Công ty này có mấy má test manager thích dương oai diễu võ, có vẻ là thể hiện uy trong mắt đàn em nhưng uy chẳng thấy đâu, thấy khá hãm và lố, đặc biệt là kiểu thể hiện trong các cuộc pv, để phủ đầu ứng viên. Sợ nhất mấy vụ tự nghĩ thay người khác rồi tự phán của mấy mẹ . Chán, cạn lời! Để xem các bả tài giỏi lèo lái team thành công đến mức nào.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mới phỏng vấn, anh gì đó quê m tên, nhưng thấy đúng thế. Không cho nói
Mọi người cho mình xin về đào tạo Fresher Front-end ở đây với ạ
0
0
0
Lương BA ở đây sau 4 tháng fresher trong khoảng bao nhiêu hả các bác? E định apply vị trí này, cảm ơn các bác ạ
1
0
0
Lần này mới mở đợt BA fresher mà. Sau 4 thàng tùy năng lực để deal lương thôi em
Ai mà có ý định apply vào vị trí QA cho công ty này thì nên né ra nhé, quy trình thì có đấy, nhưng có cũng như không mà thôi. Nếu làm theo kiểu sáng đi chiều về không quan tâm thế giới thì oke, vì dự án có vấn đề hay không có thì cũng chả bao giờ cần QA, QA luôn là 1 vũ trụ khác. Còn nếu muốn làm việc có tâm thì đừng vào làm gì cho mất công.
3
1
0
Nếu nhìn tổng quan thì QA cũng có vai trò khá quan trọng trong dự án. Mà chả hiểu sao, ở đây QA cứ thấy thừa thừa. Có cũng được, mà không có cũng vẫn thế.
Mình thấy QA bên NTQ oke mà. Follow dự án chặt với tư vấn được cho dự án nhiều. Process thì chưa chuẩn thật, so với Fsoft hoặc Nashtech. Nhưng công ty mới, tránh sao được, phải từ từ.
Nếu làm việc có tâm thì QA nên tạo ra giá trị rõ ràng trong dự án. Không đủ năng lực lại đổ thừa cho bên khác :)))
QA là người đảm bảo dự án chạy theo quy trình, khi mà quy trình không được coi trọng trong tổ chức thì tất nhiên QA k thể đem lại value gì rồi. =))))))
Đọc review thấy nhiều cái nói đúng sự thật mà nhiều thành phần vào cắn ghê thế. Chả nhẽ review chỉ có mỗi khen thì review làm gì. Anh em nào review cứ nói đúng sự thật là được. Bọn HR vào dọa cho vào blacklist. CHúng nó nghĩ chúng nó là mẹ thiên hạ à
7
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sợ đ gì cái black list :) cùng lắm thì về trồng rau nuôi gà chạy grab =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mé thiếu nhân lực thèm giỏ dãi ra nó đéo thèm apply ấy chứ mà ngồi đó doạ blacklist
Doanh thu công ty đang giảm chả có thưởng tết, chả có tăng lương. Nhân viên cũ đang ra đi rất nhiều và lại tuyển mới
9
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chưa review với báo thưởng tết mà. Bác đơn vị nào thế
Chả có lẽ HR team bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
năm 2020 dc thưởng 2 tháng lương mà bác, doanh thu toàn thấy vượt chỉ tiêu
Cảm ơn bác, tặng 1 like
Không đúng sự thật, vẫn tăng lương và có thưởng mà
