SYSTEMATIC FUNCTIONS
Chào mọi người, thấy đợt gần đây ace đồng nghiệp rỉ tai nhau có trang này. Kể ra có chút drama để hóng cũng là thú vui khi làm việc của dân công sở. Mình cũng vậy. Mà thấy gần như chỗ này thành confession của nhân viên nên cũng muốn góp chút tiếng nói. Mình không yêu công ty, nhưng cũng chẳng ghét, vì ở đâu cũng có cái hay cái dở. Chỉ là thấy công ty không tệ như phần lớn review trên này. 1. Mọi thứ không như tỉ lệ bạn thấy (gửi cho người đang tìm hiểu về cty) Theo mình đếm :D thì đa số bình luận đến từ một nhóm có trải nghiệm không tốt với công ty và rate rất thấp. Tuy nhiên, các bạn đang apply vào đây đừng nên quá lo lắng, vì những người có trải nghiệm tốt tới trung bình thì họ không tự dưng dành thời gian đi ngồi viết để khen, ngoài thời gian cho công việc, họ ưu tiên thời gian quan tâm tới cuộc sống cá nhân và những điều tích cực. Nên, tìm thông tin qua các trang này chắc chắn ko phải là nguồn thông tin chuẩn để ra quyết định. 2. (Gửi tới nhân sự đang làm việc) Tớ thấy cũng ít ít nhân sự hiện tại lên đây viết, mà chủ yếu mọi người đọc, hóng chuyện vui vui thui. Nhưng tớ được hôm ham nói (tại được ẩn danh) nên tớ gửi gắm chút chút. Nếu chúng ta có không hài lòng về cách làm việc, thì chúng ta book cuộc họp để trình bày, hoặc đơn giản hơn là chởi nhau luôn trong cuộc họp gặp vấn đề mâu thuẫn cũng được. Làm gì cũng được, giải quyết được vấn đề để sản phẩm chạy tốt là mừng. Tớ nghĩ các sếp cũng thích thấy mình cãi nhau như thế. Ra khỏi phòng họp là làm huề. Nếu không ưa cách cư xử thì né nhau ra, ít chạm thui, mình đâu cần ở cạnh người mình không thích. Nếu buộc phải làm cùng thì chúng mình có thể trao đổi với quản lý để đổi dự án. Lên đây viết chỉ giải tỏa được lúc đó thôi, chứ k có gì thay đổi. Chúng ta cần tìm giải pháp thiết thực cơ :D 3. (Gửi nhân sự cũ đã rời đi) Dù bạn chủ động rời đi hay do công ty chủ động chấm dứt mối quan hệ, nếu công ty không làm những điều rất có lỗi với bạn, khiến bạn không thể tha thứ, thì tớ nghĩ cũng nên buông bỏ. Dù trải nghiệm đã qua có làm bạn khổ, buồn, ấm ức hay vui vẻ, thì nó cũng là trải nghiệm của bản thân. Nếu không tốt, mình nhận bài học và tránh những dấu hiệu không phù hợp ở các công ty tiếp theo. Nếu tốt, thì thật may mắn cho bạn. Ở công ty có lúc làm áp lực, chán nản, muốn từ bỏ, nhưng cũng có lúc mình hiểu ra nhiều thứ. Có đồng nghiệp ghét cay đắng, thù sếp lắm đó, nhưng cũng có những người dễ thương mà mình muốn làm bạn. Có thể những đồng nghiệp mình yêu mến họ vẫn ở lại và đang dựa vào đồng lương của công ty để nuôi sống gia đình. Nếu chúng mình đã tìm được bến đỗ yêu thích hơn, thì cũng không nên vùi dập chén cơm của họ. Về những cái tên được nhắc đến nhiều trên này, tớ không làm việc với họ nhiều, nhưng tớ biết ở những vị trí đặc biệt, quản lý, lễ tân, hay vị trí người ở giữa các bộ phận, họ chịu nhiều áp lực dẫn tới họ phải thúc lại người khác. Và trong một tổ chức cần