1. Về không gian làm việc: - Tách biệt triển khai lên tầng trên, tầng này dành cho kỷ thuật thôi. - Bàn nào nhân viên bắt buộc phải có cây xanh để có nhiều Oxy - Máy điều hòa đã được sửa, mỗi nhân viên nên sắm thêm 1 cái mini fan thì bao mát 2. Về giữ xe: Giữ xe miễn phí, 24/7 3. Về an ninh: An toàn tối đa 4. Về ăn uống: - Bao ăn 1 ngày 2 bữa, món ăn thay đổi liên tục theo tuần, được đề xuất món ăn yêu thích - Trái cây miễn phí theo mùa như táo lê xoài mận đu đủ 5. Về vệ sinh - Vệ sinh phòng làm việc hằng ngày - Đã xây thêm 1 dãy nhà vệ sinh mới phục vụ nhu cầu cả nhà 6. Về lương bổng - Lương cao so với mặt bằng chung, giờ thì phấn đấu sẽ là công ty có lương cao nhất và phúc lợi tốt nhất Sài gòn - Lương 1 năm tăng 2 lần, tăng theo năng lực (luôn được tăng lương) - Thưởng dự án, thưởng năng lực - Thưởng lễ tết, thưởng sinh nhật, tháng 13 14 or 15 tùy vào doanh thu công ty năm đó - Workshop cuối năm vào ngày sinh nhật của công ty, thưởn g cá nhân suất xắc, thưởng team suất xắc - Company trip 1 năm 1 lần, teambuilding 1 tuần 2 lần - OT lương theo chế độ lao động - Và những phúc lợi default mà công ty nào cũng có .... 7. Về công việc - Teamlead và ban lãnh đạo công ty có Tâm Tầm Tài và nhiệt huyết - Được áp dụng công nghệ mới, nghiên cứu về Big Data, MachineLearning, IoT,... - Làm việc với tính sáng tạo cao, nhiệt huyết tuổi trẻ và kinh nghiệm của người đi trước... 8. Về định hướng phát triển tương lại - Có kế hoạch định hướng tương lai rõ ràng cho từng người, lộ trình kế hoạch được lãnh đạo công ty bám sát và theo dõi liên tục - Được tham gia các khóa học đào tạo chuyên sâu do công ty tổ chức (mời giảng viên nước ngoài, nổi tiếng trong nước) 9. Tham gia vào bộ máy quản lý công ty - Khi bạn đã được số năm làm việc từ 5 năm trở lên, bạn có cơ hội được Tặng cổ phần công ty. 10. Công ty này là của các bạn, không phải của ban lãnh đạo, nên mọi đóng góp đề xuất của các bạn sẽ được xem xét giá giải quyết ngay lập tức
21
9
0
không tin nhé ! định quảng cáo hay gì ?
bớt bớt lại đi, quảng cáo đủ rồi hahaha
Những cái trên nói về cơ sở vật chất thì hoàn toàn đúng, lương cũng cải thiện bằng cách trả đúng ngày, bảo hiểm hằng tháng cũng đã đóng đủ, còn cái phần lãnh đạo có tầm và nhiệt huyết thì tầm chắc ko đủ, nhiệt huyết thì chắc thừa. Tất cả mọi người làm ở đây thì nhìn chung thuộc kiểu bỏ thì tiếc mà bám thì ko biết bao giờ khá lên nổi. Lãnh đạo đa phần là dân kỹ thuật giỏi chuyên môn còn kinh doanh thì bét bảng, có một người miệng luôn nói nhưng không bao giờ làm đúng, ai từng làm sẽ biết người đó là ai. Mồm thì luôn bảo tôn trọng nhân viên nhưng hành đồng thì tệ. Ví dụ: Công ty quy định trả lương ngày 10 và trễ lắm 15 thì có nghĩa ngày 10 là ngày phải trả lương, nhưng ngày 10 trễ thì cũng không hề có 1 thông báo chỉ đơn giản là im lặng và chờ. Chắc nhân viên dễ quá nên lãnh đạo muốn làm gì thì làm.
không tin nhé ! định quảng cáo hay gì ?
bớt bớt lại đi, quảng cáo đủ rồi hahaha
Những cái trên nói về cơ sở vật chất thì hoàn toàn đúng, lương cũng cải thiện bằng cách trả đúng ngày, bảo hiểm hằng tháng cũng đã đóng đủ, còn cái phần lãnh đạo có tầm và nhiệt huyết thì tầm chắc ko đủ, nhiệt huyết thì chắc thừa. Tất cả mọi người làm ở đây thì nhìn chung thuộc kiểu bỏ thì tiếc mà bám thì ko biết bao giờ khá lên nổi. Lãnh đạo đa phần là dân kỹ thuật giỏi chuyên môn còn kinh doanh thì bét bảng, có một người miệng luôn nói nhưng không bao giờ làm đúng, ai từng làm sẽ biết người đó là ai. Mồm thì luôn bảo tôn trọng nhân viên nhưng hành đồng thì tệ. Ví dụ: Công ty quy định trả lương ngày 10 và trễ lắm 15 thì có nghĩa ngày 10 là ngày phải trả lương, nhưng ngày 10 trễ thì cũng không hề có 1 thông báo chỉ đơn giản là im lặng và chờ. Chắc nhân viên dễ quá nên lãnh đạo muốn làm gì thì làm.
không tin nhé ! định quảng cáo hay gì ?
bớt bớt lại đi, quảng cáo đủ rồi hahaha
Những cái trên nói về cơ sở vật chất thì hoàn toàn đúng, lương cũng cải thiện bằng cách trả đúng ngày, bảo hiểm hằng tháng cũng đã đóng đủ, còn cái phần lãnh đạo có tầm và nhiệt huyết thì tầm chắc ko đủ, nhiệt huyết thì chắc thừa. Tất cả mọi người làm ở đây thì nhìn chung thuộc kiểu bỏ thì tiếc mà bám thì ko biết bao giờ khá lên nổi. Lãnh đạo đa phần là dân kỹ thuật giỏi chuyên môn còn kinh doanh thì bét bảng, có một người miệng luôn nói nhưng không bao giờ làm đúng, ai từng làm sẽ biết người đó là ai. Mồm thì luôn bảo tôn trọng nhân viên nhưng hành đồng thì tệ. Ví dụ: Công ty quy định trả lương ngày 10 và trễ lắm 15 thì có nghĩa ngày 10 là ngày phải trả lương, nhưng ngày 10 trễ thì cũng không hề có 1 thông báo chỉ đơn giản là im lặng và chờ. Chắc nhân viên dễ quá nên lãnh đạo muốn làm gì thì làm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
chào bà con,cho mình xin ý kiến về phỏng vấn ,lương bổng học hỏi trong công ty xin cảm ơn
0
0
3
Chưa vào làm mới đi hỏi mà review công ty người ta 1* là sao ?
Chưa vào làm mới đi hỏi mà review công ty người ta 1* là sao ?
Chưa vào làm mới đi hỏi mà review công ty người ta 1* là sao ?
Giữ xe miễn phí trong nhà , ăn cơm gia đình miễn phí OT nhiều , nhưng có chế độ lương thưởng phù hợp đối với thời gian OT Training kém , không có cơ cấu traning phù hợp cho người mới
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like