
Công ty thưởng performance cực kì thấp. Môi trường rất thiếu chuyên nghiệp, cắt hết các benefit của nhân viên, chính sách thì thay đổi liên tục. Và đặc biệt là công ty có văn hoá ăn sổi, làm mọi thứ rất chộp giật, ko chuyên nghiệp. Thật lòng khuyên các bạn ko nên phí thời gian làm ở đây



Vô coi mà thấy review tệ thế này. Mọi người có ai đang làm hay mới chuyển công ty cho em xin review mới nhất với ạ. Ko biết Cty đã tốt hơn chưa để em apply. Em xin ý kiến của mọi người ạ.



HR làm ăn bố láo , sau khi chốt offer vài hôm lại gọi điện giảm offer ,hơn 3 năm đi làm , lần đầu tiên trong đời gặp trường hợp này. Ae ai định vô thì nên xem xét



Có ai biết vụ con nhỏ H vào công ty tòm tem với thằng K để thằng đó bỏ bồ xong bị tẩy chay tới nỗi phải nghỉ việc không?



phong cách làm việc của công ty quá chuyên nghiệp xin phép cho 1*



Bạn nào có ý định apply công ty này thì né ra nhaaaa mình vừa apply 6 tháng trc đây. Công ty lớn nhưng HR làm việc quy trình cực kì linh tinh, coi thường ứng viên vô cùng. Pv thì mất cả tháng bắt ngta chờ đợi xong làm việc ko đâu vào đâu. Nói chung là apply công ty này mất thời gian lắm mng . Né nhaaaa !



Thấy team Brand thì chạy cho xa nhé anh em ơi. Lãnh đạo ai cũng chuyên môn rất cao nên thích làm việc dùm nhân viên, cầm tay chỉ gì là phải viết y chang vô. Deadline nửa ngày 1 ngày gì cũng có, 5-6 job một lượt thì cũng chỉ có thể ráng lên bạn nhé, đặc biệt ms CCO hay COO gì có cái nết giao tiếp cực vô duyên, chọc gậy bánh xe. HR hứa bonus hả? Thôi bớt mơ, làm cả năm không thấy một đồng nào. Chia tay sớm bớt đau khổ!



Mình đang muốn ứng tuyển vào vị trí account. Không biết lương và áp KPIs vị trí này như thế nào v mn?



Công ty trẻ, môi trường cũng rất oki, phù hợp cho các bạn mới đi làm vì niềm tin, nhưng trải nghiệm ở đây tốt. Trừ một số thành phần - chị quản lý nhân sự kiêm kế toán : Ko có tư duy nhưng luôn ra vẻ và hay can thiệp vào công việc chuyên môn người khác. - bạn lead team PM : Chuyên môn kém, hay vẽ ra nhiều cái nghe rất là hợp lý nhưng bản thân mình cũng ko làm được và cũng ko có cách giải quyết. Luôn coi mình là nhất - anh COO : luôn dùng tư duy tài chính để áp đặt tư duy kinh doanh và gây khó dễ cho kinh doanh trong khi chốt được khách hàng đã khó rồi



Nếu tìm được công ty truyền thông nào lương thấp hơn chúng tôi sẽ tăng lương cho bạn. Nói thật chứ nếu là một người từng kinh doanh buôn bán nhỏ lẻ các bạn cũng có thể hiểu được chuyện ép giá của người mua bán trao đổi, còn ở đây khi trao đổi thông tin về mức lương bạn nghĩ nó sẽ ở mức (trên thang 10 nha), bạn áng chừng 8-9 nhưng thực chất bạn sẽ chỉ được 5-6 thôi. Làm việc 1 năm mới được review lương 1 lần mà một năm lên được có 10% lương. Hơn nữa việc lên lương nếu muốn lên vượt bậc thì sẽ đợi đến "ĐỢT" mà hỏi nhân sự thì "Có đợt nào đâu em? Lên là lên thôi mà?".