đang chuẩn bị rời os8 nên có chút review cho ae. + lương: deal được thì cũng khá ổn + về công nghệ: NestJS, GraphQL, Postgres, React. Deploy dùng docker swarm. tuy nhiên con gitlab của cty thì quá lởm. ko dùng đc ssh để clone. runner thì mỗi dự án phải set up 1 con runner riêng nên hơi mất việc. thấy mấy ae xung quanh có PHP, Angular. Đang về dự án Go tuy nhiên mình thấy đội ngũ code go hơi lởm + sếp: hứa nhiều làm chả được bao nhiêu nên say goodbye + đi muộn phải xin phép. + chiều t3 có happy time quà ăn vặt + phốt quá nhiều: dự án dev k viết unit test nên mỗi khi requirement thay đổi là tiềm ẩn 1 đống bug. mn làm việc theo kiểu việc ai người đấy làm ko quan tâm đến dự án. Thành ra dự án nát nhiều. đội PMO thì là đệ của anh Hoài kéo từ QSoft sang nên là ko có năng lực nhưng lại làm PMO. Đấu đá nội bộ sau khi hợp nhất os8 và os5 lại thành 1. PMO nói xấu PM vs nhân viên không ra gì. Tech lead ko chịu take care dự án. ko chịu review code. Mỗi pull request chỉ re view coding convention thì dùng luôn CI đi, review làm cái quái gì? Đội Qsoft theo anh Hoài sang OS8 làm việc không hiệu quả nhưng được đội PMO(Cùng Qsoft cũ) bảo kê nên đéo coi PM trong dự án ra gì. Hay thích nói móc nói đểu đồng nghiệp. Còn rất nhiều phốt về các đơn vị khác mình không rõ nhưng ông anh mình làm OS6 thấy review được. + HR: tuyển xong người là xong việc coi thường ứng viên. Nói chung là nếu OS8 thì anh em né nhanh :))
7
23
1
Review nhảm nhí, dislike
Đang chuẩn bị nghỉ mà review như này chứng tỏ làm không ra gì nên mới tự nghỉ và quay ra nói xấu tổ chức. Chứ OS8 và NTQ nói chung môi trường quá lành rồi. Chúc chú em lên đường mát mẻ. Học cách làm người lớn đã nhé ?
A Hoài giữ 1 lần a PM giữ 2 nhưng đ thèm ở lai nhé =)) Và cho mình hỏi thế đ nào gọi là học làm người lớn =)) Sắp nghỉ review cho các ae khác né ra thì lại là con nít à =)))
Không hiểu sao đi giữ thanh niên vắt mũi chưa sạch lại ảo tưởng sức mạnh thế này nhỉ ? Nghỉ sớm đi em cho không khí trong lành. Làm việc thì nên chuyên nghiệp lên. Nếu muốn nói xấu công ty thì viết cái mail gửi cho cả bộ phận ấy làm gì phải chui rúc lên đây tào lao thế. Quân tử đàn ông không làm trò tiểu nhân thế này đâu ?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Đi muộn phải xin phép. Thế cũng review được ???
Làm đéo được thì bị đuổi nhá
Giữ chú chẳng qua vì các sếp muốn cho chú một cơ hội thôi ? Tuổi trẻ chưa hiểu sự đời. Vắng mợ chợ vẫn đông. Chú nên bớt tự kiêu và đáng ra nên trân trọng những cơ hội mà các sếp cho. Hãy nhìn vào mặt tích cực ?
Thôi thì kéo cả nhà lên thì mình đầu hàng =))
Bạn làm thế này là sai rồi. Công ty đang yên lành bạn lại đưa toàn thông tin thất thiệt có hại cho bộ phận, cho công ty. Bộ phận xác định rõ đồng chí này là ai rồi xử lý ngay thôi.
