
Sản phẩm kinh doanh chính của công ty là nguồn lực con người nhưng nhân sự chưa bao giờ được coi trọng :)



Ngày ngày 40km lên bê bàn ghế, shooping snacks cho lũ con thơ, ăn trứng uống trà đá. Nhìn chung nà cũm vui, môi trường đáng để trải nghiệm cho những ae ham vui không mưu cầu vật chất



Nếu được so sánh quý bà CEO của công ty với một số câu ca da* tục ngữ, tôi có một số ví dụ sau: 1. Ăn cháo đá bát 2. Ăn quả KHÔNG nhớ kẻ trồng cây 3. Uống nước KHÔNG nhớ nguồn



Thế lực nào khiến cho anh T iron man giấu tên có thể làm đảo lộn cả svc chỉ trong 2 năm vào công ty ngắn ngủi nhỉ Anh có thuật thao túng CEO hay quá nên chị V mắt nhắm mắt mở cho qua hay là sức mạnh của hiện kim đây, chứ không sao tự dưng anh băng băng lên chức đuổi hết cả manager khác như thế được thật khó hiểu



Cty không quý trọng nhân tài, key member mà còn không đường mà giữ lại, manager có tâm nhất cty gắn bó chục năm mà còn phải chịu thua nghỉ, cty bạc hơn vôi, nói chung đọc đến đây thì các bạn đừng apply làm gì tốn công sau lại xin nghỉ. Mà chị V công nhận làm truyền thông giỏi, cty nát như thế mà suốt ngày thấy hình ảnh lung linh, giải sao khuê rồi top 1 công ty công nghệ. Có mà đầu hàng công nghệ thì có



Để review về svc thì có viết part 2,3,4.., viết đến năm sau chắc cũng k hết:)) ở trong chăn mới biết chăn có rận mà:)) đọc review những công ty khác thì có thể phân vân về độ xác thực,nhưng tin tôi đi,review svc k có cái nào sai cả:)) ai từng làm rồi cũng hiểu,khuyên mọi người có ý định vào svc thì chạy ngay đi:)) Cách đối xử với nhân viên:cái này là quan trọng nhất,đừng nghĩ là lương cao thì có bị đối xử thế nào cũng k quan trọng nhé.À quên làm gì có chuyện lương cao:)) Ceo còn bảo là phải làm việc hơn cả đồng lương cty trả cho mình,kbiet chị nghĩ gì khi nói trước mặt bao nhân viên như thế. Chỉ có bèo và lùa gà hội intern non nớt thôi. Cty và mình là mối quan hệ win-win chứ đâu phải ban phát hay nợ nần gì nhau,cty trả lương tương xứng với sức lao động của nhân viên chứ. Nhưng k ở svc thì k có mùa xuân đó đâu,mà chỉ có chị gái của Ceo tên Xuân lộng hành nhất thôi:)) Ceo thì thảo mai nhưng soi mói lắm ai mà chị chướng mắt chị cho cút luôn. còn chị gái Ceo thì lộng quyền thôi rồi lúc nào cũng như bố đời mẹ thiên hạ. này cty của nhà chị nên đ*o việc gì chị phải sợ các em phải sợ chị ấy chứ:)) Phúc lợi:nói thẳng ra là chả có cái phúc lợi mẹ gì. Quỹ ban đời sống nhân viên đóng vào bao nhiêu năm,tiền lãi chắc cũng cả tỷ rồi ấy chứ. K biết nhà các chị ăn tiêu hết chưa nhỉ:)) đúng cty gia đình chỉ được cái làm màu là giỏi Chính sách nhân sự:cái này lại càng là một mớ hỗn độn. Chưa thấy cty IT nào có cái yêu cầu chấm công hãm như svc. Request missing các kiểu. thiếu là bị trừ lương luôn chứ đ*o có cái chuyện trừ phép. Đi làm mà suốt ngày phải xin xỏ lạy lục lại còn giới hạn mỗi bộ phận mấy phần trăm. Tất cả quy định đều là Ceo bày ra nhưng núp lùm là nhân sự bị ăn chửi đủ. Ceo bảo chỉ quan tâm đến kết quả công việc nhưng chị bắt nhân viên chấm công đúng từng phút,về sớm 1 phút cũng bị trừ lương:)) Ae ủng hộ mình có động lực viết tiếp nhé:))