có những người đóng vai ác. Giống trong gia đình có mẹ hiền thì bố phải nghiêm khắc vậy. Chúng ta không tham gia được những cuộc họp và biết những vấn đề họ phải xử lý, nên chúng ta thù ghét khi họ đặt áp lực hay có mâu thuẫn về mặt công việc là chuyện bình thường. => Việc ẩn danh công kích cá nhân tớ nghĩ nên dừng lại. Chúng mình nghĩ cách kiếm tiền, đi hẹn hò đi, muốn tâm thanh tịnh thì đi chùa...Hà ===> Tớ nói dài dòng thế chứ tớ không phải muốn dạy ai đâu ạ, tớ chỉ nghĩ là viết lên đây có thể truyền tải tới mọi người. Don't want to see you latter :D
7
1
0
Tớ vừa thử dùng trang này lần đầu và nhận ra một mình tớ cũng tạo được cả trăm bài viết và bình luận với tên khác nhau. Vậy thì số lượng lời chê không thể dùng làm mẫu số thống kê đâu
Chúc mọi người enjoy cuộc sống ở công ty
tớ cứ tưởng công ty mình bị nhiều người ghét lắm, tại thấy nhiều bài quá, mà giờ ngồi cười như hâm vì phát hiện ra mình cũng bị bias mà không kiểm chứng. 1 người ghét là đủ tạo nên 1 bộ bài viết theo ý họ muốn rồi. Tớ đã bị dắt mũi :D haha
chúng mình gửi nhau thư cảm ơn, lời nhắn nhủ, tặng bài hát cho đồng nghiệp thân được không? thế dễ thương hơn mà, làm việc đã áp lực rồi mà còn bị lây năng lượng xấu xí từ chỗ không đâu
Tớ ví dụ trước nhé: Ước gì sau thời gian làm việc chăm chỉ, chúng em sẽ được công ty cho đi du lịch nè, đi ăn nè, thưởng bất ngờ nè. Nghĩ tới đã mê rồi á. Chúng em vẫn đang làm việc chăm lắm, thi thoảng có nghỉ giải lao xíu xiu để giải phóng đầu óc rồi mới tập trung được trở lại chứ không phải ham chơi, ý thức ko tốt đâu ạ. Mong là vũ trụ sẽ giúp em gửi được tín hiệu tới các sếp của em
Em chào chị Giang :D văn phong của chị không lẫn đi đâu được
Bạn nói chuẩn ko cần chỉnh, dễ thương quá. Cho t xin danh thiếp nhé. Sau mở công ty cần những người có thái độ tích cực như này về làm lắm lunn. Chỉ cần nghe cách văn phong trình bày thôi là đoán sương sương có thể làm được khối việc có ích. 9,5 điểm nhé 💪
Iu chị Giang. Giờ em đã được chứng kiến sự bảo thủ về góc nhìn của chị rồi ạ. Bảo sao các bạn bắt buộc phải làm như chị mới tính là đúng. Đến đi seeding mà không sửa nổi văn phong cho hợp thời thì khó chị ạ
Ai trả lương cho các em mà các em review 1*? Xóa ngay cho tôi
3
0
0
Trả lương đâu có nghĩa không được review 1 2 3 4 5 sao? Có qua có lại mà a/c. Trả lương đồng nghĩa với chúng em đi làm bán sức lao động chứ có đi xin đâu?
Ơ manager giả danh à. Nhắc ngta xoá cmt mà mình đi vote 1 sao Tẩn chết cmn giờ chứ lị đùa ???
Em Hoa đan phượng xinh vch bạn nhỉ 😁
Chào các anh chị dev cũ, chúc mừng anh chị đã tìm được bến đỗ mới. Hi vọng lần này anh chị không mang theo những tinh hoa rác rưởi mà anh chị tạo ra ở đây, Cái hệ thống mà các anh chị xây dựng đúng là 1 kiệt tác, biết ơn các anh chị rất nhiều khi đang phải fix lại code cho anh chị
2
0
0
Vậy các anh chị mới vào có biết code clone từ con nào không. Hiện dùng hệ thống ai làm, con mới có BA xịn đã xài đc chưa.
