NTQ Solution

Mình sắp vào OS3.BU1 của công ty, ai có thể cho mình xin tí review không

Dù chia tay với NTQ được một thời gian, nhưng trong lòng mình NTQ luôn là môi trường tốt nhất. Luôn cảm thấy may mắn vì mới ra trường đã được vào môi trường NTQ. Mọi người luôn hỗ trợ và thân thiết với nhau như anh em trong nhà. Các anh chị đều từ từ hướng dẫn người mới chứ không gay gắt hay trì chiết. Người mới vào luôn được dành sự chào đón nồng nhiệt nhất. Làm ở NTQ cũng được một thời gian rất dài. Sự quan tâm của các anh lớn (các sếp) và mọi người trong team, mình luôn nhìn trong mắt khắc trong lòng. Trong thời điểm covid bùng phát, đọc qua vài bài cũng thấy mọi người có nhiều bất mãn với công ty. Nhưng thiết nghĩ là khủng hoảng chung, công ty cũng cần thời gian để điều chỉnh đảm bảo cho hoạt động của công ty. Ví dụ như việc review không tăng lương, mình thấy mọi người nhắc đến khá nhiều, cũng thấy gay gắt ghê, covid vậy nhiều ngành giảm lương, mất việc các thứ, ngành software chắc may mắn hơn, vẫn còn có thể duy trì từ xa. Mình nghĩ nếu được lựa chọn, các anh ở trên cũng muốn ae c ó phúc lợi tốt nhất, không muốn anh em thiệt thòi, nhưng dịch dã lại còn nhiều thứ để tính, cần đưa ra lựa chọn để đảm bảo hoạt động lâu dài của công ty. Thiết nghĩ, mọi người nên cảm thông cho công ty chút. Âu chỉ là cách thể hiện, có lẽ chưa đủ khéo, gây ra bát mãn. Công ty tăng trưởng khá nhanh, trước 200 người thôi, giờ đã 800 người, nên cũng cần thời gian để "trưởng thành" và tìm con đường hợp lí nhất để thích nghi với khối lượng nhân sự lớn. Trong thời gian đó, cần có chút thấu hiểu và đồng hành từ các nhân viên. Để tin tưởng, mình luôn tin NTQ là một môi trường tình nghĩa, tốt thực sự, các BOD đều là những người tốt luôn suy nghĩ về anh em. NTQ tuyệt vời luôn khỏi nghĩ nhiều!!!

Tôi không comment về chế độ, lương bổng, vì thực tế ở các công ty IT bjo nó cũng đều có những vđe tương tự, chỉ là nó có rơi vào người này người kia không thôi. Nhưng tôi đi làm tới nay cũng 3 4 cty rồi nhưng chưa thấy IC công ty nào có vấn đề như đội bên này, người thì đông nhưng làm thì ko ra đâu vào đâu, mấy em nhân viên thôi thì chắc phận nhân viên MNG bảo sao làm thế, cũng khó trách, nhưng em Hà đường đường làm MNG lại còn là MNG of Year 2 năm liên tiếp mà có những pha đi vào lòng đất vậy thì thiết nghĩ mặt em cũng dày vãi khi tiếp tục làm ở vị trí này. Em Hà có vẻ hay tỏ vẻ mình là người tài, người giỏi, là người có tiếng nói, là người quan trọng, ai cũng biết em được cấp trên ưu ái, nhưng có lẽ em đang quá tự mãn với bản thân mình. Nếu tôi là em, tôi nghỉ việc cho xong, chứ để mấy trăm con người bàn tán vậy thì kể mặt em cũng dày. Lên công ty cứ vô tình thấy cái mặt em vào buổi sáng là nó hãm thôi rồi.