Mình đã muốn viết từ rất lâu rồi, nhưng phải gắng sắp xếp content mãi để cho nó không bị lủng củng =))) Ngoài ra mình viết bài này cũng không hẳn muốn công kích người được nhắc đến, nhưng vì chưa ai nhắc đến nhân vật này bao giờ nên mình nghĩ cần có ai đó nêu lên để biết đâu được trong một chiều nắng hạ, chị ấy vô tình lướt trang review công ty và đọc được suy nghĩ của người khác về chị ấy. Mình dùng từ “đọc” thôi, còn có “tiếp thu” hay không thì phải dựa vào chị ấy. Ai cũng chê sếp V, sếp T, rồi sếp Q của Savvycom. Vậy có ai biết gì về chị X của Savvycom chưa? Tiền thân cũng chỉ là người ngoài ngành HR, sau đấy do là chị gái của CEO nên cũng vào Savvycom làm lương, cụ thể là C&B Executive (nhấn mạnh chỉ là Executive, không phải Leader/Manager). Thế mà nhiều khi cứ ngỡ chị ấy là bà cố nội của cả cái công ty này luôn mất. Một số điểm kỳ lạ của chị X: Thích mắng chửi người khác công khai trước mặt tất cả mọi người: chị cậy mình là chị gái sếp, là người lớn tuổi nhất nên chị thích mắng ai cũng được. Chị mắng từ thực tập sinh, đến cả những người bằng vị trí với chị thì chị cũng mắng. Cái này phải gọi là cực kỳ thiếu sự tôn trọng và chuyên nghiệp đối với người khác. Không ai muốn bị mắng như tát nước vào mặt giữa cả cái văn phòng gần 100 con người như thế được. Không bao giờ biết nhận lỗi: chị làm sai thì chị coi như không có gì, là do chị nhầm, chị nhiều file nên bị sai sót. Những bất luận ai sai là chị cũng gào lên, chị mắng, chị mách sếp người ta, chị rùm beng hết lên. Phân biệt đối xử: chị nói chuyện với các nhân viên thuộc khối Dev thì chị nhẹ nhàng, từ tốn. Còn mỗi khi chị giao tiếp với nhân viên thuộc các khối Back office thì ngỡ như người ta mắc nợ chị 800 tỷ chưa trả. Keo kiệt, bủn xỉn, chi li: chị soi giá từng đồng, chị mắng chỉ vì tìm nhà cung cấp bán đồ dùng đắt hơn 2,000 hoặc 3,000 so với nhà cung cấp cũ của chị. Chị chê cái này đắt, cái kia không ok. Nhưng cũng là chị, tháng nào cũng tự bê 1 túi cafe về làm của riêng để tự uống một mình dù đó là tiền quỹ chung mọi người đóng. Làm thủ quỹ cho Ban đời sống nhưng đến lúc cần kê khai thông tin chi tiết thu chi như nào trong suốt 1 năm thì chị kêu không có. Thích sai vặt và ra lệnh cho người khác: ai đời em gái CEO của chị kêu chị đặt đồ ăn cho, chị lại sai người khác đặt cho dù không ai có nghĩa vụ đến công ty để hầu hạ chuyện ăn uống cho hai chị em nhà chị. Mình đã làm ở Savvycom đủ lâu để hiểu được phần nào tính cách của chị X. Thử hỏi 10 người từng làm việc cùng chị xem, chắc phải đến 12 người không muốn làm việc chung :)))). C&B ở Savvycom chỉ làm mỗi lương với bảo hiểm thôi mà tháng nào cũng như kiểu phải lo gói thầu 300 tỷ vậy. Là do công việc nhiều quá (tính lương cho tầm 150 người, BHXH thì không mấy biến chuyển do không có người mới onboard) - hay do nghiệp vụ nghề nghiệp không tốt đây thưa chị?



Đầu năm mới đi nhậu cùng ae công ty cũ than quá trời . Thôi cũng cảm ơn lời chúc may mắn của manager mà mình đã tìm được công ty tốt hơn công ty này. Chẳng nhẽ để 1* dù sao cũng nhiều năm gắn bó để 2* vậy