Đội BA mới có làm được việc ko bạn dev? Ko làm được việc thì nghỉ bớt đi nhé Thuyền có nhẹ bớt thì mới đi xa được
Công ty tuyệt vời nha mọi người. Văn phòng đẹp, nhiều hoạt động vui. Mỗi tháng tổ chức event 1 lần công ty hỗ trợ tiền tổ chức, còn quà cáp phát sinh mọi người chỉ phải góp phần thiếu thôi. Có team lunch mỗi tháng 1 lần mọi người gọi đồ ăn chung, ai ăn đâu thì góp đó, cũng chỉ 45-70k/bữa thôi, cá nhân mình thấy vui, mà k hiểu sao mọi người tham gia ít, giờ bỏ vụ đó rồi. Công ty cũng hỗ trợ tiền tổ chức teambuiding nữa, mỗi người đi chỉ phải góp gần triệu thôi mà được đi chơi 2 ngày liền. Đến tháng nhận lương mọi người rủ nhau đi ăn giao lưu cũng dễ hoà nhập mọi người, ai ăn đâu góp tiền đó thôi. Em mới đi làm ở đây thấy thích vì nhiều hoạt động, vui ạ.
5
1
1
Teambuilding mà phải góp tiền á? Cả tập đoàn đi mà lại góp tiền nó kì vậy?
V~ đứa nào nghĩ ra mấy trò văn hoá công ty mà góp tiền từ đầu tới cuối vậy em gì ơi? Em cô đơn lắm nên không còn nơi nào để em vui chơi nên đi làm được góp tiền để ăn là thấy vui lắm hả? Văn hoá công ty gì mà từ đầu tới cuối thấy góp tiền thế em? Đi làm để kiếm tiền hay là nơi em tiêu tiền vậy?
Khổ thân, bạn này chắc trẻ nên bị công ty lợi dụng mà vẫn thấy vui. Phúc lợi là công ty tổ chức cho nhân viên, nhưng tiền thì là của các em. Rồi đi đăng tuyển vẫn khoe phúc lợi đầy đủ, teambuiding, hoạt động này kia đúng k?
ko biết gì thì lại đi nói linh tinh vậy bạn khiến mn hiểu lầm, t cx đang làm ở đây, để t review cho mà nghe: - Vụ liên hoan hàng tháng tổ chức sn cho mn là free nhé, ăn hoa quả ngọt nhẹ nhàng - Vụ team lunch để mn cùng ăn, giao lưu cho nó vui vẻ nhưng mà cx mãi mấy món nên mn cx ít ăn nên bỏ - Thi thoảng mn có rủ nhau đi nhậu, ai đi thì đóng tiền vì là tự rủ nhau đi chứ cty đ nào mà đóng tiền cho nhân viên đi nhậu, k đi thì k đóng chứ ai bắt z tr - Team building bên ngoài cx là mn rủ nhau, ai đi thì đi chứ bắt đ đâu - Văn hóa cty t thấy mn cx vui vẻ, hỗ trợ zl, chả có gì bắt buộc cả. HR cx hay hỏi han ý kiến mn. Đứa review bài này chắc vẫn làm cty như t thôi nhưng hèn vcd, cty làm đ gì có TTS mà mang danh các em ý đi review vớ vẩn, mang tiếng các em ra. Đ có việc gì thì đừng sân si, nghỉ mịa đi cho đỡ nhục, kiểu cam chịu thế này chắc đi làm cx đ vui đâu, nghiệp quật đấy
Ơ éo mẹ cái khứa nv tập sự này. Định ẩn danh xong nói kháy đểu à. Phải tập sự ko đấy hay là giả bộ lại oan các em. đ*o đi nhậu hay đi team building thì thôi chứ ai bắt đi mà kêu bắt đóng tiền với chả nong. Khéo khứa này mỗi khi cty có tổ chức party hay gì là đớp nhiều nhất đây này. Cứ để t phải lóng.
