National Australia Bank in partnership with PYCOGROUP

- Culture: mình thấy office team(IT, HR) thái độ khá chán, tất nhiên vẫn có 1 số bạn nice, trước đây mình làm công ty tệ cỡ nào thì HR và IT đều vô cùng thân thiện, nhiệt tình support, mọi lúc mọi nơi, nên qua đây hơi shock - Đồng nghiệp: giỏi - Lương: trước đây cao, bây giờ mở rộng ra thì dần hạ base lương, tăng lương thấp hẳn - Than phiền: bây giờ devs được áp dụng hẳn chương trình PluralSight metrics đếm từng dòng code, từng ngày code luôn, đến chịu. Còn nhiều cái muốn chê nhưng thôi

Công ti 10 điểm, ko có gì để chê

Designer mà tuyển 6 tháng rồi vẫn chưa được thì các bạn tự hiểu ha. Một là công ty có vấn đề, tuyển được người nhưng bào quá ko ai ở lại nổi. Hai là cháy dự án nên lay off rồi tuyển mới thay thế liên tục. Ba là đăng tuyển ảo để PR thu thập data ứng viên. Dù là trường hợp nào cũng nên né gấp

HR gọi điện hỏi nhảm nhí vô duyên không ăn nhập chuyên môn để cố tình loại hồ sơ, vị trí đăng tuyển dụng cả tháng trời vẫn còn đó chứng tỏ chỉ là chiêu trò PR quảng cáo chứ không có mục đích tuyển người.

Mấy em HR cứ PR cty nhiều vào trong khi ứng viên đi phỏng vấn xong thì ghost, biến mất như chưa từng xuất hiện. Nhất là các HR tên T, N, H nhắm ko nhắn tin được thì set auto email rejection 1 loạt đi. Mới mua cái danh Best place to work thì xài sao cho hiệu quả vào nhé

Vào phỏng vấn mà hỏi mấy câu rất lắc léo, ko khai thác được hết khả năng của ứng viên. Người phỏng vấn có quá nhiều thành kiến khi đặt câu hỏi

Em thấy bạn em làm bên này phúc lợi xịn quá mà em học finance chứ không phải IT. Em thấy đa số toàn review về các vị trí IT thôi ạ, không biết vị trí finance ở đây có ổn không ạ. Với lại ó tuyển fresher không chứ em muốn vào đây quá ???

Interviewer nói tiếng anh thua xa ứng viên =))

Tình hình lay off sao rồi các anh em

Công ty chú trọng thuật toán, algo nhiều quá, trong khi real work thì ít dùng.