Somotsoft

"Chuyện gì mình cũng ok, riêng con HR mập ở lầu 3 thì em không ưa nổi :W Nếu được thì thay HR khác đi." Đồng ý luôn, thay ngay con mập. Không ai ưa nổi

Môi trường làm việc rất thoải mái, anh em vui vẻ chơi với nhau từ làm đến nhậu nhẹt. Công việc thì không quá áp lực, vì có nhiều người giàu kinh nghiệm, nếu mình mò không ra thì họp team sẽ được các bác bàn luận tìm hướng giải quyết giúp mình. Lương bổng thì thuộc hàng khá cao so với những cty mình từng làm Ngày nghỉ thì chỉ được 12 ngày phép 1 năm thôi, không có chuyện vợ sinh là mình được nghỉ 5 ngày phép có lương đâu nhe, phải dùng 12 ngày phép kia để nghỉ đó Nếu số ngày nghỉ bị âm hơn 6 ngày thì phải trừ lương vô ngày phép bị âm Nói chung cty cũng là một môi trường cho những ai cần mài dũa kinh nghiệm làm việc trong ngành outsource. NHƯNG, có 2 điểm mình đánh giá không tốt #1. Cũng có team trong cty có nhiều công thần, giờ các bác công thần chủ yếu ngồi lê la đến cuối tháng lãnh lương, chứ nhìn nhận thực tế thì không có góp sức gì nhiều cho team. Khi team cần giảm bớt nhân lực, thì lại đầy những thành viên làm được việc ra đi, trong khi lại giữ những bá c làm lâu năm ở lại mà không làm được việc => điều này làm tăng áp lực cho những người ở lại + sự bất bình trong lòng của nhân viên. #2. Team có lúc sẽ rất nhiều việc, và sẽ tiến hành tuyển dụng người vào làm, và khi hết hợp đồng (sau 1 năm) và đúng lúc lượng công việc đã giảm nhiều, thì dĩ nhiên cty sẽ cần giảm bớt người, lúc này HR sẽ gợi ý "anh có muốn kí hợp đồng 3 tháng không" => câu hỏi này làm tự ái, rất tự ái. Nên chắc chắc là ai gặp tình huống này sẽ quit job ngay và luôn.

1 năm chỉ có 12 ngày phép, (cả bệnh, ốm ) tính chung.