Tình cờ được gửi thông tin review này nên được biết. Gửi bạn TTS mà mình biết là mạo danh vì tầng 3 bạn TTS - Về hoạt động liên hoan hàng tháng và nó hoàn toàn Free (hoa quả, bánh ngọt mừng sinh nhật các bạn trong tháng) và tặng quà nhỏ tới các bạn - Đôi lúc các bạn có hô hào liên hoan tổ chức bữa lẩu, cốc bia vui vẻ ở ngoài và mình thấy mọi người cũng hưởng ứng. Mình thấy mọi người đi cũng đông thì mình hiểu các bạn cũng nhiệt tình và vui khi tham gia như mình. Thực sự là tự kêu gọi đi nên thực sự mình thấy cũng không có gì để mà liên quan tới Công ty. Tự nhiên thấy công ty Oan :D - Teambuilding cũng mọi người rủ nhau đi đổi gió, tất cả đều hoan hỉ và đều happy khi về và cũng muốn tổ chức chuyến đi tiếp theo, số tiền đóng cho buổi pinic 2 ngày 1 đêm hết mấy trăm ka thì theo cá nhân mình là cực kỳ hợp lý. - Về cá nhân mình khi trải nghiệm ở đây sau một số nơi khác thì chưa thực sự 5*, nhưng mình chấm 3.5* trở lên vì môi trường trẻ, mọi người hỗ trợ nhau trong công việc, thi thoảng lại có một số hoạt động giảm stress vui vui, gắn kết - Không biết bạn review này có ý đồ gì, nhưng mong là bạn đừng mượn danh các em TTS đi review những điều tiêu cực, tự nhiên các e ấy thực sự oan uổng. Nếu bạn là người thẳng thắn thì hãy chia sẻ với sếp và nhân sự những điều bạn thấy vô lý, chưa hài lòng để tìm ra giải pháp, còn nếu cảm thấy đây chưa phải nơi làm bạn happy thì có lẽ bạn nên đi tìm môi trường 5*mới, được là chính mình, đường hoàng review mà không cần mượn danh người khác. P/S: Những hoạt động này nếu không bị bắt buộc tham gia mà ai thích thì join , không thì thôi thì mình thấy thật vô lý khi bạn đi review. Thế nhé, cuộc sống ngắn lắm, nên mình ưu tiên những điều vui vẻ, sống hòa nhập và bớt sân si :D.
Cá nhân mình thấy vui nhưng rate 1 * là vui dữ chưa bạn 🙄 Lời nói thì tiền hậu bất nhất, lại còn núp bóng tts 🙃 Không thích tham gia thì bảo em không thích, công ty chấp nhận có bạn thích tếu táo có bạn nghiêm túc chứ ai ép uổng gì mà phải thế. Sợ nhất mấy người ngoài thì giả lả sau lưng đi làm cái trò mèo này nữa.
Công ty như hạch, công việc toàn bánh vẽ lương thấp lại còn được dàn sếp hãm lz
3
0
1
Lương thấp thì nghỉ đi bạn
Chúc Ẩn danh bợ đít thành công dài lâu nhé! Chứ vết nhơ trong CV này đương nhiên phải gột rửa lâu rồi, khỏi đợi nhắc
Có thể trải nghiệm của bạn đúng ở một góc độ, bộ phận nào đó trong công ty. Nhưng chưa đủ ở một vài khía cạnh khác. Hoan hỉ nhé.
ban nay moi vao cong ty chac phai cho luong 100tr 1 thang de xung tam voi ban nhi ? loai ng* hoc
Nếu trên này có thang điểm 100* thì tui cho cty 100*, nhưng tiếc là chỉ có 5* nên chỉ cho dc có 1*. Cty có tầm nhìn tốt, có roadmap định hướng mang tính chiến lược, lộ trình thăng tiến rõ ràng ai ở đâu ở nguyên đấy, review lương 1 năm 1 lần ai muốn tăng lương thì sang bên khác. Lương nhận đúng ngày, còn đủ không thì hỏi lễ tân, hr. Nhân viên hoà đồng, không đấu đá lẫn nhau, ai bợ đít tốt thì sống. Điển hình như Mr.P’, bán mấy khoá dạy BA xong cho học viên vào đây luôn, đẩy đội cũ đi đẩy luôn cả đội dev, mồm mép thì hứa rất nhiều, tất nhiên là làm được nhưng ko dùng dc :)) hãy như Mr.P’. Hôm nay review tới đây thôi. Mỗi lần review cho 1* thì 4 lần nữa cũng dc 5*
5
0
0
Lương không đủ hỏi lễ tân, hỏi xong có đủ không thì chịu =))) vì lễ tân bận nhắm, bận làm mình làm mẩy, bận soi để tìm thật nhiều lỗi phạt đã cái nư chứ quan tâm đ*o gì đến bảng lương của nhân viên đâu. Đm đề xuất 1 loz thứ để soi mói phạt phiếc nhưng đ*o có một đề xuất nào thực sự có ích cho nhân sự. Mỗi cái bảng lương còn đ*o làm được. Siết vài phút để phạt, đổi lại được "những cỗ máy công sở" đúng 8h chấm, đúng 5h về, ăn nhanh, ẻ lẹ và ngồi đủ 8 tiếng vật vờ ất ơ chắc tốt.
