
Ép mày ăn c*t mày có ăn ko. Đéo ai ép được mày nếu mày ko muốn. Không làm ở đây thì làm chỗ khác, đ*o đi đâu được bất tài vô dụng đi đổ lỗi cho người khác
B là người của HR hay BDS hay sao mà def ghê thế nhỉ ? Mình cũng từng làm ở Lu cách đây rất lâu rồi thì thấy đa số review ở đây cũng đúng mà có sai đâu ?
Gửi thằng thắc mắc bố m là HR & BDS đây >>))))))
Hình như bộ phận HR & BDS công ty Luvina bây giờ chỉ tuyển người chưa học hết cấp 3 hay sao nhỉ ? Định tranh luận với bạn phía trên chút nhưng qua cách bạn rep thế kia thì mình nghĩ mình ng* quá, tự dưng cãi nhau với 1 đứa nói chuyện thua cả cháu mình. Vậy thì chúc các bạn nhiều trí tuệ và đạo đức nhé. Thân ái.
Xin lỗi bạn nhé, BDS không đi phát ngôn như vậy baoh đâu ạ, bạn cũng có thể hỏi người ở trong cty sẽ biết BDS là BDs còn HR là HR không liên quan, trên này không để tên nên ai cũng có thể giả danh được mà.
Né dev6 ra , bà Oanh hay hứa hẹn lắm xong lúc deal lương thì =)))
Hehe, chị đã đọc
Công ty như hạch, bắt làm bài test xong rồi chờ phỏng vấn mất 2 tuần mới xong. Công nghệ cũ rích (dùng COBOL để code wtf??), mấy thằng pv mình chắc trình nó chỉ ngang fresher thôi chứ có mịa gì ghê gớm, ae nào ham tìm hiểu công nghệ mới thì né công ty này ra nha, không học được gì đâu.
4
1
1
Pro đấy dev , đánh giá ngược lại ng pv là cũng kp dạng vừa đâu. Chắc lại mấy bà hr chả biết gì code pv thì chả vậy.
Thằng ng* bên trên đã đ*o biết gì còn sủa. Làm đ*o gì có hr đi phỏng vấn dev hả thằng ml , thích cắn loạn à
code được COBOL là siêu hạng rồi. Sau đổi chỗ khác ko ngán cái gì
Cobol sắp chết cmnr, chuẩn bị ra đường chạy grab đi thôi.
Cobol là hệ thống lớn đa số bên nhật còn dùng rất nhiều ở nhiều hệ thống lớn. Không dễ die đâu
Cobol sẽ còn sống rất rất lâu nữa. Chỉ có điều nó có 2 vấn đề lớn. 1 là làm cobol tù vcc luôn, mình code cobol trong này mà cảm giác như đang sống ở thế kỉ trước vậy. 2 là muốn nhảy việc chỗ khác thì khá khó vì ít job. Khuyên anh em không nên vào
ai đã làm bài test fresher N4 ở luvina cho e xin review với ạ
0
0
0