Mọi người chắc cũng còn nhớ đợt layoff chấn động vừa rồi. Em nghe nói 1 vài người bị layoff là do xin nghỉ hoặc wfh quá nhiều. Nên từ đó em không dám xin nghỉ hay wfh vì sợ mình sẽ là người kế tiếp bị công ty cho trục xuất. Mà éo hiểu là công ty nói là hybrid work mà số ngày lên công ty 5/5, ko dc wfh ngày nào. Unlimited ngày phép đồng nghĩa là 0 ngày phép. Thà công ty cho ngày phép cố định còn dễ thở cho tụi nhân viên quèn hơn. Nói là mọi người cứ thoải mái nhưng lại đi tổng kết trong cái channel. Em nghĩ cái đó tổng kết cho các sếp thì có. Mốt có gì dựa vào đó để lựa đứa layoff hoặc đánh PR thấp. Nói chung là cho 1* vì sự xạo chó của công ty. Ai định vào thì nhớ hỏi kĩ mấy này nha. Chứ tưởng ngon là éo có đâu nhé :)
5
0
0
Sắp tới bị cho nghỉ thì có thể do leave hoặc wfh nhiều, còn đợt trước là không phải nhé. Nhớ lại buồn thật.
Tổng kết trong channel nào thế bác :O
Ko dễ gì WFH đâu, bị soi kĩ lắm
Tôi thấy có nhiều thanh niên vẫn nghỉ vẫn wfh bất chấp mà bác ? lách luật vô private channel (chứ ko phải official channel nha) cáo bệnh cáo bận báo riêng rồi giả vờ quên submit FT. Còn có vài thanh niên sáng lên đc xíu xong daily rồi giả vờ đau bụng xin về wfh. Những thành phần này đầy bác ơi
bác trên nói đúng, mà thật ra quan trọng là quàng thượng có ưng ông không thôi, không ưng thì đừng có leave hay wfh thế thôi
squad retro date, most member work fr home, wtf?
1
1
0
Review nhảm nhí, dislike Lại các thành phần toxic gây rối mất trật tự của squad O vô phá gây mất đoàn kết nữa à. Tụi mày nhìn lại Tech Lead của tụi mày đi, cũng xin nghỉ xin wfh xin về sớm đấy chứ ko hơn đc ai đâu ở đó mà đi thọc gậy bánh xe
Ê Dev N, tao thấy mày là thành phần toxic đó, sống sao đừng triệt đường sống của người khác. Cớ sao phải chỉ điểm cá nhân?
Đợt này PR không bác nào post bài gì nhỉ? Có tăng lương gì không?
1
0
0
PR đợt này có đc tăng lương éo đâu nên ko đnagw là phải =))))
Ra khỏi cty lâu rồi nhưng văn hoá đi làm phải dòm mặt sếp vẫn hiện hữu à =]] . Vẫn còn cái quả WFH unlimited hem ? tech thì xịn nhưng cách chơi cách làm éo xịn tí nào
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty tốt mà mình chán quá. Mai mình resign các bạn à
1
0
0
resign đi bro, để chỗ cho anh em bên ngoài vào làm.
Thấy công ty này còn tuyển dụng nhiều quá mà toàn review không hay. Anh em cho hỏi giờ có nên xin apply vào không?
2
0
0
Review không hay + tuyển liên tục nhưng CEO lúc townhall nào cũng khan nghèo kể khổ . Tuỳ bạn chọn :))
Tôi ko biết tiêu chí tuyển Dev của cty này sao chứ có vài thanh niên Mid rồi nhưng tư duy, thái độ làm việc, performance, output còn thua xa các bạn Junior. Có chiêu đá bóng chuyền bóng cho ai đc thì cho miễn sao mình ko dính dáng tới (mà trái bóng ở đây cụ thể là trách nhiệm đấy ạ)
Vị trí mới Head Tech Ops cho mục đích gì các thánh?
0
0
0
Nghe nói cty này toàn người giỏi hay sao mà HR mấy cty khác nói cty này nv chất lượng tốt đồng nghĩa với lương cao lắm ko dám đụng tới hay gạ gẫm. Ai đó lên tiếng coi nào :))
4
0
0
Confirm, ở đây người giỏi nhiều - lương cao. Ai có ý định vào cứ đòi hẳn 4k5 nhé.
Mơ đi bạn ơi, senior 2k5 gross chì chiết chết lên chết xuống
thế bạn chọn 2k5 bị chì chiết hay 4k5 bị chì chiết. Senior bên đó toàn 4k5 ko đó thím. lên ITviec mà coi
Quan trọng là ai trả cho ông 4k5 mà ông chọn =))) mơ ít th, hố phân đấy
Cho em hỏi range của dev Junior FE dao động khoảng bao nhiêu ạ? Có cao hơn mức thị trường ko ạ? Với range lương của các role khác như QA, PM, DM, BA thì bao nhiêu ạ?
9
0
3
Jr. FE 2y exp thì đc 20? ko các bác? Nghe đồn mới ra trường vô đây fresher đã 25~30? rồi.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Huhu ai rep giúp em với :((( em dự định nộp cv vô cty ạ. Feedbback hộ em với ạ
Nộp đi rồi vô nó layoff mất dạy tiếp cho có kn nhé =))
"nghe đồn" jr 32 củ, mid 38 củ, senior 58 củ. Nhưng vô rồi sẽ bị layoff
Jr FE cũng được 35 củ à.......Layoff thì đợt cuối năm 2022 ngoài thị trường cũng thiếu gì layoff đâu.
Này tính theo số năm kn với performance gì ko bác. Chứ 32~ 35 củ chắc cũng tương đương ~4 5 năm làm việc rồi. Chứ 1 2 năm kn mà đc kê lên hẳn 32 thì tôi thấy hơi hư cấu ảo lòi…
Nghe HR bảo 4k5 cho senior. Deal 4k5 xong fail ví lý do đòi cao quá.
Fresher đã 1k dòi mấy bác, mấy e nó còn chưa tốt nghiệp, senior có ng deal dc 4k5 í, nhưng 4 5 tháng bay màu vì conflict vs quàng thượng =))
Bạn tôi cũng 4y exp, mới bị layoff đây, nó than lương lậu thấp lắm ạ, review performance thì tăng đc chút đỉnh gọi là, t13 thì chia 2 đợt,… Nghe nó bảo lương nó tầm 30 ? net thôi… có thật ko vậy các bác
Có ai biết chị HRM vì sao mà nghỉ ko =))) nghe đồn conflict với high level hả. Chứ cũng hơi bất ngờ ấy chứ cứ tưởng chị ấy bám rễ ghê gớm lắm
2
0
0
Direct message thẳng hỏi đi bác. Đoán già đoán non làm gì.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like