Các vấn đề khác tôi không quan tâm lắm, vì cơ bản là tôi thấy đi công ty nào cũng có vđe về lương thưởng chế độ ở một mặt nào đó, không phải công ty nào cũng hoàn hảo. Nhưng bên này, thành viên có vẻ ức chế rõ nét chắc cũng nhờ ơn 1 phần do mấy em IC góp vào. Tôi cũng không rõ trước đây ban IC đó hoạt động thế nào, vì cũng mới vào khoảng hơn 1 năm, lúc mới vào thì cũng thấy các bạn ấy khá sôi nổi, nhưng càng lâu càng thấy có vấn đề, vấn đề lớn nhất là từ em Hà. Làm nội bộ các bạn như 1 chiếc cầu nối, cân bằng giữa công ty và nhân viên, nhưng các bạn đang lệch quá nhiều khi ngày đêm ra sức bảo vệ công ty mà rao giảng về sự "đồng hành" và "hỗ trợ". Em Hà thì cũng 2 mặt lắm, bên ngoài em cứ cười cười nói nói nếu vừa ý em, còn ai ko vừa ý em thì em thái độ coi thường ra mặt. Sống vậy kỳ thế em ơi! Nghỉ việc đi chứ nhìn thấy mặt em trong cty là thấy mệt rồi.

Đồng chí nào bảo tin vịt ? Không có giật dây thì đội IC, HR dám làm trò mèo là gọi điện doạ dẫm ư ? Quân tử ra thì đã không có việc cắt xén lợi ích nhân viên và 5m2 tiền vé Vietjet, Đồng hành với những nhân viên lương

Đồng chí nào bảo tin vịt ? Không có giật dây thì đội IC, HR dám làm trò mèo là gọi điện doạ dẫm ư ? Quân tử ra thì đã không có việc cắt xén lợi ích nhân viên và 5m2 tiền vé Vietjet, Đồng hành với những nhân viên lương

Đi đái lâu cũng bị chị QA check

Ý kiến cá nhân về cty và os8. Nên ai cần công tâm or os khác thì chịu. Trước hết là mấy điều biết về cty. Công ty lấn sân sang nhiều mảng, nhiều dịch vụ nhưng không có hiệu quả, và thế là khối sản xuất outsource phải gánh những thứ đó. Dự án tốt phải gánh những dự án chưa tốt gì thế nhiều anh em cố gắng cuối cùng cũng không được gì nên đi hết. Nhưng những đội chả có tác dụng mẹ gì như IC thì suốt ngày khen này khen nọ. Cứ các sếp có chính sách gì thì lại định hướng dư luận. Ví dụ trước kỳ đá*h giá thì lại định hướng “ việc review không phải thêm bớt một đồng”, chuẩn bị du lịch thì làm truyền thông ghê vl, éo hiểu đi du lịch có mỗi chi phí đi lại với khách sạn, thêm chi phí ăn một bữa tiệc mà mỗi người 9t, nghe thấy bảo bọn IC định tổ chức show diễn trên máy bay với định hướng là phong cách du lịch free Style tự túc :))). Đi du lịch công ty mà đến cái team building cũng éo có. Nhưng dịch bệnh nên hủy và tiền đó thì chắc là bay luôn rồi. Bất kỳ ý kiến nào mà các sếp k thích thì sẽ bị ***, xoá trong hộp thư box, or được bên nhân sự gọi điện nắn gân. Về os8 thì cũng nhiều dự án lớn nhỏ, nhưng chất lượng cũng k cao, lực lượng BA và PM khá là thiếu và yếu, dev cũng vậy, nhưng cũng có nhiều các bạn cũng cố gắng, tuy nhiên các dự án đang khá quá sức với nhiều người, và ai mạnh thì đi cả rồi. Cty vẽ ra nhiều khoá học nhưng chỉ làm màu thôi. Anh em dev ở đây còn bám trụ một là lười đi, hai là đợi ăn Tết xong, nhưng còn trụ lại cũng tới giờ cũng vì anh em đoàn kết hỗ trợ nhau chứ cũng k đợi mong gì cả, môi trường cũng thoải mái các vấn đề giờ giấc, rank lương thấp tuyển người cũng khó, tăng lương cũng k vì bảo là đồng hành cùng cty. Nhưng chắc chắn đội key cũng sắp đi hết rồi, nghe bảo toàn lead . Mấy ông TL thì cày sắp mặt, với được cái nhiệt tình hỗ trợ anh em. Giờ cty lại thêm cái team QA xuống để chim lợn các dự án, không value gì, áp quy trình từ các cty khác một cách máy móc nhưng thật sự k giúp gì được dự án ngoài làm mệt thêm, đơn giản vấn đề là con người có năng lực thì k có thì mãi k giải quyết được. Tóm lại môi trường thoải mái, nếu bạn nào vào mà gặp ai Mentor tốt thì ổn nhưng nên deal lương cao lên chứ tăng chậm lắm, lương tới đúng ngày là có, ngoài ra k có thêm khoản gì cả, Tết thì chưa biết.