Ôi bạn ôi, bảng lương có nhưng có gửi cho nhân viên đâu, công ty công nghệ mà check công bằng excel, tính công bằng cơm, thế mới có chuyện bỗng dưng 1 ngày bạn hết phép có khi còn âm cả phép ấy :)
Nói gì thì nói, phải khách quan thì thôi chớ. Cho 1 sao thì phải là những công ty lừa đảo, đa cấp biến tướng, quỵt lương nhân viên ngoài kia kìa lũ lợn ngốc nghếch ạ.
Trường hợp như Mr Phú Mõm thì chuẩn ko cần chỉnh rồi 😂
Ko biết dư lào nhưng đệ a Phú vừa xinh vừa thông minh vch bạn êyyy. Toẹt vời gái Đan Phượng ❤️❤️❤️
2 ả admin ngồi dưới quầy lễ tân mặt kênh có chọn lọc. Rảnh có thời gian ngồi soi từng nhân sự đi muộn mấy phút, đi ẻ đi đái vắng mặt bao lâu, quay cơm sớm mấy phút,... nhưng đ*o làm nổi cái bảng lương cho nhân sự. Đím thúi không ngửi nổi khi công ty nhập nhèm không có bảng lương, nhân sự mù tịt về lỗi phạt, ngày phép. Lâu lâu reset ngày phép đang dương hóa âm. Mỗi ngày đến công ty thấy mặt "2 chị iu" dữ dằn làm việc không nổi haha.
6
0
0
đi làm muộn, rồi đi quay cơm sớm thì review cái đ*o gì nữa
Trước khi nói ai khác thì phải xem lại mình, có cái giờ giấc đã không tuân thủ được rồi mà còn đòi đi phán xét công việc của người khác rồi lên mạng cào phím.
Đi muộn đã có phạt, giờ nói đến bảng lương đi, có cái bảng lương thôi mà mập mập mờ mờ, ngày phép cũng ko cho xem.
Seeding bất lực thế :v kìa, vào chửi lại đứa nào nói không có bảng lương đi kìa. Hên thật, mà là hên con hái =))
đi làm muộn thì nghỉ cmn đi, cmt éo gì
Gớm, bao nhiêu mõm anh hùng bàn phím chúa seeding thần bợ đít tự hào vỗ ngực cả đời không bao giở đi làm muộn lần nào, hay cả đời chưa từng đi ăn trưa sớm 1 phút nào. Nếu chưa thì nể thật còn nếu từng thì im mẹ mồm đi mấy con lợn éc éc
Nhờ sự EQ vô đối của mình nên Phú đã nhiều lần qua mặt được sếp tổng. Phú ngày càng ra sức cài cắm người của mình vào nên team Phú ngày càng cắm rễ chắc và sống sót qua mọi biến động của công ty.
6
0
0
Chạ biết bạn này bên vinfast dở trò như này k :))) công ty sập nhanh là cái chắc
Cảm giác lo cho Công ty quá. Mong chủ tịch sát sao với ông này hơn. Baoo nhiêu nhân viên giỏi đi hết, để ông Phú lộng hành
Lương 50 củ thì tui cũng sẽ dùng thủ đoạn ở lại đến khi công ty sập
Các bạn yên tâm là người tốt sẽ được đối xử tốt, còn người có tâm cơ thủ đoạn cũng sẽ được đối xử tương ứng thôi. Mình thấy các lãnh đạo cũng đang có hành động với anh Phú rồi đấy. Qua vài thử thách nữa là sẽ thấy rõ anh Phú có năng lực ko hay tất cả chỉ là ra vẻ.
