NTQ Solution

Mình có review cho ae theo góc nhìn của 1 dev tuyển vào Hr: Mấy bạn trẻ nên rất nhiệt huyết, sẽ tư vấn cho các bạn nhiệt tình nhưng có khoản nào mà tính lương các bạn phải hỏi thẳng là nếu lương net là có thể nhận được không là có thể bạn bị thâm hụt 1 vài trăm Lúc mà tới nhận việc các bạn rất oke la và đưa các bạn tới trực tiếp pm của bạn sẽ làm việc Môi trường: văn phòng mình thấy rất mới và đẹp có chỗ quay lò vi sóng, cafe, trà lipton uống thoải gà mái. Vào được cấp áo đồng phục mùa hè và đông, cốc uống nước, notebook. Trang thiết bị có thể request để sử dụng, it chắc mất khoảng 1 ngày Về hoạt động ngoài do các bạn trẻ nên cực kỳ vui nhộn, ai làm rồi sẽ rõ. Tiệc công ty thì mình ăn 2 lần ở mấy chỗ tổ chức sự kiện to và hoành tráng Lương: thì 85% thử việc, tháng 13 = tổng số ngày bạn làm trong năm tính cả thử việc Tháng 14 hên xui vào tình hình kinh tế của công ty Mình làm ở đây chưa bao giờ thấy chạm lương qua ngày thứ 6, kể cả bạn nghỉ việc họ tính cho bạn chuẩn chỉ Về tăng lương đ ịnh kỳ: bạn hình dung là bạn đã đóng góp được những gì cho công ty, pm sẽ là người nhìn nhận rõ ràng nhất. mình thấy các bạn cứ đứng deadline của dự án thấy auto tăng mỗi tội tăng nhiều hay ít thôi 1 năm chắc tăng được 3-4tr với mấy ông chưa đóng góp được cho công ty nhưng cứ muốn tăng thì không có đâu. Bạn mà có những thành tích thì khi có dự án lớn bạn sẽ được ưu tiên để build team nhé Về kỹ thuật thì các anh lớn đầy kinh nghiệm không phải lo lắng Nhược điểm: mấy cái ngày nghỉ như; 10/3, 2/9, ... thì chả có gì đâu Ai làm tầng 21 thì tha hồ đợi thang máy. Chúc các bạn có được cái nhìn về NTQ

ĐỘC LẠ NTQ!!!! Teambuilding, summer trip nhân viên toàn phải tự đóng thêm chi phí. Ngân sách 3tr/ng thì không chọn chỗ gần, đòi đi tận Đà Nẵng và đọc schedule thì toàn thấy: TỰ TÚC ĂN, TỰ DO CHƠI, TỰ TRẢ TIỀN??? ????

Công ty như lìn thế cho nó vuông

Mới đi phỏng vấn bên này về, review chi các bác Em HR nhiệt tình, và người phỏng vấn nhiệt tình Có kết quả khá nhanh, hôm trước phỏng vấn hôm sau có offer rồi Offer bằng expect, nhưng chính sách không có gì đặc biệt, như các bên khác

Cũng đi tham khảo ở vài chỗ, thì nhìn chung chính sách NTQ cũng same same với mấy bên outsource khác, được cái bảo hiểm sức khoẻ nâng cao là ổn áp hơn mấy bên khác. Nghe ông anh chị review cover được hết quả chi phí khám tổng quát Thấy bảo thời gian làm việc cũng thoải mái, đi muộn thấy có cái mail thôi. Mới vào thì thấy cũng tạm