Review chả biết công tâm ko. Đã nghỉ và thấy may mắn khi rời đi sớm. Các đơn vị khác thì ko rõ chứ ở os6 đặc biệt là bu2 thì đ còn gì thất vọng hơn. bu lead còn non và rất bảo thủ, ưa nịnh. Dưới quyền của bu2 toàn là các pm nontech yếu kém năng lực và coi thường người khác. Đặc biệt là pm Ngân và tuấn Anh, coi người khác bằng nửa con mắt, ko tôn trọng nv. Đi làm như đi chơi mà toàn kêu bận Thấy bảo đi từ comtor lên, kỹ năng qly thì yếu kém, khả năng tech = 0. Mà cũng lạ là suốt ngày được giao việc, bulead khen này khen kia, quá hài hước. khen thưởng nhiều cũng chỉ là hình thức, toàn bố đời mẹ thiên hạ. Ncl chỉ được cái vỏ bề ngoài thôi, kể cả phía cty cũng chả khác mấy. Covid mấy tháng trời ko hỗ trợ được nhân viên cái gì ngoài hai cái khẩu trang , lại còn làm survey để hỗ trợ nhân viên lương dưới 10tr. ko khác gì bầu chọn để xem ai là người thực sự xứng đáng, dịch ai chả khó khăn. Đội truyền thông thì làm lố thà rằng ko làm chứ làm như trò đùa coi thường nhân viên. nghe đồn bảo sếp tổ ng còn doạ đuổi mấy nhân viên bl không hay về 2 cái khẩu trang nên té gấp cho nhanh. ko nhìn sang mấy các cty hàng xóm như Sun mà học tập xem họ quan tâm nv như thế nào cả mùa dịch nghĩ mà tủi. Cắt du lịch ỉm đi ko nói gì, dịch giã cho nv cái tiền đó trang trải cs đi, ỉm đi luôn, lương thì cũng ko tăng, lý do khó khăn. Ncl chán, khuyên ae đừng nên vào, nát và hối hận sớm

Ai có ý định vào công ty thì cân nhắc nhé , ngoài việc chế độ các thứ thì nhiều người cũng nói rồi , nên thôi tôi ko nói tiếp. Nhưng mọi người có vào thì nên cẩn thận cái đội IC ra, đặc biệt là em Hà beo nhé , người đéo đâu xấu người xấu cả nết , mồm dẻo như kẹo kéo nhưng chỉ giả tạo thôi. Mẹ thiên hạ, tinh tướng , nói chung là lươn lẹo . Không vừa ý chúng nó là gọi người ta vào phòng họp "trao đổi" trên tinh thần "dọa nạt" hống hách , comment không đúng ý thì xóa , người ta claim vv này quá nhiều thì có sở trường viết tâm thư giải thích , nhưng sặc mùi đổ lỗi , trình bày hoàn cảnh :)))) dài éo muốn đọc. Tốt nhất là em nên nín mẹ đi em hà ạ! Tốt nhất là xem thế nào thu dọn đồ mà out khỏi công ty đi , chứ em éo tồn tại được mãi đâu vì cả cty người ta ghét như mẻ rồi , toàn trò nhố nhăng từ em mà ra . Làm nội bộ và làm văn hóa mà ko duy trì phát triển đc tinh thần cho members , còn khiến người ta ghét hơn thì tốt nhất nên out chứ ở lại làm gì cho nó nhụk ra !