Thật à? Nào có thì update ở bài này với
Cái này là t phải công nhận nha. T team khác mà còn thấy ông Phú mõm thấy bà cố nội luôn. Tính đến nay vào được nửa năm rồi mà App vẫn chưa thay đổi gì nhiều mấy. Có cốc bia mời ae xong còn éo uống, chán =)))😤
Công ty tệ thứ 2 so với những công ty mình đã làm. Lead thì nhiều người chả biết cái gì nhưng thích thể hiện còn có người biết 1 tí thì lại bị các lead khác ghét. PM đúng kiểu chỉ biết quản lý tiến độ không quan tâm đến nv còn lại PM luồng k hiểu, nghiệp vụ k hiểu xong đi hoạch hoẹ hết BA đến tester. Dự án mà chậm việc đầu tiên là tại BA không bao giờ nhận trách nhiệm về mình. Công ty product nhưng tư duy chán dcd
3
1
0
Tầng nào ấy nhỉ, tầng 2 hay 3
Tầng nào chả vậy
Đang tầng 2 đây, đằng ấy đến chơi cái coi
cong ty nao cung te nhu the thi chac ban nen lam chu tich nhi djt me thang ng* nay
Công ty tuyển người vào chất lượng quá kém. Ngáo quyền lực, người làm k hết việc người ngồi chơi. Toàn fake cv lm management FSoft, leader mấy năm vào chả biết mịa gì luôn, thua cả đứa mới ra trường nói gì nghe đó rồi đổ lỗi. BA k biết luồng bắt bên DEV, tester viết tài liệu. Ông Phú BA leader có thật sự BA k nhỉ sao dốt vch ra. Chủ tịch k sát sao mấy lãnh đạo này cứ nghe báo cáo suông, CTY này sợ rơi vào bọn này sập mất
9
1
0
Chuẩn luôn, toàn đưa người quen vào nó chả vậy. Ông Phú toàn đưa học viên ông vào. Đồng ý đưa cũng được nhưng phải lm được việc, đây vào chả hiểu gì còn viết lung tung. Có ông gì leader tester nghe bảo được cái mồm Chả hiệu mịa gì
BA nào bắt dev với tester viết tl thế bạn?
Á à bắt được thằng đệ của toàn sida này 😗
Nếu như 1,2 comment xấu thì nói bon này sân si. Còn hầu như ai cũng chê thì mn nên xem lại ạ. Mình trước làm đây BA k biết luồng, rồi để cho hội Dev đi review. Không hiểu role của các b là gì nữa. Nếu ai không tin cứ vào trải nghiệm
Ôi các bạn cũng phải thông cảm cho anh Phú, không có chuyên môn chỉ biết đá bóng nhưng mà ít ra cũng phông bạt nghề giáo dạy BA thì cũng phải cố giữ cái slot để dc cái mác “cam kết việc làm đầu ra” để lùa mấy con gà chứ. Thế nên anh ấy đổ trách nhiệm cho phòng ban khác cũng có lí do cả thôi ạ
Ôi bạn ơi bạn không hiểu luồng là do bạn chưa chơi đồ đấy, chứ người thg lsao hiểu được tl BA của Phú viết, vài ba cái template đấy là đỉnh cao tài liệu đấy, chơi đồ đi rồi làm
BA leader mà k biết review tài liệu cho member để cho người khác nhảy vào chỉ cách viết tài liệu thì các b đủ hiểu rồi đó. Thử hỏi từ khi ông vào đây đã làm được gì cho công ty không hay chỉ vào múa mồm. T còn biết mấy trò vừa đấm vừa xoa của ông nhé, mấy trò để cho nhân viên cũ nghỉ việc để ông đưa học viên vào, người quen ông vào. Sống thì để đức con cháu với nhé, k nghiệp nó quật cho k trượt phát nào đâu.
Ae vào fb phú đăng ký khoá học BA để không bị lay off nhá. Fb*/phunb
Khoá BA chắc cũng dạy cả data chứ nhỉ :)
tuyen nguoi chat luong kem thi ban moi duoc vao lam chu ? ai cung gioi thi cai loai nhu ban thi that nghiep chuyen sinh roi