Mình từng pass pv ở cty và có tham khảo đá*h giá ở đây nhưng vẫn quyết định đi làm mà thực sự thấy sai lầm. Công ty tuyển ồ ạt inter fresher xong rồi vẽ ra đủ thứ nào là đào tạo bài bản chuyên nghiệp ra sao, quy trình thế nào nhưng thực chất thì các lớp đào tạo của công ty đều chẳng ra cái gì hết. Lớp chuyên môn, mới đầu được 1 anh PM vào dạy đúng 4 buổi lý thuyết suông xong còn lại toàn 2 bạn fresher ở công ty được 1 năm ngồi lớp nhưng cũng chả dạy gì, đúng kiểu tự học nhau, thuyết trình xong chả ai nghe, làm cho có những vẫn mất thời gian, không hề được hướng dẫn 1 tí tẹo tèo teo nào Ncl bảo lộ trình đào tạo 4 tháng cho yên tâm chứ vào được hơn tháng là công ty bày đặt phỏng vấn đồ lại đuổi đi hết, tuyển fesher ồ ạt chỉ để công ty khỏi đóng thuế, bày đặt đạo lý kêu cái gì, nói chung cty và bộ phận LnD không có đạo đức

Văn phòng đc cái sáng sủa nhưng hầm để xe như mê cung sáng để 1 chỗ chiều xe đã bị xách ra chỗ khác. Công ty sử dụng 100% máy cây muônd xin dùng mac cá nhân cũng khó. Mới đi làm thì thấy cũng tạm chưa biết sau này thế nào nhưng không đến nỗi tệ

Chính sách công ty ngày càng đi xuống. Chắc lão tổng nghĩ rằng 1 tay che trời. Sớm thôi, nhân tài sẽ rời đi hết còn lại 1 núi fresher ôm nhau. LnD như chạy KPI số giờ giảng dạy, mở 1 loạt lớp vỡ lòng abc dắt dê đi ỉa đéo hiểu để làm gì. Sếp thì đéo có tâm, suốt ngày chỉ viện lý do xyz để giảm chính sách, không tăng lương. QA thì mỗi 1 đời lên lại nghĩ ra 1 đống thứ, riêng hầu yêu cầu của QA cũng hết mẹ 1h/ngày. Quy trình như con kẹc mà cứ vẽ ra lắm IC thì như mẹ thiên hạ tưởng mình là trung tâm của vũ trụ Họp thì cũng vl, méo biết tiếng Hàn, Nhật load vào ngồi nghe tốn thời gian. Tóm lại công ty bh như loz, submit nghỉ việc đéo có gì phải suy nghĩ

Đá*h giá nhân viên không dựa trên chỉ số nào cả. Tất cả toàn đá*h giá theo cảm tính. Việc lương thưởng cũng ko có rank rõ ràng. Vào làm ko biết phải học tập, phấn đấu theo hướng nào để tăng rank.

Ở NTQ cả năm cũng sẽ đếch có cái gì chủ yếu cho bọn IC làm màu để truyền thông ra bên ngoài độ xịn sò của NTQ, đến cả đi chơi tự phát không dính tý tiền nào của công ty cũng xin ảnh để vác đi truyền thông. Thay vì đó sẽ gộp vào tháng lương thứ 14 (Đấy là HR nói thế) Thực tế năm ngoái member trung bình nhận được 0.3 tháng lương, keymember được 0.8 tháng lương chứ cũng k đc tháng thứ 14 hoàn chỉnh. Năm nay thì còn sốc hơn khi đến phút cuối là ngày chi thưởng doanh thu cuối cùng quay con mẹ nó xe thay vì delay như mọi khi thì A Tổng ném vào mặt con dân bằng 1 cái mail là ĐE'O CÓ luôn. Thay vì thế sẽ có tiền TRI ÂN. Cụ thể là max 2 củ kèm các lời động viên trực tiếp của các sếp. Bonus thêm là siêu nhân chuyên gánh team ra đi để lại dàn senior mới lên level thì gà vãi đái kèm techlead mới tuyển được nhét việc cho mấy thằng fresher làm hộ, cũng chẳng biết bọn đó biết làm không. Hi vọng công ty sẽ vượt khó được còn em về đội chim cút và submit mail nghỉ việc đây =)