- Thanh niên này chắc chỉ là tấm chiếu mới, sống như lìn, bị cô lập nên mới lên đây nói xấu team và công ty.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Đi muộn phải xin phép, vậy mà cũng review được, kiểu làm ăn bát nháo nên mới có tư tưởng này
Được biết bạn còn chưa hết 2 tháng thử việc mà đã đi bôi xấu tổ chức thế này thật sự rất khó chấp nhận. Bạn nên đưa ra lời xin lỗi tới bộ phận, đồng nghiệp những người bị mang tiếng vì sự vu khống của bạn. Vì trong network của các HR họ đã kể về trường hợp của bạn rồi đấy. Sau này đi xin việc khó đừng thắc mắc vì sao bạn ạ.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Hi bạn, Làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng lâu năm mình cũng gặp nhiều trường hợp bất mãn với sếp, đồng nghiệp, và môi trường như bạn. Nhưng mình nghĩ trong hai tháng thử việc là thời gian để hai bên tìm hiểu nhau. Nếu cảm thấy không happy, bạn hoàn toàn có thể xin nghỉ sớm hơn để tìm cơ hội mới. NHƯNG, tuyêt đối không nên nói xấu tổ chức, công ty nơi bạn đang công tác (tạm thời). Vì bạn mới chỉ vào làm chưa đầy hai tháng, trong khi còn rất nhiều người đã làm trước bạn nhiều năm. Công ty cũng thành lập từ rất lâu trước khi bạn vào làm. Bạn lấy cơ sở nào để cho rằng những gì bạn nói là đúng ? Mình sẽ cân nhắc hồ sơ của bạn và lưu ý nếu gặp bạn đang apply vào các công ty khác. Thế giới tuyển dụng công nghệ ở Hà Nội không lớn như bạn nghĩ đâu. Thân !
Review nhảm nhí, dislike
Với 1 comment như thế này mà nếu là cty to chút thì chắc cty sẽ ko để yên đâu, và nếu cty đã tìm đc thanh niên này là ai thì xin chia buồn với bạn, bạn đã trúng thưởng 1 suất lọt vào backlist của HR.
Anh tin chú viết đúng sự thật nhưng bị hội đồng nên anh cho chú một like an ủi Rất cần những người dám nói lên sự thật giúp mọi người chứ không sợ HR cho vào black list dọa dẫm này nọ
cảm ơn anh đã review
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói quá chuẩn
Review thì láo nói thì hay mà code như lizzzz
Tao chính là thằng đang phải đi dọn đống c*t mà mày để lại đây. Dự án A*******y mà vừa vào tao đã phải handle lại đống code mà mày viết như con c*c. Đ.c.m select cả bảng ra xong for từng row một lọc kết quả thì tao cũng đến ạ cái khả năng code như đầu b**i của mày.
Code thì như 1 đống hổ lốn, để lại 1 đống bug mà cũng bày đặt chê công ty chê dev khác :)) về fix bug đi bạn. May mà bạn nghỉ sớm đỡ gây tổn thất thêm cho công ty.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tăng lương nhỏ giọt, gọi vào review thì "công ty có mức tăng rồi nhé, tăng cho em thêm 500k", có năm thì chỉ tăng 1 lần, thi thoảng còn cắt bớt phúc lợi của nhân viên. Làm mấy năm rồi nhìn đồng lương của mình vẫn chưa khỏi đổ lệ. Thôi tạm biệt NTQ, cho em xin ích kỷ lần này nhé, em không quay lưng đi nhưng em sẽ dừng lại.
3
0
0
NTQ = NƠI TÔI QUÊN
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ntq = nơi tôi quên, sáng tạo vl
Khoan hãy nói về công ty, tôi muốn nói về con người. Nhân đây mình xin nhật xét về chị Phạm PM làm việc ở bộ phận OS3. Chị là một xinh gái tốt tính (là lúc mình mới gặp). Sau mấy tháng làm việc chị có hỏi nhà mình ở đâu. Thì ối zời ơi mình cạnh nhà chị và chị nhờ mình đèo đi làm. Chuyện sẽ không có gì nếu chị trả mình tiền xăng. Nhưng chị say đéo. Mình không hiểu một người chức cao vọng trọng như chị 'N' lại có thể ăn chặn tiền xăng của nhân viên.
2
0
1
không chở thì để chị đi bộ thể dục.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xàm vừa thôi ông ơi. Lúc nào cũng kè kè SH với pm N đấy. Chả sướng bỏ mịa ra còn bày đặt kêu ca.
Ở đây OT có được trả tiền không ạ?
3
0
0
OT mà do yêu cầu của khách hàng, hoặc do dự án cần, PM request thì đương nhiên được tiền r :) Còn OT mà do tự mình làm chậm tiến độ thì never nhé :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hiện tại OT nếu được tính 150%, 200% hay 300% thì đều sẽ bị cắt 100% quy đổi sang nghỉ phép nhé!